賃金制度設計への取り組み方
2023/02/10 (Fri) 11:55
XXXX先生
いつもお世話になっております。
PSR事務局です。
先日、岡佳伸先生を講師にお迎えし
2月8日に開催したセミナー
「仕事と介護の両立支援に使える助成金はこれだ!」
では、100名近い先生方にご参加頂き、大変好評でした。
ご参加頂きました先生方、ありがとうございました！
現在、岡佳伸先生をメインに据えた
「岡佳伸助成金サポートクラブ」も現在、200名近い先生方に
ご登録を頂いております。
>> https://q.bmd.jp/91/266/7462/XXXX
尚、2月8日に開催したセミナーの内容（動画）は、
「岡佳伸助成金サポートクラブ」内でご覧いただけます。
■□■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
有料会員へのお申込はこちらから！ https://www.psrn.jp/guidance/
助成金業務のサポート始めました！ https://www.psrn.jp/club/joseikin_support/
区分変更はこちらから！ https://www.psrn.jp/mypage/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■□■
Contents：
───────────────────────────────────
1．賃金制度設計への取り組み方
2. PSRおすすめDVD
3. 今、押さえておきたい！ 人事・労務関連の動き
（人的資本経営における育成・リスキリングに関する企業の取り組み実態調査）
4. 今後のPSRセミナー
5. 自動車運送事業者のための「働きやすい職場認証制度」
申請期間を延長（国交省）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://www.psrn.jp/ ━━━━
───────────────────────────────────
1．賃金制度設計への取り組み方
───────────────────────────────────
昨年、夏に東京・大阪で開催し、好評を得たセミナー
「NA式人事評価・賃金制度 構築講座」
「もう開催しないのか？」といった質問も頂いておりましたが、
今回そのご要望にお応えする形で、４月に東京で開催することに
しました！
>> https://q.bmd.jp/91/266/7463/XXXX
この講座は、中小企業が必要としているシンプルな人事制度を
場面に合わせたツールを使えば、初心者でも誰でも作れるようになることを
目標としております。
ですので、これから人事コンサルをしていきたいと思っている先生にも
お勧めの講座です。
尚、当講座のガイダンスも兼ね、3月2日に、当講座の講師の
井上浩仁氏を講師にお迎えし、賃金設計のみのコンサルティングを
行う上でのポイントや注意点など、解説頂く
無料のミニセミナー(オンライン)を開催します。
この講座にご興味をお持ちの先生はもちろん、
賃金制度設計に興味をお持ちの先生、
お気軽にご参加ください！
>> https://q.bmd.jp/91/266/7464/XXXX
───────────────────────────────────
2. PSRおすすめDVD
───────────────────────────────────
PSRで、最近特に好評な３つDVDをご案内します！
★パーパス&バリューを使った 組織の意識改革コンサルタント養成講座
近年よく耳にするようになった「パーパス経営」「バリュー経営」。
このDVDでは、下田先生が実際に企業に行った際の実例を元に、
「パーパス&バリューづくり」の提案・導入・作成方法を解説しています。
>> https://q.bmd.jp/91/266/7465/XXXX
★A4一枚賃金制度&評価制度
『人事評価で業績を上げる! 「A4一枚賃金制度」』、
『人事評価で業績を上げる! 「A4一枚評価制度」』の書籍出版で
有名な榎本あつし先生による「A4 一枚賃金制度&評価制度」の
考え方が身に着き、実際に企業に提案、導入できるようになるDVDです。
>> https://q.bmd.jp/91/266/7466/XXXX
★はじめてのユニオン対応
ユニオン対応について、よくある解雇問題、未払い残業代問題、
整理解雇問題はもちろん、最近増えている「ハラスメント問題」
「メンタルヘルス問題」「外国人雇用問題」「障害者雇用問題」などにも
詳しく触れた、実践的な内容になっています。
>> https://q.bmd.jp/91/266/7467/XXXX
●そのほかのPSR DVDはこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/7468/XXXX
───────────────────────────────────
3. 今、押さえておきたい！ 人事・労務関連の動き
（人的資本経営における育成・リスキリングに関する企業の取り組み実態調査）
───────────────────────────────────
★今週のテーマ★
パーソルホールディングス株式会社が、人的資本経営における育成・
リスキリングに関する企業の取り組み実態調査を行い、その結果を
公表しました。
参考にされてみてください。
１．現在実施している育成施策
・ＯＪＴの見直し・強化 28.1％
・自己啓発型・公募形式での多様な学習支援 24.7％
・１on１などによる個の成長支援 22.2％
・自己啓発型・公募形式での集合研修 21.7％
・メンターなどのサポート施策 20.8％
・特定対象・選抜形式での多様な学習支援 20.7％
・自己啓発型・公募形式でのリスキリング 19.6％
・特定対象・選抜形式での集合研修 19.4％
・個人アセスメントの活用 18.7％
・外部体験機会などの拡大 17.2％
・リカレント教育制度の導入 15.3％
・特定対象・選抜形式でのリスキリング 15.0％
２．将来事業を踏まえた人材育成の設計度合い
（後継者育成・次世代経営層の育成）
・十分できている 9.7％
・ある程度できている 31.2％
・あまりできていない 39.4％
・まったくできていない 15.8％
・わからない 3.9％
３．将来事業を踏まえた人材育成の設計度合い
（ＡＩ・ＤＸ人材の育成）
・十分できている 7.7％
・ある程度できている 26.0％
・あまりできていない 40.6％
・まったくできていない 19.8％
・わからない 5.9％
◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
https://q.bmd.jp/91/266/7469/XXXX
★まとめ★
岸田文雄首相が所信表明演説にて、個人のリスキリング支援に
5年で1兆円を投じると表明したことで、改めて企業における
リスキリングを含めた研修・教育への取り組みに注目が集まっています。
研修業務もされている社労士の先生には、この関心の高まりは
ビジネスチャンスになりますね。
このような統計データも研修を提案する話題作りの糸口として、
是非活用されてみてください。
───────────────────────────────────
4.今後のPSRセミナー
───────────────────────────────────
◇◇ＬＩＶＥセミナー ＆ オンライン講座◇◇
★1on1ミーティングの基本を学び「部下面談」の質を高める研修のやり方セミナー
・オンライン 2月16日（木）
https://q.bmd.jp/91/266/7470/XXXX
★パワハラ予防士養成講座
・東京 2月20日（月）
https://q.bmd.jp/91/266/7471/XXXX
★望月流 評価制度の作り方
・東京・オンライン 3月3日（金）
https://q.bmd.jp/91/266/7472/XXXX
★「研修だけの社労士」を脱するためのハラスメント外部相談窓口業務への取組み方
・東京 3月9日（木）
https://q.bmd.jp/91/266/7473/XXXX
★はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー
https://q.bmd.jp/91/266/7474/XXXX
★オンデマンドセミナー
https://q.bmd.jp/91/266/7475/XXXX
●そのほかのPSR セミナーはこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/7476/XXXX
───────────────────────────────────
5.これだけは知っておきたい社労士関連トピックス
◆ 自動車運送事業者のための「働きやすい職場認証制度」
申請期間を延長（国交省）
───────────────────────────────────
◆ 自動車運送事業者のための「働きやすい職場認証制度」
申請期間を延長（国交省）
国土交通省では、自動車運送事業者による働き方改革の取組
（職場環境の改善努力）を見える化した「働きやすい職場認証制度」
について、現在、「一つ星」新規・「一つ星」継続・「二つ星」新規の申請を
受け付けています。
これらの申請の受け付けについて、令和5年２月15日までとしていた
申請期間を、同年3月7日まで延長するとのお知らせがありました
（令和5年2月8日公表）。
「働きやすい職場認証制度」は、自動車運送事業
（トラック・バス・タクシー事業）の運転者不足に対応するための
総合的な取組の一環として、令和2年度に創設されたもので、
今年度から、新たに「二つ星」が導入されたところです。
この制度を通じ、職場環境改善に向けた各事業者の取組を
「見える化」することで、求職者のイメージ刷新を図り、
運転者への就職を促すことが狙いです。
併せて、更なる改善の取組を促すことで、
より働きやすい労働環境の実現や安定的な人材の確保に
つながることが期待されています。
なお、今後、認証取得によるインセンティブも強化する予定だということです。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜自動車運送事業者のための「働きやすい職場認証制度」申請期間延長＞
https://q.bmd.jp/91/266/7477/XXXX
●そのほかのトピックスはこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/7478/XXXX
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■発行元：株式会社ブレインコンサルティングオフィス ＰＳＲ事業部
東京都千代田区神田駿河台2-1-20 お茶の水ユニオンビル6階
TEL：03-5217-2670 FAX：03-5217-2671
※移転に伴い03-6681-8372の電話番号は廃止し、
代表電話番号03-5217-2670に統一となりました。
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先日、岡佳伸先生を講師にお迎えし
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では、100名近い先生方にご参加頂き、大変好評でした。
ご参加頂きました先生方、ありがとうございました！
現在、岡佳伸先生をメインに据えた
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Contents：
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1．賃金制度設計への取り組み方
2. PSRおすすめDVD
3. 今、押さえておきたい！ 人事・労務関連の動き
（人的資本経営における育成・リスキリングに関する企業の取り組み実態調査）
4. 今後のPSRセミナー
5. 自動車運送事業者のための「働きやすい職場認証制度」
申請期間を延長（国交省）
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1．賃金制度設計への取り組み方
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昨年、夏に東京・大阪で開催し、好評を得たセミナー
「NA式人事評価・賃金制度 構築講座」
「もう開催しないのか？」といった質問も頂いておりましたが、
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しました！
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お勧めの講座です。
尚、当講座のガイダンスも兼ね、3月2日に、当講座の講師の
井上浩仁氏を講師にお迎えし、賃金設計のみのコンサルティングを
行う上でのポイントや注意点など、解説頂く
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2. PSRおすすめDVD
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PSRで、最近特に好評な３つDVDをご案内します！
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有名な榎本あつし先生による「A4 一枚賃金制度&評価制度」の
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ユニオン対応について、よくある解雇問題、未払い残業代問題、
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3. 今、押さえておきたい！ 人事・労務関連の動き
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★今週のテーマ★
パーソルホールディングス株式会社が、人的資本経営における育成・
リスキリングに関する企業の取り組み実態調査を行い、その結果を
公表しました。
参考にされてみてください。
１．現在実施している育成施策
・ＯＪＴの見直し・強化 28.1％
・自己啓発型・公募形式での多様な学習支援 24.7％
・１on１などによる個の成長支援 22.2％
・自己啓発型・公募形式での集合研修 21.7％
・メンターなどのサポート施策 20.8％
・特定対象・選抜形式での多様な学習支援 20.7％
・自己啓発型・公募形式でのリスキリング 19.6％
・特定対象・選抜形式での集合研修 19.4％
・個人アセスメントの活用 18.7％
・外部体験機会などの拡大 17.2％
・リカレント教育制度の導入 15.3％
・特定対象・選抜形式でのリスキリング 15.0％
２．将来事業を踏まえた人材育成の設計度合い
（後継者育成・次世代経営層の育成）
・十分できている 9.7％
・ある程度できている 31.2％
・あまりできていない 39.4％
・まったくできていない 15.8％
・わからない 3.9％
３．将来事業を踏まえた人材育成の設計度合い
（ＡＩ・ＤＸ人材の育成）
・十分できている 7.7％
・ある程度できている 26.0％
・あまりできていない 40.6％
・まったくできていない 19.8％
・わからない 5.9％
◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
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★まとめ★
岸田文雄首相が所信表明演説にて、個人のリスキリング支援に
5年で1兆円を投じると表明したことで、改めて企業における
リスキリングを含めた研修・教育への取り組みに注目が集まっています。
研修業務もされている社労士の先生には、この関心の高まりは
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───────────────────────────────────
4.今後のPSRセミナー
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◇◇ＬＩＶＥセミナー ＆ オンライン講座◇◇
★1on1ミーティングの基本を学び「部下面談」の質を高める研修のやり方セミナー
・オンライン 2月16日（木）
https://q.bmd.jp/91/266/7470/XXXX
★パワハラ予防士養成講座
・東京 2月20日（月）
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5.これだけは知っておきたい社労士関連トピックス
◆ 自動車運送事業者のための「働きやすい職場認証制度」
申請期間を延長（国交省）
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◆ 自動車運送事業者のための「働きやすい職場認証制度」
申請期間を延長（国交省）
国土交通省では、自動車運送事業者による働き方改革の取組
（職場環境の改善努力）を見える化した「働きやすい職場認証制度」
について、現在、「一つ星」新規・「一つ星」継続・「二つ星」新規の申請を
受け付けています。
これらの申請の受け付けについて、令和5年２月15日までとしていた
申請期間を、同年3月7日まで延長するとのお知らせがありました
（令和5年2月8日公表）。
「働きやすい職場認証制度」は、自動車運送事業
（トラック・バス・タクシー事業）の運転者不足に対応するための
総合的な取組の一環として、令和2年度に創設されたもので、
今年度から、新たに「二つ星」が導入されたところです。
この制度を通じ、職場環境改善に向けた各事業者の取組を
「見える化」することで、求職者のイメージ刷新を図り、
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併せて、更なる改善の取組を促すことで、
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