バックナンバー

  • 2026/09/11 (Fri) 08:50
    介護事業所の人事・賃金制度の設計
  • 2026/09/09 (Wed) 10:20
    カスハラ対策義務化の留意点
  • 2026/09/07 (Mon) 12:05
    【限定30名募集】PSRnetwork 20周年記念フォーラムのご案内
  • 2026/09/04 (Fri) 08:50
    AIで実現する社労士業務改善
  • 2026/09/02 (Wed) 09:55
    10月施行 カスハラ義務化対応
  • 2026/08/28 (Fri) 09:55
    労務監査と労務DDのやり方
  • 2026/08/26 (Wed) 12:05
    AIで就業規則の診断・作成
  • 2026/08/24 (Mon) 08:55
    パート・契約社員就業規則の設計と整備実務
  • 2026/08/21 (Fri) 10:25
    どうなる？ 令和８年年末調整
  • 2026/08/20 (Thu) 08:45
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/08/18 (Tue) 15:50
    「それなら辞めます」は、退職の合意になる？
  • 2026/08/14 (Fri) 11:05
    従業員5人以下の業務標準化
  • 2026/08/12 (Wed) 08:55
    【PSRセミナー】受付中のセミナーラインナップをご紹介！
  • 2026/08/07 (Fri) 10:55
    異例が続く最低賃金 表層と深層
  • 2026/08/05 (Wed) 15:55
    労政時評～労政ニュースを更新
  • 2026/07/31 (Fri) 10:45
    改正対応・ハラスメント防止規定例を公開
  • 2026/07/29 (Wed) 10:55
    障害者が長く働き続けるための職場づくり
  • 2026/07/27 (Mon) 15:35
    社労士としての「次の一歩」を踏み出したい方へ
  • 2026/07/24 (Fri) 10:05
    PSR20周年記念 新サービススタート！
  • 2026/07/21 (Tue) 11:15
    実務のAI代替
  • 2026/07/17 (Fri) 12:05
    10月施行対応「ハラスメント防止規程」を収録
  • 2026/07/15 (Wed) 11:05
    能力不足による解雇の判断基準
  • 2026/07/13 (Mon) 11:05
    10月義務化！カスハラ対策の実務
  • 2026/07/09 (Thu) 08:50
    助成金も社労士実務もまとめてサポート！
  • 2026/07/07 (Tue) 08:50
    AI時代の問題社員 対応
  • 2026/07/03 (Fri) 11:05
    「就活セクハラ」義務化に備える実務対応
  • 2026/07/01 (Wed) 10:50
    弁護士が解説するハラスメント対応実務
  • 2026/06/29 (Mon) 07:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/06/26 (Fri) 10:40
    【PPT付き】そのまま使える助成金動画
  • 2026/06/24 (Wed) 09:45
    経営者に伝わる「労務」の話し方
  • 2026/06/19 (Fri) 11:15
    生成AIで1日4時間の時短
  • 2026/06/18 (Thu) 10:45
    就業規則を「作る」から「活かす」へ
  • 2026/06/12 (Fri) 10:45
    10月施行で見直すパート・契約社員就業規則
  • 2026/06/11 (Thu) 14:55
    【社労士の学校-MANABIYA-事務局】フォローアップ講座開催のお知らせ
  • 2026/06/09 (Tue) 11:25
    研修を事務所の強みにしませんか？
  • 2026/06/05 (Fri) 11:15
    助成金チラシ４種を掲載
  • 2026/06/03 (Wed) 11:05
    178万円の壁で変わる実務
  • 2026/06/02 (Tue) 15:55
    【ＰＳＲ】台風6号接近に伴う明日(６/３)のお問い合わせの対応について
  • 2026/06/01 (Mon) 08:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/05/29 (Fri) 11:55
    はじめての企業型DC
  • 2026/05/27 (Wed) 11:15
    年更・算定セミナー配信開始＆人事労務だよりの最新号公開
  • 2026/05/25 (Mon) 10:09
    本日12時が締め切りです！【2026年度版 会社を元気にする助成金活用ガイド 特別販売キャンペーン】
  • 2026/05/22 (Fri) 11:05
    AI時代に社労士の価値はどう変わる？
  • 2026/05/21 (Thu) 08:35
    AIで助成金セミナー資料作成を効率化
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    「週44時間特例」の適用範囲
  • 2026/05/15 (Fri) 10:45
    顧問先の人手不足対策に
  • 2026/05/13 (Wed) 10:55
    雇用トラブル・契約リスクに備える契約実務
  • 2026/05/12 (Tue) 13:15
    「就業規則作成」＋αで差別化を
  • 2026/05/08 (Fri) 08:55
    話題のAI「Claude」を実務にどう活かす？
  • 2026/05/01 (Fri) 10:45
    派遣・職業紹介分野を完全マスター
  • 2026/04/28 (Tue) 10:55
    意思表示の瑕疵への実務対応
  • 2026/04/24 (Fri) 11:35
    「ホワイトハラスメント」の実態
  • 2026/04/22 (Wed) 11:10
    復職判断の実務ポイント
  • 2026/04/17 (Fri) 10:55
    1on1×ハラスメント研修のやり方
  • 2026/04/15 (Wed) 10:55
    選択理論心理学を仕事に活かしませんか？
  • 2026/04/10 (Fri) 11:20
    令和8年度助成金情報公開～助成金小冊子キャンペーン開始！
  • 2026/04/08 (Wed) 11:15
    AIで変わる評価制度設計
  • 2026/04/03 (Fri) 10:55
    就業規則整備のその先へ
  • 2026/04/01 (Wed) 11:05
    今年の年度更新・算定、準備は万全ですか？
  • 2026/03/27 (Fri) 11:10
    生成AIを活用した求人票添削・作成
  • 2026/03/25 (Wed) 07:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/03/24 (Tue) 10:55
    賃金過払いの実務対応
  • 2026/03/19 (Thu) 11:05
    保育園の処遇改善等加算と給与制度
  • 2026/03/18 (Wed) 10:50
    変形労働制が否定された事例
  • 2026/03/13 (Fri) 10:45
    令和8年度 助成金最新動向
  • 2026/03/11 (Wed) 10:50
    扶養認定改正と実務対応
  • 2026/03/06 (Fri) 11:10
    就業規則の＋αの提案
  • 2026/03/04 (Wed) 11:25
    「178万円の壁」対応ロードマップ
  • 2026/02/26 (Thu) 10:55
    成長を促す評価制度づくり
  • 2026/02/25 (Wed) 15:55
    【ＰＳＲ】受注につながる人事制度コンサル養成講座
  • 2026/02/24 (Tue) 10:50
    AIを「触れる」から「使いこなす」へ
  • 2026/02/20 (Fri) 08:50
    「生産性重視」がパワハラを生むとき
  • 2026/02/18 (Wed) 11:15
    問題社員への解雇判断
  • 2026/02/17 (Tue) 16:45
    【2/26 オンライン開催】給与計算スタッフの「作業者意識」を変えるには？
  • 2026/02/13 (Fri) 09:55
    人事評価制度設計のポイント
  • 2026/02/10 (Tue) 08:50
    民法でみる使用者責任
  • 2026/02/05 (Thu) 08:45
    企業年金を学ぶ
  • 2026/02/03 (Tue) 10:45
    【2/24開講】 D&I労務の「現在地」を政策×現場から読み解く<大野博司氏特別講義>
  • 2026/02/02 (Mon) 08:25
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/01/30 (Fri) 08:25
    介護処遇改善加算の要点解説
  • 2026/01/28 (Wed) 10:45
    給与計算で選ばれる
  • 2026/01/26 (Mon) 15:25
    【2/7開講】年一度のチャンス。社労士の学校、いよいよスタート！
  • 2026/01/23 (Fri) 08:25
    病院・介護施設の賃金・評価制度構築
  • 2026/01/20 (Tue) 07:55
    実務のミスを防ぐには
  • 2026/01/16 (Fri) 08:45
    すぐ使える人事制度
  • 2026/01/14 (Wed) 09:20
    精神労災判断の現実
  • 2026/01/09 (Fri) 09:55
    【本日までキャンペーン】小野純先生による行政調査・あっせん代理対応マニュアル
  • 2026/01/08 (Thu) 10:50
    AIを実務に活かす
  • 2026/01/06 (Tue) 08:40
    障害者雇用支援に取り組みませんか？
  • 2026/01/02 (Fri) 09:55
    本年も宜しくお願い申し上げます
  • 2025/12/29 (Mon) 07:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/12/26 (Fri) 08:25
    労基法改正に備える!
  • 2025/12/23 (Tue) 08:50
    固定残業代の今までの知識　かなり危険です！
  • 2025/12/19 (Fri) 08:45
    行政調査・あっせん代理対応
  • 2025/12/17 (Wed) 10:50
    症状固定後の解雇判断
  • 2025/12/12 (Fri) 10:55
    解雇の意思表示の「到達」とは？
  • 2025/12/10 (Wed) 10:45
    動画「研修講師になる方法」を公開！
  • 2025/12/05 (Fri) 08:35
    実態調査から見た社労士の将来
  • 2025/12/02 (Tue) 09:25
    システムを使って効率化しませんか？
  • 2025/11/28 (Fri) 08:45
    2026年労働法改正まとめ
  • 2025/11/26 (Wed) 10:55
    人材開発のプロ・増田先生の研修を「受講生役」で体験しませんか？
  • 2025/11/25 (Tue) 09:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/11/21 (Fri) 08:55
    賃金債権の相続について知っておこう
  • 2025/11/19 (Wed) 09:25
    私の登録28年史
  • 2025/11/14 (Fri) 10:50
    雇用保険離職理由の実務
  • 2025/11/12 (Wed) 11:30
    スポットワークの労働時間管理
  • 2025/11/07 (Fri) 08:50
    「プロ講師養成塾」が始動
  • 2025/11/05 (Wed) 08:55
    注目の法改正を確認
  • 2025/10/31 (Fri) 08:50
    多様化時代の労務管理、必須の知識
  • 2025/10/29 (Wed) 10:55
    【正会員限定動画】今後の法改正解説
  • 2025/10/28 (Tue) 10:55
    【PSR】「これなら使える!シンプル人事制度」DVDをリリース
  • 2025/10/27 (Mon) 08:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/10/24 (Fri) 08:55
    人事制度はシンプルに
  • 2025/10/22 (Wed) 08:50
    健康配慮が争点となった配置転換
  • 2025/10/16 (Thu) 08:35
    「ワークライフバランスを捨てる」発言が示す雇用政策の本質
  • 2025/10/10 (Fri) 10:45
    【参加費無料】多様な人材を活かす労務管理の実践的手法
  • 2025/10/08 (Wed) 08:45
    活躍中の社労士の開業ストーリー
  • 2025/10/07 (Tue) 10:45
    【大阪開催】介護業界対応と労務管理系講座のご案内
  • 2025/10/03 (Fri) 08:55
    労基法改正に備えて
  • 2025/10/01 (Wed) 10:55
    未成年者との労働契約の留意点
  • 2025/09/29 (Mon) 07:20
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/09/26 (Fri) 09:45
    東洋哲学を学んでみませんか？
  • 2025/09/24 (Wed) 10:45
    手続き業務の落とし穴
  • 2025/09/19 (Fri) 08:45
    介護事業所を成長させる社労士の関わり方
  • 2025/09/17 (Wed) 09:05
    配転命令拒否による解雇を有効とした事例
  • 2025/09/12 (Fri) 08:55
    手続き実務を強力にバックアップするサービスを開始！
  • 2025/09/10 (Wed) 09:55
    生成AIを活用した支援策
  • 2025/09/05 (Fri) 09:15
    2027年以降の労基法改正で出来ること
  • 2025/09/03 (Wed) 09:20
    国税庁が「年末調整のしかた」を公表
  • 2025/08/29 (Fri) 10:55
    「年収の壁」で就業調整、どう変わる?
  • 2025/08/27 (Wed) 09:25
    身元保証契約と民法の関係
  • 2025/08/25 (Mon) 08:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/08/22 (Fri) 11:25
    労務DDの実践ノウハウ
  • 2025/08/20 (Wed) 09:15
    給与計算ミスを防ぐには
  • 2025/08/15 (Fri) 10:55
    生成AIを使って評価制度設
  • 2025/08/13 (Wed) 09:55
    条件付採用期間中の業務評価と免職処分
  • 2025/08/08 (Fri) 08:50
    ベースアップ評価料の実務
  • 2025/08/06 (Wed) 09:15
    個人根保証と身元保証について
  • 2025/08/01 (Fri) 09:50
    今年の年調は変更点複数
  • 2025/07/30 (Wed) 09:15
    助成金不正に巻き込まれないために
  • 2025/07/25 (Fri) 08:50
    真に価値あるM&Aの実現のために
  • 2025/07/24 (Thu) 07:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/07/22 (Tue) 10:50
    「解決志向」と「問題志向」
  • 2025/07/17 (Thu) 10:45
    黙示の職種限定契約の効力
  • 2025/07/15 (Tue) 08:55
    医療現場のペイシェントハラスメント
  • 2025/07/11 (Fri) 09:15
    AIで賃金分析・評価制度設計

カスハラ対策義務化の留意点

2026/09/09 (Wed) 10:20
XXXX先生


いつもお世話になっております。
PSR事務局です。

8月18日に開催したセミナー
「就活セクハラへの実務対応とマニュアル作成のポイント」を
オンデマンドにてお申込み・ご覧いただけるようにしました。

いよいよ10月から施行される改正男女雇用機会均等法。
顧問先への情報提供、具体的な対策提案にご活用ください。

>> https://q.bmd.jp/91/266/22236/XXXX

　
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有料会員へのお申込はこちらから！　https://q.bmd.jp/91/266/22237/XXXX
区分変更はこちらから！　https://q.bmd.jp/91/266/22238/XXXX
助成金＆実務 サポートクラブ始動！　https://q.bmd.jp/91/266/22239/XXXX
PSR20周年特設ページ公開中！　https://q.bmd.jp/91/266/22240/XXXX

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Contents：
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1. 【労政時評動画】カスハラ対策義務化の留意点と企業対応

2. リリースキャンペーン中
　　　 「カスハラ対策」マニュアル作成セット

3. 今週金曜開催！
　　　　医療機関のためのペイシェントハラスメント対策

4. 今週金曜開催！
　　　【参加費無料】士業が行うべき第三者承継(M&A)支援とは

5. 令和8年度の最低賃金、全国平均1,177円に

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://q.bmd.jp/91/266/22241/XXXX ━━━━
───────────────────────────────────
1. 【労政時評動画】カスハラ対策義務化の留意点と企業対応
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10月からカスハラ対策が義務化。企業が押さえるべき実務対応とは？

今回の「大野博司の労政時評」の正会員限定動画のテーマは、
「カスハラ対策義務化の留意点と企業対応」です。

2026年10月のカスハラ対策義務化を前に、
顧問先等から「具体的に何を準備すればよいのか」という相談が増えていませんか？

動画では、カスハラが経営リスクとして注目され、法制化に至った背景から、
正当なクレームとの判断基準、エスカレーションルートの構築など、
実効性のある企業対応のポイントを解説しています。

さらに、同時に押さえておきたい「就活ハラスメント」対策にも触れ、
社労士・人事担当者が果たすべき役割についても分かりやすく紹介しています。

>> https://q.bmd.jp/91/266/22242/XXXX

あわせて、コラム「報道の現場から」もご一読ください！

>> https://q.bmd.jp/91/266/22243/XXXX


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2. リリースキャンペーン中
　　　「カスハラ対策」マニュアル作成セット
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先日リリースした「カスハラ対策」マニュアル作成セットが好評です！

こちらは、対応マニュアルの基本ひな形をはじめ、実務対応ガイド、
カスハラ事案発生報告書、業種別の対応フロー、
社内・社外向け周知ポスターなど、
カスハラ対策に必要なツールをまとめて収録しています。

ひな形を顧問先の業種・業態や実情に合わせて編集することで、
効率的かつ実践的にカスハラ対策の体制整備を進めることができます。

義務化に向けた顧問先への法改正対応支援ツールとして、ぜひご活用ください。

【リリースキャンペーン】9月30日まで20％OFF！
>> https://q.bmd.jp/91/266/22244/XXXX


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3. 今週金曜開催！
　　　医療機関のためのペイシェントハラスメント対策
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「医療機関のペイハラ対策」セミナーの開催が今週金曜に迫りました！

患者・家族からの暴言・脅迫・過剰な要求など、
医療現場で起こる「ペイシェントハラスメント」への対応が急務となっています。

セミナーでは、正当な苦情との線引き、組織としての対応体制、
対応マニュアルの作成方法など、医療機関に求められる実務対応を
具体的に解説します。

「ペイシェントハラスメント対応マニュアル例（Word）」付きです。

>> https://q.bmd.jp/91/266/22245/XXXX


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4. 今週金曜開催！
　　　【参加費無料】士業が行うべき第三者承継(M&A)支援とは
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顧問先の後継者問題に、社労士としてどう関わるのか？
「第三者承継（M&A）」支援をテーマにしたセミナーも今週金曜に開催します！

後継者不足を背景に、第三者承継（M&A）を選択する中小企業が増えています。
企業の承継には、財務・法務だけでなく、人・組織・労務面からの支援も欠かせません。

セミナーでは、M&Aの最新動向から、社労士がM&A案件でどのように関われるのか、
労務DDで押さえるべきポイントまで、実務の視点から解説します。

顧問先の事業承継支援や、新たな業務領域を広げたい方におすすめです。

>> https://q.bmd.jp/91/266/22246/XXXX


　●そのほかのセミナーはこちら
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/22247/XXXX


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5. 令和8年度の最低賃金、全国平均1,177円に
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令和8年度の地域別最低賃金について、47都道府県すべてで改定額が答申されました。

引上げ額は54円～65円で、全国加重平均は1,177円（前年比＋56円）となり、
過去2番目に高い引上げ幅となっています。

答申された最低賃金は、異議申出等の手続きを経て、
10月1日から12月2日までの間に順次発効する予定です。

各都道府県の改定額・発効予定日は、厚生労働省の資料でご確認いただけます。

　>> https://q.bmd.jp/91/266/22248/XXXX


　●そのほかのトピックスはこちら
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/22249/XXXX


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