バックナンバー

  • 2022/06/28 (Tue) 11:40
    調整手当 時間外算定でトラブルにならないために
  • 2022/06/24 (Fri) 12:45
    就業規則と風土改善
  • 2022/06/22 (Wed) 11:45
    事務所通信の最新号等アップしました!
  • 2022/06/17 (Fri) 15:30
    新しい人事制度の基本
  • 2022/06/14 (Tue) 11:45
    退職者からの開示要求に応じる必要があるか?
  • 2022/06/10 (Fri) 11:50
    【PSR】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2022/06/09 (Thu) 10:40
    助成金・補助金小冊子キャンペーンは明日正午まで!
  • 2022/06/03 (Fri) 11:15
    ツールを使って人事制度構築
  • 2022/06/01 (Wed) 11:45
    望月人事クラブ 13期募集開始!
  • 2022/05/27 (Fri) 11:55
    間もなく6月 年更・算定シーズンに突入
  • 2022/05/25 (Wed) 10:50
    介護離職を出さないために
  • 2022/05/20 (Fri) 11:00
    もっと良い成果を出すために
  • 2022/05/18 (Wed) 10:55
    補助金小冊子キャンペーン 開始します!
  • 2022/05/13 (Fri) 10:40
    配転命令拒否が理由の懲戒解雇は有効か?
  • 2022/05/10 (Tue) 16:30
    【PSR】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2022/05/06 (Fri) 11:50
    年更・算定の準備は万全ですか?
  • 2022/05/02 (Mon) 11:50
    業務命令に従わない社員への対応
  • 2022/04/28 (Thu) 11:00
    無料動画「ZOOMでの顧問先研修・会議のやり方」を公開!
  • 2022/04/22 (Fri) 11:30
    「採用の悩み」の解決に!
  • 2022/04/20 (Wed) 12:00
    助成金の小冊子キャンペーンを開始します!
  • 2022/04/19 (Tue) 11:50
    社員の妻から労働条件交渉 応じる義務は?
  • 2022/04/14 (Thu) 11:55
    カスハラ対策は急務です!
  • 2022/04/12 (Tue) 11:30
    【PSR】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2022/04/08 (Fri) 11:00
    年更・算定のキホンを学ぶセミナーを開催します!
  • 2022/04/06 (Wed) 16:00
    有期雇用 反復更新の注意点
  • 2022/04/01 (Fri) 11:45
    採用のキホンを学ぶ
  • 2022/03/29 (Tue) 16:10
    「住宅手当」を設ける際の注意点
  • 2022/03/25 (Fri) 10:45
    「会社のリーフレット集」最新号は育介法の改正
  • 2022/03/22 (Tue) 16:55
    給与計算スタッフの募集や育成に
  • 2022/03/18 (Fri) 10:45
    引き抜き行為が不法行為とされた事例
  • 2022/03/11 (Fri) 15:30
    人材の定着や育成を支援したい先生へ
  • 2022/03/10 (Thu) 16:00
    【淡河補助金サポートクラブ】第143号 「成長型中小企業等研究開発支援事業」(Go-Tech事業)
  • 2022/03/09 (Wed) 16:00
    ハラスメント対策特集ページを開設しました!
  • 2022/03/04 (Fri) 15:00
    脱PPAPに向けて
  • 2022/03/03 (Thu) 11:15
    社会保険の適用範囲の拡大に備えて
  • 2022/03/01 (Tue) 10:30
    2月までの厳選トピックス
  • 2022/02/25 (Fri) 11:15
    「KPI」とは何かご存じですか?
  • 2022/02/22 (Tue) 16:30
    「事務所通信」「会社のリーフレット集」の最新号をアップしました!
  • 2022/02/18 (Fri) 15:50
    好評の知って得する 知識と知恵シリーズ
  • 2022/02/16 (Wed) 11:45
    今年の改正の流れを解説した動画をアップしました!
  • 2022/02/10 (Thu) 16:15
    育児・介護休業法の大改正 対応は万全ですか?
  • 2022/02/04 (Fri) 11:00
    パワハラ行為と会社の責任
  • 2022/02/01 (Tue) 16:30
    令和4年も重要な制度改正が続々施行
  • 2022/01/28 (Fri) 16:30
    「KPI」について基礎から学んでみませんか?
  • 2022/01/26 (Wed) 16:30
    改正育介法関連の社内書式類をアップしました!
  • 2022/01/21 (Fri) 11:55
    最新版の育児・介護休業規程をアップしました!
  • 2022/01/19 (Wed) 16:50
    会社のリーフレット集などの最新号をアップ!
  • 2022/01/14 (Fri) 11:00
    バーチャルオフィスサービスを開始します!
  • 2022/01/13 (Thu) 11:50
    「ハラスメント」トラブル回避の影響
  • 2022/01/07 (Fri) 11:50
    これだけは知っておきたい!年末・年始のトピックス
  • 2022/01/05 (Wed) 16:30
    【トピックス】傷病手当金の支給期間の通算化 等
  • 2022/01/02 (Sun) 11:00
    新年おめでとうございます
  • 2021/12/28 (Tue) 16:00
    パワハラ防止のために
  • 2021/12/24 (Fri) 11:00
    SOGIハラのない職場づくりのために
  • 2021/12/22 (Wed) 11:00
    接客業で電子タバコのみ喫煙可とする規定は有効?
  • 2021/12/17 (Fri) 11:30
    育介法改正の対応は出来ていますか?
  • 2021/12/15 (Wed) 10:50
    労災事故防止の改善ポイント
  • 2021/12/10 (Fri) 11:55
    「Lポジションマップ」で人事制度構築!
  • 2021/12/07 (Tue) 11:50
    新春コラボセミナー開催!
  • 2021/12/03 (Fri) 11:00
    年末のDVDキャンペーンを開始します!
  • 2021/12/01 (Wed) 16:45
    競業行為が理由で退職金不支給?
  • 2021/11/26 (Fri) 11:30
    ハラスメント対策の指導 できていますか?
  • 2021/11/22 (Mon) 11:30
    事務所通信&フォーマット集をアップしました!
  • 2021/11/19 (Fri) 10:45
    業績悪化を理由とした手当カットについて
  • 2021/11/12 (Fri) 11:00
    社労士としてのSDGsへの関わり方
  • 2021/11/10 (Wed) 16:45
    社内での防犯カメラの設置は違法?
  • 2021/11/05 (Fri) 11:50
    改正育介法 規程は対応できていますか?
  • 2021/11/02 (Tue) 16:45
    繰り返されたハラスメント行為への対応
  • 2021/10/29 (Fri) 10:30
    社労士試験の合格者数は2,937人でした
  • 2021/10/27 (Wed) 16:50
    ホワイト企業の就業規則
  • 2021/10/22 (Fri) 11:00
    下田直人氏×安中繁氏の就業規則対談動画を公開!
  • 2021/10/20 (Wed) 16:45
    就業規則のない企業で懲戒を行う場合
  • 2021/10/15 (Fri) 11:00
    就業規則作成で差別化を
  • 2021/10/14 (Thu) 11:00
    コロナ禍での経営不振による整理解雇は有効か?
  • 2021/10/08 (Fri) 11:30
    ハラスメント防止のために
  • 2021/10/06 (Wed) 16:42
    【オフィス移転のお知らせ】株式会社ブレインコンサルティングオフィス
  • 2021/10/06 (Wed) 11:10
    社内積立金管理のポイントについて
  • 2021/10/01 (Fri) 17:00
    2022年「社労士の学校-MANABIYA-」をはじめます
  • 2021/09/30 (Thu) 11:30
    高齢者法の改正に対応できていますか?
  • 2021/09/28 (Tue) 16:50
    労基法35条2項の変形休日制の運用について
  • 2021/09/24 (Fri) 10:50
    年末調整の時期に備えて
  • 2021/09/17 (Fri) 11:35
    事務所通信10月号をアップ! 他
  • 2021/09/15 (Wed) 12:00
    マイカー通勤中の人身事故 会社の責任は?
  • 2021/09/10 (Fri) 11:15
    外国人介護人材の可能性
  • 2021/09/07 (Tue) 17:00
    雇用契約を変更する際の注意点は?
  • 2021/09/03 (Fri) 10:50
    高年齢者雇用安定法の改正に備えて
  • 2021/09/01 (Wed) 16:50
    年末調整の準備は万全ですか?
  • 2021/08/27 (Fri) 11:00
    顧問業務を効率化するために
  • 2021/08/24 (Tue) 16:50
    刑事犯罪で不起訴となった社員への処分は?
  • 2021/08/20 (Fri) 11:20
    事業再構築補助金 応募のポイント
  • 2021/08/17 (Tue) 16:40
    就業規則の業務に力をいれませんか?
  • 2021/08/12 (Thu) 11:00
    オンデマンド配信キャンペーンを開始します!
  • 2021/08/06 (Fri) 11:00
    ビジネスで損をしない民法知識
  • 2021/08/03 (Tue) 17:00
    PSR更新情報
  • 2021/07/29 (Thu) 11:30
    退職金コンサルは規程作成だけで終わっていませんか?
  • 2021/07/27 (Tue) 11:20
    【号外】義経「就業規則」研究会を始動します!
  • 2021/07/24 (Sat) 11:30
    【PSR】夏の企画のご案内です
  • 2021/07/21 (Wed) 16:35
    「会社のリーフレット集」等 コンテンツ追加のご案内です
  • 2021/07/21 (Wed) 11:10
    「人事制度」の基本、理解できていますか?
  • 2021/07/16 (Fri) 12:50
    法改正セミナーの動画・スライドをアップ!
  • 2021/07/15 (Thu) 11:20
    夏のDVDキャンペーンを実施します!
  • 2021/07/11 (Sun) 11:00
    業務改善や生産性向上のためのツールやシステムのご案内
  • 2021/07/08 (Thu) 11:00
    助成金解説の動画・スライド&障害年金コラムをアップ!
  • 2021/07/02 (Fri) 11:30
    安中先生の講義動画をアップ!&ハラスメント小冊子リニューアル
  • 2021/06/29 (Tue) 11:45
    ワクチン接種特別休暇規程をアップしました!
  • 2021/06/25 (Fri) 10:45
    新しい時代の就業規則作成の仕方
  • 2021/06/22 (Tue) 10:45
    注目の「定額制退職金制度」
  • 2021/06/17 (Thu) 11:55
    社員への新型コロナワクチンの接種・・・ その対応は?
  • 2021/06/11 (Fri) 10:40
    小冊子キャンペーンは本日正午まで!&労災事故が起きてしまったら?
  • 2021/06/10 (Thu) 11:10
    補助金の解説動画をアップ!
  • 2021/06/04 (Fri) 11:10
    新型コロナワクチン接種と労務管理
  • 2021/05/27 (Thu) 11:05
    「週4正社員制度」に、いち早く対応する!
  • 2021/05/25 (Tue) 11:10
    東洋哲学に基づく就業規則
  • 2021/05/20 (Thu) 13:00
    助成金・補助金小冊子キャンペーンが人気です!
  • 2021/05/14 (Fri) 11:00
    年更算定に備えて
  • 2021/05/13 (Thu) 10:30
    助成金&補助金小冊子キャンペーンを開始します!
  • 2021/05/07 (Fri) 15:30
    リモートで出来る人事コンサル
  • 2021/05/06 (Thu) 12:00
    労災事故が起きてしまったら
  • 2021/04/30 (Fri) 12:55
    PSRnetwork正会員入会キャンペーンは本日まで!
  • 2021/04/28 (Wed) 11:15
    給与計算と社会保険の実務をしっかりマスターしませんか?
  • 2021/04/23 (Fri) 11:10
    コロナ禍で進む在宅化に備えて
  • 2021/04/21 (Wed) 11:15
    セミナーのご案内~「限定正社員就業規則の作成ポイント」等
  • 2021/04/16 (Fri) 11:00
    無料動画「在宅勤務の労務コンプライアンス」
  • 2021/04/15 (Thu) 10:45
    「お昼に15分!セミナー」開始!
  • 2021/04/08 (Thu) 10:50
    就業規則 多言語対応のポイント
  • 2021/04/01 (Thu) 16:00
    「経営戦略型就業規則」本則をバージョンアップしました!
  • 2021/03/26 (Fri) 11:15
    年更・算定の準備は出来ていますか?
  • 2021/03/25 (Thu) 11:00
    【厚生労働省委託事業】コンサルタント・研修講師募集!(ハラスメント防止対策支援)
  • 2021/03/18 (Thu) 11:15
    上手く示談交渉できますか?
  • 2021/03/11 (Thu) 11:00
    労使協定の一部を新様式に変更しました!
  • 2021/03/05 (Fri) 11:55
    好評です!「PSR正会員×労働新聞電子版プラン」
  • 2021/02/26 (Fri) 11:30
    望月人事クラブ12期 募集開始!
  • 2021/02/22 (Mon) 17:00
    クラウドシステム 活用されてますか?
  • 2021/02/18 (Thu) 13:00
    外国人雇用と向き合うために
  • 2021/02/17 (Wed) 11:55
    「労働新聞つきPSR正会員」募集を開始
  • 2021/02/12 (Fri) 13:30
    コロナで進むテレワーク化
  • 2021/02/05 (Fri) 11:30
    はじめての派遣対応
  • 2021/01/29 (Fri) 14:00
    新日本法規出版株式会社様 経営者層向け書籍の執筆者募集
  • 2021/01/28 (Thu) 12:55
    「就業規則コンサルティング実践塾」3月より再配信します!
  • 2021/01/21 (Thu) 11:00
    1月の定期配信動画が視聴できるようになりました!
  • 2021/01/14 (Thu) 12:10
    従業員が新型コロナウィルスに感染した場合の対応書式
  • 2021/01/08 (Fri) 11:55
    年末年始の社労士関連トピックス
  • 2020/12/24 (Thu) 12:30
    「パートナー社員就業規則」ひな形をアップしました!
  • 2020/12/18 (Fri) 14:00
    年末年始 WEB配信見放題キャンペーン
  • 2020/12/17 (Thu) 10:30
    厚労省が産業雇用安定助成金(仮称)の概要を公表
  • 2020/12/11 (Fri) 12:50
    ZOOMで出来る人事コンサル
  • 2020/12/10 (Thu) 11:35
    年末DVDキャンペーン開始します!
  • 2020/12/03 (Thu) 11:10
    日本年金機構が制度改正に対応した届書作成プログラムを公開
  • 2020/11/27 (Fri) 13:00
    年末調整の用紙の書き方のポイント
  • 2020/11/26 (Thu) 10:55
    はじめてのユニオン対応
  • 2020/11/20 (Fri) 11:30
    規程作成業務を効率化
  • 2020/11/19 (Thu) 12:50
    最新の法改正 人事労務の実務ポイント
  • 2020/11/13 (Fri) 14:00
    PSRnetwork 15周年を迎えるにあたって
  • 2020/11/12 (Thu) 10:50
    With/Afterコロナ下での採用支援
  • 2020/11/06 (Fri) 10:15
    今年の社労士試験合格率は6.4%!
  • 2020/11/05 (Thu) 11:20
    トラック運送業の賃金設計の手法
  • 2020/10/30 (Fri) 11:40
    「新入社員研修」の実演動画がご覧いただけます!
  • 2020/10/29 (Thu) 13:00
    同一労働同一賃金最高裁判決と今後の実務対応
  • 2020/10/22 (Thu) 11:00
    労災保険、説明できますか?
  • 2020/10/16 (Fri) 13:00
    「SmartHR」との連携サービスを開始します!
  • 2020/10/15 (Thu) 10:45
    財務諸表は、読めますか?
  • 2020/10/08 (Thu) 11:40
    新コラム開始!『テレワークとIT』
  • 2020/10/01 (Thu) 11:15
    オンラインでの相手への伝え方
  • 2020/09/25 (Fri) 10:30
    副業・兼業の労災をどう考えるべきか?
  • 2020/09/18 (Fri) 11:00
    注目のキーワード「自律型社員の育成」
  • 2020/09/17 (Thu) 10:30
    コロナ禍で見直されるこれからの働き方とその規定例
  • 2020/09/11 (Fri) 12:10
    ZOOMを使ったセミナーをできるようになりませんか?
  • 2020/09/10 (Thu) 10:30
    従業員が新型コロナウィルスに感染した場合の事業者の対応
  • 2020/09/04 (Fri) 10:30
    副業・兼業の促進に関するガイドラインが改定
  • 2020/09/01 (Tue) 11:00
    2020年年末調整改正のポイント
  • 2020/08/28 (Fri) 11:55
    「就業規則コンサルティング実践塾」初のWEB開催決定!
  • 2020/08/27 (Thu) 12:55
    「情報セキュリティ対策」をしっかり学びませんか?

調整手当 時間外算定でトラブルにならないために

2022/06/28 (Tue) 11:40
XXXX先生


 いつもお世話になっております。
 PSR事務局です。

 さて今回、好評の「会社のリーフレット集」の最新号をアップしました。

 経営者・人事労務担当者向けの内容として
 「働き方改革推進支援助成金」を活用した年次有給休暇の
 取得推進・特別休暇の導入」

 従業員向けの内容として
 「「ストレス」とつき合う方法を理解しよう!」です。

 顧客への情報提供のツールとしてご活用いただけたらと思います!

 >> https://q.bmd.jp/91/266/6555/XXXX
 
 
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有料会員へのお申込はこちらから! https://www.psrn.jp/guidance/
労働新聞電子版つきPSR正会員 https://www.psrn.jp/service/rodo_shinbun/
区分変更はこちらから! https://www.psrn.jp/mypage/

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Contents:
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1. 【参加費無料】企業風土を変える「新しい人事評価制度」とは?

2. 顧問先の社長と良好な関係が築けていますか?

3, 助成金セミナーパワーポイントをアップしています!

4. 法律相談Q&A集を更新しました!

5.これだけは知っておきたい社労士関連トピックス

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://www.psrn.jp/ ━━━━

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1.【参加費無料】企業風土を変える「新しい人事評価制度」とは?
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 「これからの人事制度は、ただ評価するだけの制度では無い。
  より良い企業風土を醸成するものでなければ意味がない」
 と、NAコンサルティンググループ代表の井上浩仁先生は言われます。
 
 特に中小企業の人事制度については、個々のパフォーマンスを最大限に
引き出す制度になっているかが重要となり、
ただ単に評価するためのシステムではなく、そのための良い習慣・風土を作る
基準を示すシステムとする必要があります。

 今回、井上先生を講師に迎え7月と8月に、この考えに基づく
「NA式人事評価・賃金制度」の 構築講座を開催しますが、
そのガイダンス(説明会)を兼ね、企業風土を活気あるものに変える
評価制度づくりのポイントについてお話しいただくセミナーを開催することに
しました。

 参加費は、無料となりますので、この新しい人事評価制度に
興味がございましたらお気軽にご参加ください!

 >> https://q.bmd.jp/91/266/6556/XXXX


───────────────────────────────────
2. 顧問先の社長と良好な関係が築けていますか?
───────────────────────────────────

 顧問先の社長と更に良好な関係が築けるようになるために、
「問いかけて話を引き出す」スタイルの対話法を身につけませんか?

 PSRでは、今回この「問いかけ力」をアップするための講座を開講します。

 >> https://q.bmd.jp/91/266/6557/XXXX

 講義の下田直人先生は以前、(顧問先の社長と)関係性をよくするために、
対話の仕方について試行錯誤されていましたが、
この「問いかけて話を引き出す」スタイルに変えたところ、
関係性が劇的によくなったということでした。

 そこで今回、下田先生から、顧問先の社長から信頼関係を得られるような
「問いかけの仕方」のノウハウをお伝する講座を開催することにしました。

 この講座で、顧問先の社長を益々虜にできるような
アプローチ手法を身に着けて頂けたらと思います!

 >> https://q.bmd.jp/91/266/6558/XXXX


 ●そのほかのPSRセミナーはこちら
  >> https://q.bmd.jp/91/266/6559/XXXX


───────────────────────────────────  
3. 助成金セミナーパワーポイントをアップしています!
───────────────────────────────────

 先週のメルマガでもご案内しましたが、
7月に助成金セミナーDVD等を正会員の先生方のお手元にお届けしますが、
その前に、そのDVDで使用しているパワーポイント資料をアップしました!

 >> https://q.bmd.jp/91/266/6560/XXXX
 (サイト内、「セミナーレジュメ」をご覧ください)

 早めに
「助成金セミナー」を開催しようとお考えの先生、
 顧問先等への説明資料が必要だという先生 など
是非、ご活用いただければとおもいます!!


───────────────────────────────────  
4. 法律相談Q&A集を更新しました!
───────────────────────────────────

 人事労務に関する法律相談について、比較的に多い内容を
カテゴリーごとにピックアップしQ&Aにしてまとめた「法律相談Q&A集」

 労働分野に特化している弁護士に回答頂いております。

 今回の相談内容は、以下の通りです。

 【相談内容】

  従業員Aへの給与総額の提示額:170,000円
 内訳として、以下のように決めたとします。

 1.基本給:135,000円・・(1)
  (時給:135,000円÷20日÷8時間=843.75円)

 2.固定時間外残業:843.75円×1.25×30時間=31,641円・・(2)

 基本給(1)135,000円+固定残業代(2)31,641円=166,641円

 提示給与総額170,000円-(1)と(2)の合計額166,641円=3,359円・・(3)

(3)は調整手当にしましょう!と賃金を決めたとします。

 3.調整手当     : 3,359円

 この際、時間外残業の時給単価で争いになった際、労働基準法では
調整手当は、時間外残業の算定に含まれます。すると3,359円分含んで
計算していないので、残業代が足らない!となってしまいます。

 就業規則に調整手当は、時間外残業の算定には含めないと書いたとしても
労働基準法では、算定に含めるとしているのであまり意味はありません。

 このような事態の時、どのような対応をとって労務トラブルリスクを未然に
防げばよろしいのでしょうか?

 
 詳細は下記URLよりご確認いただけます
 >> https://q.bmd.jp/91/266/6561/XXXX


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5. これだけは知っておきたい社労士関連トピックス
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◆ 過労死等の労災補償状況(令和3年度) 精神障害に関する事案の増加が目立つ

 厚生労働省から、「令和3年度 過労死等の労災補償状況」が公表されました
(令和4年6月24日公表)。

 同省では、過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や、仕事による
強いストレスが原因で発病した精神障害の状況について、平成14年から、
労災請求件数や、「業務上疾病」と認定し労災保険給付を決定した
支給決定件数などを年1回取りまとめ、公表しています。

令和3年度の状況のポイントは、次のとおりです。

●過労死等に関する請求件数

・3,099件(前年度比264件の増加)〔過去最多〕

うち、脳・心臓疾患に関する事案は753件で、前年度比31件の減少

精神障害に関する事案は2,346件で前年度比295件の増加〔過去最多〕

●過労死等に関する支給決定件数

・801件(前年度比1件の減少)

うち、脳・心臓疾患に関する事案は172件で前年度比22件の減少

精神障害に関する事案は629件で前年度比21件の増加〔過去最多〕

このように、請求件数・支給決定(労災認定)件数ともに、
脳・心臓疾患に関する事案は減少しまたが、精神障害に関する事案は
増加しています。

精神障害に関する事案を見てみると、次のような傾向があります。

●時間外労働時間別(1か月平均)の傾向

・支給決定件数は「20時間未満」が73件で最も多く、
 次いで「80時間以上~100時間未満」が44件。

●出来事別の傾向

・支給決定件数は、
「上司等から、身体的攻撃、精神的攻撃等のパワーハラスメントを受けた」125件、
「仕事内容・仕事量の(大きな)変化を生じさせる出来事があった」71件、
「悲惨な事故や災害の体験、目撃をした」66件の順に多い。

精神障害に関する事案の支給決定(労災認定)件数で最も多いのは、
やはり、パワハラ関係です〔125件は過去最多〕。

防止対策の重要性を再認識させられますね。

詳しくは、こちらをご覧ください。

<令和3年度「過労死等の労災補償状況」を公表します>
https://q.bmd.jp/91/266/6562/XXXX 


 ●そのほかのトピックスはこちら
  >> https://q.bmd.jp/91/266/6563/XXXX


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