バックナンバー

2025/03/07 (Fri) 10:55

給与計算と社会保険の実務解説
2025/03/05 (Wed) 08:50

育児休業・介護休業等の社内書式を更新しました
2025/02/28 (Fri) 09:10

カスハラの実態調査
2025/02/26 (Wed) 10:45

損害賠償請求の消滅時効
2025/02/25 (Tue) 07:40

【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
2025/02/21 (Fri) 09:10

両立支援で企業が行うべきこと
2025/02/18 (Tue) 09:05

犯罪行為と懲戒解雇
2025/02/13 (Thu) 09:10

フリーランス活用で肝心な事
2025/02/07 (Fri) 10:05

新たな2つの給付金手続き実務
2025/02/05 (Wed) 09:25

管理職の悩みを解消するには
2025/01/31 (Fri) 08:55

ハラスメント研修にも活用できる
2025/01/29 (Wed) 09:25

パワハラへの理解を深める
2025/01/24 (Fri) 12:05

【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
2025/01/23 (Thu) 08:45

無期転換ルールに係るモデル就業規則など更新（無期転換ポータルサイト）
2025/01/21 (Tue) 08:40

雇用・請負と委任との違いは？
2025/01/17 (Fri) 08:45

年金の専門家の社労士だからこそ
2025/01/10 (Fri) 08:25

視覚化で分かりやすい評価制度
2025/01/08 (Wed) 09:35

育介規程簡易版を掲載
2025/01/07 (Tue) 11:30

顧問先企業のDX化推進・導入費用軽減をサポートしませんか？「IT導入補助金2025 『PSRコンソーシアム登録説明会』」
2025/01/03 (Fri) 08:05

本年も宜しくお願い申し上げます
2024/12/27 (Fri) 08:35

カスハラ＆パワハラ等研修のやり方
2024/12/25 (Wed) 08:25

退職時トラブルの実態
2024/12/23 (Mon) 07:45

【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
2024/12/20 (Fri) 09:05

育児・介護休業法等の研修動画
2024/12/17 (Tue) 08:50

夜勤手当の扱いについて
2024/12/12 (Thu) 08:55

育児・介護休業法等改正実務対応ポイント
2024/12/06 (Fri) 08:45

東京労働局が育介法動画を公開
2024/12/04 (Wed) 09:05

雇用契約と請負契約との違い
2024/11/29 (Fri) 09:25

会社のリーフレット集等更新しました！
2024/11/27 (Wed) 08:45

顧問先との関係が良くなるヒント
2024/11/25 (Mon) 08:25

【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
2024/11/21 (Thu) 09:05

副業開業のすゝめ
2024/11/19 (Tue) 08:45

実態調査からみた社労士の将来
2024/11/15 (Fri) 08:50

アルムナイと再入社
2024/11/13 (Wed) 08:40

社労士　企業に幅広く関与
2024/11/08 (Fri) 08:50

厚労省が育児・介護休業法改正のリーフレットを公表
2024/11/06 (Wed) 10:55

厚労省が育児・介護休業規程例を公表
2024/10/31 (Thu) 08:45

社労士としてやりたいこと
2024/10/29 (Tue) 08:50

労働契約の基本
2024/10/25 (Fri) 10:55

好評のリーフレット集最新号を公開
2024/10/24 (Thu) 08:50

育児・介護休業規程ひな型を更新
2024/10/22 (Tue) 09:05

【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
2024/10/18 (Fri) 08:40

12月以降の法改正解説動画を公開
2024/10/16 (Wed) 09:10

飲酒運転による退職手当の不支給処分は適法か？
2024/10/11 (Fri) 08:45

労働条件決定の原則
2024/10/09 (Wed) 10:55

経営者の真のパートナーになるために
2024/10/08 (Tue) 09:10

経営者の真のパートナーになるために
2024/10/04 (Fri) 09:55

3号業務に力を入れたい先生へ
2024/10/02 (Wed) 09:55

憲法と労働法の関係
2024/09/27 (Fri) 08:50

マインドマップ、1on1のスキルを活用しませんか？
2024/09/24 (Tue) 07:55

【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
2024/09/20 (Fri) 09:35

社労士事務所のM&A
2024/09/18 (Wed) 08:45

資格取得費用の返還と労基法16条
2024/09/13 (Fri) 08:50

小規模企業の人事制度の考え方
2024/09/11 (Wed) 08:35

民法の雇用契約だけで労使関係を規律できないのか？
2024/09/06 (Fri) 07:55

「人材開発支援助成金について」動画を公開（厚労省委託事業）
2024/09/03 (Tue) 10:55

年末調整、準備は万全ですか？
2024/08/30 (Fri) 08:45

本当の退職理由
2024/08/27 (Tue) 08:50

身元保証書の上限額と有効期間
2024/08/23 (Fri) 10:55

「個人情報保護」の考え方
2024/08/21 (Wed) 08:50

医療、介護分野の賃金・評価制度
2024/08/19 (Mon) 12:05

【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
2024/08/16 (Fri) 09:25

事業場外労働みなし制の適用をめぐって
2024/08/14 (Wed) 08:40

介護事業所のキャリアパスと賃金制度の作り方
2024/08/09 (Fri) 10:50

人事制度フロンドセミナーのやり方
2024/08/07 (Wed) 08:45

2025年4月に施行される改正にあわせて
2024/08/02 (Fri) 08:45

「社労士の学校-MANABIYA-」募集開始　他
2024/07/31 (Wed) 08:40

採用のミスマッチを防ぐ法律上の方法はあるか？
2024/07/26 (Fri) 08:40

助成金申請ヒヤリハット・不支給事例解説
2024/07/24 (Wed) 09:50

業務効率化をお考えの先生におすすめ！
2024/07/19 (Fri) 08:20

事務所通信　最新号を掲載
2024/07/17 (Wed) 09:15

主治医と産業医の判断が異なるケース
2024/07/12 (Fri) 08:50

医師の働き方改革とベースアップ評価料
2024/07/10 (Wed) 08:50

助成金の情報提供に
2024/07/05 (Fri) 08:40

来年4月以降の育介法等改正の実務
2024/07/03 (Wed) 08:40

競業避止義務違反への対応
2024/06/28 (Fri) 08:50

助成金解説動画がご覧頂けます！
2024/06/26 (Wed) 10:50

7月に大阪で3つの講座を開催します
2024/06/24 (Mon) 08:30

【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
2024/06/21 (Fri) 08:50

オンデマンドキャンペーン開催
2024/06/19 (Wed) 09:50

助成金セミナースライドを掲載
2024/06/14 (Fri) 10:50

通勤・出張関連の規程解説
2024/06/07 (Fri) 08:40

管理職向け研修の仕方
2024/06/04 (Tue) 08:40

能力が落ちた社員への対応
2024/05/31 (Fri) 10:55

人事屋が教える会計学
2024/05/30 (Thu) 08:40

会社のリーフレット集　最新号を掲載しました
2024/05/24 (Fri) 08:50

定額減税のポイントをすっきり解説
2024/05/22 (Wed) 08:45

締結済みの労働条件通知書誤りを訂正するには？
2024/05/17 (Fri) 08:50

評価制度の導入～運用のポイント
2024/05/15 (Wed) 09:05

介護事業所の評価・教育手法
2024/05/10 (Fri) 11:15

助成金業務をサポート
2024/05/08 (Wed) 08:45

パート契約にしたい社員への適切な対応
2024/05/02 (Thu) 10:55

人事制度設計・人材育成の分野に力を入れたい先生におすすめの講座
2024/04/30 (Tue) 08:50

助成金徹底解説！
2024/04/26 (Fri) 08:55

2つのキャンペーン 4月30日まで！
2024/04/25 (Thu) 07:45

【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
2024/04/23 (Tue) 08:50

事務所通信最新号をアップしました
2024/04/19 (Fri) 10:35

助成金業務をサポート
2024/04/18 (Thu) 10:30

助成金の小冊子キャンペーンを開始します！
2024/04/17 (Wed) 08:55

勤務地限定契約を主張し配転命令の効力を争った事案
2024/04/12 (Fri) 09:05

法改正に向け両立支援の体制づくりを
2024/04/10 (Wed) 08:45

AIを活用した就業規則作成
2024/04/04 (Thu) 08:50

経営戦略型就業規則等を改訂
2024/04/02 (Tue) 08:35

有期社員の身元保証書は更新後も有効？
2024/03/29 (Fri) 08:45

今から知っておきたい定額減税の実務
2024/03/27 (Wed) 08:50

事務所通信など最新版を掲載！
2024/03/25 (Mon) 08:30

【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
2024/03/22 (Fri) 08:40

2024年最新の助成金情報を提供！
2024/03/19 (Tue) 08:40

やざしくわかる手続き・給与の実務
2024/03/14 (Thu) 08:40

定額減税の実務対応
2024/03/12 (Tue) 08:35

話題のNISAとはどのような制度？
2024/03/08 (Fri) 08:35

ツールを用いた人事制度づくり
2024/03/05 (Tue) 09:10

年更・算定の準備は出来てますか？
2024/02/29 (Thu) 08:40

諸規程の作り方と売り方
2024/02/27 (Tue) 08:55

有期契約に試用期間を設けることは？
2024/02/26 (Mon) 08:15

【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
2024/02/22 (Thu) 09:45

超かんたんにハラスメント研修
2024/02/20 (Tue) 08:35

中小企業が導入可能なiDeCo＋制度
2024/02/16 (Fri) 08:35

新入社員研修・教育に向けて
2024/02/14 (Wed) 08:35

賃金の一部控除の上限について
2024/02/09 (Fri) 08:40

2024年介護報酬改定のポイント
2024/02/06 (Tue) 08:50

DC制度の仕組みと企業型DC導入のポイント
2024/02/01 (Thu) 09:40

2024年問題への対応
2024/01/30 (Tue) 10:40

ネット上に悪意のコメントを書きこみした元社員への対応
2024/01/26 (Fri) 09:40

二以上勤務の社会保険の実務
2024/01/24 (Wed) 08:45

ハラスメント防止リーフレットを掲載
2024/01/19 (Fri) 09:05

定年後継続雇用規程の雛型を掲載
2024/01/18 (Thu) 08:15

【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
2024/01/16 (Tue) 09:10

顧問先との契約書作成のポイント
2024/01/12 (Fri) 08:40

雇調金特例内容が公表されました
2024/01/05 (Fri) 11:10

令和6年能登半島地震関連のトピックスをまとめてみました
2024/01/03 (Wed) 11:05

本年も宜しくお願い申し上げます
2023/12/28 (Thu) 08:50

今年1年有難うございました
2023/12/26 (Tue) 09:55

営業のステップを学んでみませんか？
2023/12/22 (Fri) 10:20

人的資本経営とイノベーション
2023/12/20 (Wed) 08:50

身元保証書　外国人従業員の場合は？
2023/12/18 (Mon) 07:35

【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
2023/12/15 (Fri) 11:05

オンデマンド配信特販キャンペーン開始します！
2023/12/13 (Wed) 08:55

正社員と臨時職員との賞与の違い
2023/12/08 (Fri) 11:05

年末DVD特販キャンペーンを開催します！
2023/12/06 (Wed) 08:50

就業規則の適切な保存期間とは？
2023/11/30 (Thu) 08:50

これからの社労士業務
2023/11/28 (Tue) 08:55

人事コンサルの提案・営業
2023/11/24 (Fri) 09:05

社労士に必要な「2024年問題」の勘所
2023/11/21 (Tue) 09:05

2024年問題の求人対応
2023/11/17 (Fri) 08:55

守るべきコンプライアンスの基本
2023/11/15 (Wed) 08:55

夜勤時間帯における割増賃金算定基準
2023/11/13 (Mon) 07:35

【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
2023/11/10 (Fri) 10:25

動画解説　改正電帳法とインボイス制度
2023/11/08 (Wed) 08:25

継続雇用の高齢者の特例について
2023/11/01 (Wed) 11:05

就業規則の不利益変更
2023/10/27 (Fri) 10:25

「年収の壁」対策と実務
2023/10/25 (Wed) 11:50

人事コンサル実践型講座を開催！
2023/10/19 (Thu) 10:25

育休からの復職後の扱いが違反とされた事件
2023/10/16 (Mon) 07:35

【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
2023/10/13 (Fri) 11:25

2024年4月施行法令等改正のポイント
2023/10/11 (Wed) 08:55

効果的な求人票作成のコツ
2023/10/05 (Thu) 10:35

昨日は社労士試験の結果発表でした
2023/10/03 (Tue) 10:40

榎本あつし先生に学ぶ組織行動マネジメント
2023/09/28 (Thu) 10:45

職務発明規程の活用・整備・運用
2023/09/26 (Tue) 09:55

法改正ポイント解説動画を公開
2023/09/22 (Fri) 09:55

好評だった講座をオンデマンドに
2023/09/20 (Wed) 09:05

事務所通信最新号をアップしました！
2023/09/15 (Fri) 07:05

【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
2023/09/14 (Thu) 09:55

2024年4月施行の法令等の改正のポイント
2023/09/12 (Tue) 10:35

ビジネスマナー小冊子をリニューアル！
2023/09/07 (Thu) 10:25

集客・商談等で使えるツール
2023/09/06 (Wed) 07:05

人事評価者のレベルを均一化
2023/09/01 (Fri) 10:05

好評の「年末調整実践塾」　今年も開催
2023/08/30 (Wed) 10:25

問題社員への的確な対応法
2023/08/25 (Fri) 15:45

中小企業の「働き方改革」は進んでる？
2023/08/24 (Thu) 11:35

就業規則業務で顧客満足を高めるには
2023/08/18 (Fri) 11:10

事務所通信最新号をアップしました！
2023/08/15 (Tue) 07:05

【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
2023/08/10 (Thu) 09:55

インボイス対応、準備進んでますか？
2023/08/08 (Tue) 09:55

資本金増資の注意点
2023/08/04 (Fri) 11:50

二軸評価制度の作り方
2023/08/02 (Wed) 11:05

働き方ブランディングから始める人的資本経営
2023/07/28 (Fri) 10:35

高齢社員戦力化のヒント
2023/07/26 (Wed) 10:45

助成金解説動画を掲載！
2023/07/24 (Mon) 11:15

【広告】新たな民間保険提案の形「Neoモデル」のご案内
2023/07/20 (Thu) 10:55

出産・育児・介護休業の法的知識と手続き
2023/07/19 (Wed) 09:55

【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
2023/07/14 (Fri) 10:35

弁護士が解説！就業規則作成のポイント
2023/07/12 (Wed) 07:05

人的資本経営×助成金
2023/07/07 (Fri) 07:05

介護事業所を顧問先にするポイント
2023/07/05 (Wed) 10:45

合同労組との団交に出席出来るか？
2023/06/29 (Thu) 08:25

簡単！ハローワーク求人票作成
2023/06/27 (Tue) 11:55

出産・育児個別周知をまるごと支援
2023/06/27 (Tue) 11:50

給与ソフトに頼らないスキルを身に着けるために
2023/06/23 (Fri) 10:35

業績向上につながる研修のポイント
2023/06/19 (Mon) 10:55

顧客データを安全に保管するために
2023/06/16 (Fri) 10:45

「全員参加型経営」のための会計学
2023/06/13 (Tue) 12:35

【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
2023/06/09 (Fri) 08:25

給与計算業務を助けるソフト

損害賠償請求の消滅時効

2025/02/26 (Wed) 10:45

XXXX先生

　いつもお世話になっております。
　PSR事務局です。

　明日27日に下記2つのセミナーを開催します。

　仕事と介護の両立支援、企業が行うべきこと
　>> https://q.bmd.jp/91/266/14003/XXXX

　出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金の対象者の条件、
　経過措置から申請手続きの実務解説セミナー
　>> https://q.bmd.jp/91/266/14004/XXXX

　2つのセミナーともオンラインで開催。
　1か月ほどの振返り配信つきです。

　ご興味がございましたらご参加ください！

■□■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

有料会員へのお申込はこちらから！　https://q.bmd.jp/91/266/14005/XXXX
区分変更はこちらから！　https://q.bmd.jp/91/266/14006/XXXX
ＰＳＲnetwork会員紹介制度 https://q.bmd.jp/91/266/14007/XXXX

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Contents：
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1. 好評につき追加開催
　　【参加費無料】報酬単価を上げるための3つの秘密

2. 【参加費無料】「人事制度　売り方セミナー」

3. 事務所通信3月号　全バージョン　アップしました

4. お役立ち資料を更新しています

5. 【コラム】社労士が知っておきたい民法の実務知識

6. 「パワハラ・嫌がらせ」の相談が10年連続で最多
　　　（連合：2024年の労働相談報告）

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://q.bmd.jp/91/266/14008/XXXX ━━━━
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1. 好評につき追加開催
　　【参加費無料】報酬単価を上げるための3つの秘密
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　過去2開催で100名以上が参加
　好評につき追加開催を決定しました！
　>> https://q.bmd.jp/91/266/14009/XXXX

「顧客のサービス（報酬）の単価がなかなか上げることができない」
「スポットで終わり、長期契約（顧問）に結びつけられない」
「顧問先の社長と関係性を良くしたい」・・・

　このセミナーでは、これらの悩みを解決できるようなヒントを、
1時間でご提供させて頂きます！
　>> https://q.bmd.jp/91/266/14010/XXXX

※このセミナーは、一般社団法人　日本マインドワーク協会が主催する
　「聴くプロコンサルタント養成講座」のガイダンスも兼ねております。

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2. 【参加費無料】「人事制度　売り方セミナー」
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　人事制度のコンサルティングは難しいですが、
その「お仕事をいただく」ということは、
もっと難しいと考える先生も多いのではないでしょうか。

NAコンサルティンググループ代表の井上浩仁先生も、
当初、営業は大の苦手だったとおっしゃっています。

しかし成功と失敗を繰り返しながらも、「売り方」について
いくつもの気づきがあり、ノウハウも自分自身の中で
出来上がっていったそうです。

そこで今回、その井上先生に、1時間程度で
そのノウハウの一端をお伝え頂きます。
　>> https://q.bmd.jp/91/266/14011/XXXX

　●そのほかのPSRセミナーはこちら
　　https://q.bmd.jp/91/266/14012/XXXX

───────────────────────────────────
3. 事務所通信3月号　全バージョン　アップしました。
───────────────────────────────────

事務所通信の最新号を公開しました。
　>> https://q.bmd.jp/91/266/14013/XXXX

顧問先に配布する事務所通信としてご活用ください。

先生の事務所の名称や情報、「あとがき」など自由に追加でき、
またＰＳＲサイト内の「法改正情報」や「トピックス」を
ご利用頂くことで、
オリジナルの内容にアレンジしていただくことも可能です。

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4. お役立ち資料を更新しています
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・協会けんぽ保険料率
・健康保険・厚生年金保険料額表（東京都）
・保険料早見メモ

　といった実務でお役立て頂ける資料を最新版に更新しております。
　>>　https://q.bmd.jp/91/266/14014/XXXX

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5. 【コラム】社労士が知っておきたい民法の実務知識
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　幅広い分野をカバーする民法の中でも、
労務に関連性の深い部分に絞って解説していくコラム
「社労士が知っておきたい民法の実務知識」

　榎本・藤本・安藤総合法律事務所の佐久間大輔弁護士、
門坂良樹弁護士にわかりやすく解説いただいております。

　今回は、第6回
「損害賠償請求の消滅時効」の前編となります。
　>> https://q.bmd.jp/91/266/14015/XXXX

　●そのほかの特集・記事・コラムはこちら
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/14016/XXXX

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6. 「パワハラ・嫌がらせ」の相談が10年連続で最多
　　　（連合：2024年の労働相談報告）
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連合（日本労働組合総連合会）から、「2024年の労働相談報告」が
公表されました（令和7年2月21日公表）。

2024年の年間の電話・メール・LINEによる相談件数は、
合計18,989件となっており、前年比311件の増加となっています。

その他、zoomやチャットボットによる相談も行われています。
相談内容別の割合を小項目でみると、「パワハラ・嫌がらせ」
の相談が、10年連続で最多となっています。

詳しくは、こちらをご覧ください。
＜2024年の労働相談報告（連合）＞
https://q.bmd.jp/91/266/14017/XXXX

　●そのほかのトピックスはこちら
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/14018/XXXX

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