XXXX先生


　いつもお世話になっております。
　PSR事務局です。

さて、好評の「会社のリーフレット集」の最新号をアップしました。

　今回は、「カスタマーハラスメント」への対応について、
経営者・人事労務担当者向けと従業員向けの２つのフォーマットを
ご用意しました。

　顧問先への情報提供用としてご活用いただけたらとおもいます！

　>> https://q.bmd.jp/91/266/7200/XXXX
　

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Contents：
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1. 12月2日開催・「人的資本経営」の支援に1歩踏み込んだ講座

2. メールでのファイル共有。大変なのでもうやめませんか？

3. 今、押さえておきたい！　人事・労務関連の動き
　　　　　　　　　　　　　　 （「定年延長」について）

4. 今後のPSRセミナー

5. 賃上げ企業が3年ぶりに増加（令和4年賃金引上げ等の実態に関する調査）

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://www.psrn.jp/ ━━━━
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1. 12月2日開催・「人的資本経営」の支援に1歩踏み込んだ講座
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　今、多くのメディアで取り上げられ、来年にかけての法改正とも
密接に繋がる「人的資本経営」

　その骨格となる「人材戦略」を決めるところから企業の支援ができる
「エンゲージメントサーベイ講座」の開催が、いよいよ来週に迫ってきました！

>> https://q.bmd.jp/91/266/7201/XXXX

　　現在、男女の賃金比率の開示や副業の方針の開示など
人的資本に関係する多くの法改正が速いスピードで進んでいますが、
こうした人的資本経営に関する支援で重要なこととは、
数値や規定の整備、開示という「結果」だけではなく、
企業ごとの「人材戦略」を定め、
戦略に沿って会社の状況を改善していくプロセスとなります。

　この講座は、そのプロセスとなる
「現状分析」「KPI設定・改善」「取り組みや成果の情報開示」までを
一連の流れでこなしていかれる「エンゲージメントサーベイ」について
企業に提案、実施、コンサルできるようになることをゴールとしております。

　詳細は下記URLよりご確認ください。
　>> https://q.bmd.jp/91/266/7202/XXXX　


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2. メールでのファイル共有。大変なのでもうやめませんか？
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★PSRでおすすめしているオンラインストレージ「セキュアSAMBA」


【11月30日】無料セミナー受付中！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

　　https://q.bmd.jp/91/266/7203/XXXX

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　毎月、顧問先とのファイルの受け渡しをメール添付で行っている先生方も
多くいらっしゃるのではないでしょうか？

　しかし、メールで共有することで

　・宛先間違えの誤送信などのセキュリティに対する不安
　・検索性がわるく過去のファイルを探しにくい
　・都度メールからダウンロードし、PCやサーバーに保存する手間

　といった悩みも感じている方もいるかと思います。

　特にセキュリティ対策として、メールでのファイル共有を禁止し
「オンラインストレージ」で共有するという動きは政府や大企業を中心に
行われていることから、中小企業や個人間のやり取りでも
「オンラインストレージでのファイル共有が当たり前」という
時代がくるのは時間の問題かもしれません。

　PSRでおすすめしているオンラインストレージ「セキュアSAMBA」は

　・「顧問先別」「社内保管用」など、用途別にセキュアな環境で管理
　・大容量のデータでもサクサク共有
　・細かなセキュリティ設定
　・見やすいログの閲覧画面
　・1タイムパスワードによるファイル転送機能
　・PC、スマホ、タブレット向けに専用アプリを用意

　など、メリット満載の機能で、かつ、簡単操作により
　4,000社以上の企業に導入されているクラウドストレージサービスです。

　まずはフリープランからお気軽にお試しください！

>> https://q.bmd.jp/91/266/7204/XXXX

　
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3. 今、押さえておきたい！　人事・労務関連の動き
　　　　　　　　　　　　　　 （「定年延長」について）
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★今週のテーマ★ 　

　エン・ジャパン株式会社が『ミドルの転職』上で、サイトを利用している
35歳以上のユーザーを対象に「定年延長」についてアンケートを行ない、
その結果を公表しました。

　2,376名から得た回答をまとめたものだということです。

　
★調査結果のポイント★

１．（年金法の改正ついて）年金の受給開始を66歳～75歳まで
　　　繰り下げることが可能になり、繰り下げた場合、
　　　受給額が増額されるようになったことをご存知ですか？
　　　
　　・内容を含めて知っている　　14%
　　・名称だけ知っている　　　　56%
　　・知らない　　　　　　　　　20%
　　・全く知らない　　　　　　　 8%
　　・わからない　　　　　　　　 1%


２．（高年齢者雇用安定法の改正について）70歳までの定年引き上げや
　　継続雇用制度の導入が、企業側の努力義務になったことをご存知ですか？
　　
　　・内容を含めて知っている　　15%
　　・名称だけ知っている　　　　50%
　　・知らない　　　　　　　　　27%
　　・全く知らない　　　　　　　 8%
　　・わからない　　　　　　　　 1%
　　
　　
３．あなた自身は、何歳まで働きたいと思いますか？

　・59歳まで　　　　 6％
　・61歳～65歳まで　28%
　・66歳～69歳まで　11%
　・70歳まで　　　　 21%
　・71歳以上　　　　 20%
　
　
４．定年延長しても働きたいと思う理由について当てはまるものをお選びください。
　　（複数回答可。上位５つ。61歳以上まで働きたいという人のみ）
　
　・年金だけでは生活できないから　　　　　　　　　　63%
　・定期収入を得られる期間が延びるから　　　　　　　52%
　・健康・体力維持のため　　　　　　　　　　　　　　51%
　・これまでの経験でまだ会社に貢献できると思うから　44%
　・社会参加を継続できるから　　　　　　　　　　　　41%
　
　
◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
　https://q.bmd.jp/91/266/7205/XXXX


★まとめ★

　何歳まで働くか、何歳から年金を受給するかまで社員一人ひとりが
考える時代になってきました。
　社労士としては、企業に法改正の情報を伝え、就業規則の改定などを
行っていく必要がありますが、それと同時にミドル層へのライフプラン
研修を提案していくことも大切になっていきますね。
　顧問先社長と、ミドル層について話をするきっかけとして使える
データかと思いますので、活用されてみてください。


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4.今後のPSRセミナー
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　◇◇ＬＩＶＥセミナー　＆　ZOOM講座◇◇

　　現在ご案内中のライブセミナーにつきましては、新型コロナウイルス感染症の
　拡大防止策として、下記の対策を行ったうえで開催してまいります。
　https://www.psrn.jp/update/detail.php?id=11697


　　★「人材戦略」を定めるためのエンゲージメントサーベイ講座
　　・東京　12月2日（金）
　　　https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=751&cid=47101

　　★義経「就業規則」研究会　-労務トラブル実務対応編-
　　・オンライン　12月8日（木）
　　　https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=702&cid=48466

　　★ハローワーク求人票作成マスター講座
　　・大阪　12月9日（金）
　　　https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=750&cid=47002

　　★望月式「数値研修」のやり方セミナー
　　・東京　12月15日（木）
　　　https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=760&cid=48176

　　★人事アセッサー・コンサルタント養成講座
　　・東京・オンライン　1月18日（水）
　　　https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=758&cid=47708

　　★体感!ES人事制度導入講座
　　・オンライン　2月10日（金）～
　　　https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=766&cid=48590

　　★承認力向上研修ができるようになる『承認ファシリテーター養成講座』　
　　　https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=720&cid=43459

　　★はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー
　　　https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=727&cid=44809

　　
　　★2022年　『年末調整』実践塾
　　 https://www.psrn.jp/seminar/nencho_web.php

　　★社労士の学校 -MANABIYA-第2期　募集中！
　　 https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=741

　　
　　◇◇オンデマンドセミナー◇◇

　　★育児・介護休業法改正対応の実務解説セミナー
https://www.psrn.jp/webencore/detail.php?product_id=748

　　★岩崎労務アカデミー
　　　第4回 公益通報者保護法の改正に社労士としてどう対応するのか?
https://www.psrn.jp/webencore/detail.php?product_id=719

　　★社労士資格の最大活用術
　　　https://www.psrn.jp/webencore/detail.php?product_id=685

　　★ここはおさえておきたい!副業制度の導入と運用リスク回避策について
　　　https://www.psrn.jp/webencore/detail.php?product_id=613

　　☆そのほかのオンデマンド配信一覧
　　　https://www.psrn.jp/webencore/list.php


　◇◇無料セミナー◇◇

　　★体感!ES人事制度プレセミナー
　　　・ZOOM 11月29日　他
　　　https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=767&cid=49000

　　★【参加無料】取引先から信頼を得るための、堅牢なファイル管理・共有の常識
　　　・ZOOM　11月30日（水）
　　　https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=765&cid=48518

　　★【アンコール開催】顧問先・社労士の先生の悩みを丁寧に解消!
　　　 勤怠管理システム『ちゃっかり勤太くん』 ご紹介セミナー
　　　・ZOOM　12月1日（木）
　　　https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=746&cid=49332

　　★【参加無料】これからの社労士業務の在り方とは？
　　　・東京・ZOOM 12月11日（日）
　　　https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=768&cid=49124


　　★オンライン説明会

　　　「人事労務規程管理システム」や「KiteRa-Pro-」など
　　「便利ツール」の説明会もオンラインで随時開催しております。
　　https://www.psrn.jp/service/session/web.php


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5.これだけは知っておきたい社労士関連トピックス
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◆ 賃上げ企業が3年ぶりに増加（令和4年賃金引上げ等の実態に関する調査）

　厚生労働省から、「令和4年　賃金引上げ等の実態に関する調査の概況」が
公表されました（令和4年11月22日公表）。

　この調査は、全国の民間企業における賃金の改定額、改定率、
改定方法などを明らかにすることを目的に、令和4年7月から8月にかけて
行われたもので、常用労働者 100 人以上を雇用する民間企業のうち、
有効回答があった2,020社の調査結果を集計したものです。

　そのポイントは次のとおりです。

賃金の改定状況
・賃金の改定の実施状況別企業割合 →
　「1人平均賃金を引き上げた・引き上げる」企業割合 85.7％（前年 80.7％）

・1人平均賃金の改定額（予定を含む。）→ 5,534円（前年4,694円）

・改定率（予定を含む。）→ 1.9％（前年 1.6％）

定期昇給等の実施状況
・定期昇給を「行った・行う」企業割合

→ 管理職 64.5％（前年 63.1％）：一般職 74.1％（前年 74.6％）

・ベースアップを「行った・行う」企業割合

→ 管理職 24.6％（前年 15.1％）：一般職 29.9％（前年 17.7％）


　賃上げ企業（1人平均賃金を引き上げた・引き上げる企業）の割合は、
新型コロナの影響から2年連続で低下していましたが、令和4年は
3年ぶりに増加に転じ、85.7％となりましま。

　コロナ禍からの経済活動の再開で、宿泊・飲食業で改善がみられ、
全体の押し上げの要因となったと分析されています。

　しかし、コロナ前の水準（令和元年は90.2％）には、
まだ戻っていない状況となっています。

　詳しくは、こちらをご覧ください。

＜令和4年　賃金引上げ等の実態に関する調査の概況＞

https://q.bmd.jp/91/266/7206/XXXX


　●そのほかのトピックスはこちら
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/7207/XXXX


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　　　代表電話番号03-5217-2670に統一となりました。
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