バックナンバー

  • 2026/07/17 (Fri) 12:05
    10月施行対応「ハラスメント防止規程」を収録
  • 2026/07/15 (Wed) 11:05
    能力不足による解雇の判断基準
  • 2026/07/13 (Mon) 11:05
    10月義務化!カスハラ対策の実務
  • 2026/07/09 (Thu) 08:50
    助成金も社労士実務もまとめてサポート!
  • 2026/07/07 (Tue) 08:50
    AI時代の問題社員 対応
  • 2026/07/03 (Fri) 11:05
    「就活セクハラ」義務化に備える実務対応
  • 2026/07/01 (Wed) 10:50
    弁護士が解説するハラスメント対応実務
  • 2026/06/29 (Mon) 07:35
    【PSR】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/06/26 (Fri) 10:40
    【PPT付き】そのまま使える助成金動画
  • 2026/06/24 (Wed) 09:45
    経営者に伝わる「労務」の話し方
  • 2026/06/19 (Fri) 11:15
    生成AIで1日4時間の時短
  • 2026/06/18 (Thu) 10:45
    就業規則を「作る」から「活かす」へ
  • 2026/06/12 (Fri) 10:45
    10月施行で見直すパート・契約社員就業規則
  • 2026/06/11 (Thu) 14:55
    【社労士の学校-MANABIYA-事務局】フォローアップ講座開催のお知らせ
  • 2026/06/09 (Tue) 11:25
    研修を事務所の強みにしませんか?
  • 2026/06/05 (Fri) 11:15
    助成金チラシ4種を掲載
  • 2026/06/03 (Wed) 11:05
    178万円の壁で変わる実務
  • 2026/06/02 (Tue) 15:55
    【PSR】台風6号接近に伴う明日(6/3)のお問い合わせの対応について
  • 2026/06/01 (Mon) 08:55
    【PSR】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/05/29 (Fri) 11:55
    はじめての企業型DC
  • 2026/05/27 (Wed) 11:15
    年更・算定セミナー配信開始&人事労務だよりの最新号公開
  • 2026/05/25 (Mon) 10:09
    本日12時が締め切りです!【2026年度版 会社を元気にする助成金活用ガイド 特別販売キャンペーン】
  • 2026/05/22 (Fri) 11:05
    AI時代に社労士の価値はどう変わる?
  • 2026/05/21 (Thu) 08:35
    AIで助成金セミナー資料作成を効率化
  • 2026/05/19 (Tue) 10:35
    「週44時間特例」の適用範囲
  • 2026/05/15 (Fri) 10:45
    顧問先の人手不足対策に
  • 2026/05/13 (Wed) 10:55
    雇用トラブル・契約リスクに備える契約実務
  • 2026/05/12 (Tue) 13:15
    「就業規則作成」+αで差別化を
  • 2026/05/08 (Fri) 08:55
    話題のAI「Claude」を実務にどう活かす?
  • 2026/05/01 (Fri) 10:45
    派遣・職業紹介分野を完全マスター
  • 2026/04/28 (Tue) 10:55
    意思表示の瑕疵への実務対応
  • 2026/04/24 (Fri) 11:35
    「ホワイトハラスメント」の実態
  • 2026/04/22 (Wed) 11:10
    復職判断の実務ポイント
  • 2026/04/17 (Fri) 10:55
    1on1×ハラスメント研修のやり方
  • 2026/04/15 (Wed) 10:55
    選択理論心理学を仕事に活かしませんか?
  • 2026/04/10 (Fri) 11:20
    令和8年度助成金情報公開~助成金小冊子キャンペーン開始!
  • 2026/04/08 (Wed) 11:15
    AIで変わる評価制度設計
  • 2026/04/03 (Fri) 10:55
    就業規則整備のその先へ
  • 2026/04/01 (Wed) 11:05
    今年の年度更新・算定、準備は万全ですか?
  • 2026/03/27 (Fri) 11:10
    生成AIを活用した求人票添削・作成
  • 2026/03/25 (Wed) 07:35
    【PSR】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/03/24 (Tue) 10:55
    賃金過払いの実務対応
  • 2026/03/19 (Thu) 11:05
    保育園の処遇改善等加算と給与制度
  • 2026/03/18 (Wed) 10:50
    変形労働制が否定された事例
  • 2026/03/13 (Fri) 10:45
    令和8年度 助成金最新動向
  • 2026/03/11 (Wed) 10:50
    扶養認定改正と実務対応
  • 2026/03/06 (Fri) 11:10
    就業規則の+αの提案
  • 2026/03/04 (Wed) 11:25
    「178万円の壁」対応ロードマップ
  • 2026/02/26 (Thu) 10:55
    成長を促す評価制度づくり
  • 2026/02/25 (Wed) 15:55
    【PSR】受注につながる人事制度コンサル養成講座
  • 2026/02/24 (Tue) 10:50
    AIを「触れる」から「使いこなす」へ
  • 2026/02/20 (Fri) 08:50
    「生産性重視」がパワハラを生むとき
  • 2026/02/18 (Wed) 11:15
    問題社員への解雇判断
  • 2026/02/17 (Tue) 16:45
    【2/26 オンライン開催】給与計算スタッフの「作業者意識」を変えるには?
  • 2026/02/13 (Fri) 09:55
    人事評価制度設計のポイント
  • 2026/02/10 (Tue) 08:50
    民法でみる使用者責任
  • 2026/02/05 (Thu) 08:45
    企業年金を学ぶ
  • 2026/02/03 (Tue) 10:45
    【2/24開講】 D&I労務の「現在地」を政策×現場から読み解く<大野博司氏特別講義>
  • 2026/02/02 (Mon) 08:25
    【PSR】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/01/30 (Fri) 08:25
    介護処遇改善加算の要点解説
  • 2026/01/28 (Wed) 10:45
    給与計算で選ばれる
  • 2026/01/26 (Mon) 15:25
    【2/7開講】年一度のチャンス。社労士の学校、いよいよスタート!
  • 2026/01/23 (Fri) 08:25
    病院・介護施設の賃金・評価制度構築
  • 2026/01/20 (Tue) 07:55
    実務のミスを防ぐには
  • 2026/01/16 (Fri) 08:45
    すぐ使える人事制度
  • 2026/01/14 (Wed) 09:20
    精神労災判断の現実
  • 2026/01/09 (Fri) 09:55
    【本日までキャンペーン】小野純先生による行政調査・あっせん代理対応マニュアル
  • 2026/01/08 (Thu) 10:50
    AIを実務に活かす
  • 2026/01/06 (Tue) 08:40
    障害者雇用支援に取り組みませんか?
  • 2026/01/02 (Fri) 09:55
    本年も宜しくお願い申し上げます
  • 2025/12/29 (Mon) 07:35
    【PSR】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/12/26 (Fri) 08:25
    労基法改正に備える!
  • 2025/12/23 (Tue) 08:50
    固定残業代の今までの知識 かなり危険です!
  • 2025/12/19 (Fri) 08:45
    行政調査・あっせん代理対応
  • 2025/12/17 (Wed) 10:50
    症状固定後の解雇判断
  • 2025/12/12 (Fri) 10:55
    解雇の意思表示の「到達」とは?
  • 2025/12/10 (Wed) 10:45
    動画「研修講師になる方法」を公開!
  • 2025/12/05 (Fri) 08:35
    実態調査から見た社労士の将来
  • 2025/12/02 (Tue) 09:25
    システムを使って効率化しませんか?
  • 2025/11/28 (Fri) 08:45
    2026年労働法改正まとめ
  • 2025/11/26 (Wed) 10:55
    人材開発のプロ・増田先生の研修を「受講生役」で体験しませんか?
  • 2025/11/25 (Tue) 09:15
    【PSR】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/11/21 (Fri) 08:55
    賃金債権の相続について知っておこう
  • 2025/11/19 (Wed) 09:25
    私の登録28年史
  • 2025/11/14 (Fri) 10:50
    雇用保険離職理由の実務
  • 2025/11/12 (Wed) 11:30
    スポットワークの労働時間管理
  • 2025/11/07 (Fri) 08:50
    「プロ講師養成塾」が始動
  • 2025/11/05 (Wed) 08:55
    注目の法改正を確認
  • 2025/10/31 (Fri) 08:50
    多様化時代の労務管理、必須の知識
  • 2025/10/29 (Wed) 10:55
    【正会員限定動画】今後の法改正解説
  • 2025/10/28 (Tue) 10:55
    【PSR】「これなら使える!シンプル人事制度」DVDをリリース
  • 2025/10/27 (Mon) 08:35
    【PSR】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/10/24 (Fri) 08:55
    人事制度はシンプルに
  • 2025/10/22 (Wed) 08:50
    健康配慮が争点となった配置転換
  • 2025/10/16 (Thu) 08:35
    「ワークライフバランスを捨てる」発言が示す雇用政策の本質
  • 2025/10/10 (Fri) 10:45
    【参加費無料】多様な人材を活かす労務管理の実践的手法
  • 2025/10/08 (Wed) 08:45
    活躍中の社労士の開業ストーリー
  • 2025/10/07 (Tue) 10:45
    【大阪開催】介護業界対応と労務管理系講座のご案内
  • 2025/10/03 (Fri) 08:55
    労基法改正に備えて
  • 2025/10/01 (Wed) 10:55
    未成年者との労働契約の留意点
  • 2025/09/29 (Mon) 07:20
    【PSR】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/09/26 (Fri) 09:45
    東洋哲学を学んでみませんか?
  • 2025/09/24 (Wed) 10:45
    手続き業務の落とし穴
  • 2025/09/19 (Fri) 08:45
    介護事業所を成長させる社労士の関わり方
  • 2025/09/17 (Wed) 09:05
    配転命令拒否による解雇を有効とした事例
  • 2025/09/12 (Fri) 08:55
    手続き実務を強力にバックアップするサービスを開始!
  • 2025/09/10 (Wed) 09:55
    生成AIを活用した支援策
  • 2025/09/05 (Fri) 09:15
    2027年以降の労基法改正で出来ること
  • 2025/09/03 (Wed) 09:20
    国税庁が「年末調整のしかた」を公表
  • 2025/08/29 (Fri) 10:55
    「年収の壁」で就業調整、どう変わる?
  • 2025/08/27 (Wed) 09:25
    身元保証契約と民法の関係
  • 2025/08/25 (Mon) 08:15
    【PSR】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/08/22 (Fri) 11:25
    労務DDの実践ノウハウ
  • 2025/08/20 (Wed) 09:15
    給与計算ミスを防ぐには
  • 2025/08/15 (Fri) 10:55
    生成AIを使って評価制度設
  • 2025/08/13 (Wed) 09:55
    条件付採用期間中の業務評価と免職処分
  • 2025/08/08 (Fri) 08:50
    ベースアップ評価料の実務
  • 2025/08/06 (Wed) 09:15
    個人根保証と身元保証について
  • 2025/08/01 (Fri) 09:50
    今年の年調は変更点複数
  • 2025/07/30 (Wed) 09:15
    助成金不正に巻き込まれないために
  • 2025/07/25 (Fri) 08:50
    真に価値あるM&Aの実現のために
  • 2025/07/24 (Thu) 07:05
    【PSR】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/07/22 (Tue) 10:50
    「解決志向」と「問題志向」
  • 2025/07/17 (Thu) 10:45
    黙示の職種限定契約の効力
  • 2025/07/15 (Tue) 08:55
    医療現場のペイシェントハラスメント
  • 2025/07/11 (Fri) 09:15
    AIで賃金分析・評価制度設計

手続き業務の落とし穴

2025/09/24 (Wed) 10:45
XXXX先生


 いつもお世話になっております。
 PSR事務局です。

 10月よりスタートするサービス「労保・社保実務サポートクラブ」
 >> https://q.bmd.jp/91/266/17346/XXXX

 その「お披露目セミナー」を10月8日に開催します!
 正会員限定の無料セミナーです。
 >> https://q.bmd.jp/91/266/17347/XXXX

 ご興味がございましたら是非ご参加ください!


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有料会員へのお申込はこちらから! https://q.bmd.jp/91/266/17348/XXXX
区分変更はこちらから! https://q.bmd.jp/91/266/17349/XXXX
PSRnetwork会員紹介制度 https://q.bmd.jp/91/266/17350/XXXX

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Contents:
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1. 「PSR正会員×労働新聞電子版プラン」キャンペーン実施中!

2.PSR ハラスメント対策月間キャンペーン実施中!
  対象DVDを10%offでご提供!

3. 事務所通信 10月号を公開しております

4. 会社のリーフレット集 10月号も公開しました

5. 障害年金の認定 令和6年7月原処分までを点検 
  124件の不支給を取り消し支給へ

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://q.bmd.jp/91/266/17351/XXXX ━━━━
───────────────────────────────────
1. 「PSR正会員×労働新聞電子版プラン」キャンペーン実施中!
───────────────────────────────────

 10月末まで、「PSR正会員×労働新聞電子版プラン」に
お申し込みいただいた方へ
書籍「労働実務事例研究 2025年版」を進呈するキャンペーンを
実施しております!
 >> https://q.bmd.jp/91/266/17352/XXXX
 
ご検討をされている方は是非、この機会をご利用下さい!

 また現在、PSR正会員登録キャンペーンを実施していますが
 >> https://q.bmd.jp/91/266/17353/XXXX
 現正会員の先生ががお知り合いの方等にPSRをご紹介いただき、
正会員への新規登録に至った場合、紹介者・入会者それぞれに
お得な特典がもらえる紹介制度もご用意しています!
 >> https://q.bmd.jp/91/266/17354/XXXX


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2. PSR ハラスメント対策月間キャンペーン実施中!
  対象DVDを10%offでご提供!
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12月の「職場のハラスメント撲滅月間」にあわせて、
PSRではハラスメント対策の実施・顧問先様への
提案・セミナー開催などにすぐ活用できるコンテンツを
お得にご購入いただける
キャンペーンを順次実施いたします。

今回はキャンペーン第1弾として企業の労働問題に精通した
弁護士・佐久間大輔氏による
「カスタマーハラスメント予防管理」と
「ハラスメントの事後対応」
に特化した2つのコンテンツです。

■【知識定着確認テスト付き】カスタマー・ハラスメントから
 企業と従業員を守る!DVD

 顧客や取引先からのクレームがカスハラへ発展するのを防ぎ
 被害者が出ないようにする予防管理を目的としています。
 雇用管理上の体制整備・防止措置に関する法令対応を含む内容で、
 2026年の義務化を見据えた先行準備として有効です。

 >>https://q.bmd.jp/91/266/17355/XXXX

■職場のハラスメント実務対応セット
 ~パワハラ・カスハラの事後対応と再発防止策~

 ハラスメント発生後の対応
(通報受付、社内調査、加害者対応、人事処分等)から
 再発防止策までを網羅。実務書式や規程ひな型が揃っており、
 事後対応を整えるための実践的なツールです。

 >>https://q.bmd.jp/91/266/17356/XXXX

別々にご活用いただくのはもちろん、2つを併用することで、
「予防管理」と「事後対応」の両輪でハラスメント対策を
強化できます。
ぜひこの機会にお求めください!


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3. 事務所通信 10月号を公開しております
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 顧問先に配布する事務所通信のひながた。
 今回、10月号を公開しました!
 >> https://q.bmd.jp/91/266/17357/XXXX

 先生の事務所の名称や情報、「あとがき」など自由に追加でき、
また PSRサイト内の
「法改正情報」や「トピックス」をご利用いただくことにより、
オリジナルの内容にアレンジしていただくことも可能です。

 是非ご活用ください!


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4. 会社のリーフレット集 10月号も公開しました
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 顧問先企業や営業先への情報提供に使える
各号、特定のテーマについての解説や、お知らせなどを
A4サイズにまとめた人事労務関連のリーフレット集の
10月号を公開しました!
 >> https://q.bmd.jp/91/266/17358/XXXX

 今回の記事は、
 ・「健康」について
 (経営者・人事労務担当者向け)

 ・「血圧」への理解を深めましょう!
 (従業員向け)
 となります。

 毎月、事務所通信 をご利用いただいてる先生は
+αの送付物としてご活用ください。


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5. 障害年金の認定 令和6年7月原処分までを点検 
   124件の不支給を取り消し支給へ
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厚生労働省から、令和7年9月19日に開催された
「第80回 社会保障審議会年金事業管理部会」の
資料が公表されました。

今回の部会に資料として、
『「令和6年度の障害年金の認定状況についての調査報告書」
への対応状況』が公表されています。

以前にもお伝えしましたが、厚生労働省では、
障害年金の認定が厳格化されているなどの一連の報道を踏まえ、
令和7年6月に、日本年金機構との連携のもと、
令和6年度の障害年金の認定状況について、
抽出調査を行い、実態把握を行いました。

その結果、令和6年度の非該当割合(不支給割合)は13.0%と、
令和5年度の約1.5倍だったことが明らかになりました。

これを踏まえ令和6年度以降の精神障害等の不支給等事案について、
認定基準等に則り、適切な判定が行われているかどうかを
点検することとされました。

今回、その対応状況か報告されました。

これによると、点検の対象となる約11,000件のうち、
現在、令和6年7月原処分まで(2,895件)の点検が済み、
不支給の判断を取り消し支給となった件数が
124件(約4.3%)となっているということです。

今後、年度内にかけて、2,000件程度のペースで点検を進め、
その進捗状況を、毎月公表することとしています。

詳しくは、こちらをご覧ください。

<「令和6年度の障害年金の認定状況についての調査報告書」
への対応状況(令和7年9月19日)>
https://q.bmd.jp/91/266/17359/XXXX

〔確認〕 日本年金機構のホームページにおいて、
総合的な情報が公表されています。

<障害年金の認定状況について>
https://q.bmd.jp/91/266/17360/XXXX


 ●そのほかのトピックスはこちら
  >> https://q.bmd.jp/91/266/17361/XXXX


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