XXXX先生


　いつもお世話になっております。
　PSR事務局です。

いよいよ師走ですね。
毎年この時期おもうことが、「本当に1年早いな」ということ。

　残り1月、充実したものにしたいですね！

　さて本日より16日まで年末のＤＶＤ特販キャンペーンを実施します！

　人気タイトルの中から厳選し、対象商品について10％OFFにします。
　是非、お得なこの機会をご利用ください！

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助成金業務のサポート始めました！　https://www.psrn.jp/club/joseikin_support/
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Contents：
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1. 65歳超雇用推進助成金無期転換コース詳細解説

2. 直近開催するセミナーのご案内です

3. 今、押さえておきたい！　人事・労務関連の動き
　　　　　　　　　　　　　　 （職場のハラスメントについての定量調査）

4. 今後のPSRセミナー

5.これだけは知っておきたい社労士関連トピックス
　　◆ 雇用調整助成金の特例措置　令和4年12月以降の取扱いについて
　　　　リーフレットなどを公表（令和4年11月30日）（厚労省）

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1. 65歳超雇用推進助成金　無期転換コース詳細解説
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　　助成金に関する最新の情報を提供させていただいております
「岡佳伸助成金サポートクラブ」
　>> https://q.bmd.jp/91/266/7226/XXXX

　現在、200名を近い先生方にご登録を頂いております！

　サポートクラブでは、毎月、岡佳伸先生による解説動画をアップしておりますが
12月は今、注目されている「65歳超雇用推進助成金　無期転換コース」の
詳細解説動画となります。

　サポートクラブ会員の先生方は、会員ページ、マイページよりご覧ください！
　>> https://q.bmd.jp/91/266/7227/XXXX


サポートクラブでは、現在、クラブ生も募集しております。
「助成金」に関する最新情報をキャッチしたい先生は、是非ご検討ください！
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2. 直近開催するセミナーのご案内です
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　開催が来週に迫りましたおすすめの２つのセミナーをご紹介します！

　★12月9日大阪開催
　　　「ハローワーク求人票作成マスター講座」

　　ワークショップ型の1日実践研修で、実際に求人票を作っていただき、
　「五十川式人が集まる求人票作り」の基本を、徹底して、体得いただく講座です。

　　11月、東京で開催した同講座の受講者からも、早速成果につながったと
　うれしい報告もいただいております。

　　求人票作りでの差別化を図っていきたいという先生は、是非ご参加ください！

　>> https://q.bmd.jp/91/266/7229/XXXX


　★12月15日東京開催
　　　「望月式「数値研修」のやり方セミナー」

　　この研修を受講いただければ、
　「介護施設の中堅社員に、数字の見方・運用の仕方を習得してもらうための研修」
　が実施できるようになります。
　
　　講座では、介護施設向けの研修カリキュラムについてご紹介しますが、
　事例を変えれば、どんな業界業種にも転用可能ですので
　　「企業研修のバリエーションを増やしたい！」とお考えの先生は、
　ふるってご参加頂ければとおもいます！

　　また、特定の事務所員に方に「数字に強い幹部になってもらいたい！」
　とお考えの先生。　是非、所員の方をご参加させてみてはいかがでしょうか？

　>> https://q.bmd.jp/91/266/7230/XXXX

　
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3. 今、押さえておきたい！　人事・労務関連の動き
　　　　　　　　　　　　　　 （職場のハラスメントについての定量調査）
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★今週のテーマ★ 　

　株式会社パーソル総合研究所が、職場のハラスメントに関する調査を行い、
その結果を公表しました。

　この調査は、職場のハラスメントに関する実態・課題について定量的な
データで把握し、経営・人事に資する提言を行うことを目的に、
全国の20～69歳男女の就業者28,135人を対象に実施したものだということです。

※全国の就業者　20～69歳男女 28135人
　うち、1. 5年以内ハラスメント被害経験者 n=3000s
　　　　2. 5年以内ハラスメント目撃経験者 n=1000s
　　　　3. ハラスメント非経験・非目撃者 n=1000s

　
★調査結果のポイント★

１．ハラスメント被害の経験

　・ある　34.6%
　・ない　65.4%


２．ハラスメント被害の実態（５位まで　「１」で「ある」と答えた人対象）

　・自分の仕事について批判されたり、言葉で攻撃される　　　65.1％
　・乱暴な言葉づかいで命令・叱責される　　　　　　　　　　60.8％
　・小さな失敗やミスに対して、必要以上に厳しく罰せられる　58.8％
　・自分の仕事ぶりが低く評価され、成果を認めてもらえない　51.2％
　・職場内で、必要な情報を教えてもらえない　　　　　　　　50.1％


３．全国のハラスメント離職者数と会社への伝達実態
　　（今回調査結果とオープンデータを元に簡易推計）

　◇ハラスメントを理由とした離職者（年間）　86.5万人
　　　　※年間総離職者数　717.3万人
　　そのうち
　　・退職理由を会社に伝えていない　57.3万人
　　・退職理由を会社に伝えた　　　　29.3万人
　　

４．ハラスメントに対する被害者の対応

　・社内の上司に相談した　　　　　　　　　　　　27.2％
　・社内の同僚に相談した　　　　　　　　　　　　26.2％
　・特に何もしなかった　　　　　　　　　　　　　24.4％
　・ハラスメントをしてきた人との接触を避けた　　20.6％
　・会社を退職した　　　　　　　　　　　　　　　20.6％
　・家族や社外の友人に相談した　　　　　　　　　17.8％
　・ハラスメントをしてきた人に自力で対処した　　 9.7％
　・人事部などの社内担当部署に相談した　　　　　 8.3％
　・ハラスメントの事実を記録した　　　　　　　　 8.2％
　・しばらく会社を休んだ　　　　　　　　　　　　 8.2％

　
◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
　https://q.bmd.jp/91/266/7231/XXXX


★まとめ★

　上記ＵＲＬでは、「企業の経営状態とハラスメントの関係」
「ハラスメント被害者が属する組織の特徴」「ハラスメント
厳格度がもたらす効果」など、他にも様々な項目が紹介されていますので、
是非ご覧ください。

　ハラスメント対策には、「管理職研修」「人事部など窓口対応者研修」
「一般社員研修（もし自分がハラスメントを受けたらどうするべきか）」と
バランスよく行っていくことが大切だと、上記結果を見ると感じます。

　ＰＳＲでは様々なハラスメント対策ＤＶＤを取り扱っていますので、
是非ご活用ください。
　>> https://q.bmd.jp/91/266/7232/XXXX


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4.今後のPSRセミナー
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　◇◇ＬＩＶＥセミナー　＆　ZOOM講座◇◇

　　現在ご案内中のライブセミナーにつきましては、新型コロナウイルス感染症の
　拡大防止策として、下記の対策を行ったうえで開催してまいります。
　https://www.psrn.jp/update/detail.php?id=11697


　　★義経「就業規則」研究会　-労務トラブル実務対応編-
　　・オンライン　12月8日（木）
　　　https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=702&cid=48466

　　★ハローワーク求人票作成マスター講座
　　・大阪　12月9日（金）
　　　https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=750&cid=47002

　　★望月式「数値研修」のやり方セミナー
　　・東京　12月15日（木）
　　　https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=760&cid=48176

　　★人事アセッサー・コンサルタント養成講座
　　・東京・オンライン　1月18日（水）
　　　https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=758&cid=47708

　　★体感!ES人事制度導入講座
　　・オンライン　2月10日（金）～
　　　https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=766&cid=48590

　　★承認力向上研修ができるようになる『承認ファシリテーター養成講座』　
　　　https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=720&cid=43459

　　★はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー
　　　https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=774&cid=49759

　　
　　★2022年　『年末調整』実践塾
　　 https://www.psrn.jp/seminar/nencho_web.php

　　★社労士の学校 -MANABIYA-第2期　募集中！
　　 https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=741

　　
　　◇◇オンデマンドセミナー◇◇

　　★育児・介護休業法改正対応の実務解説セミナー
https://www.psrn.jp/webencore/detail.php?product_id=748

　　★岩崎労務アカデミー
　　　第4回 公益通報者保護法の改正に社労士としてどう対応するのか?
https://www.psrn.jp/webencore/detail.php?product_id=719

　　★社労士資格の最大活用術
　　　https://www.psrn.jp/webencore/detail.php?product_id=685

　　★ここはおさえておきたい!副業制度の導入と運用リスク回避策について
　　　https://www.psrn.jp/webencore/detail.php?product_id=613

　　☆そのほかのオンデマンド配信一覧
　　　https://www.psrn.jp/webencore/list.php


　◇◇無料セミナー◇◇

　　★体感!ES人事制度プレセミナー
　　　・ZOOM 12月22日　他
　　　https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=767&cid=49000

　　★【参加無料】これからの社労士業務の在り方とは？
　　　・東京・ZOOM 12月11日（日）
　　　https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=768&cid=49124

　　★採用定着支援実践的コンサルノウハウセミナー【1時間速習Ver】
　　　・ZOOM 複数回開催
　　　https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=730&cid=50084


　　★オンライン説明会

　　　「人事労務規程管理システム」や「KiteRa-Pro-」など
　　「便利ツール」の説明会もオンラインで随時開催しております。
　　https://www.psrn.jp/service/session/web.php


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5.これだけは知っておきたい社労士関連トピックス
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◆ 雇用調整助成金の特例措置　令和4年12月以降の取扱いについて
　　リーフレットなどを公表（令和4年11月30日）（厚労省）

　厚生労働省から、「令和4年　賃金引上げ等の実態に関する調査の概況」が
公表されました（令和4年11月22日公表）。

　この調査は、全国の民間企業における賃金の改定額、改定率、
改定方法などを明らかにすることを目的に、令和4年7月から8月にかけて
行われたもので、常用労働者 100 人以上を雇用する民間企業のうち、
有効回答があった2,020社の調査結果を集計したものです。

　そのポイントは次のとおりです。

賃金の改定状況
・賃金の改定の実施状況別企業割合 →
　「1人平均賃金を引き上げた・引き上げる」企業割合 85.7％（前年 80.7％）

・1人平均賃金の改定額（予定を含む。）→ 5,534円（前年4,694円）

・改定率（予定を含む。）→ 1.9％（前年 1.6％）

定期昇給等の実施状況
・定期昇給を「行った・行う」企業割合

→ 管理職 64.5％（前年 63.1％）：一般職 74.1％（前年 74.6％）

・ベースアップを「行った・行う」企業割合

→ 管理職 24.6％（前年 15.1％）：一般職 29.9％（前年 17.7％）


　賃上げ企業（1人平均賃金を引き上げた・引き上げる企業）の割合は、
新型コロナの影響から2年連続で低下していましたが、令和4年は
3年ぶりに増加に転じ、85.7％となりましま。

　コロナ禍からの経済活動の再開で、宿泊・飲食業で改善がみられ、
全体の押し上げの要因となったと分析されています。

　しかし、コロナ前の水準（令和元年は90.2％）には、
まだ戻っていない状況となっています。

　詳しくは、こちらをご覧ください。

＜令和4年　賃金引上げ等の実態に関する調査の概況＞

https://q.bmd.jp/91/266/7233/XXXX

　●そのほかのトピックスはこちら
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/7234/XXXX


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