バックナンバー

  • 2026/07/17 (Fri) 12:05
    10月施行対応「ハラスメント防止規程」を収録
  • 2026/07/15 (Wed) 11:05
    能力不足による解雇の判断基準
  • 2026/07/13 (Mon) 11:05
    10月義務化！カスハラ対策の実務
  • 2026/07/09 (Thu) 08:50
    助成金も社労士実務もまとめてサポート！
  • 2026/07/07 (Tue) 08:50
    AI時代の問題社員 対応
  • 2026/07/03 (Fri) 11:05
    「就活セクハラ」義務化に備える実務対応
  • 2026/07/01 (Wed) 10:50
    弁護士が解説するハラスメント対応実務
  • 2026/06/29 (Mon) 07:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/06/26 (Fri) 10:40
    【PPT付き】そのまま使える助成金動画
  • 2026/06/24 (Wed) 09:45
    経営者に伝わる「労務」の話し方
  • 2026/06/19 (Fri) 11:15
    生成AIで1日4時間の時短
  • 2026/06/18 (Thu) 10:45
    就業規則を「作る」から「活かす」へ
  • 2026/06/12 (Fri) 10:45
    10月施行で見直すパート・契約社員就業規則
  • 2026/06/11 (Thu) 14:55
    【社労士の学校-MANABIYA-事務局】フォローアップ講座開催のお知らせ
  • 2026/06/09 (Tue) 11:25
    研修を事務所の強みにしませんか？
  • 2026/06/05 (Fri) 11:15
    助成金チラシ４種を掲載
  • 2026/06/03 (Wed) 11:05
    178万円の壁で変わる実務
  • 2026/06/02 (Tue) 15:55
    【ＰＳＲ】台風6号接近に伴う明日(６/３)のお問い合わせの対応について
  • 2026/06/01 (Mon) 08:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/05/29 (Fri) 11:55
    はじめての企業型DC
  • 2026/05/27 (Wed) 11:15
    年更・算定セミナー配信開始＆人事労務だよりの最新号公開
  • 2026/05/25 (Mon) 10:09
    本日12時が締め切りです！【2026年度版 会社を元気にする助成金活用ガイド 特別販売キャンペーン】
  • 2026/05/22 (Fri) 11:05
    AI時代に社労士の価値はどう変わる？
  • 2026/05/21 (Thu) 08:35
    AIで助成金セミナー資料作成を効率化
  • 2026/05/19 (Tue) 10:35
    「週44時間特例」の適用範囲
  • 2026/05/15 (Fri) 10:45
    顧問先の人手不足対策に
  • 2026/05/13 (Wed) 10:55
    雇用トラブル・契約リスクに備える契約実務
  • 2026/05/12 (Tue) 13:15
    「就業規則作成」＋αで差別化を
  • 2026/05/08 (Fri) 08:55
    話題のAI「Claude」を実務にどう活かす？
  • 2026/05/01 (Fri) 10:45
    派遣・職業紹介分野を完全マスター
  • 2026/04/28 (Tue) 10:55
    意思表示の瑕疵への実務対応
  • 2026/04/24 (Fri) 11:35
    「ホワイトハラスメント」の実態
  • 2026/04/22 (Wed) 11:10
    復職判断の実務ポイント
  • 2026/04/17 (Fri) 10:55
    1on1×ハラスメント研修のやり方
  • 2026/04/15 (Wed) 10:55
    選択理論心理学を仕事に活かしませんか？
  • 2026/04/10 (Fri) 11:20
    令和8年度助成金情報公開～助成金小冊子キャンペーン開始！
  • 2026/04/08 (Wed) 11:15
    AIで変わる評価制度設計
  • 2026/04/03 (Fri) 10:55
    就業規則整備のその先へ
  • 2026/04/01 (Wed) 11:05
    今年の年度更新・算定、準備は万全ですか？
  • 2026/03/27 (Fri) 11:10
    生成AIを活用した求人票添削・作成
  • 2026/03/25 (Wed) 07:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/03/24 (Tue) 10:55
    賃金過払いの実務対応
  • 2026/03/19 (Thu) 11:05
    保育園の処遇改善等加算と給与制度
  • 2026/03/18 (Wed) 10:50
    変形労働制が否定された事例
  • 2026/03/13 (Fri) 10:45
    令和8年度 助成金最新動向
  • 2026/03/11 (Wed) 10:50
    扶養認定改正と実務対応
  • 2026/03/06 (Fri) 11:10
    就業規則の＋αの提案
  • 2026/03/04 (Wed) 11:25
    「178万円の壁」対応ロードマップ
  • 2026/02/26 (Thu) 10:55
    成長を促す評価制度づくり
  • 2026/02/25 (Wed) 15:55
    【ＰＳＲ】受注につながる人事制度コンサル養成講座
  • 2026/02/24 (Tue) 10:50
    AIを「触れる」から「使いこなす」へ
  • 2026/02/20 (Fri) 08:50
    「生産性重視」がパワハラを生むとき
  • 2026/02/18 (Wed) 11:15
    問題社員への解雇判断
  • 2026/02/17 (Tue) 16:45
    【2/26 オンライン開催】給与計算スタッフの「作業者意識」を変えるには？
  • 2026/02/13 (Fri) 09:55
    人事評価制度設計のポイント
  • 2026/02/10 (Tue) 08:50
    民法でみる使用者責任
  • 2026/02/05 (Thu) 08:45
    企業年金を学ぶ
  • 2026/02/03 (Tue) 10:45
    【2/24開講】 D&I労務の「現在地」を政策×現場から読み解く<大野博司氏特別講義>
  • 2026/02/02 (Mon) 08:25
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/01/30 (Fri) 08:25
    介護処遇改善加算の要点解説
  • 2026/01/28 (Wed) 10:45
    給与計算で選ばれる
  • 2026/01/26 (Mon) 15:25
    【2/7開講】年一度のチャンス。社労士の学校、いよいよスタート！
  • 2026/01/23 (Fri) 08:25
    病院・介護施設の賃金・評価制度構築
  • 2026/01/20 (Tue) 07:55
    実務のミスを防ぐには
  • 2026/01/16 (Fri) 08:45
    すぐ使える人事制度
  • 2026/01/14 (Wed) 09:20
    精神労災判断の現実
  • 2026/01/09 (Fri) 09:55
    【本日までキャンペーン】小野純先生による行政調査・あっせん代理対応マニュアル
  • 2026/01/08 (Thu) 10:50
    AIを実務に活かす
  • 2026/01/06 (Tue) 08:40
    障害者雇用支援に取り組みませんか？
  • 2026/01/02 (Fri) 09:55
    本年も宜しくお願い申し上げます
  • 2025/12/29 (Mon) 07:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/12/26 (Fri) 08:25
    労基法改正に備える!
  • 2025/12/23 (Tue) 08:50
    固定残業代の今までの知識　かなり危険です！
  • 2025/12/19 (Fri) 08:45
    行政調査・あっせん代理対応
  • 2025/12/17 (Wed) 10:50
    症状固定後の解雇判断
  • 2025/12/12 (Fri) 10:55
    解雇の意思表示の「到達」とは？
  • 2025/12/10 (Wed) 10:45
    動画「研修講師になる方法」を公開！
  • 2025/12/05 (Fri) 08:35
    実態調査から見た社労士の将来
  • 2025/12/02 (Tue) 09:25
    システムを使って効率化しませんか？
  • 2025/11/28 (Fri) 08:45
    2026年労働法改正まとめ
  • 2025/11/26 (Wed) 10:55
    人材開発のプロ・増田先生の研修を「受講生役」で体験しませんか？
  • 2025/11/25 (Tue) 09:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/11/21 (Fri) 08:55
    賃金債権の相続について知っておこう
  • 2025/11/19 (Wed) 09:25
    私の登録28年史
  • 2025/11/14 (Fri) 10:50
    雇用保険離職理由の実務
  • 2025/11/12 (Wed) 11:30
    スポットワークの労働時間管理
  • 2025/11/07 (Fri) 08:50
    「プロ講師養成塾」が始動
  • 2025/11/05 (Wed) 08:55
    注目の法改正を確認
  • 2025/10/31 (Fri) 08:50
    多様化時代の労務管理、必須の知識
  • 2025/10/29 (Wed) 10:55
    【正会員限定動画】今後の法改正解説
  • 2025/10/28 (Tue) 10:55
    【PSR】「これなら使える!シンプル人事制度」DVDをリリース
  • 2025/10/27 (Mon) 08:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/10/24 (Fri) 08:55
    人事制度はシンプルに
  • 2025/10/22 (Wed) 08:50
    健康配慮が争点となった配置転換
  • 2025/10/16 (Thu) 08:35
    「ワークライフバランスを捨てる」発言が示す雇用政策の本質
  • 2025/10/10 (Fri) 10:45
    【参加費無料】多様な人材を活かす労務管理の実践的手法
  • 2025/10/08 (Wed) 08:45
    活躍中の社労士の開業ストーリー
  • 2025/10/07 (Tue) 10:45
    【大阪開催】介護業界対応と労務管理系講座のご案内
  • 2025/10/03 (Fri) 08:55
    労基法改正に備えて
  • 2025/10/01 (Wed) 10:55
    未成年者との労働契約の留意点
  • 2025/09/29 (Mon) 07:20
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/09/26 (Fri) 09:45
    東洋哲学を学んでみませんか？
  • 2025/09/24 (Wed) 10:45
    手続き業務の落とし穴
  • 2025/09/19 (Fri) 08:45
    介護事業所を成長させる社労士の関わり方
  • 2025/09/17 (Wed) 09:05
    配転命令拒否による解雇を有効とした事例
  • 2025/09/12 (Fri) 08:55
    手続き実務を強力にバックアップするサービスを開始！
  • 2025/09/10 (Wed) 09:55
    生成AIを活用した支援策
  • 2025/09/05 (Fri) 09:15
    2027年以降の労基法改正で出来ること
  • 2025/09/03 (Wed) 09:20
    国税庁が「年末調整のしかた」を公表
  • 2025/08/29 (Fri) 10:55
    「年収の壁」で就業調整、どう変わる?
  • 2025/08/27 (Wed) 09:25
    身元保証契約と民法の関係
  • 2025/08/25 (Mon) 08:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/08/22 (Fri) 11:25
    労務DDの実践ノウハウ
  • 2025/08/20 (Wed) 09:15
    給与計算ミスを防ぐには
  • 2025/08/15 (Fri) 10:55
    生成AIを使って評価制度設
  • 2025/08/13 (Wed) 09:55
    条件付採用期間中の業務評価と免職処分
  • 2025/08/08 (Fri) 08:50
    ベースアップ評価料の実務
  • 2025/08/06 (Wed) 09:15
    個人根保証と身元保証について
  • 2025/08/01 (Fri) 09:50
    今年の年調は変更点複数
  • 2025/07/30 (Wed) 09:15
    助成金不正に巻き込まれないために
  • 2025/07/25 (Fri) 08:50
    真に価値あるM&Aの実現のために
  • 2025/07/24 (Thu) 07:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/07/22 (Tue) 10:50
    「解決志向」と「問題志向」
  • 2025/07/17 (Thu) 10:45
    黙示の職種限定契約の効力
  • 2025/07/15 (Tue) 08:55
    医療現場のペイシェントハラスメント
  • 2025/07/11 (Fri) 09:15
    AIで賃金分析・評価制度設計

就業規則の＋αの提案

2026/03/06 (Fri) 11:10
XXXX先生


いつもお世話になっております。
PSR事務局です。

先日、「中小病院・介護施設の
賃金・人事評価制度コンサルタント養成講座」の
ガイダンスを兼ねた無料セミナー
「医療機関・介護施設の給与&人事の悩みどころ」を
開催したところ、多くの方にご参加いただきました。

そこで今回、そのセミナー動画を3月23日まで
公開することにしました。

ご興味のある方は、ぜひご覧ください。
>> https://q.bmd.jp/91/266/19940/XXXX

　
■□■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

有料会員へのお申込はこちらから！　https://q.bmd.jp/91/266/19941/XXXX
区分変更はこちらから！　https://q.bmd.jp/91/266/19942/XXXX
ＰＳＲnetwork会員紹介制度 https://q.bmd.jp/91/266/19943/XXXX

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■□■
Contents：
───────────────────────────────────

1. 来週開催予定の講座のご案内

2. 就業規則＋αの提案
　　　「ワークルールブック」ガイダンス

3. 今、押さえておきたい！　人事・労務関連の動き
　　（生成AI時代の業務意識と上司への期待に関する調査）

4. おすすめのＤＶＤ情報

5. 健康保険等の食事療養標準負担額及び生活療養標準負担額　
　　令和8年6月から引き上げ

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://q.bmd.jp/91/266/19944/XXXX ━━━━
───────────────────────────────────
1. 来週開催予定の講座のご案内
───────────────────────────────────

来週、下記の2つの講座を開催いたします。
ご興味がございましたら、ぜひご参加ください。

★ 3/11（水）スタート
社労士のためのAI活用マスター塾

生成AIを社労士業務にどう活かすかを体系的に学ぶ全6回講座。
プロンプト作成、労務相談・規程チェックなどの実務活用、
AIツールの使い分け、リスク対策までを実践的に解説します。
AI時代の社労士事務所の戦略についても整理します。
>> https://q.bmd.jp/91/266/19945/XXXX

★ 3/12（木）
儲かる会社にする評価制度の導入～運用のポイント

評価制度は“作るだけ”では業績は上がりません。
この講座では、中小企業に適した柔軟なジョブ型評価制度の
設計から運用・考課者研修までの実務ポイントを
事例とともに解説します。
>> https://q.bmd.jp/91/266/19946/XXXX


───────────────────────────────────
2. 就業規則＋αの提案
　　　「ワークルールブック」ガイダンス
───────────────────────────────────

PSRでは、
書籍『働き方改革を実現する「会社ルールブック」』を
執筆された社労士の榎本あつし先生を講師にお迎えし、
『ワークルールブックマスター認定講座』を開講します。

それに先立ち、3月にガイダンスセミナーを開催します！
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/19947/XXXX

就業規則整備の“その先”の支援を考えている先生へ。

就業規則は「守るためのルール」。
一方、職場風土をつくり、社員の行動を促す仕組みとして
注目されているのが「ワークルールブック」です。

本セミナーでは

・就業規則との違い
・顧問先への導入方法
・システムアプリのデモ

などを分かりやすく解説します。

あわせて、顧問先にワークルールブックを提供できる
「ワークルールブックマスター認定講座」の概要もご案内します。
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/19948/XXXX


　●そのほかのセミナーはこちら
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/19949/XXXX


───────────────────────────────────
3. 今、押さえておきたい！　人事・労務関連の動き
　　（生成AI時代の業務意識と上司への期待に関する調査）
───────────────────────────────────

★今週のテーマ★

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社が、「生成AI時代の
業務意識と上司への期待に関する調査」を行い、その結果を
公表しました。

全国のZ世代（22歳～28歳）会社員のうち、勤務先に生成AIが
導入されている環境で働く層：527名の結果を
とりまとめたものです。

１．上司へ提出する資料やメールについて
　　提出前にAIチェックを行っていますか？

　・ほぼ毎回通す　25.2％
　・ときどき通す　44.4％
　・まれに通す　12.9％
　・ほとんど通さない　7.6％
　・全く通さない　9.9％

２．提出前にAIチェックを行う理由は？

　・評価・信頼の維持　46.9％
　・相談の質を高めるため　42.9％
　・指摘によるストレスの軽減　30.1％
　・期待を超える成果の創出　29.7％
　・作業時間の短縮（タイパ）20.8％

３．AIが知識を教えてくれる時代に、上司に求める役割は？

　・文脈や背景の理解を踏まえた判断　34.5％
　・AIの嘘への不安と人間による確認の安心感　17.1％
　・事情を知っている人間に頼むことによる効率と時短　15.2％
　・最終的な決定権と責任　12.7％
　・空気を読んだ臨機応変な対人スキル　9.7％
　・感情を伴う共感やモチベーション向上　4.6％
　・キャリア形成や成長を見据えた指導　3.6％
　・その他　2.7％

４．上司への提出前に、AIチェックを「ほぼ毎回行う」と回答した割合

・入社時から生成AIを使用　47.2％
・途中から使用を開始　12.3％

◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
https://q.bmd.jp/91/266/19950/XXXX


★まとめ★

AIが業務に入り込むことで、人間の思考力が落ちていくのではと
危惧する声もありますが、「２」の設問の答えで、
「相談の質を高めるため」が42.9％あるのは、
安心材料かと思います。

ただ一方で、「生成AIに背景など説明する手間をかけるのが
面倒だから、事情を知っている人間（上司）に訊く」
（設問「３」）と答えた人も15.2％いるのも見逃せません。

まだ生成AIとの付き合い方を確立している企業は少ないと
思いますが、そんな黎明期だからこそ必要なルール作りや
企業研修などもありそうですね。


───────────────────────────────────
4. おすすめのＤＶＤ情報
───────────────────────────────────

★ 「会社のルールブック」セミナー
　　～就業規則を超える組織風土向上ツール～
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/19951/XXXX

★ 改訂版・A4一枚評価制度DVD
　 ～業績向上・人材育成のための評価制度のつくり方～
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/19952/XXXX

★ 自律型社員を育てるABAマネジメントセミナー
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/19953/XXXX

★ 「目標管理&評価者研修」のやり方DVD
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/19954/XXXX

★ 「わかりやすい就業規則」コンサルパック
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/19955/XXXX

★ 就業規則従業員説明会がパっとできるコンテンツ集
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/19956/XXXX


　●そのほかのＤＶＤはこちら
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/19957/XXXX


───────────────────────────────────
5. 健康保険等の食事療養標準負担額及び生活療養標準負担額　
　　 令和8年6月から引き上げ
───────────────────────────────────

令和8年3月5日付けの官報に、
「健康保険及び国民健康保険の食事療養標準負担額及び
生活療養標準負担額及び後期高齢者医療の食事療養標準負担額
及び生活療養標準負担額の一部を改正する告示
（令和8年厚生労働省告示第66号）」が公布されました。

この改正は、食材費等の上昇が続いていること、
また光熱・水道費が増加していること及び介護保険制度では、
令和6年度介護報酬改定において、
家計における光熱・水道支出を勘案し、多床室の居住費の
基準費用額を引き上げたことを踏まえ、医療保険制度における
食事療養標準負担額及び生活療養標準負担額について、
次のような見直しを行うものです。
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/19958/XXXX


　●そのほかのトピックスはこちら
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/19959/XXXX


───────────────────────────────────
☆★SNSでも情報配信中！★☆

「トピックス」「セミナー・DVDなど商品開発風景」「なごみ系投稿」を
アップしています。フォローよろしくお願いします！

　★X（旧Twitter）
　　https://q.bmd.jp/91/266/19960/XXXX

　★Facebookページ
　　https://q.bmd.jp/91/266/19961/XXXX

───────────────────────────────────
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■発行元：株式会社ブレインコンサルティングオフィス　ＰＳＲ事業部
　　 東京都千代田区神田駿河台2-1-20　御茶ノ水安田ビル6階

TEL：03-5217-2670　　FAX：03-5217-2671
　　※移転に伴い03-6681-8372の電話番号は廃止し、
　　　代表電話番号03-5217-2670に統一となりました。
URL：https://q.bmd.jp/91/266/19962/XXXX

　お問い合わせ
　https://q.bmd.jp/91/266/19963/XXXX

　メルマガ配信停止はこちらから
　https://q.bmd.jp/91/266/19964/XXXX
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━