事業場外みなし適用を認めた例
2022/11/16 (Wed) 11:25
XXXX先生
いつもお世話になっております。
PSR事務局です。
さて、例年好評をいただいている、
ピー・シー・エー株式会社主催のセミナー、「年末調整」実践塾。
今年も沢山の先生方にご視聴頂いております。
「(事務所の)所員にしっかりマスターしておいて欲しい」・・
本格化するこの時期に、そういった先生のご要望にもお応えできる、
リピート率41.6%のわかりやすい解説で好評の講座。
まだまだお申込み受け付けております!
>> https://q.bmd.jp/91/266/7165/XXXX
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有料会員へのお申込はこちらから! https://www.psrn.jp/guidance/
助成金業務のサポート始めました! https://www.psrn.jp/club/joseikin_support/
区分変更はこちらから! https://www.psrn.jp/mypage/
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Contents:
───────────────────────────────────
1.仕事と介護の両立研修をこの1本でカバー!
「介護離職は絶対しない!!今からできる介護の備え」DVD
2.【アンコール開催】 勤怠管理システム『ちゃっかり勤太くん』 ご紹介セミナー
3.「法律相談Q&A集」を更新しました!
◆ 売掛金が回収できない場合の対処法は?
4.労働判例研究 コラム
◆ 直行直帰の労働者の出退勤管理について
事業場外労働みなし制の適用を認めた事例
5.これだけは知っておきたい社労士関連トピックス
◆ 週20時間未満の短時間労働者にも被用者保険を適用すべきといった意見も
(全世代型社会保障構築会議)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://www.psrn.jp/ ━━━━
───────────────────────────────────
1.仕事と介護の両立研修をこの1本でカバー!
「介護離職は絶対しない!!今からできる介護の備え」DVD
───────────────────────────────────
介護離職が社会問題となる中、企業から「仕事と介護の両立」に
関する研修や取り組みなどのご依頼が増えてきているようです。
仕事と介護を両立しながら働き続けられる環境づくりの第一歩は
企業と従業員に適切な知識をもってもらうこと。
そこで、介護になる前から身に付けておきたい知識を、
「介護サービス選び」「介護予防」「お金の準備」の3つの側面から
丁寧に解説したのが本DVD。内容をそのままクライアントへの研修に
活用できるようになっております。
現在20%OFFのキャンペーン(~11月25日)中!
今後ますます介護問題で悩む従業員を抱える企業は増えていきます。
顧問先への新たなご提案の一つとしてもぜひお役立てください!
※ PSR正会員限定のキャンペーンとなります。
※「サポート付き介護まるごとアドバイザー認定コース」に
お申し込みの方につきましては半額となります
詳細・お申込みはこちらから
>> https://q.bmd.jp/91/266/7166/XXXX
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2.【アンコール開催】 勤怠管理システム『ちゃっかり勤太くん』 ご紹介セミナー
───────────────────────────────────
「低予算」「スムーズなシステム導入」「安心できるサポート体制」という、
3つのいいとこどりが期待できる勤怠管理システム『ちゃっかり勤太くん』
>> https://q.bmd.jp/91/266/7167/XXXX
以前開催したご紹介セミナーが好評であったため今回、追加開催を
することにしました!
初期設定が安価なこと、困った時にカスタマイズもできる点などが
特長のシステムで、9月のリリース後、すでに顧問先への導入を決めた
先生もいらっしゃいます。
過去に、顧問先に勤怠管理システムを提案したがうまくいかなかった・・
特にそういった先生にご覧いただきたいシステムです!
>> https://q.bmd.jp/91/266/7168/XXXX
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3.「法律相談Q&A集」を更新しました!
◆ 売掛金が回収できない場合の対処法は?
───────────────────────────────────
人事労務に関する法律相談について、比較的に多い内容を
カテゴリーごとにピックアップしQ&Aにしてまとめた「法律相談Q&A集」
労働分野に特化している弁護士に回答頂いております。
今回は、
「売掛金が回収できず、貸し倒れになる可能性があります。
相手先に支払ってもらうためには、現実的にどんな方法があるでしょうか。」
というご相談です。
詳細はこちらからご確認ください。
>> https://q.bmd.jp/91/266/7169/XXXX
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4.労働判例研究 コラム
◆ 直行直帰の労働者の出退勤管理について
事業場外労働みなし制の適用を認めた事例
───────────────────────────────────
弁護士坂本正幸先生が多くの労働事件から、
興味深い事案をピックアップし、その概要・結果から、
独自の視点で解説する好評のコラム「労働判例研究」。
今回は、東京地方裁判所令和4年3月30日判決の
直行直帰の労働者の出退勤管理について事業場外労働みなし制の
適用を認めた事例について解説頂いております。
詳細はこちらからご確認ください。
>> https://q.bmd.jp/91/266/7170/XXXX
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5.これだけは知っておきたい社労士関連トピックス
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◆ 週20時間未満の短時間労働者にも被用者保険を適用すべきといった意見も
(全世代型社会保障構築会議)
令和4年11月11日に開催された「第8回 全世代型社会保障構築会議」の資料が
公表されました。
今回の会議では、全世代型社会保障の構築について、ヒアリングなどが行われました。
勤労者皆保険の実現に向けた方向性について、次のような意見が出ていることなどが、
報道で取り上げられていました。
●5人未満を使用する個人事業所や、週労働時間20時間未満の短時間労働者を
被用者保険の適用除外にしている規定についても見直しを進め、
被用者保険の適用拡大を図るべきであり、そのための実務面での課題や
国民年金制度との整合性等にも配慮しつつ、具体的な方策について着実に
検討を進めるべき。
また、複数の事業所で勤務する者(マルチワーカー)で、特に、労働時間等を
合算すれば適用要件を満たす場合については、当該事業所においては
20時間未満の場合でも適用する際に生じる技術面や事務的な課題等に留意しつつ、
マイナポータルの活用も含め、具体的な検討を早急に進め、実現の道を探るべき。
今後の動向に注目です。
詳しくは、こちらをご覧ください。
<第8回 全世代型社会保障構築会議/資料>
https://q.bmd.jp/91/266/7171/XXXX
●そのほかのトピックスはこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/7172/XXXX
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3.「法律相談Q&A集」を更新しました!
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◆ 直行直帰の労働者の出退勤管理について
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(全世代型社会保障構築会議)
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1.仕事と介護の両立研修をこの1本でカバー!
「介護離職は絶対しない!!今からできる介護の備え」DVD
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介護離職が社会問題となる中、企業から「仕事と介護の両立」に
関する研修や取り組みなどのご依頼が増えてきているようです。
仕事と介護を両立しながら働き続けられる環境づくりの第一歩は
企業と従業員に適切な知識をもってもらうこと。
そこで、介護になる前から身に付けておきたい知識を、
「介護サービス選び」「介護予防」「お金の準備」の3つの側面から
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人事労務に関する法律相談について、比較的に多い内容を
カテゴリーごとにピックアップしQ&Aにしてまとめた「法律相談Q&A集」
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事業場外労働みなし制の適用を認めた事例
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弁護士坂本正幸先生が多くの労働事件から、
興味深い事案をピックアップし、その概要・結果から、
独自の視点で解説する好評のコラム「労働判例研究」。
今回は、東京地方裁判所令和4年3月30日判決の
直行直帰の労働者の出退勤管理について事業場外労働みなし制の
適用を認めた事例について解説頂いております。
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5.これだけは知っておきたい社労士関連トピックス
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◆ 週20時間未満の短時間労働者にも被用者保険を適用すべきといった意見も
(全世代型社会保障構築会議)
令和4年11月11日に開催された「第8回 全世代型社会保障構築会議」の資料が
公表されました。
今回の会議では、全世代型社会保障の構築について、ヒアリングなどが行われました。
勤労者皆保険の実現に向けた方向性について、次のような意見が出ていることなどが、
報道で取り上げられていました。
●5人未満を使用する個人事業所や、週労働時間20時間未満の短時間労働者を
被用者保険の適用除外にしている規定についても見直しを進め、
被用者保険の適用拡大を図るべきであり、そのための実務面での課題や
国民年金制度との整合性等にも配慮しつつ、具体的な方策について着実に
検討を進めるべき。
また、複数の事業所で勤務する者(マルチワーカー)で、特に、労働時間等を
合算すれば適用要件を満たす場合については、当該事業所においては
20時間未満の場合でも適用する際に生じる技術面や事務的な課題等に留意しつつ、
マイナポータルの活用も含め、具体的な検討を早急に進め、実現の道を探るべき。
今後の動向に注目です。
詳しくは、こちらをご覧ください。
<第8回 全世代型社会保障構築会議/資料>
https://q.bmd.jp/91/266/7171/XXXX
●そのほかのトピックスはこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/7172/XXXX
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