バックナンバー

  • 2026/09/11 (Fri) 08:50
    介護事業所の人事・賃金制度の設計
  • 2026/09/09 (Wed) 10:20
    カスハラ対策義務化の留意点
  • 2026/09/07 (Mon) 12:05
    【限定30名募集】PSRnetwork 20周年記念フォーラムのご案内
  • 2026/09/04 (Fri) 08:50
    AIで実現する社労士業務改善
  • 2026/09/02 (Wed) 09:55
    10月施行 カスハラ義務化対応
  • 2026/08/28 (Fri) 09:55
    労務監査と労務DDのやり方
  • 2026/08/26 (Wed) 12:05
    AIで就業規則の診断・作成
  • 2026/08/24 (Mon) 08:55
    パート・契約社員就業規則の設計と整備実務
  • 2026/08/21 (Fri) 10:25
    どうなる？ 令和８年年末調整
  • 2026/08/20 (Thu) 08:45
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/08/18 (Tue) 15:50
    「それなら辞めます」は、退職の合意になる？
  • 2026/08/14 (Fri) 11:05
    従業員5人以下の業務標準化
  • 2026/08/12 (Wed) 08:55
    【PSRセミナー】受付中のセミナーラインナップをご紹介！
  • 2026/08/07 (Fri) 10:55
    異例が続く最低賃金 表層と深層
  • 2026/08/05 (Wed) 15:55
    労政時評～労政ニュースを更新
  • 2026/07/31 (Fri) 10:45
    改正対応・ハラスメント防止規定例を公開
  • 2026/07/29 (Wed) 10:55
    障害者が長く働き続けるための職場づくり
  • 2026/07/27 (Mon) 15:35
    社労士としての「次の一歩」を踏み出したい方へ
  • 2026/07/24 (Fri) 10:05
    PSR20周年記念 新サービススタート！
  • 2026/07/21 (Tue) 11:15
    実務のAI代替
  • 2026/07/17 (Fri) 12:05
    10月施行対応「ハラスメント防止規程」を収録
  • 2026/07/15 (Wed) 11:05
    能力不足による解雇の判断基準
  • 2026/07/13 (Mon) 11:05
    10月義務化！カスハラ対策の実務
  • 2026/07/09 (Thu) 08:50
    助成金も社労士実務もまとめてサポート！
  • 2026/07/07 (Tue) 08:50
    AI時代の問題社員 対応
  • 2026/07/03 (Fri) 11:05
    「就活セクハラ」義務化に備える実務対応
  • 2026/07/01 (Wed) 10:50
    弁護士が解説するハラスメント対応実務
  • 2026/06/29 (Mon) 07:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/06/26 (Fri) 10:40
    【PPT付き】そのまま使える助成金動画
  • 2026/06/24 (Wed) 09:45
    経営者に伝わる「労務」の話し方
  • 2026/06/19 (Fri) 11:15
    生成AIで1日4時間の時短
  • 2026/06/18 (Thu) 10:45
    就業規則を「作る」から「活かす」へ
  • 2026/06/12 (Fri) 10:45
    10月施行で見直すパート・契約社員就業規則
  • 2026/06/11 (Thu) 14:55
    【社労士の学校-MANABIYA-事務局】フォローアップ講座開催のお知らせ
  • 2026/06/09 (Tue) 11:25
    研修を事務所の強みにしませんか？
  • 2026/06/05 (Fri) 11:15
    助成金チラシ４種を掲載
  • 2026/06/03 (Wed) 11:05
    178万円の壁で変わる実務
  • 2026/06/02 (Tue) 15:55
    【ＰＳＲ】台風6号接近に伴う明日(６/３)のお問い合わせの対応について
  • 2026/06/01 (Mon) 08:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/05/29 (Fri) 11:55
    はじめての企業型DC
  • 2026/05/27 (Wed) 11:15
    年更・算定セミナー配信開始＆人事労務だよりの最新号公開
  • 2026/05/25 (Mon) 10:09
    本日12時が締め切りです！【2026年度版 会社を元気にする助成金活用ガイド 特別販売キャンペーン】
  • 2026/05/22 (Fri) 11:05
    AI時代に社労士の価値はどう変わる？
  • 2026/05/21 (Thu) 08:35
    AIで助成金セミナー資料作成を効率化
  • 2026/05/19 (Tue) 10:35
    「週44時間特例」の適用範囲
  • 2026/05/15 (Fri) 10:45
    顧問先の人手不足対策に
  • 2026/05/13 (Wed) 10:55
    雇用トラブル・契約リスクに備える契約実務
  • 2026/05/12 (Tue) 13:15
    「就業規則作成」＋αで差別化を
  • 2026/05/08 (Fri) 08:55
    話題のAI「Claude」を実務にどう活かす？
  • 2026/05/01 (Fri) 10:45
    派遣・職業紹介分野を完全マスター
  • 2026/04/28 (Tue) 10:55
    意思表示の瑕疵への実務対応
  • 2026/04/24 (Fri) 11:35
    「ホワイトハラスメント」の実態
  • 2026/04/22 (Wed) 11:10
    復職判断の実務ポイント
  • 2026/04/17 (Fri) 10:55
    1on1×ハラスメント研修のやり方
  • 2026/04/15 (Wed) 10:55
    選択理論心理学を仕事に活かしませんか？
  • 2026/04/10 (Fri) 11:20
    令和8年度助成金情報公開～助成金小冊子キャンペーン開始！
  • 2026/04/08 (Wed) 11:15
    AIで変わる評価制度設計
  • 2026/04/03 (Fri) 10:55
    就業規則整備のその先へ
  • 2026/04/01 (Wed) 11:05
    今年の年度更新・算定、準備は万全ですか？
  • 2026/03/27 (Fri) 11:10
    生成AIを活用した求人票添削・作成
  • 2026/03/25 (Wed) 07:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/03/24 (Tue) 10:55
    賃金過払いの実務対応
  • 2026/03/19 (Thu) 11:05
    保育園の処遇改善等加算と給与制度
  • 2026/03/18 (Wed) 10:50
    変形労働制が否定された事例
  • 2026/03/13 (Fri) 10:45
    令和8年度 助成金最新動向
  • 2026/03/11 (Wed) 10:50
    扶養認定改正と実務対応
  • 2026/03/06 (Fri) 11:10
    就業規則の＋αの提案
  • 2026/03/04 (Wed) 11:25
    「178万円の壁」対応ロードマップ
  • 2026/02/26 (Thu) 10:55
    成長を促す評価制度づくり
  • 2026/02/25 (Wed) 15:55
    【ＰＳＲ】受注につながる人事制度コンサル養成講座
  • 2026/02/24 (Tue) 10:50
    AIを「触れる」から「使いこなす」へ
  • 2026/02/20 (Fri) 08:50
    「生産性重視」がパワハラを生むとき
  • 2026/02/18 (Wed) 11:15
    問題社員への解雇判断
  • 2026/02/17 (Tue) 16:45
    【2/26 オンライン開催】給与計算スタッフの「作業者意識」を変えるには？
  • 2026/02/13 (Fri) 09:55
    人事評価制度設計のポイント
  • 2026/02/10 (Tue) 08:50
    民法でみる使用者責任
  • 2026/02/05 (Thu) 08:45
    企業年金を学ぶ
  • 2026/02/03 (Tue) 10:45
    【2/24開講】 D&I労務の「現在地」を政策×現場から読み解く<大野博司氏特別講義>
  • 2026/02/02 (Mon) 08:25
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/01/30 (Fri) 08:25
    介護処遇改善加算の要点解説
  • 2026/01/28 (Wed) 10:45
    給与計算で選ばれる
  • 2026/01/26 (Mon) 15:25
    【2/7開講】年一度のチャンス。社労士の学校、いよいよスタート！
  • 2026/01/23 (Fri) 08:25
    病院・介護施設の賃金・評価制度構築
  • 2026/01/20 (Tue) 07:55
    実務のミスを防ぐには
  • 2026/01/16 (Fri) 08:45
    すぐ使える人事制度
  • 2026/01/14 (Wed) 09:20
    精神労災判断の現実
  • 2026/01/09 (Fri) 09:55
    【本日までキャンペーン】小野純先生による行政調査・あっせん代理対応マニュアル
  • 2026/01/08 (Thu) 10:50
    AIを実務に活かす
  • 2026/01/06 (Tue) 08:40
    障害者雇用支援に取り組みませんか？
  • 2026/01/02 (Fri) 09:55
    本年も宜しくお願い申し上げます
  • 2025/12/29 (Mon) 07:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/12/26 (Fri) 08:25
    労基法改正に備える!
  • 2025/12/23 (Tue) 08:50
    固定残業代の今までの知識　かなり危険です！
  • 2025/12/19 (Fri) 08:45
    行政調査・あっせん代理対応
  • 2025/12/17 (Wed) 10:50
    症状固定後の解雇判断
  • 2025/12/12 (Fri) 10:55
    解雇の意思表示の「到達」とは？
  • 2025/12/10 (Wed) 10:45
    動画「研修講師になる方法」を公開！
  • 2025/12/05 (Fri) 08:35
    実態調査から見た社労士の将来
  • 2025/12/02 (Tue) 09:25
    システムを使って効率化しませんか？
  • 2025/11/28 (Fri) 08:45
    2026年労働法改正まとめ
  • 2025/11/26 (Wed) 10:55
    人材開発のプロ・増田先生の研修を「受講生役」で体験しませんか？
  • 2025/11/25 (Tue) 09:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/11/21 (Fri) 08:55
    賃金債権の相続について知っておこう
  • 2025/11/19 (Wed) 09:25
    私の登録28年史
  • 2025/11/14 (Fri) 10:50
    雇用保険離職理由の実務
  • 2025/11/12 (Wed) 11:30
    スポットワークの労働時間管理
  • 2025/11/07 (Fri) 08:50
    「プロ講師養成塾」が始動
  • 2025/11/05 (Wed) 08:55
    注目の法改正を確認
  • 2025/10/31 (Fri) 08:50
    多様化時代の労務管理、必須の知識
  • 2025/10/29 (Wed) 10:55
    【正会員限定動画】今後の法改正解説
  • 2025/10/28 (Tue) 10:55
    【PSR】「これなら使える!シンプル人事制度」DVDをリリース
  • 2025/10/27 (Mon) 08:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/10/24 (Fri) 08:55
    人事制度はシンプルに
  • 2025/10/22 (Wed) 08:50
    健康配慮が争点となった配置転換
  • 2025/10/16 (Thu) 08:35
    「ワークライフバランスを捨てる」発言が示す雇用政策の本質
  • 2025/10/10 (Fri) 10:45
    【参加費無料】多様な人材を活かす労務管理の実践的手法
  • 2025/10/08 (Wed) 08:45
    活躍中の社労士の開業ストーリー
  • 2025/10/07 (Tue) 10:45
    【大阪開催】介護業界対応と労務管理系講座のご案内
  • 2025/10/03 (Fri) 08:55
    労基法改正に備えて
  • 2025/10/01 (Wed) 10:55
    未成年者との労働契約の留意点
  • 2025/09/29 (Mon) 07:20
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/09/26 (Fri) 09:45
    東洋哲学を学んでみませんか？
  • 2025/09/24 (Wed) 10:45
    手続き業務の落とし穴
  • 2025/09/19 (Fri) 08:45
    介護事業所を成長させる社労士の関わり方
  • 2025/09/17 (Wed) 09:05
    配転命令拒否による解雇を有効とした事例
  • 2025/09/12 (Fri) 08:55
    手続き実務を強力にバックアップするサービスを開始！
  • 2025/09/10 (Wed) 09:55
    生成AIを活用した支援策
  • 2025/09/05 (Fri) 09:15
    2027年以降の労基法改正で出来ること
  • 2025/09/03 (Wed) 09:20
    国税庁が「年末調整のしかた」を公表
  • 2025/08/29 (Fri) 10:55
    「年収の壁」で就業調整、どう変わる?
  • 2025/08/27 (Wed) 09:25
    身元保証契約と民法の関係
  • 2025/08/25 (Mon) 08:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/08/22 (Fri) 11:25
    労務DDの実践ノウハウ
  • 2025/08/20 (Wed) 09:15
    給与計算ミスを防ぐには
  • 2025/08/15 (Fri) 10:55
    生成AIを使って評価制度設
  • 2025/08/13 (Wed) 09:55
    条件付採用期間中の業務評価と免職処分
  • 2025/08/08 (Fri) 08:50
    ベースアップ評価料の実務
  • 2025/08/06 (Wed) 09:15
    個人根保証と身元保証について
  • 2025/08/01 (Fri) 09:50
    今年の年調は変更点複数
  • 2025/07/30 (Wed) 09:15
    助成金不正に巻き込まれないために
  • 2025/07/25 (Fri) 08:50
    真に価値あるM&Aの実現のために
  • 2025/07/24 (Thu) 07:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/07/22 (Tue) 10:50
    「解決志向」と「問題志向」
  • 2025/07/17 (Thu) 10:45
    黙示の職種限定契約の効力
  • 2025/07/15 (Tue) 08:55
    医療現場のペイシェントハラスメント
  • 2025/07/11 (Fri) 09:15
    AIで賃金分析・評価制度設計

介護事業所の人事・賃金制度の設計

2026/09/11 (Fri) 08:50
XXXX先生


いつもお世話になっております。
PSR事務局です。

来週、下記の2つの講座を開催します。

AIエージェント講座 基礎編
>> https://q.bmd.jp/91/266/22255/XXXX

労務監査と労務DDのやり方 ―目的・手法・使い分け
>> https://q.bmd.jp/91/266/22256/XXXX

いずれもご好評をいただいている講座です。
ご興味のある先生は、ぜひご参加ください！


■□■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

有料会員へのお申込はこちらから！　https://q.bmd.jp/91/266/22257/XXXX
区分変更はこちらから！　https://q.bmd.jp/91/266/22258/XXXX
助成金＆実務 サポートクラブ始動！　https://q.bmd.jp/91/266/22259/XXXX
PSR20周年特設ページ公開中！　https://q.bmd.jp/91/266/22260/XXXX

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■□■
Contents：
───────────────────────────────────

1. 未経験からでも作れる！
　　 介護事業所向け人事・賃金制度の設計実務

2. 就業規則整備の“その先”へ
　　 ワークルールブックマスター認定講座

3. 今、押さえておきたい！　人事・労務関連の動き
　　（「企業の人材育成・研修設計に関する実態調査」）

4. 参加費無料のセミナー情報

5.「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」を更新（厚労省）

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://q.bmd.jp/91/266/22261/XXXX ━━━━
───────────────────────────────────
1. 未経験からでも作れる！
介護事業所向け人事・賃金制度の設計実務
───────────────────────────────────

人材不足や離職、管理者育成など、さまざまな課題を抱える介護事業所。

処遇改善加算への対応だけでなく、等級・評価・賃金制度をどのように整え、
職員の育成・定着につなげていくかが重要になっています。

今回、介護事業所を自ら経営し、社会保険労務士でもある宮川拓也氏を講師に迎え、
介護事業所の実情を踏まえた、等級・評価・賃金制度の設計から、
処遇改善加算との連動、導入後の運用・職員育成までを実践的に学ぶ講座を開催します。

事前学習動画＋2日間の本講座で、制度設計が初めての先生でも取り組める「型」を習得。
ヒアリングシートや評価基準、賃金シミュレーションなど、実務で使えるツールも提供します。

介護事業所への支援の幅を広げたい先生、
人事制度の実務を基礎から学びたい先生など、ぜひご参加ください！

>> https://q.bmd.jp/91/266/22262/XXXX


───────────────────────────────────
2. 就業規則整備の“その先”へ
　　 ワークルールブックマスター認定講座
───────────────────────────────────

顧問先から「職場の雰囲気を良くしたい」「理念を浸透させたい」
といったご相談を受けることはありませんか。

こうした課題に対し、社員の「行動」に働きかけるツールとして
注目されているのが「ワークルールブック」です。

今回、株式会社MillReefの榎本あつし先生を講師にお迎えし、
ワークルールブックの基本概念から実務での導入方法までを体系的に学び、
顧問先に提案・導入するための知識とノウハウを習得していただく講座を開催します。

>> https://q.bmd.jp/91/266/22263/XXXX

10月1日・10月5日には、この「ワークルールブック」の考え方や
導入・活用方法をご紹介する無料セミナーも開催します！

>> https://q.bmd.jp/91/266/22264/XXXX

また、9月28日には、同じく榎本あつし先生による
「組織行動マネジメント」コンサルタント養成講座の開催を予定しています。

>> https://q.bmd.jp/91/266/22265/XXXX


───────────────────────────────────
3. 今、押さえておきたい！　人事・労務関連の動き
　　（「企業の人材育成・研修設計に関する実態調査」）
───────────────────────────────────

★今週のテーマ★

　KIYOラーニング株式会社が、「企業の人材育成・研修設計に
関する実態調査」を行い、その結果を公表しました。

　人材育成・研修に携わる会社員・人事担当者328名を対象に
行った調査だということです。

１．ここ数年で、
　　人材育成や研修に求められる内容が変化していると思いますか。

　＊93.6％が「研修に求められる内容が変化している」と
　　実感していることがわかりました。

　・非常にそう思う　40.2％
　・ややそう思う　53.4％
　・あまりそう思わない　5.2％
　・全くそう思わない　0.6％
　・わからない/答えられない　0.6％

２．自社の人材育成・研修の業務で課題だと感じていることを
　　教えてください。（複数回答）

　＊「専任担当者がいない」が最も多く47.6％となり、
　　　体制・リソース・ノウハウに課題があることがわかりました。

　・専任の担当者がいない　47.6％
　・研修の効果が見えにくい　38.7％
　・設計のノウハウ・知見が不足している　37.8％
　・何を学ばせるべきか整理できていない　37.8％
　・育成・研修にかける時間が足りない　37.5％
　・現場の協力が得にくい　21.0％
　・予算が足りない　9.5％
　・特に課題はない　0.6％
　・その他　0.3％
　・わからない/答えられない　0.6％

３．社員研修の内容を企画・設計している人をすべて教えてください。
　　（複数回答）

　＊「各部門の管理職」が62.8％でトップとなり、
　　　管理職頼りの研修設計が実態として見られます。

　・各部門の管理職　62.8％
　・人事・教育部門の担当者　47.9％
　・経営層・役員　35.7％
　・現場の一般社員　26.2％
　・外部の研修会社・講師　14.9％
　・その他　0.3％
　・特に決まっていない　0.9％

４．自社の研修づくりが、
　　特定の担当者の経験や知識に頼っていると思いますか。

　＊93.0％が「研修設計の属人化」を実感していることがわかりました。

　・非常にそう思う　34.5％
　・ややそう思う　58.5％
　・あまりそう思わない　5.8％
　・全くそう思わない　0.9％
　・わからない/答えられない　0.3％

◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
　https://q.bmd.jp/91/266/22266/XXXX


★まとめ★

　この調査からは、研修設計の現場で「専任担当者がいない」
「効果が見えにくい」「ノウハウが不足している」といった
課題が多く見られることが分かります。

　また、上記URLでは、研修の企画・設計について94.8％が「重要」と
回答する一方、92.4％が「難しい」と感じていることや、
研修プログラム１件の企画・設計に「4日以上」かかる人が59.8％に
のぼることも紹介されています。

　研修を顧問先に提案する場合は、研修そのものだけではなく、
研修の設計・効果測定・今後の研修ビジョンまで含めて
提案できると良さそうです。


───────────────────────────────────
4. 参加費無料のセミナー情報
───────────────────────────────────

★ 士業が行うべき第三者承継(M&A)支援とは
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/22267/XXXX
　
★ 2026年社会保険労務士試験受験対象者向け
結果発表までにやっておきたいこと・考えておきたいこと
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/22268/XXXX

★ AI時代だからこそ活きる「対話力」の磨き方
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/22269/XXXX

★ 2026年人的資本経営の最前線セミナー 　
　「雇用政策・労基法改正・AI協働」3大キーワードで紐解く次世代人材戦略
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5. 「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」を更新（厚労省）
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厚生労働省は、10月1日からのカスハラ対策義務化を踏まえ、
「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」を更新しました。

法改正の内容を反映し、企業が実効性のある対策を進めるための内容となっています。

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