ハラスメント外部相談窓口業務に取り組んでみませんか?
2023/02/28 (Tue) 11:10
XXXX先生
いつもお世話になっております。
PSR事務局です。
今回、好評の「会社のリーフレット集」の最新号を更新しております。
今月号は、経営者・人事労務担当者向けに
「働く女性の母性健康管理措置」について
従業員向けには、
「妊娠中・出産に、『父』としてできること」について
まとめて記事にしております。
顧問先などへの情報提供にご活用ください!
>> https://q.bmd.jp/91/266/7545/XXXX
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有料会員へのお申込はこちらから! https://www.psrn.jp/guidance/
助成金業務のサポート始めました! https://www.psrn.jp/club/joseikin_support/
区分変更はこちらから! https://www.psrn.jp/mypage/
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Contents:
───────────────────────────────────
1.直近で開催するおすすめセミナーのご案内です!
2.コラムを更新しました!
3. 雇用関係助成金ポータルがオープン
電子申請できる助成金の対象が拡大(厚労省)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://www.psrn.jp/ ━━━━
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1.直近で開催するおすすめセミナーのご案内です!
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直近で開催する3つのセミナーのご案内させていただきます!
★残り3席!「ハラスメント外部相談窓口業務への取組み方」
「ハラスメント外部相談窓口を引き受けてほしい」
「ハラスメント防止研修を行ってほしい」
という依頼が増えたと感じている先生も多いのではないでしょうか?
そこで今回PSRでは、「ハラスメント防止研修」だけでなく
「ハラスメント外部相談窓口」のしかたをマスターしたいとう先生のために、
「ハラスメント外部相談窓口」業務が出来るようになることを
ゴールにしたセミナーを開催することにしました!
講師は、10 年前からハラスメント外部相談窓口を業務として行われ、
現在は 20 社以上とハラスメント外部相談窓口契約を結んで
いらっしゃる李怜香先生です。
このセミナーを受講し、大きな需要が見込まれる
ハラスメント外部相談窓口のノウハウを手に入れませんか?
当講座、大好評につき、残り3席の募集となります!
詳細はこちらからご確認ください!
>> https://q.bmd.jp/91/266/7546/XXXX
★今週木曜の開催!【参加費無料】賃金制度設計への取り組み方
先生も、クライアントから「賃金制度設計をお願いしたい」と
要望を受けたことはないでしょうか?
その際に、クライアントのニーズにしっかり応えられていますか?
今回、人事制度設計のみならず、賃金制度設計のみの
コンサルティングも積極的に行っているNAコンサルティンググループの
代表の井上浩仁氏を講師にお迎えし、数多くの事例をもとに、
賃金設計のみのコンサルティングを行う上でのポイントや注意点など、
解説頂くミニセミナー(オンライン)を開催することにしました。
>> https://q.bmd.jp/91/266/7547/XXXX
★リスク回避の就業規則コンサルを学ぶ!岩崎・労務の学校
最新の法改正や実務家として知っておくべき労働法に関する
基礎知識などを、社会保険労務士のマイスターである
岩崎仁弥(いわさききみや)氏に学ぶ「岩崎・労務の学校」
2023年3月からの4回は、シリーズとして、
岩崎先生オリジナルの就業規則「リスク回避型就業規則」を
ベースにした、就業規則作成のポイントについて解説をいただきます。
講座では、各回、就業規則の章ごとに、条文作成において
気を付けなければならないポイントについて、また社労士として
企業にどのようにアドバイスをしていくかという観点をふまえなが
ら解説していきます。
詳細はこちらからご確認ください!
>> https://q.bmd.jp/91/266/7548/XXXX
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2.コラムを更新しました!
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野間先生による安全衛生コラム、
田中先生による税金の知識コラムの
最新記事をアップしております!
各ページの最新記事をご確認ください!
野間先生 安全衛生コラム
『(続)安全衛生対策に取り組むための意識啓発』
https://q.bmd.jp/91/266/7549/XXXX
田中先生 税金の知識
『相続で必要となる遺産分割とは』
https://q.bmd.jp/91/266/7550/XXXX
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3.これだけは知っておきたい社労士関連トピックス
◆ 雇用関係助成金ポータルがオープン
電子申請できる助成金の対象が拡大(厚労省)
───────────────────────────────────
◆ 雇用関係助成金ポータルがオープン
電子申請できる助成金の対象が拡大(厚労省)
厚生労働省から、「雇用関係助成金ポータル」が
オープンするとのお知らせがありました(令和5年2月22日公表)。
これにより、電子申請できる雇用関係助成金の対象が拡大されます。
受付開始予定日は、令和5年4月3日(月)とされています。
具体的には、次の2段階で、電子申請が開始されます。
●令和5年4月から開始となる助成金
・キャリアアップ助成金 正社員化コース
・トライアル雇用助成金 一般トライアルコース
●令和5年6月から開始となる助成金
・労働移動支援助成金
・中途採用等支援助成金
・トライアル雇用助成金(一般トライアルコース以外)
・地域雇用開発助成金
・人材確保等支援助成金
・通年雇用助成金
・キャリアアップ助成金(正社員化コース以外)
・両立支援等助成金
・人材開発支援助成金
詳しくは、こちらをご覧ください。
<雇用関係助成金ポータルがオープンします~電子申請できる雇用関係助成金の対象が拡大します~>
https://q.bmd.jp/91/266/7551/XXXX
●そのほかのトピックスはこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/7552/XXXX
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東京都千代田区神田駿河台2-1-20 お茶の水ユニオンビル6階
TEL:03-5217-2670 FAX:03-5217-2671
※移転に伴い03-6681-8372の電話番号は廃止し、
代表電話番号03-5217-2670に統一となりました。
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「ハラスメント外部相談窓口を引き受けてほしい」
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講師は、10 年前からハラスメント外部相談窓口を業務として行われ、
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先生も、クライアントから「賃金制度設計をお願いしたい」と
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その際に、クライアントのニーズにしっかり応えられていますか?
今回、人事制度設計のみならず、賃金制度設計のみの
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★リスク回避の就業規則コンサルを学ぶ!岩崎・労務の学校
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岩崎仁弥(いわさききみや)氏に学ぶ「岩崎・労務の学校」
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岩崎先生オリジナルの就業規則「リスク回避型就業規則」を
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3.これだけは知っておきたい社労士関連トピックス
◆ 雇用関係助成金ポータルがオープン
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◆ 雇用関係助成金ポータルがオープン
電子申請できる助成金の対象が拡大(厚労省)
厚生労働省から、「雇用関係助成金ポータル」が
オープンするとのお知らせがありました(令和5年2月22日公表)。
これにより、電子申請できる雇用関係助成金の対象が拡大されます。
受付開始予定日は、令和5年4月3日(月)とされています。
具体的には、次の2段階で、電子申請が開始されます。
●令和5年4月から開始となる助成金
・キャリアアップ助成金 正社員化コース
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・トライアル雇用助成金(一般トライアルコース以外)
・地域雇用開発助成金
・人材確保等支援助成金
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・キャリアアップ助成金(正社員化コース以外)
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