バックナンバー

  • 2026/10/14 (Wed) 08:35
    育休復帰後の異動は有効？
  • 2026/10/09 (Fri) 08:45
    新政権で労基法改正は動くのか？
  • 2026/10/06 (Tue) 08:50
    従業員もAIを使う時代にどう備える？
  • 2026/10/02 (Fri) 15:45
    【PSR無料セミナー】受付中タイトルラインナップをご紹介！
  • 2026/10/01 (Thu) 10:30
    社労士試験今年度の合格者数は3,961人でした
  • 2026/09/29 (Tue) 10:35
    求職者等セクハラ対策を顧問先支援に
  • 2026/09/25 (Fri) 08:55
    クリニック・歯科医院の求人戦略
  • 2026/09/23 (Wed) 11:15
    受付中のセミナー・DVDラインナップをご紹介！
  • 2026/09/21 (Mon) 08:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/09/18 (Fri) 08:50
    労働基準関係法制の見直し、議論を再開
  • 2026/09/16 (Wed) 10:50
    内定取消しと解雇回避義務
  • 2026/09/11 (Fri) 08:50
    介護事業所の人事・賃金制度の設計
  • 2026/09/09 (Wed) 10:20
    カスハラ対策義務化の留意点
  • 2026/09/07 (Mon) 12:05
    【限定30名募集】PSRnetwork 20周年記念フォーラムのご案内
  • 2026/09/04 (Fri) 08:50
    AIで実現する社労士業務改善
  • 2026/09/02 (Wed) 09:55
    10月施行 カスハラ義務化対応
  • 2026/08/28 (Fri) 09:55
    労務監査と労務DDのやり方
  • 2026/08/26 (Wed) 12:05
    AIで就業規則の診断・作成
  • 2026/08/24 (Mon) 08:55
    パート・契約社員就業規則の設計と整備実務
  • 2026/08/21 (Fri) 10:25
    どうなる？ 令和８年年末調整
  • 2026/08/20 (Thu) 08:45
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/08/18 (Tue) 15:50
    「それなら辞めます」は、退職の合意になる？
  • 2026/08/14 (Fri) 11:05
    従業員5人以下の業務標準化
  • 2026/08/12 (Wed) 08:55
    【PSRセミナー】受付中のセミナーラインナップをご紹介！
  • 2026/08/07 (Fri) 10:55
    異例が続く最低賃金 表層と深層
  • 2026/08/05 (Wed) 15:55
    労政時評～労政ニュースを更新
  • 2026/07/31 (Fri) 10:45
    改正対応・ハラスメント防止規定例を公開
  • 2026/07/29 (Wed) 10:55
    障害者が長く働き続けるための職場づくり
  • 2026/07/27 (Mon) 15:35
    社労士としての「次の一歩」を踏み出したい方へ
  • 2026/07/24 (Fri) 10:05
    PSR20周年記念 新サービススタート！
  • 2026/07/21 (Tue) 11:15
    実務のAI代替
  • 2026/07/17 (Fri) 12:05
    10月施行対応「ハラスメント防止規程」を収録
  • 2026/07/15 (Wed) 11:05
    能力不足による解雇の判断基準
  • 2026/07/13 (Mon) 11:05
    10月義務化！カスハラ対策の実務
  • 2026/07/09 (Thu) 08:50
    助成金も社労士実務もまとめてサポート！
  • 2026/07/07 (Tue) 08:50
    AI時代の問題社員 対応
  • 2026/07/03 (Fri) 11:05
    「就活セクハラ」義務化に備える実務対応
  • 2026/07/01 (Wed) 10:50
    弁護士が解説するハラスメント対応実務
  • 2026/06/29 (Mon) 07:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/06/26 (Fri) 10:40
    【PPT付き】そのまま使える助成金動画
  • 2026/06/24 (Wed) 09:45
    経営者に伝わる「労務」の話し方
  • 2026/06/19 (Fri) 11:15
    生成AIで1日4時間の時短
  • 2026/06/18 (Thu) 10:45
    就業規則を「作る」から「活かす」へ
  • 2026/06/12 (Fri) 10:45
    10月施行で見直すパート・契約社員就業規則
  • 2026/06/11 (Thu) 14:55
    【社労士の学校-MANABIYA-事務局】フォローアップ講座開催のお知らせ
  • 2026/06/09 (Tue) 11:25
    研修を事務所の強みにしませんか？
  • 2026/06/05 (Fri) 11:15
    助成金チラシ４種を掲載
  • 2026/06/03 (Wed) 11:05
    178万円の壁で変わる実務
  • 2026/06/02 (Tue) 15:55
    【ＰＳＲ】台風6号接近に伴う明日(６/３)のお問い合わせの対応について
  • 2026/06/01 (Mon) 08:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/05/29 (Fri) 11:55
    はじめての企業型DC
  • 2026/05/27 (Wed) 11:15
    年更・算定セミナー配信開始＆人事労務だよりの最新号公開
  • 2026/05/25 (Mon) 10:09
    本日12時が締め切りです！【2026年度版 会社を元気にする助成金活用ガイド 特別販売キャンペーン】
  • 2026/05/22 (Fri) 11:05
    AI時代に社労士の価値はどう変わる？
  • 2026/05/21 (Thu) 08:35
    AIで助成金セミナー資料作成を効率化
  • 2026/05/19 (Tue) 10:35
    「週44時間特例」の適用範囲
  • 2026/05/15 (Fri) 10:45
    顧問先の人手不足対策に
  • 2026/05/13 (Wed) 10:55
    雇用トラブル・契約リスクに備える契約実務
  • 2026/05/12 (Tue) 13:15
    「就業規則作成」＋αで差別化を
  • 2026/05/08 (Fri) 08:55
    話題のAI「Claude」を実務にどう活かす？
  • 2026/05/01 (Fri) 10:45
    派遣・職業紹介分野を完全マスター
  • 2026/04/28 (Tue) 10:55
    意思表示の瑕疵への実務対応
  • 2026/04/24 (Fri) 11:35
    「ホワイトハラスメント」の実態
  • 2026/04/22 (Wed) 11:10
    復職判断の実務ポイント
  • 2026/04/17 (Fri) 10:55
    1on1×ハラスメント研修のやり方
  • 2026/04/15 (Wed) 10:55
    選択理論心理学を仕事に活かしませんか？
  • 2026/04/10 (Fri) 11:20
    令和8年度助成金情報公開～助成金小冊子キャンペーン開始！
  • 2026/04/08 (Wed) 11:15
    AIで変わる評価制度設計
  • 2026/04/03 (Fri) 10:55
    就業規則整備のその先へ
  • 2026/04/01 (Wed) 11:05
    今年の年度更新・算定、準備は万全ですか？
  • 2026/03/27 (Fri) 11:10
    生成AIを活用した求人票添削・作成
  • 2026/03/25 (Wed) 07:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/03/24 (Tue) 10:55
    賃金過払いの実務対応
  • 2026/03/19 (Thu) 11:05
    保育園の処遇改善等加算と給与制度
  • 2026/03/18 (Wed) 10:50
    変形労働制が否定された事例
  • 2026/03/13 (Fri) 10:45
    令和8年度 助成金最新動向
  • 2026/03/11 (Wed) 10:50
    扶養認定改正と実務対応
  • 2026/03/06 (Fri) 11:10
    就業規則の＋αの提案
  • 2026/03/04 (Wed) 11:25
    「178万円の壁」対応ロードマップ
  • 2026/02/26 (Thu) 10:55
    成長を促す評価制度づくり
  • 2026/02/25 (Wed) 15:55
    【ＰＳＲ】受注につながる人事制度コンサル養成講座
  • 2026/02/24 (Tue) 10:50
    AIを「触れる」から「使いこなす」へ
  • 2026/02/20 (Fri) 08:50
    「生産性重視」がパワハラを生むとき
  • 2026/02/18 (Wed) 11:15
    問題社員への解雇判断
  • 2026/02/17 (Tue) 16:45
    【2/26 オンライン開催】給与計算スタッフの「作業者意識」を変えるには？
  • 2026/02/13 (Fri) 09:55
    人事評価制度設計のポイント
  • 2026/02/10 (Tue) 08:50
    民法でみる使用者責任
  • 2026/02/05 (Thu) 08:45
    企業年金を学ぶ
  • 2026/02/03 (Tue) 10:45
    【2/24開講】 D&I労務の「現在地」を政策×現場から読み解く<大野博司氏特別講義>
  • 2026/02/02 (Mon) 08:25
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/01/30 (Fri) 08:25
    介護処遇改善加算の要点解説
  • 2026/01/28 (Wed) 10:45
    給与計算で選ばれる
  • 2026/01/26 (Mon) 15:25
    【2/7開講】年一度のチャンス。社労士の学校、いよいよスタート！
  • 2026/01/23 (Fri) 08:25
    病院・介護施設の賃金・評価制度構築
  • 2026/01/20 (Tue) 07:55
    実務のミスを防ぐには
  • 2026/01/16 (Fri) 08:45
    すぐ使える人事制度
  • 2026/01/14 (Wed) 09:20
    精神労災判断の現実
  • 2026/01/09 (Fri) 09:55
    【本日までキャンペーン】小野純先生による行政調査・あっせん代理対応マニュアル
  • 2026/01/08 (Thu) 10:50
    AIを実務に活かす
  • 2026/01/06 (Tue) 08:40
    障害者雇用支援に取り組みませんか？
  • 2026/01/02 (Fri) 09:55
    本年も宜しくお願い申し上げます
  • 2025/12/29 (Mon) 07:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/12/26 (Fri) 08:25
    労基法改正に備える!
  • 2025/12/23 (Tue) 08:50
    固定残業代の今までの知識　かなり危険です！
  • 2025/12/19 (Fri) 08:45
    行政調査・あっせん代理対応
  • 2025/12/17 (Wed) 10:50
    症状固定後の解雇判断
  • 2025/12/12 (Fri) 10:55
    解雇の意思表示の「到達」とは？
  • 2025/12/10 (Wed) 10:45
    動画「研修講師になる方法」を公開！
  • 2025/12/05 (Fri) 08:35
    実態調査から見た社労士の将来
  • 2025/12/02 (Tue) 09:25
    システムを使って効率化しませんか？
  • 2025/11/28 (Fri) 08:45
    2026年労働法改正まとめ
  • 2025/11/26 (Wed) 10:55
    人材開発のプロ・増田先生の研修を「受講生役」で体験しませんか？
  • 2025/11/25 (Tue) 09:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/11/21 (Fri) 08:55
    賃金債権の相続について知っておこう
  • 2025/11/19 (Wed) 09:25
    私の登録28年史
  • 2025/11/14 (Fri) 10:50
    雇用保険離職理由の実務
  • 2025/11/12 (Wed) 11:30
    スポットワークの労働時間管理
  • 2025/11/07 (Fri) 08:50
    「プロ講師養成塾」が始動
  • 2025/11/05 (Wed) 08:55
    注目の法改正を確認
  • 2025/10/31 (Fri) 08:50
    多様化時代の労務管理、必須の知識
  • 2025/10/29 (Wed) 10:55
    【正会員限定動画】今後の法改正解説
  • 2025/10/28 (Tue) 10:55
    【PSR】「これなら使える!シンプル人事制度」DVDをリリース
  • 2025/10/27 (Mon) 08:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/10/24 (Fri) 08:55
    人事制度はシンプルに
  • 2025/10/22 (Wed) 08:50
    健康配慮が争点となった配置転換
  • 2025/10/16 (Thu) 08:35
    「ワークライフバランスを捨てる」発言が示す雇用政策の本質
  • 2025/10/10 (Fri) 10:45
    【参加費無料】多様な人材を活かす労務管理の実践的手法
  • 2025/10/08 (Wed) 08:45
    活躍中の社労士の開業ストーリー
  • 2025/10/07 (Tue) 10:45
    【大阪開催】介護業界対応と労務管理系講座のご案内
  • 2025/10/03 (Fri) 08:55
    労基法改正に備えて
  • 2025/10/01 (Wed) 10:55
    未成年者との労働契約の留意点
  • 2025/09/29 (Mon) 07:20
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/09/26 (Fri) 09:45
    東洋哲学を学んでみませんか？
  • 2025/09/24 (Wed) 10:45
    手続き業務の落とし穴
  • 2025/09/19 (Fri) 08:45
    介護事業所を成長させる社労士の関わり方
  • 2025/09/17 (Wed) 09:05
    配転命令拒否による解雇を有効とした事例
  • 2025/09/12 (Fri) 08:55
    手続き実務を強力にバックアップするサービスを開始！
  • 2025/09/10 (Wed) 09:55
    生成AIを活用した支援策
  • 2025/09/05 (Fri) 09:15
    2027年以降の労基法改正で出来ること
  • 2025/09/03 (Wed) 09:20
    国税庁が「年末調整のしかた」を公表
  • 2025/08/29 (Fri) 10:55
    「年収の壁」で就業調整、どう変わる?
  • 2025/08/27 (Wed) 09:25
    身元保証契約と民法の関係
  • 2025/08/25 (Mon) 08:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/08/22 (Fri) 11:25
    労務DDの実践ノウハウ
  • 2025/08/20 (Wed) 09:15
    給与計算ミスを防ぐには
  • 2025/08/15 (Fri) 10:55
    生成AIを使って評価制度設
  • 2025/08/13 (Wed) 09:55
    条件付採用期間中の業務評価と免職処分
  • 2025/08/08 (Fri) 08:50
    ベースアップ評価料の実務
  • 2025/08/06 (Wed) 09:15
    個人根保証と身元保証について
  • 2025/08/01 (Fri) 09:50
    今年の年調は変更点複数
  • 2025/07/30 (Wed) 09:15
    助成金不正に巻き込まれないために
  • 2025/07/25 (Fri) 08:50
    真に価値あるM&Aの実現のために
  • 2025/07/24 (Thu) 07:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/07/22 (Tue) 10:50
    「解決志向」と「問題志向」
  • 2025/07/17 (Thu) 10:45
    黙示の職種限定契約の効力
  • 2025/07/15 (Tue) 08:55
    医療現場のペイシェントハラスメント
  • 2025/07/11 (Fri) 09:15
    AIで賃金分析・評価制度設計

育休復帰後の異動は有効？

2026/10/14 (Wed) 08:35
XXXX先生


いつもお世話になっております。
PSR事務局です。

いつもお世話になっております。
PSR事務局です。

育休・介護休業の相談対応、手続きだけで終わらせていませんか？

手続きから助成金の活用・提案、規程整備まで、
顧問先への支援につなげる実務を解説するセミナーを開催します。

>> https://q.bmd.jp/91/266/22605/XXXX



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有料会員へのお申込はこちらから！　https://q.bmd.jp/91/266/22606/XXXX
区分変更はこちらから！　https://q.bmd.jp/91/266/22607/XXXX
助成金＆実務 サポートクラブ始動！　https://q.bmd.jp/91/266/22608/XXXX
PSR20周年特設ページ公開中！　https://q.bmd.jp/91/266/22609/XXXX

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Contents：
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1. 【参加無料】ホテル・宿泊業向け 勤怠・シフト管理セミナー

2.　【オンデマンド】医療機関のペイハラ対策、できていますか？

3. 【コラム・労働判例研究】
　　　育休復帰後の配置転換、どこまで認められる？

4. 【コラム・報道の現場から】
　　　フリーランス新法施行から2年、取引はどう変わった？

5. フリーランス法の理解を深める特設サイトを公開

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://q.bmd.jp/91/266/22610/XXXX ━━━━
───────────────────────────────────
1. 【参加無料】ホテル・宿泊業向け 勤怠・シフト管理セミナー
───────────────────────────────────

紙のタイムカード、日をまたぐ勤務、崩れた変形労働時間制――。

宿泊業の顧問先でよくある勤怠管理の課題と、助言のポイントを、
元ホテル支配人の黒田公重先生が解説する無料セミナーを開催します！

後半では、
メーカーが設定を代行する勤怠・シフト管理クラウド「おもてなし勤太くん」をご紹介します。

顧問先様とご一緒の参加も歓迎です。

>> https://q.bmd.jp/91/266/22611/XXXX


【その他、今週開催の参加費無料のセミナー】

◆ 介護事業所の人事制度、なぜうまくいかない?
　>> https://q.bmd.jp/91/266/22612/XXXX

◆ 社労士事務所の会議室 ～社労士実務のあんな話、こんな話～
　>> https://q.bmd.jp/91/266/22613/XXXX


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2. 【オンデマンド】医療機関のペイハラ対策、できていますか？
───────────────────────────────────

患者や家族からの暴言や過剰な要求など、
医療現場でのペイシェントハラスメントへの対応に悩む医療機関も少なくありません。

2026年10月からは、カスタマーハラスメント対策が事業主の義務に。
医療機関にも、組織的な対応体制の整備が求められます。

9月に開催し、好評を得たセミナーをオンデマンド化しました！

ペイハラの基本から、正当な苦情との線引き、組織としての対応方法、
マニュアル作成のポイントまで、具体的な事例を交えて解説します。

顧問先の医療機関への対応支援に、ぜひご活用ください。

　>> https://q.bmd.jp/91/266/22614/XXXX


───────────────────────────────────
3. 【コラム・労働判例研究】
　　　育休復帰後の配置転換、どこまで認められる？
───────────────────────────────────

育児休業から復帰した従業員を、復帰直後に外勤から内勤へ配置転換。

外勤手当もなくなったこの事例で、裁判所は配置転換を無効と判断しました。

会社としては配慮のつもりでも、業務上の必要性が抽象的な理由にとどまる場合、
不利益な取扱いと判断される可能性があります。

育休復帰時の配置転換では、何が判断のポイントとなったのでしょうか？

弁護士の坂本正幸先生による「労働判例研究」では、
判例をもとに実務上の留意点を解説します。

>> https://q.bmd.jp/91/266/22615/XXXX


───────────────────────────────────
4. 【コラム・報道の現場から】
　　　フリーランス新法施行から2年、取引はどう変わった？
───────────────────────────────────

フリーランスを守るための新法が施行されてから、今年11月で丸2年。

発注側には、取引条件の明示や報酬の支払い、買いたたきの禁止などが義務付けられています。

施行から2年が経ち、企業側の対応はどこまで浸透しているのでしょうか？

労政ジャーナリスト・大野博司氏による「報道の現場から」では、
法律の効果と残された課題を検証します。

>> https://q.bmd.jp/91/266/22616/XXXX


●大野博司の労政時評～報道の現場から～
>> https://q.bmd.jp/91/266/22617/XXXX


───────────────────────────────────
5. フリーランス法の理解を深める特設サイトを公開
───────────────────────────────────

公正取引委員会は、10月8日～11月30日を「フリーランス法広報強化期間」とし、
法の周知や違反行為の未然防止に向けた広報活動を実施しています。

人気アニメ「秘密結社 鷹の爪」とタイアップした特設サイトでは、
法律の解説動画や義務・禁止行為の解説、違反チェック、理解度診断などを公開しています。

発注事業者・フリーランス双方が、取引ルールを確認できる内容です。

顧問先への対応や実務の確認に、活用してみてはいかがでしょうか。

>> https://q.bmd.jp/91/266/22618/XXXX


●そのほかのトピックスはこちら
　>> https://q.bmd.jp/91/266/22619/XXXX


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