育児休業・介護休業等の社内書式を更新しました
2025/03/05 (Wed) 08:50
XXXX先生
いつもお世話になっております。
PSR事務局です。
この度、以下日時で、クレジットカード決済時の
本人認証サービス(3D セキュア2.0)導入に伴う
システムメンテナンスを実施することとなりました。
【メンテナンス日時】2025年3月8日11:00~15:00頃予定
メンテナンス作業中は、当サイトへにアクセスいただくと
メンテナンス画面となり、ご利用いただけません。
お客様にはご不便、ご迷惑をおかけいたしますが、
ご理解ご了承の程、宜しくお願い申し上げます。
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区分変更はこちらから! https://q.bmd.jp/91/266/14072/XXXX
PSRnetwork会員紹介制度 https://q.bmd.jp/91/266/14073/XXXX
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Contents:
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1. 育児休業・介護休業等の社内書式を更新しました
2. 中小企業の採用や定着に関する課題を解決
3. その他おすすめの無料セミナー
4. コラム 更新しております
5. 「男女間賃金差異分析ツール」を公表
主に中小企業向けの簡易なツール(厚労省)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://q.bmd.jp/91/266/14074/XXXX ━━━━
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1. 育児休業・介護休業等の社内書式を更新しました
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2025年4月からの改正育児介護休業法の施行に伴う
社内書式と参考様式を更新しました。
NEW!マークがついているものが、今回の改正に伴い
差し替えや追加となった書式になります。
その他の書式についても体裁等を整えるため更新しています
(法改正に伴う内容変更はございません)。
詳細は下記URLをご確認ください。
>> https://q.bmd.jp/91/266/14075/XXXX
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2. 中小企業の採用や定着に関する課題を解決
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中小企業の採用や定着に関する課題を
解決する専門家「採用定着士」。
その、ガイダンスセミナーを現在開催しており、
沢山の先生方に受講頂いてます。
「求人出しても応募が来ないんだけど?」・・
という顧問先の課題を解決したい先生にお薦めです!
>> https://q.bmd.jp/91/266/14076/XXXX
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3. その他おすすめの無料セミナー
───────────────────────────────────
★ 報酬単価を上げるための3つの秘密
>> https://q.bmd.jp/91/266/14077/XXXX
★ SmartHRポイント理解のためのオンラインセミナー
>> https://q.bmd.jp/91/266/14078/XXXX
★ Pay-Look活用法~使い方からお客様へのご案内まで~
>> https://q.bmd.jp/91/266/14079/XXXX
★ 社労士のための勤怠管理システム比較セミナー
>> https://q.bmd.jp/91/266/14080/XXXX
★ ジョブカンご紹介のためのポイント解説セミナー
>> https://q.bmd.jp/91/266/14081/XXXX
★ ちゃっかり勤太くんご紹介のためのポイント解説セミナー
>> https://q.bmd.jp/91/266/14082/XXXX
★ 人的資本経営に必須の法改正対応!
育介法・次世代法・女活法徹底解説セミナー
>> https://q.bmd.jp/91/266/14083/XXXX
●そのほかのPSRセミナーはこちら
https://q.bmd.jp/91/266/14084/XXXX
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4. コラム 更新しております
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今回、2つのコラムをアップしております。
◆ 税理士 田中利征先生によるコラム・税金の知識
「廃業前にメリットの多いM&Aの検討を」
>> https://q.bmd.jp/91/266/14085/XXXX
◆ 弁護士 佐久間大輔先生によるコラム・
「損害賠償請求の消滅時効<後編>」
>> https://q.bmd.jp/91/266/14086/XXXX
ご興味がございましたら是非ご一読ください!
●そのほかの特集・記事はこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/14087/XXXX
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5.「男女間賃金差異分析ツール」を公表
主に中小企業向けの簡易なツール(厚労省)
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厚生労働省から、「男女間賃金差異分析ツール」が公表されました
(令和7年3月3日公表)。
これは、主に中小企業向けに、男女間賃金差異の要因を
分析できる簡易なツールとして作成されたものです。
その特徴が次のように紹介されています。
●自社の男女間賃金差異をはじめとする労務管理の基本データを
同業種・同従業員規模の企業平均データと比較することで
自社の女性活躍に関する強みや課題を明らかにすることができます。
●男女間の賃金差異が生じる要因・課題に応じた雇用管理の
見直しに係るアドバイスが得られます。
男女間賃金差異の要因を分析することは、女性活躍に関する
課題分析やより効果的な女性活躍の取組につながるということで、
同省では、このツールを広く周知し、
企業における女性活躍の一層の取組を促進していくこととしています。
入手方法など、詳しくは、こちらをご覧ください。
<「男女間賃金差異分析ツール」を公開しました>
https://q.bmd.jp/91/266/14088/XXXX
●そのほかのトピックスはこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/14089/XXXX
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■発行元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス PSR事業部
東京都千代田区神田駿河台2-1-20 御茶ノ水安田ビル6階
TEL:03-5217-2670 FAX:03-5217-2671
※移転に伴い03-6681-8372の電話番号は廃止し、
代表電話番号03-5217-2670に統一となりました。
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2. 中小企業の採用や定着に関する課題を解決
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中小企業の採用や定着に関する課題を
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5.「男女間賃金差異分析ツール」を公表
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(令和7年3月3日公表)。
これは、主に中小企業向けに、男女間賃金差異の要因を
分析できる簡易なツールとして作成されたものです。
その特徴が次のように紹介されています。
●自社の男女間賃金差異をはじめとする労務管理の基本データを
同業種・同従業員規模の企業平均データと比較することで
自社の女性活躍に関する強みや課題を明らかにすることができます。
●男女間の賃金差異が生じる要因・課題に応じた雇用管理の
見直しに係るアドバイスが得られます。
男女間賃金差異の要因を分析することは、女性活躍に関する
課題分析やより効果的な女性活躍の取組につながるということで、
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