パートナー社員規程のひな型を更新しました!
2023/01/27 (Fri) 10:50
XXXX先生
いつもお世話になっております。
PSR事務局です。
さて、正会員の先生方にダウンロードいただける
パートナー社員規程ですが、今回大幅な見直しを行いました。
パートナー社員規程はこれまで多くの先生方に
ご意見(厳しいお言葉も…)やご要望をいただいており
やっと更新することができました。
パートナー社員規程の対象となるパートタイムや有期雇用労働者は
企業によって役割や働き方が様々で同一労働同一賃金の考え方も
あるためひな形を作成するのに正直苦労しています・・・
今後も先生方のお声を聞きながらブラッシュアップしていきますので
どうぞよろしくお願いいたします。
また、本則と賃金規程も更新していますので
新旧対照表と合わせてご確認ください。
>> https://q.bmd.jp/91/266/7431/XXXX
■□■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
有料会員へのお申込はこちらから! https://www.psrn.jp/guidance/
助成金業務のサポート始めました! https://www.psrn.jp/club/joseikin_support/
区分変更はこちらから! https://www.psrn.jp/mypage/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■□■
Contents:
───────────────────────────────────
1.PSR正会員×労働新聞電子版プランのキャンペーンは31日までです!
2. 会社のリーフレット集2月号をアップしております
3. 助成金に関する最新情報を提供
-岡佳伸助成金サポートクラブ
4. 今、押さえておきたい! 人事・労務関連の動き
(「人的投資」に関する調査)
5.今後のPSRセミナー
6. これだけは知っておきたい社労士関連トピックス
◆ 令和5年4月からの老齢年金の繰下げ制度の
一部改正についてお知らせ(日本年金機構)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://www.psrn.jp/ ━━━━
───────────────────────────────────
1.PSR正会員×労働新聞電子版プランのキャンペーンは31日までです!
───────────────────────────────────
PSRnetworkと労働新聞社のコラボによる
「PSR正会員×労働新聞電子版プラン」。
>> https://q.bmd.jp/91/266/7432/XXXX
沢山の先生にサービスをご利用頂いておりますが、
この度、当サービスの新規入会キャンペーンを開催しております。
1月末までのご入会で
特典書籍「労働実務事例研究 2022年版」と
PSRでセミナーやDVDなどに利用できるポイント3000ptを進呈します。
プランをご検討中の先生は是非、お得なこの機会をご利用ください!
>> https://q.bmd.jp/91/266/7433/XXXX
※すでに労働新聞をご購読の先生のプラン変更につきましては
キャンペーンの対象外とさせていただきます。
───────────────────────────────────
2. 会社のリーフレット集2月号をアップしております
───────────────────────────────────
顧問先企業や営業先への情報提供に使える
「会社のリーフレット集」の最新2月号をアップしております。
2月号は、
「「新たな学び」でスキルアップ!キャリアアップ!」(従業員用)
「従業員の学び直し~なぜ「職場における学び」が必要なのか?~」
(経営者・人事労務担当者向け)についてまとめています。
毎月、事務所通信をご利用いただいてる先生は、
+αの送付物としてご活用ください。
>> https://q.bmd.jp/91/266/7434/XXXX
───────────────────────────────────
3. 助成金に関する最新情報を提供
-岡佳伸助成金サポートクラブ
───────────────────────────────────
「助成金の情報が多く欲しい」
「助成金についての最新情報をつかみたい」・・
そのような助成金業務に関する声にお応えするサービス
「岡佳伸助成金サポートクラブ」
毎月、岡佳伸先生が解説する助成金動画や
助成金に関する情報を“顧問先等にそのまま渡せる”事務所通信など
先生方の助成金業務をサポートする情報を発信しております。
「助成金」に関する最新の情報が欲しい先生にお勧めします!
>> https://q.bmd.jp/91/266/7435/XXXX
───────────────────────────────────
4. 今、押さえておきたい! 人事・労務関連の動き
(「人的投資」に関する調査)
───────────────────────────────────
★今週のテーマ★
株式会社学情が「人的投資」に関して調査を行い、その結果を公表しました。
インターネット上で、2022年12月9日~12月14日に行い、
企業・団体の人事担当者370人から得たデータをまとめたものだということです。
★調査結果のポイント★
1.人的投資への関心が高まっていることを受け、対応を実施・検討していますか?
・対応している 21.4%
・対応に向けて準備している 19.2%
・対応を検討している 37.1%
・対応予定はない 22.2%
2.人的投資によって解決を期待している課題は?
・経営における課題 18.5%
・採用における課題 25.8%
・社員の定着における課題 37.6%
・業務拡大における課題 18.1%
3.人的投資強化のために、対応していること・対応を準備していることは?
(複数回答可)
・研修機会の拡充 62.4%
・人事評価制度の変更 50.2%
・年収の引き上げ 34.5%
・経験者採用の拡充 32.1%
・従業員の主体的なキャリア形成支援 27.9%
・昇進・昇格制度の変更 23.7%
・ダイバシティの促進 13.6%
・副業など、社外での経験機会の確保 7.0%
・社内副業など、本業以外の経験機会の確保 3.5%
◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
https://q.bmd.jp/91/266/7436/XXXX
★まとめ★
「人的資本経営」への関心の高まりを、社労士は絶好の営業チャンスと
捉えることもできます。
この調査結果の「3」でも、人的投資強化のために対応・対応準備して
いることのトップ2が「研修」「人事制度」とまさにPSRの多くの
先生が力を入れていることになっています。
◆PSRでは「人的資本経営」支援を、社労士は企業にどう提案するのが
いいのかについて深く学ぶ講座を2月に開催します。
こちらもどうぞご活用ください。
https://q.bmd.jp/91/266/7437/XXXX
───────────────────────────────────
5.今後のPSRセミナー
───────────────────────────────────
◇◇LIVEセミナー & オンライン講座◇◇
現在ご案内中のライブセミナーにつきましては、新型コロナウイルス感染症の
拡大防止策として、下記の対策を行ったうえで開催してまいります。
https://www.psrn.jp/update/detail.php?id=11697
★社労士の学校 -MANABIYA-第2期 明日開講!
https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=741
★社労士のための「人的資本経営支援」提案スキル向上セミナー
・東京・オンライン 2月7日(火)
https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=792&cid=51035
★ここだけは押さえておきたい定年前後の社会保険のしくみセミナー
・オンライン 2月9日(木)
https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=790&cid=50797
★体感!ES人事制度導入講座
・オンライン 2月10日(金)~
https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=766&cid=48590
★1on1ミーティングの基本を学び「部下面談」の質を高める研修のやり方セミナー
・オンライン 2月16日(木)
https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=769&cid=49251
★パワハラ予防士養成講座
・東京 2月20日(月)
https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=789&cid=50624
★「研修だけの社労士」を脱するためのハラスメント外部相談窓口業務への取組み方
・東京 3月9日(木)
https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=778&cid=50340
★承認力向上研修ができるようになる『承認ファシリテーター養成講座』
https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=720&cid=43459
★はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー
https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=774&cid=49759
★オンデマンドセミナー
https://www.psrn.jp/webencore/list.php
◇◇無料セミナー◇◇
★【参加無料】仕事と介護の両立支援に使える助成金はこれだ!
・東京・オンライン 2月8日(水)
https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=796&cid=51326
★【参加無料】4,000社の人事制度の導入実績から学ぶ‘
失敗する目標設定と上手くいく目標設定’事例共有セミナー
・オンライン 2月15日(水)
https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=798&cid=51620
★採用定着支援実践的コンサルノウハウセミナー【1時間速習Ver】
https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=795&cid=51971
★オンライン説明会
「人事労務規程管理システム」や「KiteRa-Pro-」など
「便利ツール」の説明会もオンラインで随時開催しております。
https://www.psrn.jp/service/session/web.php
───────────────────────────────────
6.これだけは知っておきたい社労士関連トピックス
◆ 令和5年4月からの老齢年金の繰下げ制度の
一部改正についてお知らせ(日本年金機構)
───────────────────────────────────
◆ 令和5年4月からの老齢年金の繰下げ制度の
一部改正についてお知らせ(日本年金機構)
日本年金機構から、令和5年4月から施行される老齢年金の繰下げ制度の
一部改正について、お知らせがありました(令和5年1月25日公表)。
この改正規定は、「特例的な繰下げみなし増額制度」とよばれています。
いわゆる令和2年年金制度改正法によ
る国民年金法・厚生年金保険法の改正により設けられ、
令和5年4月から施行されます。
その制度の概要は次のとおりです。
●令和4年4月から老齢年金〔老齢基礎年金・老齢厚生年金〕の
繰下げ受給の上限年齢が70歳から75歳に引き上げられ、
年金の受給開始時期を75歳まで自由に選択できるようになりました。
これを踏まえて、令和5年4月から70歳以降も安心して
繰下げ待機を選択することができるよう制度改正が行われ、
70歳到達後に繰下げ申出をせずにさかのぼって年金を受け取ることを
選択した場合でも、請求の5年前の日に繰下げ申出したものとみなし、
増額された年金の5年間分を一括して受け取ることができるようになります。
詳しくは、こちらをご覧ください。
<令和5年4月から老齢年金の繰下げ制度の一部改正が施行されます>
https://q.bmd.jp/91/266/7438/XXXX
●そのほかのトピックスはこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/7439/XXXX
───────────────────────────────────
☆★SNSでも情報配信中!★☆
「トピックス」「セミナー・DVDなど商品開発風景」「なごみ系投稿」を
アップしています。フォローよろしくお願いします!
★Twitter
https://twitter.com/PSRnetwork
★Facebookページ
https://www.facebook.com/psr.network.bco/
───────────────────────────────────
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■発行元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス PSR事業部
東京都千代田区神田駿河台2-1-20 お茶の水ユニオンビル6階
TEL:03-5217-2670 FAX:03-5217-2671
※移転に伴い03-6681-8372の電話番号は廃止し、
代表電話番号03-5217-2670に統一となりました。
URL:https://www.psrn.jp
お問い合わせ
https://www.psrn.jp/contact/
メルマガ配信停止はこちらから
https://q.bmv.jp/bm/p/f/tf.php?id=kikaku_merumaga&task=cancel
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
PSR事務局です。
さて、正会員の先生方にダウンロードいただける
パートナー社員規程ですが、今回大幅な見直しを行いました。
パートナー社員規程はこれまで多くの先生方に
ご意見(厳しいお言葉も…)やご要望をいただいており
やっと更新することができました。
パートナー社員規程の対象となるパートタイムや有期雇用労働者は
企業によって役割や働き方が様々で同一労働同一賃金の考え方も
あるためひな形を作成するのに正直苦労しています・・・
今後も先生方のお声を聞きながらブラッシュアップしていきますので
どうぞよろしくお願いいたします。
また、本則と賃金規程も更新していますので
新旧対照表と合わせてご確認ください。
>> https://q.bmd.jp/91/266/7431/XXXX
■□■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
有料会員へのお申込はこちらから! https://www.psrn.jp/guidance/
助成金業務のサポート始めました! https://www.psrn.jp/club/joseikin_support/
区分変更はこちらから! https://www.psrn.jp/mypage/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■□■
Contents:
───────────────────────────────────
1.PSR正会員×労働新聞電子版プランのキャンペーンは31日までです!
2. 会社のリーフレット集2月号をアップしております
3. 助成金に関する最新情報を提供
-岡佳伸助成金サポートクラブ
4. 今、押さえておきたい! 人事・労務関連の動き
(「人的投資」に関する調査)
5.今後のPSRセミナー
6. これだけは知っておきたい社労士関連トピックス
◆ 令和5年4月からの老齢年金の繰下げ制度の
一部改正についてお知らせ(日本年金機構)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://www.psrn.jp/ ━━━━
───────────────────────────────────
1.PSR正会員×労働新聞電子版プランのキャンペーンは31日までです!
───────────────────────────────────
PSRnetworkと労働新聞社のコラボによる
「PSR正会員×労働新聞電子版プラン」。
>> https://q.bmd.jp/91/266/7432/XXXX
沢山の先生にサービスをご利用頂いておりますが、
この度、当サービスの新規入会キャンペーンを開催しております。
1月末までのご入会で
特典書籍「労働実務事例研究 2022年版」と
PSRでセミナーやDVDなどに利用できるポイント3000ptを進呈します。
プランをご検討中の先生は是非、お得なこの機会をご利用ください!
>> https://q.bmd.jp/91/266/7433/XXXX
※すでに労働新聞をご購読の先生のプラン変更につきましては
キャンペーンの対象外とさせていただきます。
───────────────────────────────────
2. 会社のリーフレット集2月号をアップしております
───────────────────────────────────
顧問先企業や営業先への情報提供に使える
「会社のリーフレット集」の最新2月号をアップしております。
2月号は、
「「新たな学び」でスキルアップ!キャリアアップ!」(従業員用)
「従業員の学び直し~なぜ「職場における学び」が必要なのか?~」
(経営者・人事労務担当者向け)についてまとめています。
毎月、事務所通信をご利用いただいてる先生は、
+αの送付物としてご活用ください。
>> https://q.bmd.jp/91/266/7434/XXXX
───────────────────────────────────
3. 助成金に関する最新情報を提供
-岡佳伸助成金サポートクラブ
───────────────────────────────────
「助成金の情報が多く欲しい」
「助成金についての最新情報をつかみたい」・・
そのような助成金業務に関する声にお応えするサービス
「岡佳伸助成金サポートクラブ」
毎月、岡佳伸先生が解説する助成金動画や
助成金に関する情報を“顧問先等にそのまま渡せる”事務所通信など
先生方の助成金業務をサポートする情報を発信しております。
「助成金」に関する最新の情報が欲しい先生にお勧めします!
>> https://q.bmd.jp/91/266/7435/XXXX
───────────────────────────────────
4. 今、押さえておきたい! 人事・労務関連の動き
(「人的投資」に関する調査)
───────────────────────────────────
★今週のテーマ★
株式会社学情が「人的投資」に関して調査を行い、その結果を公表しました。
インターネット上で、2022年12月9日~12月14日に行い、
企業・団体の人事担当者370人から得たデータをまとめたものだということです。
★調査結果のポイント★
1.人的投資への関心が高まっていることを受け、対応を実施・検討していますか?
・対応している 21.4%
・対応に向けて準備している 19.2%
・対応を検討している 37.1%
・対応予定はない 22.2%
2.人的投資によって解決を期待している課題は?
・経営における課題 18.5%
・採用における課題 25.8%
・社員の定着における課題 37.6%
・業務拡大における課題 18.1%
3.人的投資強化のために、対応していること・対応を準備していることは?
(複数回答可)
・研修機会の拡充 62.4%
・人事評価制度の変更 50.2%
・年収の引き上げ 34.5%
・経験者採用の拡充 32.1%
・従業員の主体的なキャリア形成支援 27.9%
・昇進・昇格制度の変更 23.7%
・ダイバシティの促進 13.6%
・副業など、社外での経験機会の確保 7.0%
・社内副業など、本業以外の経験機会の確保 3.5%
◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
https://q.bmd.jp/91/266/7436/XXXX
★まとめ★
「人的資本経営」への関心の高まりを、社労士は絶好の営業チャンスと
捉えることもできます。
この調査結果の「3」でも、人的投資強化のために対応・対応準備して
いることのトップ2が「研修」「人事制度」とまさにPSRの多くの
先生が力を入れていることになっています。
◆PSRでは「人的資本経営」支援を、社労士は企業にどう提案するのが
いいのかについて深く学ぶ講座を2月に開催します。
こちらもどうぞご活用ください。
https://q.bmd.jp/91/266/7437/XXXX
───────────────────────────────────
5.今後のPSRセミナー
───────────────────────────────────
◇◇LIVEセミナー & オンライン講座◇◇
現在ご案内中のライブセミナーにつきましては、新型コロナウイルス感染症の
拡大防止策として、下記の対策を行ったうえで開催してまいります。
https://www.psrn.jp/update/detail.php?id=11697
★社労士の学校 -MANABIYA-第2期 明日開講!
https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=741
★社労士のための「人的資本経営支援」提案スキル向上セミナー
・東京・オンライン 2月7日(火)
https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=792&cid=51035
★ここだけは押さえておきたい定年前後の社会保険のしくみセミナー
・オンライン 2月9日(木)
https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=790&cid=50797
★体感!ES人事制度導入講座
・オンライン 2月10日(金)~
https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=766&cid=48590
★1on1ミーティングの基本を学び「部下面談」の質を高める研修のやり方セミナー
・オンライン 2月16日(木)
https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=769&cid=49251
★パワハラ予防士養成講座
・東京 2月20日(月)
https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=789&cid=50624
★「研修だけの社労士」を脱するためのハラスメント外部相談窓口業務への取組み方
・東京 3月9日(木)
https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=778&cid=50340
★承認力向上研修ができるようになる『承認ファシリテーター養成講座』
https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=720&cid=43459
★はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー
https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=774&cid=49759
★オンデマンドセミナー
https://www.psrn.jp/webencore/list.php
◇◇無料セミナー◇◇
★【参加無料】仕事と介護の両立支援に使える助成金はこれだ!
・東京・オンライン 2月8日(水)
https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=796&cid=51326
★【参加無料】4,000社の人事制度の導入実績から学ぶ‘
失敗する目標設定と上手くいく目標設定’事例共有セミナー
・オンライン 2月15日(水)
https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=798&cid=51620
★採用定着支援実践的コンサルノウハウセミナー【1時間速習Ver】
https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=795&cid=51971
★オンライン説明会
「人事労務規程管理システム」や「KiteRa-Pro-」など
「便利ツール」の説明会もオンラインで随時開催しております。
https://www.psrn.jp/service/session/web.php
───────────────────────────────────
6.これだけは知っておきたい社労士関連トピックス
◆ 令和5年4月からの老齢年金の繰下げ制度の
一部改正についてお知らせ(日本年金機構)
───────────────────────────────────
◆ 令和5年4月からの老齢年金の繰下げ制度の
一部改正についてお知らせ(日本年金機構)
日本年金機構から、令和5年4月から施行される老齢年金の繰下げ制度の
一部改正について、お知らせがありました(令和5年1月25日公表)。
この改正規定は、「特例的な繰下げみなし増額制度」とよばれています。
いわゆる令和2年年金制度改正法によ
る国民年金法・厚生年金保険法の改正により設けられ、
令和5年4月から施行されます。
その制度の概要は次のとおりです。
●令和4年4月から老齢年金〔老齢基礎年金・老齢厚生年金〕の
繰下げ受給の上限年齢が70歳から75歳に引き上げられ、
年金の受給開始時期を75歳まで自由に選択できるようになりました。
これを踏まえて、令和5年4月から70歳以降も安心して
繰下げ待機を選択することができるよう制度改正が行われ、
70歳到達後に繰下げ申出をせずにさかのぼって年金を受け取ることを
選択した場合でも、請求の5年前の日に繰下げ申出したものとみなし、
増額された年金の5年間分を一括して受け取ることができるようになります。
詳しくは、こちらをご覧ください。
<令和5年4月から老齢年金の繰下げ制度の一部改正が施行されます>
https://q.bmd.jp/91/266/7438/XXXX
●そのほかのトピックスはこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/7439/XXXX
───────────────────────────────────
☆★SNSでも情報配信中!★☆
「トピックス」「セミナー・DVDなど商品開発風景」「なごみ系投稿」を
アップしています。フォローよろしくお願いします!
https://twitter.com/PSRnetwork
★Facebookページ
https://www.facebook.com/psr.network.bco/
───────────────────────────────────
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■発行元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス PSR事業部
東京都千代田区神田駿河台2-1-20 お茶の水ユニオンビル6階
TEL:03-5217-2670 FAX:03-5217-2671
※移転に伴い03-6681-8372の電話番号は廃止し、
代表電話番号03-5217-2670に統一となりました。
URL:https://www.psrn.jp
お問い合わせ
https://www.psrn.jp/contact/
メルマガ配信停止はこちらから
https://q.bmv.jp/bm/p/f/tf.php?id=kikaku_merumaga&task=cancel
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━