【2/24開講】 D&I労務の「現在地」を政策×現場から読み解く<大野博司氏特別講義>
2026/02/03 (Tue) 10:45
XXXX先生
いつもお世話になっております。
PSR事務局です。
「D&I（多様性・包摂性）」という言葉が
広く使われるようになった一方で、
社労士・人事担当者の皆さまからは、
「理念は理解しているが、実務や法対応、
顧問先への提案にどう落とし込めばよいのか」
という声を多く耳にします。
そこで2月24日より開講する
≪D&I労務管理士養成講座≫(全6回)は、
第1回を【開講特別講義】とし、
単科受講（19,800円・税込）を可能としました。
■第1講■ 開講特別講義
政策動向と企業事例から読み解く
“マイノリティを活かす労務管理”
・D＆Iをめぐる政策動向と社会背景
・最新の国内企業事例に見るD＆Iのリアル
・D＆Iをめぐる社会的論点とこれからの注目テーマ
【講師】大野 博司氏（ツナグ働き方研究所 所長）
厚生労働省の職業安定局・労働基準局などの政策動向を
中心に取材・執筆を行い、日本外国特派員協会会員の
労政ジャーナリストとして海外の雇用現場も精力的に取材。
制度解説にとどまらず、
「現場で何が起き、これから何が問われるのか」を
実務家の視点で言語化できる数少ない専門家です。
本講義では、
国が描く指針と、企業現場における
「働き方のOS」をどう接続するのか。
性別、障害、国籍、LGBTなど、多様な人材を
「配慮対象」ではなく「戦力」として
活かすための"実践知"をお話しいただきます。
通常、単発講演でも高い関心を集める大野氏の知見を、
本講座ならではの形でお届けしますので、
どうぞご期待ください。
【特別鼎談】
大野博司氏 × 小岩広宣氏 × 木下文彦氏
政策・理論・現場の視点から、
「いま現場で本当に起きていること」を対話スタイルで
掘り下げます。
▼第1回（単科受講）の詳細・お申込みはコチラ
>> https://q.bmd.jp/91/266/19589/XXXX
■ 「まずは1回」から「体系的な学び」へ
本講座は、第1回で全体像を掴んだ後、
障害者雇用、LGBT、高年齢者、派遣・フリーランスなど、
D&I労務管理の各論を段階的に深掘りしていく構成です。
「第1回を受けてから、継続を判断したい」という方も歓迎します。
※第1回受講後、全6回パッケージへの切り替えも可能です。
--------------------------------------------------------------
【全6回パッケージ】 99,000円（税込）
※各回単科受講より1回分お得／全回振り返り配信あり
▼講座全体の詳細・カリキュラム
>> https://q.bmd.jp/91/266/19590/XXXX
D&Iはもはや「福利厚生」ではなく、
企業の生き残り戦略のひとつです。
顧問先から「我が社はどう取り組むべきか？」と
問われた時、根拠をもって語れる専門性を、
この2月から身につけませんか。
皆さまのご参加を、心よりお待ちしております。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■発行元：株式会社ブレインコンサルティングオフィス ＰＳＲ事業部
東京都千代田区神田駿河台2-1-20 御茶ノ水安田ビル6階
TEL：03-5217-2670 FAX：03-5217-2671
お問い合わせ
https://q.bmd.jp/91/266/19591/XXXX
メルマガ配信停止はこちらから
https://q.bmd.jp/91/266/19592/XXXX
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いつもお世話になっております。
PSR事務局です。
「D&I（多様性・包摂性）」という言葉が
広く使われるようになった一方で、
社労士・人事担当者の皆さまからは、
「理念は理解しているが、実務や法対応、
顧問先への提案にどう落とし込めばよいのか」
という声を多く耳にします。
そこで2月24日より開講する
≪D&I労務管理士養成講座≫(全6回)は、
第1回を【開講特別講義】とし、
単科受講（19,800円・税込）を可能としました。
■第1講■ 開講特別講義
政策動向と企業事例から読み解く
“マイノリティを活かす労務管理”
・D＆Iをめぐる政策動向と社会背景
・最新の国内企業事例に見るD＆Iのリアル
・D＆Iをめぐる社会的論点とこれからの注目テーマ
【講師】大野 博司氏（ツナグ働き方研究所 所長）
厚生労働省の職業安定局・労働基準局などの政策動向を
中心に取材・執筆を行い、日本外国特派員協会会員の
労政ジャーナリストとして海外の雇用現場も精力的に取材。
制度解説にとどまらず、
「現場で何が起き、これから何が問われるのか」を
実務家の視点で言語化できる数少ない専門家です。
本講義では、
国が描く指針と、企業現場における
「働き方のOS」をどう接続するのか。
性別、障害、国籍、LGBTなど、多様な人材を
「配慮対象」ではなく「戦力」として
活かすための"実践知"をお話しいただきます。
通常、単発講演でも高い関心を集める大野氏の知見を、
本講座ならではの形でお届けしますので、
どうぞご期待ください。
【特別鼎談】
大野博司氏 × 小岩広宣氏 × 木下文彦氏
政策・理論・現場の視点から、
「いま現場で本当に起きていること」を対話スタイルで
掘り下げます。
▼第1回（単科受講）の詳細・お申込みはコチラ
>> https://q.bmd.jp/91/266/19589/XXXX
■ 「まずは1回」から「体系的な学び」へ
本講座は、第1回で全体像を掴んだ後、
障害者雇用、LGBT、高年齢者、派遣・フリーランスなど、
D&I労務管理の各論を段階的に深掘りしていく構成です。
「第1回を受けてから、継続を判断したい」という方も歓迎します。
※第1回受講後、全6回パッケージへの切り替えも可能です。
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【全6回パッケージ】 99,000円（税込）
※各回単科受講より1回分お得／全回振り返り配信あり
▼講座全体の詳細・カリキュラム
>> https://q.bmd.jp/91/266/19590/XXXX
D&Iはもはや「福利厚生」ではなく、
企業の生き残り戦略のひとつです。
顧問先から「我が社はどう取り組むべきか？」と
問われた時、根拠をもって語れる専門性を、
この2月から身につけませんか。
皆さまのご参加を、心よりお待ちしております。
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■発行元：株式会社ブレインコンサルティングオフィス ＰＳＲ事業部
東京都千代田区神田駿河台2-1-20 御茶ノ水安田ビル6階
TEL：03-5217-2670 FAX：03-5217-2671
お問い合わせ
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