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  • 2026/07/29 (Wed) 10:55
    障害者が長く働き続けるための職場づくり
  • 2026/07/27 (Mon) 15:35
    社労士としての「次の一歩」を踏み出したい方へ
  • 2026/07/24 (Fri) 10:05
    PSR20周年記念 新サービススタート！
  • 2026/07/21 (Tue) 11:15
    実務のAI代替
  • 2026/07/17 (Fri) 12:05
    10月施行対応「ハラスメント防止規程」を収録
  • 2026/07/15 (Wed) 11:05
    能力不足による解雇の判断基準
  • 2026/07/13 (Mon) 11:05
    10月義務化！カスハラ対策の実務
  • 2026/07/09 (Thu) 08:50
    助成金も社労士実務もまとめてサポート！
  • 2026/07/07 (Tue) 08:50
    AI時代の問題社員 対応
  • 2026/07/03 (Fri) 11:05
    「就活セクハラ」義務化に備える実務対応
  • 2026/07/01 (Wed) 10:50
    弁護士が解説するハラスメント対応実務
  • 2026/06/29 (Mon) 07:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/06/26 (Fri) 10:40
    【PPT付き】そのまま使える助成金動画
  • 2026/06/24 (Wed) 09:45
    経営者に伝わる「労務」の話し方
  • 2026/06/19 (Fri) 11:15
    生成AIで1日4時間の時短
  • 2026/06/18 (Thu) 10:45
    就業規則を「作る」から「活かす」へ
  • 2026/06/12 (Fri) 10:45
    10月施行で見直すパート・契約社員就業規則
  • 2026/06/11 (Thu) 14:55
    【社労士の学校-MANABIYA-事務局】フォローアップ講座開催のお知らせ
  • 2026/06/09 (Tue) 11:25
    研修を事務所の強みにしませんか？
  • 2026/06/05 (Fri) 11:15
    助成金チラシ４種を掲載
  • 2026/06/03 (Wed) 11:05
    178万円の壁で変わる実務
  • 2026/06/02 (Tue) 15:55
    【ＰＳＲ】台風6号接近に伴う明日(６/３)のお問い合わせの対応について
  • 2026/06/01 (Mon) 08:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/05/29 (Fri) 11:55
    はじめての企業型DC
  • 2026/05/27 (Wed) 11:15
    年更・算定セミナー配信開始＆人事労務だよりの最新号公開
  • 2026/05/25 (Mon) 10:09
    本日12時が締め切りです！【2026年度版 会社を元気にする助成金活用ガイド 特別販売キャンペーン】
  • 2026/05/22 (Fri) 11:05
    AI時代に社労士の価値はどう変わる？
  • 2026/05/21 (Thu) 08:35
    AIで助成金セミナー資料作成を効率化
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    「週44時間特例」の適用範囲
  • 2026/05/15 (Fri) 10:45
    顧問先の人手不足対策に
  • 2026/05/13 (Wed) 10:55
    雇用トラブル・契約リスクに備える契約実務
  • 2026/05/12 (Tue) 13:15
    「就業規則作成」＋αで差別化を
  • 2026/05/08 (Fri) 08:55
    話題のAI「Claude」を実務にどう活かす？
  • 2026/05/01 (Fri) 10:45
    派遣・職業紹介分野を完全マスター
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    意思表示の瑕疵への実務対応
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    「ホワイトハラスメント」の実態
  • 2026/04/22 (Wed) 11:10
    復職判断の実務ポイント
  • 2026/04/17 (Fri) 10:55
    1on1×ハラスメント研修のやり方
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    選択理論心理学を仕事に活かしませんか？
  • 2026/04/10 (Fri) 11:20
    令和8年度助成金情報公開～助成金小冊子キャンペーン開始！
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    AIで変わる評価制度設計
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    就業規則整備のその先へ
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    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/03/24 (Tue) 10:55
    賃金過払いの実務対応
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    保育園の処遇改善等加算と給与制度
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    変形労働制が否定された事例
  • 2026/03/13 (Fri) 10:45
    令和8年度 助成金最新動向
  • 2026/03/11 (Wed) 10:50
    扶養認定改正と実務対応
  • 2026/03/06 (Fri) 11:10
    就業規則の＋αの提案
  • 2026/03/04 (Wed) 11:25
    「178万円の壁」対応ロードマップ
  • 2026/02/26 (Thu) 10:55
    成長を促す評価制度づくり
  • 2026/02/25 (Wed) 15:55
    【ＰＳＲ】受注につながる人事制度コンサル養成講座
  • 2026/02/24 (Tue) 10:50
    AIを「触れる」から「使いこなす」へ
  • 2026/02/20 (Fri) 08:50
    「生産性重視」がパワハラを生むとき
  • 2026/02/18 (Wed) 11:15
    問題社員への解雇判断
  • 2026/02/17 (Tue) 16:45
    【2/26 オンライン開催】給与計算スタッフの「作業者意識」を変えるには？
  • 2026/02/13 (Fri) 09:55
    人事評価制度設計のポイント
  • 2026/02/10 (Tue) 08:50
    民法でみる使用者責任
  • 2026/02/05 (Thu) 08:45
    企業年金を学ぶ
  • 2026/02/03 (Tue) 10:45
    【2/24開講】 D&I労務の「現在地」を政策×現場から読み解く<大野博司氏特別講義>
  • 2026/02/02 (Mon) 08:25
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/01/30 (Fri) 08:25
    介護処遇改善加算の要点解説
  • 2026/01/28 (Wed) 10:45
    給与計算で選ばれる
  • 2026/01/26 (Mon) 15:25
    【2/7開講】年一度のチャンス。社労士の学校、いよいよスタート！
  • 2026/01/23 (Fri) 08:25
    病院・介護施設の賃金・評価制度構築
  • 2026/01/20 (Tue) 07:55
    実務のミスを防ぐには
  • 2026/01/16 (Fri) 08:45
    すぐ使える人事制度
  • 2026/01/14 (Wed) 09:20
    精神労災判断の現実
  • 2026/01/09 (Fri) 09:55
    【本日までキャンペーン】小野純先生による行政調査・あっせん代理対応マニュアル
  • 2026/01/08 (Thu) 10:50
    AIを実務に活かす
  • 2026/01/06 (Tue) 08:40
    障害者雇用支援に取り組みませんか？
  • 2026/01/02 (Fri) 09:55
    本年も宜しくお願い申し上げます
  • 2025/12/29 (Mon) 07:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/12/26 (Fri) 08:25
    労基法改正に備える!
  • 2025/12/23 (Tue) 08:50
    固定残業代の今までの知識　かなり危険です！
  • 2025/12/19 (Fri) 08:45
    行政調査・あっせん代理対応
  • 2025/12/17 (Wed) 10:50
    症状固定後の解雇判断
  • 2025/12/12 (Fri) 10:55
    解雇の意思表示の「到達」とは？
  • 2025/12/10 (Wed) 10:45
    動画「研修講師になる方法」を公開！
  • 2025/12/05 (Fri) 08:35
    実態調査から見た社労士の将来
  • 2025/12/02 (Tue) 09:25
    システムを使って効率化しませんか？
  • 2025/11/28 (Fri) 08:45
    2026年労働法改正まとめ
  • 2025/11/26 (Wed) 10:55
    人材開発のプロ・増田先生の研修を「受講生役」で体験しませんか？
  • 2025/11/25 (Tue) 09:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/11/21 (Fri) 08:55
    賃金債権の相続について知っておこう
  • 2025/11/19 (Wed) 09:25
    私の登録28年史
  • 2025/11/14 (Fri) 10:50
    雇用保険離職理由の実務
  • 2025/11/12 (Wed) 11:30
    スポットワークの労働時間管理
  • 2025/11/07 (Fri) 08:50
    「プロ講師養成塾」が始動
  • 2025/11/05 (Wed) 08:55
    注目の法改正を確認
  • 2025/10/31 (Fri) 08:50
    多様化時代の労務管理、必須の知識
  • 2025/10/29 (Wed) 10:55
    【正会員限定動画】今後の法改正解説
  • 2025/10/28 (Tue) 10:55
    【PSR】「これなら使える!シンプル人事制度」DVDをリリース
  • 2025/10/27 (Mon) 08:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/10/24 (Fri) 08:55
    人事制度はシンプルに
  • 2025/10/22 (Wed) 08:50
    健康配慮が争点となった配置転換
  • 2025/10/16 (Thu) 08:35
    「ワークライフバランスを捨てる」発言が示す雇用政策の本質
  • 2025/10/10 (Fri) 10:45
    【参加費無料】多様な人材を活かす労務管理の実践的手法
  • 2025/10/08 (Wed) 08:45
    活躍中の社労士の開業ストーリー
  • 2025/10/07 (Tue) 10:45
    【大阪開催】介護業界対応と労務管理系講座のご案内
  • 2025/10/03 (Fri) 08:55
    労基法改正に備えて
  • 2025/10/01 (Wed) 10:55
    未成年者との労働契約の留意点
  • 2025/09/29 (Mon) 07:20
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/09/26 (Fri) 09:45
    東洋哲学を学んでみませんか？
  • 2025/09/24 (Wed) 10:45
    手続き業務の落とし穴
  • 2025/09/19 (Fri) 08:45
    介護事業所を成長させる社労士の関わり方
  • 2025/09/17 (Wed) 09:05
    配転命令拒否による解雇を有効とした事例
  • 2025/09/12 (Fri) 08:55
    手続き実務を強力にバックアップするサービスを開始！
  • 2025/09/10 (Wed) 09:55
    生成AIを活用した支援策
  • 2025/09/05 (Fri) 09:15
    2027年以降の労基法改正で出来ること
  • 2025/09/03 (Wed) 09:20
    国税庁が「年末調整のしかた」を公表
  • 2025/08/29 (Fri) 10:55
    「年収の壁」で就業調整、どう変わる?
  • 2025/08/27 (Wed) 09:25
    身元保証契約と民法の関係
  • 2025/08/25 (Mon) 08:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/08/22 (Fri) 11:25
    労務DDの実践ノウハウ
  • 2025/08/20 (Wed) 09:15
    給与計算ミスを防ぐには
  • 2025/08/15 (Fri) 10:55
    生成AIを使って評価制度設
  • 2025/08/13 (Wed) 09:55
    条件付採用期間中の業務評価と免職処分
  • 2025/08/08 (Fri) 08:50
    ベースアップ評価料の実務
  • 2025/08/06 (Wed) 09:15
    個人根保証と身元保証について
  • 2025/08/01 (Fri) 09:50
    今年の年調は変更点複数
  • 2025/07/30 (Wed) 09:15
    助成金不正に巻き込まれないために
  • 2025/07/25 (Fri) 08:50
    真に価値あるM&Aの実現のために
  • 2025/07/24 (Thu) 07:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/07/22 (Tue) 10:50
    「解決志向」と「問題志向」
  • 2025/07/17 (Thu) 10:45
    黙示の職種限定契約の効力
  • 2025/07/15 (Tue) 08:55
    医療現場のペイシェントハラスメント
  • 2025/07/11 (Fri) 09:15
    AIで賃金分析・評価制度設計

障害者が長く働き続けるための職場づくり

2026/07/29 (Wed) 10:55
XXXX先生


いつもお世話になっております。
PSR事務局です。

昨日発生した熊本県を震源とする地震により、
被害に遭われた皆様に心よりお見舞い申し上げます。

現在も予断を許さない状況が続いておりますが、
被災された皆様のご無事と、一日も早い復旧・復興、
そして平穏な生活が戻りますこと心よりお祈り申し上げます。

また、お仕事に関してお困りごとなどございましたら、
どうぞ遠慮なくPSR事務局までご相談ください。

　
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有料会員へのお申込はこちらから！　https://q.bmd.jp/91/266/21785/XXXX
区分変更はこちらから！　https://q.bmd.jp/91/266/21786/XXXX
助成金＆実務 サポートクラブ始動！　https://q.bmd.jp/91/266/21787/XXXX
PSR20周年特設ページ公開中！　https://q.bmd.jp/91/266/21788/XXXX

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Contents：
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1. 障害者が長く働き続けるための職場づくり

2. 「人事労務だより」のひな型、最新号を公開

3. 価値のあがる就業規則の作成と運用支援

4. 【参加無料】顧問先から聞かれる前に知っておきたい!
　　　人・ルール・ファイル管理から始める「SCS評価制度」の実務

5. 第221回国会が令和8年7月25日に閉会

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://q.bmd.jp/91/266/21789/XXXX ━━━━
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1. 障害者が長く働き続けるための職場づくり
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7月2日に開催し好評だったセミナー
「障害者が長く働き続けるための職場づくり」の動画を
正会員限定動画としてアップしました！
>> https://q.bmd.jp/91/266/21790/XXXX

7月の法定雇用率引き上げを受け、
障害者雇用に関する相談が増えていませんか？

動画では、障害者雇用支援の実績が豊富な社労士・木下文彦氏が、
最新の法改正と企業支援の実務ポイントを解説します。

さらに、障害当事者とその上司をゲストに迎え、
採用から定着までのリアルな体験談や、「合理的配慮」の考え方、
戦力化の工夫など、現場で役立つ実践事例をご紹介しています。


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2. 「人事労務だより」のひな型、最新号を公開
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顧問先企業への情報提供に使える特定のテーマについての解説や、
お知らせなどをA4サイズにまとめた
「人事労務だより」のひな型の最新号を公開しております。
>> https://q.bmd.jp/91/266/21791/XXXX

今回は「外国人労働者」がテーマとなります。

顧問先への情報提供のツールとしてご活用ください！


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3. 価値のあがる就業規則の作成と運用支援
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今週土曜日から大阪・高津宮で開催するセミナー
「価値のあがる就業規則の作成とスゴイ運用支援」
>> https://q.bmd.jp/91/266/21792/XXXX

AI時代に選ばれる社労士になるための2日間講座。

グッドデザイン賞受賞「100年就業規則」の生みの親・日比野大輔氏が、
就業規則を企業風土改革のツールとして活用する実践ノウハウを
解説します。

価格競争に巻き込まれない就業規則コンサルや、
AIには代替できない運用支援・労務相談の進め方を、
多くの実例を交えながら学べます。

会場・オンラインのハイブリッド開催で、
受講後は1か月間の振り返り配信もご利用いただけます。


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4. 【参加無料】顧問先から聞かれる前に知っておきたい!
　　　人・ルール・ファイル管理から始める「SCS評価制度」の実務
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「委託先管理のため、セキュリティチェックシートに回答してほしい」－－
最近、顧問先からそんな相談を受けたことはありませんか？

IPAの「情報セキュリティ10大脅威2026」では、組織向け脅威の
第2位に「サプライチェーンや委託先を狙った攻撃」が挙げられました。

経済産業省とIPAが主導する「サプライチェーン強化に向けた
セキュリティ対策（SCS）評価制度」の開始に向け、
すでに情報収集を始める企業も増えています。

本セミナーでは、SCS評価制度の背景や仕組みといった基礎知識から、
必要な組織・人的対策、多くの企業が見落としがちな
「ファイル管理」の実務ポイントまでを分かりやすく解説します。

あわせて、対策に有効な国産クラウドストレージ
「セキュアSAMBA」の活用法やChatwork連携機能についてもご紹介します。

オンラインストレージサービスに興味がある方、
Chatworkユーザーの先生も、ぜひお気軽にご参加ください。

顧問先の人事・労務情報を預かる社労士の先生方だからこそ
知っておいてほしいトピックです！
>> https://q.bmd.jp/91/266/21793/XXXX


　●そのほかのセミナーはこちら
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/21794/XXXX


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5. 第221回国会が令和8年7月25日に閉会
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第221回国会（特別国会）は、令和8年2月の衆議院選挙を受けて
同月18日に召集され、同日に第2次高市内閣が発足しました。

会期は当初150日間で同年7月17日までの予定でしたが、
審議が終わっていない法案を成立させるために8日間延長され、
同年7月25日に事実上閉会しました。

通常であれば1月召集の「通常国会」で審議する来年度予算も、
解散・総選挙の影響でこの特別国会で審議することになり、
実質的に通常国会の役割も兼ねた国会でした。

結果的には、政府が提出した64法案がすべて成立し、
成立率100%を達成しましたが、与党による強引な国会運営について、
批判する声が多いようです。

なお、連合（日本労働組合総連合会）がコメントを発していますので、
参考までに紹介しておきます。

＜連合：第221特別国会閉会にあたっての談話（事務局長談話）＞
https://q.bmd.jp/91/266/21795/XXXX


　●そのほかのトピックスはこちら
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