バックナンバー

  • 2024/03/27 (Wed) 08:50
    事務所通信など最新版を掲載!
  • 2024/03/25 (Mon) 08:30
    【PSR】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/03/22 (Fri) 08:40
    2024年最新の助成金情報を提供!
  • 2024/03/19 (Tue) 08:40
    やざしくわかる手続き・給与の実務
  • 2024/03/14 (Thu) 08:40
    定額減税の実務対応
  • 2024/03/12 (Tue) 08:35
    話題のNISAとはどのような制度?
  • 2024/03/08 (Fri) 08:35
    ツールを用いた人事制度づくり
  • 2024/03/05 (Tue) 09:10
    年更・算定の準備は出来てますか?
  • 2024/03/04 (Mon) 16:00
    【淡河補助金サポートクラブ】第191号 令和6年度 成長型中小企業等研究開発支援事業(Go-Tech事業)
  • 2024/02/29 (Thu) 08:40
    諸規程の作り方と売り方
  • 2024/02/27 (Tue) 08:55
    有期契約に試用期間を設けることは?
  • 2024/02/26 (Mon) 08:15
    【PSR】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/02/22 (Thu) 09:45
    超かんたんにハラスメント研修
  • 2024/02/20 (Tue) 08:35
    中小企業が導入可能なiDeCo+制度
  • 2024/02/16 (Fri) 08:35
    新入社員研修・教育に向けて
  • 2024/02/14 (Wed) 08:35
    賃金の一部控除の上限について
  • 2024/02/09 (Fri) 08:40
    2024年介護報酬改定のポイント
  • 2024/02/06 (Tue) 08:50
    DC制度の仕組みと企業型DC導入のポイント
  • 2024/02/01 (Thu) 09:40
    2024年問題への対応
  • 2024/01/30 (Tue) 10:40
    ネット上に悪意のコメントを書きこみした元社員への対応
  • 2024/01/26 (Fri) 09:40
    二以上勤務の社会保険の実務
  • 2024/01/24 (Wed) 08:45
    ハラスメント防止リーフレットを掲載
  • 2024/01/19 (Fri) 09:05
    定年後継続雇用規程の雛型を掲載
  • 2024/01/18 (Thu) 08:15
    【PSR】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/01/16 (Tue) 09:10
    顧問先との契約書作成のポイント
  • 2024/01/12 (Fri) 08:40
    雇調金特例内容が公表されました
  • 2024/01/05 (Fri) 11:10
    令和6年能登半島地震関連のトピックスをまとめてみました
  • 2024/01/03 (Wed) 11:05
    本年も宜しくお願い申し上げます
  • 2023/12/28 (Thu) 08:50
    今年1年 有難うございました
  • 2023/12/26 (Tue) 09:55
    営業のステップを学んでみませんか?
  • 2023/12/22 (Fri) 10:20
    人的資本経営とイノベーション
  • 2023/12/20 (Wed) 08:50
    身元保証書 外国人従業員の場合は?
  • 2023/12/18 (Mon) 07:35
    【PSR】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2023/12/15 (Fri) 11:05
    オンデマンド配信 特販キャンペーン開始します!
  • 2023/12/13 (Wed) 08:55
    正社員と臨時職員との賞与の違い
  • 2023/12/08 (Fri) 11:05
    年末DVD特販キャンペーンを開催します!
  • 2023/12/06 (Wed) 08:50
    就業規則の適切な保存期間とは?
  • 2023/11/30 (Thu) 08:50
    これからの社労士業務
  • 2023/11/28 (Tue) 08:55
    人事コンサルの提案・営業
  • 2023/11/24 (Fri) 09:05
    社労士に必要な「2024年問題」の勘所
  • 2023/11/21 (Tue) 09:05
    2024年問題の求人対応
  • 2023/11/17 (Fri) 08:55
    守るべきコンプライアンスの基本
  • 2023/11/15 (Wed) 08:55
    夜勤時間帯における割増賃金算定基準
  • 2023/11/13 (Mon) 07:35
    【PSR】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2023/11/10 (Fri) 10:25
    動画解説 改正電帳法とインボイス制度
  • 2023/11/08 (Wed) 08:25
    継続雇用の高齢者の特例について
  • 2023/11/01 (Wed) 11:05
    就業規則の不利益変更
  • 2023/10/27 (Fri) 10:25
    「年収の壁」対策と実務
  • 2023/10/25 (Wed) 11:50
    人事コンサル実践型講座を開催!
  • 2023/10/19 (Thu) 10:25
    育休からの復職後の扱いが違反とされた事件
  • 2023/10/16 (Mon) 07:35
    【PSR】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2023/10/13 (Fri) 11:25
    2024年4月施行 法令等改正のポイント
  • 2023/10/11 (Wed) 08:55
    効果的な求人票 作成のコツ
  • 2023/10/05 (Thu) 10:35
    昨日は社労士試験の結果発表でした
  • 2023/10/03 (Tue) 10:40
    榎本あつし先生に学ぶ組織行動マネジメント
  • 2023/09/28 (Thu) 10:45
    職務発明規程の活用・整備・運用
  • 2023/09/26 (Tue) 09:55
    法改正ポイント解説動画を公開
  • 2023/09/22 (Fri) 09:55
    好評だった講座をオンデマンドに
  • 2023/09/20 (Wed) 09:05
    事務所通信 最新号をアップしました!
  • 2023/09/15 (Fri) 07:05
    【PSR】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2023/09/14 (Thu) 09:55
    2024年4月施行の法令等の改正のポイント
  • 2023/09/12 (Tue) 10:35
    ビジネスマナー小冊子をリニューアル!
  • 2023/09/07 (Thu) 10:25
    集客・商談等で使えるツール
  • 2023/09/06 (Wed) 07:05
    人事評価者のレベルを均一化
  • 2023/09/01 (Fri) 10:05
    好評の「年末調整実践塾」 今年も開催
  • 2023/08/30 (Wed) 10:25
    問題社員への的確な対応法
  • 2023/08/25 (Fri) 15:45
    中小企業の「働き方改革」は進んでる?
  • 2023/08/24 (Thu) 11:35
    就業規則業務で顧客満足を高めるには
  • 2023/08/18 (Fri) 11:10
    事務所通信 最新号をアップしました!
  • 2023/08/15 (Tue) 07:05
    【PSR】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2023/08/10 (Thu) 09:55
    インボイス対応、準備進んでますか?
  • 2023/08/08 (Tue) 09:55
    資本金増資の注意点
  • 2023/08/04 (Fri) 11:50
    二軸評価制度の作り方
  • 2023/08/02 (Wed) 11:05
    働き方ブランディングから始める人的資本経営
  • 2023/07/28 (Fri) 10:35
    高齢社員戦力化のヒント
  • 2023/07/26 (Wed) 10:45
    助成金解説動画を掲載!
  • 2023/07/24 (Mon) 11:15
    【広告】新たな民間保険提案の形「Neoモデル」のご案内
  • 2023/07/20 (Thu) 10:55
    出産・育児・介護休業の法的知識と手続き
  • 2023/07/19 (Wed) 09:55
    【PSR】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2023/07/14 (Fri) 10:35
    弁護士が解説!就業規則作成のポイント
  • 2023/07/12 (Wed) 07:05
    人的資本経営×助成金
  • 2023/07/07 (Fri) 07:05
    介護事業所を顧問先にするポイント
  • 2023/07/05 (Wed) 10:45
    合同労組との団交に出席出来るか?
  • 2023/06/29 (Thu) 08:25
    簡単!ハローワーク求人票作成
  • 2023/06/27 (Tue) 11:55
    出産・育児個別周知をまるごと支援
  • 2023/06/27 (Tue) 11:50
    給与ソフトに頼らないスキルを身に着けるために
  • 2023/06/23 (Fri) 10:35
    業績向上につながる研修のポイント
  • 2023/06/19 (Mon) 10:55
    顧客データを安全に保管するために
  • 2023/06/16 (Fri) 10:45
    「全員参加型経営」のための会計学
  • 2023/06/13 (Tue) 12:35
    【PSR】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2023/06/09 (Fri) 08:25
    給与計算業務を助けるソフト
  • 2023/06/06 (Tue) 10:55
    望月人事クラブ14期の募集スタートします!
  • 2023/06/02 (Fri) 10:55
    2023年助成金関連特別セミナーを実施します!
  • 2023/05/31 (Wed) 11:50
    給与計算業務で差別化を
  • 2023/05/26 (Fri) 10:55
    ChatGPTなどの生成AIと人的資本
  • 2023/05/23 (Tue) 11:55
    労使協定を締結している賃金控除の上限について
  • 2023/05/19 (Fri) 10:55
    補助金小冊子キャンペーンも開始!
  • 2023/05/17 (Wed) 10:45
    助成金小冊子 早期申し込み特典は19日まで
  • 2023/05/15 (Mon) 10:55
    【PSR】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2023/05/12 (Fri) 11:55
    インボイス制度と電帳法改正で何がかわる?
  • 2023/05/11 (Thu) 17:00
    社労士受験に関するアンケートのお願いです!
  • 2023/05/10 (Wed) 10:55
    憲法の「人権規定」について
  • 2023/05/07 (Sun) 11:05
    GWは如何お過ごしでしたか?
  • 2023/05/02 (Tue) 11:20
    人的資本経営の基本を理解する
  • 2023/04/28 (Fri) 10:40
    わかりやすい就業規則&インボイス対応
  • 2023/04/25 (Tue) 10:55
    内容証明での残業代請求
  • 2023/04/21 (Fri) 11:35
    助成金の小冊子キャンペーンを開始します!
  • 2023/04/20 (Thu) 11:25
    処遇改善加算制度をわかりやすく
  • 2023/04/17 (Mon) 10:05
    【PSR】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2023/04/14 (Fri) 10:35
    昨今の行政調査の実例
  • 2023/04/12 (Wed) 11:55
    企業型DC新サービス&好評の就業規則講座の募集 スタート!
  • 2023/04/07 (Fri) 11:10
    無料動画「中堅・中小企業が取り組むべき人事の課題」
  • 2023/04/05 (Wed) 11:20
    解雇された役員の退職金請求権利は?
  • 2023/03/31 (Fri) 10:55
    賃金規程を更新しました
  • 2023/03/29 (Wed) 10:45
    介護事業所の就業規則
  • 2023/03/24 (Fri) 10:35
    無料講座「管理者が理解しておくべきポイント」
  • 2023/03/22 (Wed) 11:55
    「ハラスメント研修」だけで終わらせないために
  • 2023/03/17 (Fri) 10:25
    年更・算定の準備は出来ていますか?
  • 2023/03/15 (Wed) 11:15
    PSRがおすすめする業務ツールのご案内
  • 2023/03/13 (Mon) 10:25
    【PSR】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2023/03/10 (Fri) 10:35
    東京・大阪・名古屋・博多で開催!「キャリアデザイン研修のやり方」
  • 2023/03/08 (Wed) 10:50
    有給の残日数を明示する義務は?
  • 2023/03/02 (Thu) 10:55
    好評の小冊子、名入れキャンペーンも実施します
  • 2023/02/28 (Tue) 11:10
    ハラスメント外部相談窓口業務に取り組んでみませんか?
  • 2023/02/24 (Fri) 10:35
    緊急!中堅企業が今年取り組むべき人事の課題
  • 2023/02/21 (Tue) 10:55
    就業規則コンサルを学ぶ学校
  • 2023/02/17 (Fri) 11:30
    【2月28日(火)まで】小冊子同時リリースキャンペーンを実施します!
  • 2023/02/16 (Thu) 11:05
    コンピテンシーを活かした評価制度
  • 2023/02/13 (Mon) 11:30
    【PSR】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2023/02/10 (Fri) 11:55
    賃金制度設計への取り組み方
  • 2023/02/08 (Wed) 10:55
    退職時誓約書に署名をしない社員を懲戒処分することはできるか?
  • 2023/02/03 (Fri) 11:05
    顧問先の「パーパス&バリュー」作りのお手伝いをしてみませんか?
  • 2023/01/27 (Fri) 10:50
    パートナー社員規程のひな型を更新しました!
  • 2023/01/24 (Tue) 10:55
    残業単価 計算違いの是正指導対応
  • 2023/01/20 (Fri) 10:40
    「社労士の学校-MANABIYA-」が28日より開講!
  • 2023/01/17 (Tue) 11:50
    【PSR】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2023/01/13 (Fri) 11:10
    育児介護休業規程を更新しました
  • 2023/01/12 (Thu) 10:55
    PSR正会員×労働新聞電子版プランの入会キャンペーンを実施します!
  • 2023/01/06 (Fri) 10:50
    【無料動画】人的資本経営について問われる2023年
  • 2023/01/02 (Mon) 11:00
    新年あけましておめでとうございます
  • 2022/12/27 (Tue) 11:15
    医療機関の顧問先を増やしていきませんか?
  • 2022/12/23 (Fri) 11:20
    キャンペーン まもなく終了します!
  • 2022/12/21 (Wed) 10:55
    3号業務のへ切り口としての「人的資本」
  • 2022/12/16 (Fri) 11:25
    ハラスメント外部相談窓口業務への取組み方
  • 2022/12/14 (Wed) 11:15
    車両管理規程を更新しました
  • 2022/12/13 (Tue) 16:10
    【PSR】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2022/12/09 (Fri) 11:15
    「1on1ミーティング」の基本を学んでみませんか?
  • 2022/12/07 (Wed) 10:55
    突然起こる労災対応に
  • 2022/12/02 (Fri) 11:05
    DVD特販キャンペーンを開催します!
  • 2022/11/25 (Fri) 10:35
    「人的資本経営」の支援実務
  • 2022/11/22 (Tue) 15:40
    業務委託と労働契約との区別
  • 2022/11/18 (Fri) 11:25
    事務所通信、最新号をアップしました 他
  • 2022/11/16 (Wed) 11:25
    事業場外みなし適用を認めた例
  • 2022/11/14 (Mon) 10:30
    【PSR】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2022/11/11 (Fri) 10:30
    コロナ特例廃止へ、今後の雇調金は?
  • 2022/11/09 (Wed) 15:45
    新たな給与表導入の注意点
  • 2022/11/04 (Fri) 15:40
    今からできる介護の備え
  • 2022/11/02 (Wed) 10:40
    「人的資本」法改正の実務
  • 2022/10/28 (Fri) 11:10
    はじめての「障がい者支援施設・介護事業所」顧問
  • 2022/10/26 (Wed) 11:30
    通常業務を効率化するために
  • 2022/10/21 (Fri) 10:55
    退職給付制度について理解を深めませんか?
  • 2022/10/20 (Thu) 11:45
    事務所通信&会社のリーフレット集の最新号をアップしました
  • 2022/10/14 (Fri) 11:10
    「人事アセッサー」としてのスキルを磨いてみませんか?
  • 2022/10/12 (Wed) 11:30
    10月の無料動画は「実務法改正」解説
  • 2022/10/11 (Tue) 10:45
    【PSR】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2022/10/07 (Fri) 10:55
    「人的資本」関連の法改正に備えて
  • 2022/10/05 (Wed) 15:50
    人が集まる求人票作成のポイント

「人的資本経営」の支援実務

2022/11/25 (Fri) 10:35
XXXX先生


 いつもお世話になっております。
 PSR事務局です。

さて、好評の「会社のリーフレット集」の最新号をアップしました。

 今回は、「カスタマーハラスメント」への対応について、
経営者・人事労務担当者向けと従業員向けの2つのフォーマットを
ご用意しました。

 顧問先への情報提供用としてご活用いただけたらとおもいます!

 >> https://q.bmd.jp/91/266/7200/XXXX
 

■□■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

有料会員へのお申込はこちらから! https://www.psrn.jp/guidance/
助成金業務のサポート始めました! https://www.psrn.jp/club/joseikin_support/
区分変更はこちらから! https://www.psrn.jp/mypage/

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■□■
Contents:
───────────────────────────────────

1. 12月2日開催・「人的資本経営」の支援に1歩踏み込んだ講座

2. メールでのファイル共有。大変なのでもうやめませんか?

3. 今、押さえておきたい! 人事・労務関連の動き
               (「定年延長」について)

4. 今後のPSRセミナー

5. 賃上げ企業が3年ぶりに増加(令和4年賃金引上げ等の実態に関する調査)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://www.psrn.jp/ ━━━━
───────────────────────────────────
1. 12月2日開催・「人的資本経営」の支援に1歩踏み込んだ講座
───────────────────────────────────

 今、多くのメディアで取り上げられ、来年にかけての法改正とも
密接に繋がる「人的資本経営」

 その骨格となる「人材戦略」を決めるところから企業の支援ができる
「エンゲージメントサーベイ講座」の開催が、いよいよ来週に迫ってきました!

>> https://q.bmd.jp/91/266/7201/XXXX

  現在、男女の賃金比率の開示や副業の方針の開示など
人的資本に関係する多くの法改正が速いスピードで進んでいますが、
こうした人的資本経営に関する支援で重要なこととは、
数値や規定の整備、開示という「結果」だけではなく、
企業ごとの「人材戦略」を定め、
戦略に沿って会社の状況を改善していくプロセスとなります。

 この講座は、そのプロセスとなる
「現状分析」「KPI設定・改善」「取り組みや成果の情報開示」までを
一連の流れでこなしていかれる「エンゲージメントサーベイ」について
企業に提案、実施、コンサルできるようになることをゴールとしております。

 詳細は下記URLよりご確認ください。
 >> https://q.bmd.jp/91/266/7202/XXXX 


───────────────────────────────────
2. メールでのファイル共有。大変なのでもうやめませんか?
───────────────────────────────────
 
★PSRでおすすめしているオンラインストレージ「セキュアSAMBA」


【11月30日】無料セミナー受付中!================

  https://q.bmd.jp/91/266/7203/XXXX

 =================================

 毎月、顧問先とのファイルの受け渡しをメール添付で行っている先生方も
多くいらっしゃるのではないでしょうか?

 しかし、メールで共有することで

 ・宛先間違えの誤送信などのセキュリティに対する不安
 ・検索性がわるく過去のファイルを探しにくい
 ・都度メールからダウンロードし、PCやサーバーに保存する手間

 といった悩みも感じている方もいるかと思います。

 特にセキュリティ対策として、メールでのファイル共有を禁止し
「オンラインストレージ」で共有するという動きは政府や大企業を中心に
行われていることから、中小企業や個人間のやり取りでも
「オンラインストレージでのファイル共有が当たり前」という
時代がくるのは時間の問題かもしれません。

 PSRでおすすめしているオンラインストレージ「セキュアSAMBA」は

 ・「顧問先別」「社内保管用」など、用途別にセキュアな環境で管理
 ・大容量のデータでもサクサク共有
 ・細かなセキュリティ設定
 ・見やすいログの閲覧画面
 ・1タイムパスワードによるファイル転送機能
 ・PC、スマホ、タブレット向けに専用アプリを用意

 など、メリット満載の機能で、かつ、簡単操作により
 4,000社以上の企業に導入されているクラウドストレージサービスです。

 まずはフリープランからお気軽にお試しください!

>> https://q.bmd.jp/91/266/7204/XXXX

 
───────────────────────────────────
3. 今、押さえておきたい! 人事・労務関連の動き
               (「定年延長」について)
───────────────────────────────────

★今週のテーマ★  

 エン・ジャパン株式会社が『ミドルの転職』上で、サイトを利用している
35歳以上のユーザーを対象に「定年延長」についてアンケートを行ない、
その結果を公表しました。

 2,376名から得た回答をまとめたものだということです。

 
★調査結果のポイント★

1.(年金法の改正ついて)年金の受給開始を66歳~75歳まで
   繰り下げることが可能になり、繰り下げた場合、
   受給額が増額されるようになったことをご存知ですか?
   
  ・内容を含めて知っている  14%
  ・名称だけ知っている    56%
  ・知らない         20%
  ・全く知らない        8%
  ・わからない         1%


2.(高年齢者雇用安定法の改正について)70歳までの定年引き上げや
  継続雇用制度の導入が、企業側の努力義務になったことをご存知ですか?
  
  ・内容を含めて知っている  15%
  ・名称だけ知っている    50%
  ・知らない         27%
  ・全く知らない        8%
  ・わからない         1%
  
  
3.あなた自身は、何歳まで働きたいと思いますか?

 ・59歳まで     6%
 ・61歳~65歳まで 28%
 ・66歳~69歳まで 11%
 ・70歳まで     21%
 ・71歳以上     20%
 
 
4.定年延長しても働きたいと思う理由について当てはまるものをお選びください。
  (複数回答可。上位5つ。61歳以上まで働きたいという人のみ)
 
 ・年金だけでは生活できないから          63%
 ・定期収入を得られる期間が延びるから       52%
 ・健康・体力維持のため              51%
 ・これまでの経験でまだ会社に貢献できると思うから 44%
 ・社会参加を継続できるから            41%
 
 
◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
 https://q.bmd.jp/91/266/7205/XXXX


★まとめ★

 何歳まで働くか、何歳から年金を受給するかまで社員一人ひとりが
考える時代になってきました。
 社労士としては、企業に法改正の情報を伝え、就業規則の改定などを
行っていく必要がありますが、それと同時にミドル層へのライフプラン
研修を提案していくことも大切になっていきますね。
 顧問先社長と、ミドル層について話をするきっかけとして使える
データかと思いますので、活用されてみてください。


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4.今後のPSRセミナー
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 ◇◇LIVEセミナー & ZOOM講座◇◇

  現在ご案内中のライブセミナーにつきましては、新型コロナウイルス感染症の
 拡大防止策として、下記の対策を行ったうえで開催してまいります。
 https://www.psrn.jp/update/detail.php?id=11697


  ★「人材戦略」を定めるためのエンゲージメントサーベイ講座
  ・東京 12月2日(金)
   https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=751&cid=47101

  ★義経「就業規則」研究会 -労務トラブル実務対応編-
  ・オンライン 12月8日(木)
   https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=702&cid=48466

  ★ハローワーク求人票作成マスター講座
  ・大阪 12月9日(金)
   https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=750&cid=47002

  ★望月式「数値研修」のやり方セミナー
  ・東京 12月15日(木)
   https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=760&cid=48176

  ★人事アセッサー・コンサルタント養成講座
  ・東京・オンライン 1月18日(水)
   https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=758&cid=47708

  ★体感!ES人事制度導入講座
  ・オンライン 2月10日(金)~
   https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=766&cid=48590

  ★承認力向上研修ができるようになる『承認ファシリテーター養成講座』 
   https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=720&cid=43459

  ★はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー
   https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=727&cid=44809

  
  ★2022年 『年末調整』実践塾
   https://www.psrn.jp/seminar/nencho_web.php

  ★社労士の学校 -MANABIYA-第2期 募集中!
   https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=741

  
  ◇◇オンデマンドセミナー◇◇

  ★育児・介護休業法改正対応の実務解説セミナー
https://www.psrn.jp/webencore/detail.php?product_id=748

  ★岩崎労務アカデミー
   第4回 公益通報者保護法の改正に社労士としてどう対応するのか?
https://www.psrn.jp/webencore/detail.php?product_id=719

  ★社労士資格の最大活用術
   https://www.psrn.jp/webencore/detail.php?product_id=685

  ★ここはおさえておきたい!副業制度の導入と運用リスク回避策について
   https://www.psrn.jp/webencore/detail.php?product_id=613

  ☆そのほかのオンデマンド配信一覧
   https://www.psrn.jp/webencore/list.php


 ◇◇無料セミナー◇◇

  ★体感!ES人事制度プレセミナー
   ・ZOOM 11月29日 他
   https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=767&cid=49000

  ★【参加無料】取引先から信頼を得るための、堅牢なファイル管理・共有の常識
   ・ZOOM 11月30日(水)
   https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=765&cid=48518

  ★【アンコール開催】顧問先・社労士の先生の悩みを丁寧に解消!
    勤怠管理システム『ちゃっかり勤太くん』 ご紹介セミナー
   ・ZOOM 12月1日(木)
   https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=746&cid=49332

  ★【参加無料】これからの社労士業務の在り方とは?
   ・東京・ZOOM 12月11日(日)
   https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=768&cid=49124


  ★オンライン説明会

   「人事労務規程管理システム」や「KiteRa-Pro-」など
  「便利ツール」の説明会もオンラインで随時開催しております。
  https://www.psrn.jp/service/session/web.php


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5.これだけは知っておきたい社労士関連トピックス
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◆ 賃上げ企業が3年ぶりに増加(令和4年賃金引上げ等の実態に関する調査)

 厚生労働省から、「令和4年 賃金引上げ等の実態に関する調査の概況」が
公表されました(令和4年11月22日公表)。

 この調査は、全国の民間企業における賃金の改定額、改定率、
改定方法などを明らかにすることを目的に、令和4年7月から8月にかけて
行われたもので、常用労働者 100 人以上を雇用する民間企業のうち、
有効回答があった2,020社の調査結果を集計したものです。

 そのポイントは次のとおりです。

賃金の改定状況
・賃金の改定の実施状況別企業割合 →
 「1人平均賃金を引き上げた・引き上げる」企業割合 85.7%(前年 80.7%)

・1人平均賃金の改定額(予定を含む。)→ 5,534円(前年4,694円)

・改定率(予定を含む。)→ 1.9%(前年 1.6%)

定期昇給等の実施状況
・定期昇給を「行った・行う」企業割合

→ 管理職 64.5%(前年 63.1%):一般職 74.1%(前年 74.6%)

・ベースアップを「行った・行う」企業割合

→ 管理職 24.6%(前年 15.1%):一般職 29.9%(前年 17.7%)


 賃上げ企業(1人平均賃金を引き上げた・引き上げる企業)の割合は、
新型コロナの影響から2年連続で低下していましたが、令和4年は
3年ぶりに増加に転じ、85.7%となりましま。

 コロナ禍からの経済活動の再開で、宿泊・飲食業で改善がみられ、
全体の押し上げの要因となったと分析されています。

 しかし、コロナ前の水準(令和元年は90.2%)には、
まだ戻っていない状況となっています。

 詳しくは、こちらをご覧ください。

<令和4年 賃金引上げ等の実態に関する調査の概況>

https://q.bmd.jp/91/266/7206/XXXX


 ●そのほかのトピックスはこちら
  >> https://q.bmd.jp/91/266/7207/XXXX


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