バックナンバー

  • 2025/08/08 (Fri) 08:50
    ベースアップ評価料の実務
  • 2025/08/06 (Wed) 09:15
    個人根保証と身元保証について
  • 2025/08/01 (Fri) 09:50
    今年の年調は変更点複数
  • 2025/07/30 (Wed) 09:15
    助成金不正に巻き込まれないために
  • 2025/07/25 (Fri) 08:50
    真に価値あるM&Aの実現のために
  • 2025/07/24 (Thu) 07:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/07/22 (Tue) 10:50
    「解決志向」と「問題志向」
  • 2025/07/17 (Thu) 10:45
    黙示の職種限定契約の効力
  • 2025/07/15 (Tue) 08:55
    医療現場のペイシェントハラスメント
  • 2025/07/11 (Fri) 09:15
    AIで賃金分析・評価制度設計
  • 2025/07/08 (Tue) 09:15
    職場の風通しを良くする研修
  • 2025/07/04 (Fri) 08:55
    助成金の解説動画を配信
  • 2025/07/01 (Tue) 07:55
    【視聴無料】生成AIの活用術
  • 2025/06/27 (Fri) 10:55
    障害年金の実務対応に
  • 2025/06/25 (Wed) 10:50
    入社直前の内定辞退・入社直後の退職
  • 2025/06/24 (Tue) 14:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/06/19 (Thu) 08:50
    AIを社労士業務に活用する
  • 2025/06/17 (Tue) 09:10
    懲戒解雇と退職金の不支給
  • 2025/06/13 (Fri) 09:55
    ハラスメント発生後の対応
  • 2025/06/11 (Wed) 09:05
    年度更新の注意点
  • 2025/06/06 (Fri) 10:45
    DVDキャンペーン スタートします
  • 2025/06/04 (Wed) 09:20
    業績向上に直結する評価制度
  • 2025/05/30 (Fri) 11:05
    セカンドライフセミナーがそのままできる
  • 2025/05/28 (Wed) 09:25
    不当・悪質なクレーム対策
  • 2025/05/23 (Fri) 11:45
    育児の制度周知　新たな義務に備え
  • 2025/05/21 (Wed) 09:10
    年更・算定を間違いなく進められるように
  • 2025/05/20 (Tue) 09:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/05/16 (Fri) 09:15
    試用期間中の解雇が争われた事例
  • 2025/05/14 (Wed) 09:15
    確実・効率的な助成金申請の進め方
  • 2025/05/09 (Fri) 08:45
    「年収の壁」税制改正ポイント
  • 2025/05/02 (Fri) 08:45
    社労士が退職代行に関与する際の留意事項
  • 2025/04/28 (Mon) 10:55
    会社のルールブック
  • 2025/04/25 (Fri) 12:30
    【事務所の実務力を底上げ！】年度更新・算定・給与計算＆「年収の壁」対策セミナー特集
  • 2025/04/25 (Fri) 09:15
    助成金の小冊子キャンペーンを開始します！
  • 2025/04/23 (Wed) 08:35
    退職代行の法律関係について
  • 2025/04/21 (Mon) 07:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/04/17 (Thu) 08:55
    管理監督者性が争点となった事案
  • 2025/04/15 (Tue) 13:05
    「福利厚生サービス付きPSR正会員」募集開始のお知らせ
  • 2025/04/11 (Fri) 10:45
    満足度の高い研修を行うには
  • 2025/04/08 (Tue) 09:55
    第三者委員会報告書から読み解くハラスメントの対応方法
  • 2025/04/04 (Fri) 11:25
    10名以下企業の人事評価
  • 2025/04/02 (Wed) 08:45
    4月施行 義務化対策
  • 2025/03/28 (Fri) 11:05
    給与計算をミスなく効率的に
  • 2025/03/26 (Wed) 08:45
    Q＆A～育児休業等給付～を公表（厚労省）
  • 2025/03/24 (Mon) 07:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/03/21 (Fri) 08:50
    はじめての助成金申請
  • 2025/03/18 (Tue) 09:35
    懲戒解雇処分の有効性
  • 2025/03/14 (Fri) 09:15
    育児・介護休業法改正に対応するために
  • 2025/03/12 (Wed) 09:10
    そろそろ年更・算定の準備を
  • 2025/03/07 (Fri) 10:55
    給与計算と社会保険の実務解説
  • 2025/03/05 (Wed) 08:50
    育児休業・介護休業等の社内書式を更新しました
  • 2025/02/28 (Fri) 09:10
    カスハラの実態調査
  • 2025/02/26 (Wed) 10:45
    損害賠償請求の消滅時効
  • 2025/02/25 (Tue) 07:40
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/02/21 (Fri) 09:10
    両立支援で企業が行うべきこと
  • 2025/02/18 (Tue) 09:05
    犯罪行為と懲戒解雇
  • 2025/02/13 (Thu) 09:10
    フリーランス活用で肝心な事
  • 2025/02/07 (Fri) 10:05
    新たな2つの給付金 手続き実務
  • 2025/02/05 (Wed) 09:25
    管理職の悩みを解消するには
  • 2025/01/31 (Fri) 08:55
    ハラスメント研修にも活用できる
  • 2025/01/29 (Wed) 09:25
    パワハラへの理解を深める
  • 2025/01/24 (Fri) 12:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/01/23 (Thu) 08:45
    無期転換ルールに係るモデル就業規則など更新（無期転換ポータルサイト）
  • 2025/01/21 (Tue) 08:40
    雇用・請負と委任との違いは？
  • 2025/01/17 (Fri) 08:45
    年金の専門家の社労士だからこそ
  • 2025/01/10 (Fri) 08:25
    視覚化で分かりやすい評価制度
  • 2025/01/08 (Wed) 09:35
    育介規程簡易版を掲載
  • 2025/01/07 (Tue) 11:30
    顧問先企業のDX化推進・ 導入費用軽減をサポートしませんか？「IT導入補助金2025 『PSRコンソーシアム登録説明会』」
  • 2025/01/03 (Fri) 08:05
    本年も宜しくお願い申し上げます
  • 2024/12/27 (Fri) 08:35
    カスハラ＆パワハラ等研修のやり方
  • 2024/12/25 (Wed) 08:25
    退職時トラブルの実態
  • 2024/12/23 (Mon) 07:45
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/12/20 (Fri) 09:05
    育児・介護休業法等の研修動画
  • 2024/12/17 (Tue) 08:50
    夜勤手当の扱いについて
  • 2024/12/12 (Thu) 08:55
    育児・介護休業法等改正 実務対応ポイント
  • 2024/12/06 (Fri) 08:45
    東京労働局が育介法動画を公開
  • 2024/12/04 (Wed) 09:05
    雇用契約と請負契約との違い
  • 2024/11/29 (Fri) 09:25
    会社のリーフレット集等 更新しました！
  • 2024/11/27 (Wed) 08:45
    顧問先との関係が良くなるヒント
  • 2024/11/25 (Mon) 08:25
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/11/21 (Thu) 09:05
    副業開業のすゝめ
  • 2024/11/19 (Tue) 08:45
    実態調査からみた社労士の将来
  • 2024/11/15 (Fri) 08:50
    アルムナイと再入社
  • 2024/11/13 (Wed) 08:40
    社労士　企業に幅広く関与
  • 2024/11/08 (Fri) 08:50
    厚労省が育児・介護休業法改正のリーフレットを公表
  • 2024/11/06 (Wed) 10:55
    厚労省が育児・介護休業規程例を公表
  • 2024/10/31 (Thu) 08:45
    社労士としてやりたいこと
  • 2024/10/29 (Tue) 08:50
    労働契約の基本
  • 2024/10/25 (Fri) 10:55
    好評のリーフレット集 最新号を公開
  • 2024/10/24 (Thu) 08:50
    育児・介護休業規程ひな型を更新
  • 2024/10/22 (Tue) 09:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/10/18 (Fri) 08:40
    12月以降の法改正解説動画を公開
  • 2024/10/16 (Wed) 09:10
    飲酒運転による退職手当の不支給処分は適法か？
  • 2024/10/11 (Fri) 08:45
    労働条件決定の原則
  • 2024/10/09 (Wed) 10:55
    経営者の真のパートナーになるために
  • 2024/10/08 (Tue) 09:10
    経営者の真のパートナーになるために
  • 2024/10/04 (Fri) 09:55
    3号業務に力を入れたい先生へ
  • 2024/10/02 (Wed) 09:55
    憲法と労働法の関係
  • 2024/09/27 (Fri) 08:50
    マインドマップ、1on1のスキルを活用しませんか？
  • 2024/09/24 (Tue) 07:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/09/20 (Fri) 09:35
    社労士事務所のM&A
  • 2024/09/18 (Wed) 08:45
    資格取得費用の返還と労基法16条
  • 2024/09/13 (Fri) 08:50
    小規模企業の人事制度の考え方
  • 2024/09/11 (Wed) 08:35
    民法の雇用契約だけで労使関係を規律できないのか？
  • 2024/09/06 (Fri) 07:55
    「人材開発支援助成金について」動画を公開（厚労省委託事業）
  • 2024/09/03 (Tue) 10:55
    年末調整、準備は万全ですか？
  • 2024/08/30 (Fri) 08:45
    本当の退職理由
  • 2024/08/27 (Tue) 08:50
    身元保証書の上限額と有効期間
  • 2024/08/23 (Fri) 10:55
    「個人情報保護」の考え方
  • 2024/08/21 (Wed) 08:50
    医療、介護分野の賃金・評価制度
  • 2024/08/19 (Mon) 12:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/08/16 (Fri) 09:25
    事業場外労働みなし制の適用をめぐって
  • 2024/08/14 (Wed) 08:40
    介護事業所のキャリアパスと賃金制度の作り方
  • 2024/08/09 (Fri) 10:50
    人事制度 フロンドセミナーのやり方
  • 2024/08/07 (Wed) 08:45
    2025年4月に施行される改正にあわせて
  • 2024/08/02 (Fri) 08:45
    「社労士の学校-MANABIYA-」募集開始　他
  • 2024/07/31 (Wed) 08:40
    採用のミスマッチを防ぐ法律上の方法はあるか？
  • 2024/07/26 (Fri) 08:40
    助成金申請ヒヤリハット・不支給事例解説
  • 2024/07/24 (Wed) 09:50
    業務効率化をお考えの先生におすすめ！
  • 2024/07/19 (Fri) 08:20
    事務所通信　最新号を掲載
  • 2024/07/17 (Wed) 09:15
    主治医と産業医の判断が異なるケース
  • 2024/07/12 (Fri) 08:50
    医師の働き方改革とベースアップ評価料
  • 2024/07/10 (Wed) 08:50
    助成金の情報提供に
  • 2024/07/05 (Fri) 08:40
    来年4月以降の育介法等改正の実務
  • 2024/07/03 (Wed) 08:40
    競業避止義務違反への対応
  • 2024/06/28 (Fri) 08:50
    助成金解説動画がご覧頂けます！
  • 2024/06/26 (Wed) 10:50
    7月に大阪で3つの講座を開催します
  • 2024/06/24 (Mon) 08:30
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/06/21 (Fri) 08:50
    オンデマンド キャンペーン開催
  • 2024/06/19 (Wed) 09:50
    助成金セミナースライドを掲載
  • 2024/06/14 (Fri) 10:50
    通勤・出張関連の規程解説
  • 2024/06/07 (Fri) 08:40
    管理職向け研修の仕方
  • 2024/06/04 (Tue) 08:40
    能力が落ちた社員への対応
  • 2024/05/31 (Fri) 10:55
    人事屋が教える会計学
  • 2024/05/30 (Thu) 08:40
    会社のリーフレット集　最新号を掲載しました
  • 2024/05/24 (Fri) 08:50
    定額減税のポイントをすっきり解説
  • 2024/05/22 (Wed) 08:45
    締結済みの労働条件通知書 誤りを訂正するには？
  • 2024/05/17 (Fri) 08:50
    評価制度の導入～運用のポイント
  • 2024/05/15 (Wed) 09:05
    介護事業所の評価・教育手法
  • 2024/05/10 (Fri) 11:15
    助成金業務をサポート
  • 2024/05/08 (Wed) 08:45
    パート契約にしたい社員への適切な対応
  • 2024/05/02 (Thu) 10:55
    人事制度設計・人材育成の分野に力を入れたい先生におすすめの講座
  • 2024/04/30 (Tue) 08:50
    助成金 徹底解説！
  • 2024/04/26 (Fri) 08:55
    2つのキャンペーン 4月30日まで！
  • 2024/04/25 (Thu) 07:45
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/04/23 (Tue) 08:50
    事務所通信 最新号をアップしました
  • 2024/04/19 (Fri) 10:35
    助成金業務をサポート
  • 2024/04/18 (Thu) 10:30
    助成金の小冊子キャンペーンを開始します！
  • 2024/04/17 (Wed) 08:55
    勤務地限定契約を主張し配転命令の効力を争った事案
  • 2024/04/12 (Fri) 09:05
    法改正に向け両立支援の体制づくりを
  • 2024/04/10 (Wed) 08:45
    AIを活用した就業規則作成
  • 2024/04/04 (Thu) 08:50
    経営戦略型就業規則等を改訂
  • 2024/04/02 (Tue) 08:35
    有期社員の身元保証書は更新後も有効？
  • 2024/03/29 (Fri) 08:45
    今から知っておきたい定額減税の実務
  • 2024/03/27 (Wed) 08:50
    事務所通信など最新版を掲載！
  • 2024/03/25 (Mon) 08:30
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/03/22 (Fri) 08:40
    2024年最新の助成金情報を提供！
  • 2024/03/19 (Tue) 08:40
    やざしくわかる手続き・給与の実務
  • 2024/03/14 (Thu) 08:40
    定額減税の実務対応
  • 2024/03/12 (Tue) 08:35
    話題のNISAとはどのような制度？
  • 2024/03/08 (Fri) 08:35
    ツールを用いた人事制度づくり
  • 2024/03/05 (Tue) 09:10
    年更・算定の準備は出来てますか？
  • 2024/02/29 (Thu) 08:40
    諸規程の作り方と売り方
  • 2024/02/27 (Tue) 08:55
    有期契約に試用期間を設けることは？
  • 2024/02/26 (Mon) 08:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/02/22 (Thu) 09:45
    超かんたんにハラスメント研修
  • 2024/02/20 (Tue) 08:35
    中小企業が導入可能なiDeCo＋制度
  • 2024/02/16 (Fri) 08:35
    新入社員研修・教育に向けて
  • 2024/02/14 (Wed) 08:35
    賃金の一部控除の上限について
  • 2024/02/09 (Fri) 08:40
    2024年介護報酬改定のポイント
  • 2024/02/06 (Tue) 08:50
    DC制度の仕組みと企業型DC導入のポイント
  • 2024/02/01 (Thu) 09:40
    2024年問題への対応
  • 2024/01/30 (Tue) 10:40
    ネット上に悪意のコメントを書きこみした元社員への対応
  • 2024/01/26 (Fri) 09:40
    二以上勤務の社会保険の実務
  • 2024/01/24 (Wed) 08:45
    ハラスメント防止リーフレットを掲載
  • 2024/01/19 (Fri) 09:05
    定年後継続雇用規程の雛型を掲載
  • 2024/01/18 (Thu) 08:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/01/16 (Tue) 09:10
    顧問先との契約書作成のポイント
  • 2024/01/12 (Fri) 08:40
    雇調金特例内容が公表されました
  • 2024/01/05 (Fri) 11:10
    令和6年能登半島地震関連のトピックスをまとめてみました
  • 2024/01/03 (Wed) 11:05
    本年も宜しくお願い申し上げます
  • 2023/12/28 (Thu) 08:50
    今年1年 有難うございました
  • 2023/12/26 (Tue) 09:55
    営業のステップを学んでみませんか？
  • 2023/12/22 (Fri) 10:20
    人的資本経営とイノベーション
  • 2023/12/20 (Wed) 08:50
    身元保証書　外国人従業員の場合は？
  • 2023/12/18 (Mon) 07:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2023/12/15 (Fri) 11:05
    オンデマンド配信 特販キャンペーン開始します！
  • 2023/12/13 (Wed) 08:55
    正社員と臨時職員との賞与の違い

今年の年調は変更点複数

2025/08/01 (Fri) 09:50
XXXX先生


　いつもお世話になっております。
　PSR事務局です。

　いよいよ8月。本格的なレジャーシーズンになりました。

　PSRnetworkではベネフィット・ステーションとのコラボプランを
用意しておりますが、8月15日(金)までにお申込みいただいた方に、
PSRで使える3,000ptを進呈するキャンペーンを実施します！
　>> https://q.bmd.jp/91/266/16432/XXXX

　この夏、お出かけやレジャーをお得に楽しむチャンス！
　ご自身やスタッフの皆さまの福利厚生に、ぜひご活用ください。
　※2親等以内のご家族の方も、
　　追加料金なしでサービスをご利用いただけます！


■□■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

有料会員へのお申込はこちらから！　https://q.bmd.jp/91/266/16433/XXXX
区分変更はこちらから！　https://q.bmd.jp/91/266/16434/XXXX
ＰＳＲnetwork会員紹介制度 https://q.bmd.jp/91/266/16435/XXXX

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■□■
Contents：
───────────────────────────────────

1. 「年末調整」今年の対策は出来ていますか？

2．年末調整応援キャンペーン2025
　　　　　～対象のクラウド導入で3,000ptプレゼント！

3. 今年も開催！開業体験ホンネトーク

4. 今、押さえておきたい！　人事・労務関連の動き
　　（「職場のグレーゾーンハラスメント実態調査」レポート）

5. 長時間労働が疑われる事業場への監督指導　
　　監督指導を実施した事業場の81.1％が労働基準関係法令違反
　　（令和6年度の状況）

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://q.bmd.jp/91/266/16436/XXXX ━━━━
───────────────────────────────────
1. 「年末調整」今年の対策は出来ていますか？
───────────────────────────────────

　今年の年末調整は、“基礎控除の引き上げ”や“様式変更”など、
例年にない変更が複数あります。
　※下記URLの動画で変更点について触れております。
　>> https://q.bmd.jp/91/266/16437/XXXX

　PSRでは毎年、ピー・シー・エー株式会社と共催で、
年調の実務のポイントを解説していく講座・
「年末調整」実践塾を開催しており、今年も開催します。
　>> https://q.bmd.jp/91/266/16438/XXXX

　講座では、ポイントをしっかり押さえたうえで、
2025年分の年末調整業務を「正確かつ効率的に」行うための
実務対応を、演習や事例を交えて分かりやすく解説します。

　参加者満足度93％超！わかりやすい解説で大好評の講座です！

　講座はオンデマンド動画で、10月10日（金）から
来年1月30日（金）まで配信しますので、実務上迷っても
いつでもご確認頂けます。

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2.　年末調整応援キャンペーン2025
　　　　　～対象のクラウド導入で3,000ptプレゼント！
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導入応援キャンペーンも開催します。
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顧問先へご紹介・導入になった際には、PSRのセミナーや商品で使える
ポイントを１社につき3,000ptをプレゼントします！

製品ごとに条件が異なります。
ぜひ、これをきっかけに年末調整システムのご利用をご検討ください！
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3. 今年も開催！開業体験ホンネトーク
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（有）人事・労務が中心となって毎年開催している
「開業体験ホンネトーク」

今年のテーマは、「AI時代の社労士の歩き方」です。

　AI時代の社労士は何を手放し、何を大切にしていくべきなのか？
正解のない問いを皆さんと一緒に考えていきます。

これから開業や
社労士資格を活かした仕事につくことをお考えの方はもちろん、
すでに社労士として活躍されている方も
自らを振り返る時間としてぜひご参加ください！

　講座の詳細・お申込みはこちらから
　>>　https://q.bmd.jp/91/266/16442/XXXX

　また、「社労士の学校-MANABIYA-」も来年2月より開講。
　>>　https://q.bmd.jp/91/266/16443/XXXX

　その「オープンキャンパス」企画も8月6日に開催します。
　詳細は下記URLをご確認ください！
　>>　https://q.bmd.jp/91/266/16444/XXXX


　●そのほかのPSRセミナーはこちら
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/16445/XXXX


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4. 今、押さえておきたい！　人事・労務関連の動き
　　（「職場のグレーゾーンハラスメント実態調査」レポート）
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★今週のテーマ★

株式会社KiteRaが全国の18～65歳のビジネスパーソン1,196名を対象に
「職場のグレーゾーンハラスメント実態調査」を実施し、その結果を
公表しました。

下記で概要をご紹介します。


１．これまで職場で10歳以上歳が離れた人との会話やメール等で
　　不快に感じたことがありますか（単一回答）

　・はい：38.9%
　・いいえ：61.1%


２．業務上または日常の職場で、上司や部下、同僚から
　　受けたことがあるものを全てお選びください

　・ため息や舌打ち、挨拶を返さないなど、
　　不機嫌な態度で接された：26.2%
　・社内の飲み会や接待への参加を強制された：16.2%
　・社外の飲み会や接待への参加を強制された：9.4%
　・業務時間外のプライベートな付き合いへの参加を強制された：9.1%
　・プライベートな質問をされ、回答を強要された：12.0%
　・無視されたり仲間外れにされた：9.5%
　・業務上必要な情報を意図的に共有されなかった：9.2%
　・周囲に人がいる場所で叱られたり人格を否定する発言をされた：13.2%
　・過去の慣習や個人的な価値観・先入観に基づいた発言をされた：14.5%
　・その他（自由記述）：0.3%
　・このような言動を受けたことがない：49.8%


３．受けた言動が原因で、退職を検討しましたか？
　　（不快な言動を経験した人対象）

　・はい：45.8％
　・いいえ：54.2％


４．あなたの会社の規則に、このような言動について抑制する規定は
　　設けられていますか

　・全て設けられいる：12.0％
　・一部設けられている：22.7％
　・全く設けられていない：32.8％
　・わからない：32.4％


◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
https://q.bmd.jp/91/266/16446/XXXX


★まとめ★

「グレーゾーン」のハラスメントについては、規定するのも
難しいとは思われますが、上記のような不快な言動を経験した
人は約４割、そのうち退職を検討した人も約４割ですから、
対策できるに越したことはありません。

規程整備だけでなく上司・同僚間のコミュニケーション改善や
マネジメント研修の提案にも使えそうなデータですね。

上記URLでは、実際に設けられている禁止規定項目なども
見ることができますので、是非参考にしてみてください。


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5. 長時間労働が疑われる事業場への監督指導　
　　監督指導を実施した事業場の81.1％が労働基準関係法令違反
　　（令和6年度の状況）
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厚生労働省は、令和6年度に長時間労働が疑われる事業場に対して
労働基準監督署が実施した監督指導の結果を取りまとめ、
監督指導事例等とともに公表しましました（令和7年7月30日公表）。

この監督指導は、各種情報から、時間外・休日労働時間数が
１か月当たり80時間を超えていると考えられる事業場や
長時間にわたる過重な労働による過労死等に係る労災請求が行われた
事業場を対象として実施されたものです。

令和6年度の監督指導結果のポイントは、次のとおりです。

1.　監督指導の実施事業場：26,512事業場
26,512事業場に対し監督指導を実施し、21,495事業場（81.1％）で
労働基準関係法令違反が認められた。

2.　主な違反内容［1.のうち、法令違反があり、是正勧告書を交付した事業場］

1) 違法な時間外労働があったもの：11,230事業場（42.4％）
うち、時間外・休日労働の実績が最も長い労働者の時間数が
月80時間を超えるもの：5,464事業場（48.7％）
うち、月100時間を超えるもの：3,191事業場（28.4％）
うち、月150時間を超えるもの： 653事業場（ 5.8％）
うち、月200時間を超えるもの： 124事業場（ 1.1％）

2) 賃金不払残業があったもの：2,118事業場（8.0％）

3) 過重労働による健康障害防止措置が未実施のもの：5,691事業場（21.5％）

3.　主な健康障害防止に関する指導の状況
［1.のうち、健康障害防止のため指導票を交付した事業場］
1) 過重労働による健康障害防止措置が不十分なため改善を指導したもの：
　　12,890事業場（48.6％）

2) 労働時間の把握が不適正なため指導したもの：4,016事業場（15.1％）

同省では、今後も長時間労働の是正に向けた取組を積極的に行うとともに、
11月の「過重労働解消キャンペーン」期間中に重点的な監督指導を
行うこととしています。

詳しくは、こちらをご覧ください。

＜長時間労働が疑われる事業場に対する令和6年度の監督指導結果を公表します＞
https://q.bmd.jp/91/266/16447/XXXX


　●そのほかのトピックスはこちら
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/16448/XXXX


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