パワハラへの理解を深める
2025/01/29 (Wed) 09:25
XXXX先生
いつもお世話になっております。
PSR事務局です。
好評の「会社のリーフレット集」2月号を掲載しました!
・ビジネスと人権(経営者・人事担当者向け)
・「パワハラ」への理解を深める(従業員向け)
>> https://q.bmd.jp/91/266/13606/XXXX
関与先への情報提供にお使いください。
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有料会員へのお申込はこちらから! https://q.bmd.jp/91/266/13607/XXXX
区分変更はこちらから! https://q.bmd.jp/91/266/13608/XXXX
PSRnetwork会員紹介制度 https://q.bmd.jp/91/266/13609/XXXX
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Contents:
───────────────────────────────────
1. 「Lポジションマップ」を使った評価制度設計
2. 好評でした!
IT導入補助金2025PSRコンソーシアム登録説明会
3. その他無料セミナーのご案内です
4. ハラスメント防止対策の強化などを盛り込んだ
労働施策総合推進法等の一部改正法案の要綱を公表
(厚労省)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://q.bmd.jp/91/266/13610/XXXX ━━━━
───────────────────────────────────
1. 「Lポジションマップ」を使った評価制度設計
───────────────────────────────────
2月6日と7日に、
「Lポジションマップ」コンサルタント養成講座の
第6期を開催します!
>> https://q.bmd.jp/91/266/13611/XXXX
技術力と、組織力をそれぞれに評価し、
その結果をマトリクスマップ上に置くことで、
個々人の成長意欲を促進し、総力を結集した組織作りができる
人事評価制度・「Lポジションマップ」を使えるコンサルタントを
養成する講座です。
この制度は、わかりやすく視覚化されていますので、
企業の納得が得られやすく、提案から導入がスムーズに運びます。
人事・評価制度設計に力を入れたい先生におすすめです!
>> https://q.bmd.jp/91/266/13612/XXXX
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2. 好評でした!
IT導入補助金2025PSRコンソーシアム登録説明会
───────────────────────────────────
先日、1月24日に開催した
「IT導入補助金2025PSRコンソーシアム登録説明会」では
沢山の方にご参加頂きました!
好評につき2月12日、3月5日にも追加で開催します!
>> https://q.bmd.jp/91/266/13613/XXXX
ご興味がございましたらお気軽にご参加くださいませ!
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3. その他無料セミナーのご案内です
───────────────────────────────────
★ PSR×PCA共催イベント: PCA体験会 @東京
>> https://q.bmd.jp/91/266/13614/XXXX
★ 30分でわかる~SmartHRポイント理解のためのオンラインセミナー
>> https://q.bmd.jp/91/266/13615/XXXX
★ 30分でわかる!Pay-Look活用法オンラインセミナー
>> https://q.bmd.jp/91/266/13616/XXXX
★ 社労士のための勤怠管理システム比較セミナー
>> https://q.bmd.jp/91/266/13617/XXXX
★ ジョブカンご紹介のためのポイント解説セミナー
>> https://q.bmd.jp/91/266/13618/XXXX
★ 「ちゃっかり勤太くん」ご紹介のためのポイント解説セミナー
>> https://q.bmd.jp/91/266/13619/XXXX
●そのほかのPSRセミナーはこちら
https://q.bmd.jp/91/266/13620/XXXX
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4. ハラスメント防止対策の強化などを盛り込んだ
労働施策総合推進法等の一部改正法案の要綱を公表
(厚労省)
───────────────────────────────────
厚生労働省は、労働政策審議会から建議された
「女性活躍の更なる推進及び職場におけるハラスメント防止対策の
強化について」及び「今後の労働安全衛生対策について」の
内容を踏まえ、令和7年1月24日、同審議会に対し
「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び
職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律案要綱」
について諮問を行いました。
これが、同審議会の雇用環境・均等分科会において
妥当と認められたということで、その改正法案の要綱が公表されました
(なお、同審議会の安全衛生分科会においても、
同年1月27日に審議されるということです)。
この改正法案は、労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法、
女性活躍推進法の一部を改正するもので、カスタマーハラスメント対策を
事業主の雇用管理上の措置義務とすること(労働施策総合推進法の改正)、
就活等セクシュアルハラスメント対策を事業主の
雇用管理上の措置義務とすること(男女雇用機会均等法の改正)、
男女間賃金差異の情報公表義務の対象を拡大すること
(女性活躍推進法の改正)などが盛り込まれています。
また、治療と就業の両立支援対策を講ずることを事業主の努力義務とする
(労働施策総合推進法の改正)など、労働安全衛生対策に関する
改正内容も盛り込まれています。
施行期日は、一部の規定を除き、公布の日から起算して
1年6か月を超えない範囲内において政令で定める日と
予定されています。
まだ要綱の段階ですが、早めに一読しておいた方がよいでしょう。
詳しくは、こちらをご覧ください。
<労働政策審議会に対して「労働施策の総合的な推進並びに
労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の
一部を改正する法律案要綱」を諮問しました>
https://q.bmd.jp/91/266/13621/XXXX
●そのほかのトピックスはこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/13622/XXXX
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■発行元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス PSR事業部
東京都千代田区神田駿河台2-1-20 御茶ノ水安田ビル6階
TEL:03-5217-2670 FAX:03-5217-2671
※移転に伴い03-6681-8372の電話番号は廃止し、
代表電話番号03-5217-2670に統一となりました。
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2. 好評でした!
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人事評価制度・「Lポジションマップ」を使えるコンサルタントを
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「女性活躍の更なる推進及び職場におけるハラスメント防止対策の
強化について」及び「今後の労働安全衛生対策について」の
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(なお、同審議会の安全衛生分科会においても、
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女性活躍推進法の一部を改正するもので、カスタマーハラスメント対策を
事業主の雇用管理上の措置義務とすること(労働施策総合推進法の改正)、
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