バックナンバー

  • 2025/09/12 (Fri) 08:55
    手続き実務を強力にバックアップするサービスを開始！
  • 2025/09/10 (Wed) 09:55
    生成AIを活用した支援策
  • 2025/09/05 (Fri) 09:15
    2027年以降の労基法改正で出来ること
  • 2025/09/03 (Wed) 09:20
    国税庁が「年末調整のしかた」を公表
  • 2025/08/29 (Fri) 10:55
    「年収の壁」で就業調整、どう変わる?
  • 2025/08/27 (Wed) 09:25
    身元保証契約と民法の関係
  • 2025/08/25 (Mon) 08:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/08/22 (Fri) 11:25
    労務DDの実践ノウハウ
  • 2025/08/20 (Wed) 09:15
    給与計算ミスを防ぐには
  • 2025/08/15 (Fri) 10:55
    生成AIを使って評価制度設
  • 2025/08/13 (Wed) 09:55
    条件付採用期間中の業務評価と免職処分
  • 2025/08/08 (Fri) 08:50
    ベースアップ評価料の実務
  • 2025/08/06 (Wed) 09:15
    個人根保証と身元保証について
  • 2025/08/01 (Fri) 09:50
    今年の年調は変更点複数
  • 2025/07/30 (Wed) 09:15
    助成金不正に巻き込まれないために
  • 2025/07/25 (Fri) 08:50
    真に価値あるM&Aの実現のために
  • 2025/07/24 (Thu) 07:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/07/22 (Tue) 10:50
    「解決志向」と「問題志向」
  • 2025/07/17 (Thu) 10:45
    黙示の職種限定契約の効力
  • 2025/07/15 (Tue) 08:55
    医療現場のペイシェントハラスメント
  • 2025/07/11 (Fri) 09:15
    AIで賃金分析・評価制度設計
  • 2025/07/08 (Tue) 09:15
    職場の風通しを良くする研修
  • 2025/07/04 (Fri) 08:55
    助成金の解説動画を配信
  • 2025/07/01 (Tue) 07:55
    【視聴無料】生成AIの活用術
  • 2025/06/27 (Fri) 10:55
    障害年金の実務対応に
  • 2025/06/25 (Wed) 10:50
    入社直前の内定辞退・入社直後の退職
  • 2025/06/24 (Tue) 14:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/06/19 (Thu) 08:50
    AIを社労士業務に活用する
  • 2025/06/17 (Tue) 09:10
    懲戒解雇と退職金の不支給
  • 2025/06/13 (Fri) 09:55
    ハラスメント発生後の対応
  • 2025/06/11 (Wed) 09:05
    年度更新の注意点
  • 2025/06/06 (Fri) 10:45
    DVDキャンペーン スタートします
  • 2025/06/04 (Wed) 09:20
    業績向上に直結する評価制度
  • 2025/05/30 (Fri) 11:05
    セカンドライフセミナーがそのままできる
  • 2025/05/28 (Wed) 09:25
    不当・悪質なクレーム対策
  • 2025/05/23 (Fri) 11:45
    育児の制度周知　新たな義務に備え
  • 2025/05/21 (Wed) 09:10
    年更・算定を間違いなく進められるように
  • 2025/05/20 (Tue) 09:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/05/16 (Fri) 09:15
    試用期間中の解雇が争われた事例
  • 2025/05/14 (Wed) 09:15
    確実・効率的な助成金申請の進め方
  • 2025/05/09 (Fri) 08:45
    「年収の壁」税制改正ポイント
  • 2025/05/02 (Fri) 08:45
    社労士が退職代行に関与する際の留意事項
  • 2025/04/28 (Mon) 10:55
    会社のルールブック
  • 2025/04/25 (Fri) 12:30
    【事務所の実務力を底上げ！】年度更新・算定・給与計算＆「年収の壁」対策セミナー特集
  • 2025/04/25 (Fri) 09:15
    助成金の小冊子キャンペーンを開始します！
  • 2025/04/23 (Wed) 08:35
    退職代行の法律関係について
  • 2025/04/21 (Mon) 07:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/04/17 (Thu) 08:55
    管理監督者性が争点となった事案
  • 2025/04/15 (Tue) 13:05
    「福利厚生サービス付きPSR正会員」募集開始のお知らせ
  • 2025/04/11 (Fri) 10:45
    満足度の高い研修を行うには
  • 2025/04/08 (Tue) 09:55
    第三者委員会報告書から読み解くハラスメントの対応方法
  • 2025/04/04 (Fri) 11:25
    10名以下企業の人事評価
  • 2025/04/02 (Wed) 08:45
    4月施行 義務化対策
  • 2025/03/28 (Fri) 11:05
    給与計算をミスなく効率的に
  • 2025/03/26 (Wed) 08:45
    Q＆A～育児休業等給付～を公表（厚労省）
  • 2025/03/24 (Mon) 07:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/03/21 (Fri) 08:50
    はじめての助成金申請
  • 2025/03/18 (Tue) 09:35
    懲戒解雇処分の有効性
  • 2025/03/14 (Fri) 09:15
    育児・介護休業法改正に対応するために
  • 2025/03/12 (Wed) 09:10
    そろそろ年更・算定の準備を
  • 2025/03/07 (Fri) 10:55
    給与計算と社会保険の実務解説
  • 2025/03/05 (Wed) 08:50
    育児休業・介護休業等の社内書式を更新しました
  • 2025/02/28 (Fri) 09:10
    カスハラの実態調査
  • 2025/02/26 (Wed) 10:45
    損害賠償請求の消滅時効
  • 2025/02/25 (Tue) 07:40
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/02/21 (Fri) 09:10
    両立支援で企業が行うべきこと
  • 2025/02/18 (Tue) 09:05
    犯罪行為と懲戒解雇
  • 2025/02/13 (Thu) 09:10
    フリーランス活用で肝心な事
  • 2025/02/07 (Fri) 10:05
    新たな2つの給付金 手続き実務
  • 2025/02/05 (Wed) 09:25
    管理職の悩みを解消するには
  • 2025/01/31 (Fri) 08:55
    ハラスメント研修にも活用できる
  • 2025/01/29 (Wed) 09:25
    パワハラへの理解を深める
  • 2025/01/24 (Fri) 12:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/01/23 (Thu) 08:45
    無期転換ルールに係るモデル就業規則など更新（無期転換ポータルサイト）
  • 2025/01/21 (Tue) 08:40
    雇用・請負と委任との違いは？
  • 2025/01/17 (Fri) 08:45
    年金の専門家の社労士だからこそ
  • 2025/01/10 (Fri) 08:25
    視覚化で分かりやすい評価制度
  • 2025/01/08 (Wed) 09:35
    育介規程簡易版を掲載
  • 2025/01/07 (Tue) 11:30
    顧問先企業のDX化推進・ 導入費用軽減をサポートしませんか？「IT導入補助金2025 『PSRコンソーシアム登録説明会』」
  • 2025/01/03 (Fri) 08:05
    本年も宜しくお願い申し上げます
  • 2024/12/27 (Fri) 08:35
    カスハラ＆パワハラ等研修のやり方
  • 2024/12/25 (Wed) 08:25
    退職時トラブルの実態
  • 2024/12/23 (Mon) 07:45
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/12/20 (Fri) 09:05
    育児・介護休業法等の研修動画
  • 2024/12/17 (Tue) 08:50
    夜勤手当の扱いについて
  • 2024/12/12 (Thu) 08:55
    育児・介護休業法等改正 実務対応ポイント
  • 2024/12/06 (Fri) 08:45
    東京労働局が育介法動画を公開
  • 2024/12/04 (Wed) 09:05
    雇用契約と請負契約との違い
  • 2024/11/29 (Fri) 09:25
    会社のリーフレット集等 更新しました！
  • 2024/11/27 (Wed) 08:45
    顧問先との関係が良くなるヒント
  • 2024/11/25 (Mon) 08:25
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/11/21 (Thu) 09:05
    副業開業のすゝめ
  • 2024/11/19 (Tue) 08:45
    実態調査からみた社労士の将来
  • 2024/11/15 (Fri) 08:50
    アルムナイと再入社
  • 2024/11/13 (Wed) 08:40
    社労士　企業に幅広く関与
  • 2024/11/08 (Fri) 08:50
    厚労省が育児・介護休業法改正のリーフレットを公表
  • 2024/11/06 (Wed) 10:55
    厚労省が育児・介護休業規程例を公表
  • 2024/10/31 (Thu) 08:45
    社労士としてやりたいこと
  • 2024/10/29 (Tue) 08:50
    労働契約の基本
  • 2024/10/25 (Fri) 10:55
    好評のリーフレット集 最新号を公開
  • 2024/10/24 (Thu) 08:50
    育児・介護休業規程ひな型を更新
  • 2024/10/22 (Tue) 09:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/10/18 (Fri) 08:40
    12月以降の法改正解説動画を公開
  • 2024/10/16 (Wed) 09:10
    飲酒運転による退職手当の不支給処分は適法か？
  • 2024/10/11 (Fri) 08:45
    労働条件決定の原則
  • 2024/10/09 (Wed) 10:55
    経営者の真のパートナーになるために
  • 2024/10/08 (Tue) 09:10
    経営者の真のパートナーになるために
  • 2024/10/04 (Fri) 09:55
    3号業務に力を入れたい先生へ
  • 2024/10/02 (Wed) 09:55
    憲法と労働法の関係
  • 2024/09/27 (Fri) 08:50
    マインドマップ、1on1のスキルを活用しませんか？
  • 2024/09/24 (Tue) 07:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/09/20 (Fri) 09:35
    社労士事務所のM&A
  • 2024/09/18 (Wed) 08:45
    資格取得費用の返還と労基法16条
  • 2024/09/13 (Fri) 08:50
    小規模企業の人事制度の考え方
  • 2024/09/11 (Wed) 08:35
    民法の雇用契約だけで労使関係を規律できないのか？
  • 2024/09/06 (Fri) 07:55
    「人材開発支援助成金について」動画を公開（厚労省委託事業）
  • 2024/09/03 (Tue) 10:55
    年末調整、準備は万全ですか？
  • 2024/08/30 (Fri) 08:45
    本当の退職理由
  • 2024/08/27 (Tue) 08:50
    身元保証書の上限額と有効期間
  • 2024/08/23 (Fri) 10:55
    「個人情報保護」の考え方
  • 2024/08/21 (Wed) 08:50
    医療、介護分野の賃金・評価制度
  • 2024/08/19 (Mon) 12:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/08/16 (Fri) 09:25
    事業場外労働みなし制の適用をめぐって
  • 2024/08/14 (Wed) 08:40
    介護事業所のキャリアパスと賃金制度の作り方
  • 2024/08/09 (Fri) 10:50
    人事制度 フロンドセミナーのやり方
  • 2024/08/07 (Wed) 08:45
    2025年4月に施行される改正にあわせて
  • 2024/08/02 (Fri) 08:45
    「社労士の学校-MANABIYA-」募集開始　他
  • 2024/07/31 (Wed) 08:40
    採用のミスマッチを防ぐ法律上の方法はあるか？
  • 2024/07/26 (Fri) 08:40
    助成金申請ヒヤリハット・不支給事例解説
  • 2024/07/24 (Wed) 09:50
    業務効率化をお考えの先生におすすめ！
  • 2024/07/19 (Fri) 08:20
    事務所通信　最新号を掲載
  • 2024/07/17 (Wed) 09:15
    主治医と産業医の判断が異なるケース
  • 2024/07/12 (Fri) 08:50
    医師の働き方改革とベースアップ評価料
  • 2024/07/10 (Wed) 08:50
    助成金の情報提供に
  • 2024/07/05 (Fri) 08:40
    来年4月以降の育介法等改正の実務
  • 2024/07/03 (Wed) 08:40
    競業避止義務違反への対応
  • 2024/06/28 (Fri) 08:50
    助成金解説動画がご覧頂けます！
  • 2024/06/26 (Wed) 10:50
    7月に大阪で3つの講座を開催します
  • 2024/06/24 (Mon) 08:30
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/06/21 (Fri) 08:50
    オンデマンド キャンペーン開催
  • 2024/06/19 (Wed) 09:50
    助成金セミナースライドを掲載
  • 2024/06/14 (Fri) 10:50
    通勤・出張関連の規程解説
  • 2024/06/07 (Fri) 08:40
    管理職向け研修の仕方
  • 2024/06/04 (Tue) 08:40
    能力が落ちた社員への対応
  • 2024/05/31 (Fri) 10:55
    人事屋が教える会計学
  • 2024/05/30 (Thu) 08:40
    会社のリーフレット集　最新号を掲載しました
  • 2024/05/24 (Fri) 08:50
    定額減税のポイントをすっきり解説
  • 2024/05/22 (Wed) 08:45
    締結済みの労働条件通知書 誤りを訂正するには？
  • 2024/05/17 (Fri) 08:50
    評価制度の導入～運用のポイント
  • 2024/05/15 (Wed) 09:05
    介護事業所の評価・教育手法
  • 2024/05/10 (Fri) 11:15
    助成金業務をサポート
  • 2024/05/08 (Wed) 08:45
    パート契約にしたい社員への適切な対応
  • 2024/05/02 (Thu) 10:55
    人事制度設計・人材育成の分野に力を入れたい先生におすすめの講座
  • 2024/04/30 (Tue) 08:50
    助成金 徹底解説！
  • 2024/04/26 (Fri) 08:55
    2つのキャンペーン 4月30日まで！
  • 2024/04/25 (Thu) 07:45
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/04/23 (Tue) 08:50
    事務所通信 最新号をアップしました
  • 2024/04/19 (Fri) 10:35
    助成金業務をサポート
  • 2024/04/18 (Thu) 10:30
    助成金の小冊子キャンペーンを開始します！
  • 2024/04/17 (Wed) 08:55
    勤務地限定契約を主張し配転命令の効力を争った事案
  • 2024/04/12 (Fri) 09:05
    法改正に向け両立支援の体制づくりを
  • 2024/04/10 (Wed) 08:45
    AIを活用した就業規則作成
  • 2024/04/04 (Thu) 08:50
    経営戦略型就業規則等を改訂
  • 2024/04/02 (Tue) 08:35
    有期社員の身元保証書は更新後も有効？
  • 2024/03/29 (Fri) 08:45
    今から知っておきたい定額減税の実務
  • 2024/03/27 (Wed) 08:50
    事務所通信など最新版を掲載！
  • 2024/03/25 (Mon) 08:30
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/03/22 (Fri) 08:40
    2024年最新の助成金情報を提供！
  • 2024/03/19 (Tue) 08:40
    やざしくわかる手続き・給与の実務
  • 2024/03/14 (Thu) 08:40
    定額減税の実務対応
  • 2024/03/12 (Tue) 08:35
    話題のNISAとはどのような制度？
  • 2024/03/08 (Fri) 08:35
    ツールを用いた人事制度づくり
  • 2024/03/05 (Tue) 09:10
    年更・算定の準備は出来てますか？
  • 2024/02/29 (Thu) 08:40
    諸規程の作り方と売り方
  • 2024/02/27 (Tue) 08:55
    有期契約に試用期間を設けることは？
  • 2024/02/26 (Mon) 08:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/02/22 (Thu) 09:45
    超かんたんにハラスメント研修
  • 2024/02/20 (Tue) 08:35
    中小企業が導入可能なiDeCo＋制度
  • 2024/02/16 (Fri) 08:35
    新入社員研修・教育に向けて
  • 2024/02/14 (Wed) 08:35
    賃金の一部控除の上限について
  • 2024/02/09 (Fri) 08:40
    2024年介護報酬改定のポイント

生成AIを活用した支援策

2025/09/10 (Wed) 09:55
XXXX先生


　いつもお世話になっております。
　PSR事務局です。

　9月19日に「経営支援型社労士」×「生成AI」をテーマにした
セミナーを開催します。
　>> https://q.bmd.jp/91/266/17061/XXXX

　AIを単なる効率化のツールとする以上に
経営支援の武器にする方法を知りたい方は是非ご参加ください！


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有料会員へのお申込はこちらから！　https://q.bmd.jp/91/266/17062/XXXX
区分変更はこちらから！　https://q.bmd.jp/91/266/17063/XXXX
ＰＳＲnetwork会員紹介制度 https://q.bmd.jp/91/266/17064/XXXX

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■□■
Contents：
───────────────────────────────────

1. 労務監査に留まらない「労務DD」の知識を身に着ける！

2．「生成AI」の活用をテーマにしたおすすめの講座

3. 今、押さえておきたい！　人事・労務関連の動き
　　（外国人材の日本での仕事観とキャリアに関する調査）

4. ＰＳＲ 無料セミナー情報

5. 令和8年分の源泉徴収税額表を公表（国税庁）

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://q.bmd.jp/91/266/17065/XXXX ━━━━
───────────────────────────────────
1. 労務監査に留まらない「労務DD」の知識を身に着ける！
───────────────────────────────────

　労務DDの実践ノウハウを学び、新しいステージへ
DDのプロフェッショナル内海正人先生による講座を開催します！
　>> https://q.bmd.jp/91/266/17066/XXXX

　社労士法の改正により、「労務監査が」社労士の業務として
法律上明記されることで、社労士が責任を持って実施すべき
業務となります。

　労務監査は法令遵守や労務管理の実態を確認するプロセスですが、
これに加えて「労務DD」の総合的な知見を持つことで、
アドバイスの「質」が変わり、それが他との差別化にもつながります。

　この講座は、20年近い実務経験を持つ内海先生が、
具体的事例を交えながら、M&AやIPOなど実務で即活かせる内容を
わかりやすく解説する講座です。
　>> https://q.bmd.jp/91/266/17067/XXXX

★ 労務DDの基本を知りたい方へ ★

8月に開催した内海先生による
「中小企業のM&Aのための労務デューデリジェンスとは?」を、
オンデマンド配信しております。

　ご興味がございましたら是非、こちらをご覧ください。
　>> https://q.bmd.jp/91/266/17068/XXXX


───────────────────────────────────
2. 「生成AI」の活用をテーマにしたおすすめの講座
───────────────────────────────────

★ 生成AIを使った賃金分析・評価制度設計の手法

　「データが語る真実を見抜け！」
　「社労士の先生の先生」である岩崎仁弥先生が、
　生成AIを活用した賃金分析と評価制度設計の革新的手法を
　公開しました。8月に開催し大好評だった講座です！
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/17069/XXXX

★ 生成AIを使った「企業ごとの最適な就業規則」作成術

　生成AI（主に「Claude」）を活用し、
　企業ごとの文化や経営方針を反映したオーダーメイドで高品質な
　就業規則を、効率的に作成する方法について解説した講座。
　こちらも好評だったセミナーです！
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3.　今、押さえておきたい！　人事・労務関連の動き
　　（オフィスの“もやもや”に関する調査）
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★今週のテーマ★

　株式会社GOOD PLACEが、20～60代の会社員547名を対象に、
「オフィスの“もやもや”に関する調査」を実施し、その結果を
公表しました。

　休憩スペースの不足、空調の調整しづらさ、建物の老朽化など、
日常業務で感じる従業員のオフィスに対する不満がどのように業務や
モチベーションに影響するのかが明らかになっています。

１．現在抱えているオフィスへの不満が今後も解消されないと
　　転職・退職を考える理由の一因になりますか？
　　（※オフィスへの不満はないと答えた90人は除く）
　　
　・非常にそう思う　　　12.7%
　・ややそう思う　　　　36.1%
　・どちらともいえない　22.1%
　・あまりそう思わない　17.5%
　・全くそう思わない　　11.6%

２．オフィスに対する不満は、あなたの業務パフォーマンスに
　　どの程度影響を与えていると感じますか？
　　　（※オフィスへの不満はないと答えた人をのぞく）

　・非常に影響を与えている　　25.6%
　・やや影響を与えている　　　44.0%
　・どちらともいえない　　　　19.3%
　・あまり影響を与えていない　 9.6%
　・全く影響を与えていない　 1.5%
　　
３．ご自身が理想とするオフィス環境と、現在のオフィス環境に
　　どの程度ギャップを感じますか？

　・非常にギャップを感じる　　15.4%
　・ややギャップを感じる　　　43.7%
　・どちらともいえない　　　　21.9%
　・あまりギャップを感じない　13.5%
　・全くギャップを感じない　　 5.5%

４．あなたがオフィスに対して不満に思うことを選んでください。
　　　（※上位5回答を抜粋）

　・休憩スペースが足りていない　21.9%
　・空調が調整しづらい　　　　　18.8%
　・建物が古い　　　　　　　　　14.8%
　・トイレの個室数が足りない　　13.9%
　・換気が悪い　　　　　　　　　13.2%


◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
　https://q.bmd.jp/91/266/17072/XXXX


★まとめ★
　
「１」では、半数近くの人が、オフィスへの不満が転職・退職の
理由となると答えています。

　賃金の低さや評価の不透明さ、人間関係などが転職・退職の
原因だと考えられがちですが、不満がハード面に偏っている
顧問先などももしかしたらあるかもしれません。
　社労士は様々な角度から問題を見なくてはいけませんね。


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4. ＰＳＲ 無料セミナー情報
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★ 【参加無料】IT導入補助金2025PSRコンソーシアム登録説明会
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　　>> https://q.bmd.jp/91/266/17077/XXXX


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5. 最低賃金引上げに対応する中小企業・小規模事業者への支援策を公表
　　（経産省・中小企業庁）
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過去最大となった今般の最低賃金引上げに対応する
中小企業・小規模事業者を後押しするべく、
経済産業省・中小企業庁から、これまでの取組に加え、
新たな対応策も含めた支援策が公表されました
（令和7年9月9日公表）。

その概要は次のとおりです。
●過去最大の引上げ額（全国加重平均66円）である最低賃金の
引上げに際し、次のような、賃金引上げに向けた環境の整備に係る
支援を包括的に行う。

（１）賃上げ原資確保に向けた価格転嫁対策の強化
　　１.改正下請法（取適法）・振興法の着実な執行
　　２.発注側企業等における取引慣行の改善
　　３.幅広い業界での取引適正化の要請・働きかけの継続

（２）賃上げ原資確保に向けた補助金等による支援
　　１.地域の社会機能を担う小規模事業者の販路開拓等を支援する
　　　 持続化補助金等
２．賃上げ促進税制による赤字企業も含めた賃上げ支援
　 ３．100億企業等に対する成長加速化支援
　 ４．健全な新陳代謝や経営資源の有効活用を進める事業承継、
　　　　M&A、再生支援等

（３）中小・小規模企業の生産性向上における賃上げ支援機能の強化
　　１．ものづくり補助金、IT導入補助金、
　　　　省力化投資補助金（一般型）の要件緩和
　　２．ものづくり補助金、IT導入補助金、
　　　　省力化投資補助金（一般型）の審査での優遇
　　３．周知・相談時の厚生労働省との連携強

詳しくは、こちらをご確認ください。
＜最低賃金引上げに対応する中小企業・小規模事業者への支援策を
公表します＞
https://q.bmd.jp/91/266/17078/XXXX

なお、厚生労働省においては、先に紹介した「業務改善助成金」の
対象の拡大、要件緩和等の措置を講ずることとしています。
〔確認〕｢業務改善助成金｣を拡充します
https://q.bmd.jp/91/266/17079/XXXX


　●そのほかのトピックスはこちら
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/17080/XXXX


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