バックナンバー

  • 2024/09/27 (Fri) 08:50
    マインドマップ、1on1のスキルを活用しませんか？
  • 2024/09/24 (Tue) 07:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/09/20 (Fri) 09:35
    社労士事務所のM&A
  • 2024/09/18 (Wed) 08:45
    資格取得費用の返還と労基法16条
  • 2024/09/13 (Fri) 08:50
    小規模企業の人事制度の考え方
  • 2024/09/11 (Wed) 08:35
    民法の雇用契約だけで労使関係を規律できないのか？
  • 2024/09/06 (Fri) 07:55
    「人材開発支援助成金について」動画を公開（厚労省委託事業）
  • 2024/09/03 (Tue) 10:55
    年末調整、準備は万全ですか？
  • 2024/08/30 (Fri) 08:45
    本当の退職理由
  • 2024/08/27 (Tue) 08:50
    身元保証書の上限額と有効期間
  • 2024/08/23 (Fri) 10:55
    「個人情報保護」の考え方
  • 2024/08/21 (Wed) 08:50
    医療、介護分野の賃金・評価制度
  • 2024/08/19 (Mon) 12:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/08/16 (Fri) 09:25
    事業場外労働みなし制の適用をめぐって
  • 2024/08/14 (Wed) 08:40
    介護事業所のキャリアパスと賃金制度の作り方
  • 2024/08/09 (Fri) 10:50
    人事制度 フロンドセミナーのやり方
  • 2024/08/07 (Wed) 08:45
    2025年4月に施行される改正にあわせて
  • 2024/08/02 (Fri) 08:45
    「社労士の学校-MANABIYA-」募集開始　他
  • 2024/07/31 (Wed) 08:40
    採用のミスマッチを防ぐ法律上の方法はあるか？
  • 2024/07/26 (Fri) 08:40
    助成金申請ヒヤリハット・不支給事例解説
  • 2024/07/24 (Wed) 09:50
    業務効率化をお考えの先生におすすめ！
  • 2024/07/19 (Fri) 08:20
    事務所通信　最新号を掲載
  • 2024/07/17 (Wed) 09:15
    主治医と産業医の判断が異なるケース
  • 2024/07/12 (Fri) 08:50
    医師の働き方改革とベースアップ評価料
  • 2024/07/10 (Wed) 08:50
    助成金の情報提供に
  • 2024/07/05 (Fri) 08:40
    来年4月以降の育介法等改正の実務
  • 2024/07/03 (Wed) 08:40
    競業避止義務違反への対応
  • 2024/06/28 (Fri) 08:50
    助成金解説動画がご覧頂けます！
  • 2024/06/26 (Wed) 10:50
    7月に大阪で3つの講座を開催します
  • 2024/06/24 (Mon) 08:30
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/06/21 (Fri) 08:50
    オンデマンド キャンペーン開催
  • 2024/06/19 (Wed) 09:50
    助成金セミナースライドを掲載
  • 2024/06/14 (Fri) 10:50
    通勤・出張関連の規程解説
  • 2024/06/07 (Fri) 08:40
    管理職向け研修の仕方
  • 2024/06/04 (Tue) 08:40
    能力が落ちた社員への対応
  • 2024/05/31 (Fri) 10:55
    人事屋が教える会計学
  • 2024/05/30 (Thu) 08:40
    会社のリーフレット集　最新号を掲載しました
  • 2024/05/24 (Fri) 08:50
    定額減税のポイントをすっきり解説
  • 2024/05/22 (Wed) 08:45
    締結済みの労働条件通知書 誤りを訂正するには？
  • 2024/05/17 (Fri) 08:50
    評価制度の導入～運用のポイント
  • 2024/05/15 (Wed) 09:05
    介護事業所の評価・教育手法
  • 2024/05/10 (Fri) 11:15
    助成金業務をサポート
  • 2024/05/08 (Wed) 08:45
    パート契約にしたい社員への適切な対応
  • 2024/05/02 (Thu) 10:55
    人事制度設計・人材育成の分野に力を入れたい先生におすすめの講座
  • 2024/04/30 (Tue) 08:50
    助成金 徹底解説！
  • 2024/04/26 (Fri) 08:55
    2つのキャンペーン 4月30日まで！
  • 2024/04/25 (Thu) 07:45
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/04/23 (Tue) 08:50
    事務所通信 最新号をアップしました
  • 2024/04/19 (Fri) 10:35
    助成金業務をサポート
  • 2024/04/18 (Thu) 10:30
    助成金の小冊子キャンペーンを開始します！
  • 2024/04/17 (Wed) 08:55
    勤務地限定契約を主張し配転命令の効力を争った事案
  • 2024/04/12 (Fri) 09:05
    法改正に向け両立支援の体制づくりを
  • 2024/04/10 (Wed) 08:45
    AIを活用した就業規則作成
  • 2024/04/04 (Thu) 08:50
    経営戦略型就業規則等を改訂
  • 2024/04/02 (Tue) 08:35
    有期社員の身元保証書は更新後も有効？
  • 2024/03/29 (Fri) 08:45
    今から知っておきたい定額減税の実務
  • 2024/03/27 (Wed) 08:50
    事務所通信など最新版を掲載！
  • 2024/03/25 (Mon) 08:30
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/03/22 (Fri) 08:40
    2024年最新の助成金情報を提供！
  • 2024/03/19 (Tue) 08:40
    やざしくわかる手続き・給与の実務
  • 2024/03/14 (Thu) 08:40
    定額減税の実務対応
  • 2024/03/12 (Tue) 08:35
    話題のNISAとはどのような制度？
  • 2024/03/08 (Fri) 08:35
    ツールを用いた人事制度づくり
  • 2024/03/05 (Tue) 09:10
    年更・算定の準備は出来てますか？
  • 2024/03/04 (Mon) 16:00
    【淡河補助金サポートクラブ】第191号 令和6年度 成長型中小企業等研究開発支援事業（Go-Tech事業）
  • 2024/02/29 (Thu) 08:40
    諸規程の作り方と売り方
  • 2024/02/27 (Tue) 08:55
    有期契約に試用期間を設けることは？
  • 2024/02/26 (Mon) 08:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/02/22 (Thu) 09:45
    超かんたんにハラスメント研修
  • 2024/02/20 (Tue) 08:35
    中小企業が導入可能なiDeCo＋制度
  • 2024/02/16 (Fri) 08:35
    新入社員研修・教育に向けて
  • 2024/02/14 (Wed) 08:35
    賃金の一部控除の上限について
  • 2024/02/09 (Fri) 08:40
    2024年介護報酬改定のポイント
  • 2024/02/06 (Tue) 08:50
    DC制度の仕組みと企業型DC導入のポイント
  • 2024/02/01 (Thu) 09:40
    2024年問題への対応
  • 2024/01/30 (Tue) 10:40
    ネット上に悪意のコメントを書きこみした元社員への対応
  • 2024/01/26 (Fri) 09:40
    二以上勤務の社会保険の実務
  • 2024/01/24 (Wed) 08:45
    ハラスメント防止リーフレットを掲載
  • 2024/01/19 (Fri) 09:05
    定年後継続雇用規程の雛型を掲載
  • 2024/01/18 (Thu) 08:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/01/16 (Tue) 09:10
    顧問先との契約書作成のポイント
  • 2024/01/12 (Fri) 08:40
    雇調金特例内容が公表されました
  • 2024/01/05 (Fri) 11:10
    令和6年能登半島地震関連のトピックスをまとめてみました
  • 2024/01/03 (Wed) 11:05
    本年も宜しくお願い申し上げます
  • 2023/12/28 (Thu) 08:50
    今年1年 有難うございました
  • 2023/12/26 (Tue) 09:55
    営業のステップを学んでみませんか？
  • 2023/12/22 (Fri) 10:20
    人的資本経営とイノベーション
  • 2023/12/20 (Wed) 08:50
    身元保証書　外国人従業員の場合は？
  • 2023/12/18 (Mon) 07:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2023/12/15 (Fri) 11:05
    オンデマンド配信 特販キャンペーン開始します！
  • 2023/12/13 (Wed) 08:55
    正社員と臨時職員との賞与の違い
  • 2023/12/08 (Fri) 11:05
    年末DVD特販キャンペーンを開催します！
  • 2023/12/06 (Wed) 08:50
    就業規則の適切な保存期間とは？
  • 2023/11/30 (Thu) 08:50
    これからの社労士業務
  • 2023/11/28 (Tue) 08:55
    人事コンサルの提案・営業
  • 2023/11/24 (Fri) 09:05
    社労士に必要な「2024年問題」の勘所
  • 2023/11/21 (Tue) 09:05
    2024年問題の求人対応
  • 2023/11/17 (Fri) 08:55
    守るべきコンプライアンスの基本
  • 2023/11/15 (Wed) 08:55
    夜勤時間帯における割増賃金算定基準
  • 2023/11/13 (Mon) 07:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2023/11/10 (Fri) 10:25
    動画解説　改正電帳法とインボイス制度
  • 2023/11/08 (Wed) 08:25
    継続雇用の高齢者の特例について
  • 2023/11/01 (Wed) 11:05
    就業規則の不利益変更
  • 2023/10/27 (Fri) 10:25
    「年収の壁」対策と実務
  • 2023/10/25 (Wed) 11:50
    人事コンサル実践型講座を開催！
  • 2023/10/19 (Thu) 10:25
    育休からの復職後の扱いが違反とされた事件
  • 2023/10/16 (Mon) 07:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2023/10/13 (Fri) 11:25
    2024年4月施行 法令等改正のポイント
  • 2023/10/11 (Wed) 08:55
    効果的な求人票 作成のコツ
  • 2023/10/05 (Thu) 10:35
    昨日は社労士試験の結果発表でした
  • 2023/10/03 (Tue) 10:40
    榎本あつし先生に学ぶ組織行動マネジメント
  • 2023/09/28 (Thu) 10:45
    職務発明規程の活用・整備・運用
  • 2023/09/26 (Tue) 09:55
    法改正ポイント解説動画を公開
  • 2023/09/22 (Fri) 09:55
    好評だった講座をオンデマンドに
  • 2023/09/20 (Wed) 09:05
    事務所通信 最新号をアップしました！
  • 2023/09/15 (Fri) 07:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2023/09/14 (Thu) 09:55
    2024年4月施行の法令等の改正のポイント
  • 2023/09/12 (Tue) 10:35
    ビジネスマナー小冊子をリニューアル！
  • 2023/09/07 (Thu) 10:25
    集客・商談等で使えるツール
  • 2023/09/06 (Wed) 07:05
    人事評価者のレベルを均一化
  • 2023/09/01 (Fri) 10:05
    好評の「年末調整実践塾」　今年も開催
  • 2023/08/30 (Wed) 10:25
    問題社員への的確な対応法
  • 2023/08/25 (Fri) 15:45
    中小企業の「働き方改革」は進んでる？
  • 2023/08/24 (Thu) 11:35
    就業規則業務で顧客満足を高めるには
  • 2023/08/18 (Fri) 11:10
    事務所通信 最新号をアップしました！
  • 2023/08/15 (Tue) 07:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2023/08/10 (Thu) 09:55
    インボイス対応、準備進んでますか？
  • 2023/08/08 (Tue) 09:55
    資本金増資の注意点
  • 2023/08/04 (Fri) 11:50
    二軸評価制度の作り方
  • 2023/08/02 (Wed) 11:05
    働き方ブランディングから始める人的資本経営
  • 2023/07/28 (Fri) 10:35
    高齢社員戦力化のヒント
  • 2023/07/26 (Wed) 10:45
    助成金解説動画を掲載！
  • 2023/07/24 (Mon) 11:15
    【広告】新たな民間保険提案の形「Neoモデル」のご案内
  • 2023/07/20 (Thu) 10:55
    出産・育児・介護休業の法的知識と手続き
  • 2023/07/19 (Wed) 09:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2023/07/14 (Fri) 10:35
    弁護士が解説！就業規則作成のポイント
  • 2023/07/12 (Wed) 07:05
    人的資本経営×助成金
  • 2023/07/07 (Fri) 07:05
    介護事業所を顧問先にするポイント
  • 2023/07/05 (Wed) 10:45
    合同労組との団交に出席出来るか？
  • 2023/06/29 (Thu) 08:25
    簡単！ハローワーク求人票作成
  • 2023/06/27 (Tue) 11:55
    出産・育児個別周知をまるごと支援
  • 2023/06/27 (Tue) 11:50
    給与ソフトに頼らないスキルを身に着けるために
  • 2023/06/23 (Fri) 10:35
    業績向上につながる研修のポイント
  • 2023/06/19 (Mon) 10:55
    顧客データを安全に保管するために
  • 2023/06/16 (Fri) 10:45
    「全員参加型経営」のための会計学
  • 2023/06/13 (Tue) 12:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2023/06/09 (Fri) 08:25
    給与計算業務を助けるソフト
  • 2023/06/06 (Tue) 10:55
    望月人事クラブ14期の募集スタートします！
  • 2023/06/02 (Fri) 10:55
    2023年助成金関連特別セミナーを実施します！
  • 2023/05/31 (Wed) 11:50
    給与計算業務で差別化を
  • 2023/05/26 (Fri) 10:55
    ChatGPTなどの生成AIと人的資本
  • 2023/05/23 (Tue) 11:55
    労使協定を締結している賃金控除の上限について
  • 2023/05/19 (Fri) 10:55
    補助金小冊子キャンペーンも開始！
  • 2023/05/17 (Wed) 10:45
    助成金小冊子 早期申し込み特典は19日まで
  • 2023/05/15 (Mon) 10:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2023/05/12 (Fri) 11:55
    インボイス制度と電帳法改正で何がかわる？
  • 2023/05/11 (Thu) 17:00
    社労士受験に関するアンケートのお願いです！
  • 2023/05/10 (Wed) 10:55
    憲法の「人権規定」について
  • 2023/05/07 (Sun) 11:05
    GWは如何お過ごしでしたか？
  • 2023/05/02 (Tue) 11:20
    人的資本経営の基本を理解する
  • 2023/04/28 (Fri) 10:40
    わかりやすい就業規則＆インボイス対応
  • 2023/04/25 (Tue) 10:55
    内容証明での残業代請求
  • 2023/04/21 (Fri) 11:35
    助成金の小冊子キャンペーンを開始します！
  • 2023/04/20 (Thu) 11:25
    処遇改善加算制度をわかりやすく
  • 2023/04/17 (Mon) 10:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2023/04/14 (Fri) 10:35
    昨今の行政調査の実例
  • 2023/04/12 (Wed) 11:55
    企業型DC新サービス＆好評の就業規則講座の募集 スタート！
  • 2023/04/07 (Fri) 11:10
    無料動画「中堅・中小企業が取り組むべき人事の課題」
  • 2023/04/05 (Wed) 11:20
    解雇された役員の退職金請求権利は？
  • 2023/03/31 (Fri) 10:55
    賃金規程を更新しました
  • 2023/03/29 (Wed) 10:45
    介護事業所の就業規則
  • 2023/03/24 (Fri) 10:35
    無料講座「管理者が理解しておくべきポイント」
  • 2023/03/22 (Wed) 11:55
    「ハラスメント研修」だけで終わらせないために
  • 2023/03/17 (Fri) 10:25
    年更・算定の準備は出来ていますか？
  • 2023/03/15 (Wed) 11:15
    PSRがおすすめする業務ツールのご案内
  • 2023/03/13 (Mon) 10:25
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2023/03/10 (Fri) 10:35
    東京・大阪・名古屋・博多で開催！「キャリアデザイン研修のやり方」
  • 2023/03/08 (Wed) 10:50
    有給の残日数を明示する義務は？
  • 2023/03/02 (Thu) 10:55
    好評の小冊子、名入れキャンペーンも実施します
  • 2023/02/28 (Tue) 11:10
    ハラスメント外部相談窓口業務に取り組んでみませんか？
  • 2023/02/24 (Fri) 10:35
    緊急！中堅企業が今年取り組むべき人事の課題
  • 2023/02/21 (Tue) 10:55
    就業規則コンサルを学ぶ学校
  • 2023/02/17 (Fri) 11:30
    【2月28日(火)まで】小冊子同時リリースキャンペーンを実施します！
  • 2023/02/16 (Thu) 11:05
    コンピテンシーを活かした評価制度
  • 2023/02/13 (Mon) 11:30
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス

マインドマップ、1on1のスキルを活用しませんか？

2024/09/27 (Fri) 08:50
XXXX先生


　いつもお世話になっております。
　PSR事務局です。

　PSRがおススメする下記オンラインストレージサービスの
初期費用無料キャンペーンが9月末で終了となります。

　◆顧問先とのファイル授受、業務連絡ツール
　「ファイル交換安心君」
　　>>　https://q.bmd.jp/91/266/11508/XXXX

　◆タイムスタンプ付与無制限の電帳法対応ツール
　「5Storage（ファイブストレージ）」
　>>　https://q.bmd.jp/91/266/11509/XXXX

　導入をご検討中の先生はどうぞお早めに！


■□■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

有料会員へのお申込はこちらから！　https://q.bmd.jp/91/266/11510/XXXX
区分変更はこちらから！　https://q.bmd.jp/91/266/11511/XXXX
ＰＳＲnetwork会員紹介制度 https://q.bmd.jp/91/266/11512/XXXX

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■□■
Contents：
───────────────────────────────────

1. マインドマップの活用で支援力を高める

2. 社長の信頼をつかむ1on1の極意

3. PSR 無料セミナー情報

4. 今、押さえておきたい！　人事・労務関連の動き
　　　　　　　　　　　　（「上司との1on1」に関する調査）

5. 令和6年分の年末調整に関する資料を公表（国税庁）

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://q.bmd.jp/91/266/11513/XXXX ━━━━
───────────────────────────────────
1. マインドマップの活用で支援力を高める
───────────────────────────────────

　PSRでは11月に、合同会社マインドワークBIZラーニング講師の
上田誠士先生をお迎えした２つの講座を開催します。

　その１つが、「マインドマップ」をクライアント（経営者）の
思考整理支援に活用しようという講座です。
　>> https://q.bmd.jp/91/266/11514/XXXX

　マインドマップについてほとんど知らないという先生も、
「マインドマップの描き方」を解説する動画を特典で
（動画）配信しますのでしっかりと理解頂けまし、
既に自身のためにマインドマップを活用されている先生にも、
新しい発見のある講座内容となっています。

　また振り返り配信も準備しておりますので、
しっかりしたスキルが身につきます！

　是非、多くの先生にご参加いただきたい講座です！
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/11515/XXXX


　※11/28開催の「社長の信頼をつかむ1on1の極意」セミナーとの
　　同時申し込みで、セット割引が適用されます。
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/11516/XXXX


───────────────────────────────────
2.社長の信頼をつかむ1on1の極意
───────────────────────────────────

　11月に、合同会社マインドワークBIZラーニング講師の
上田誠士先生をお迎えした２つの講座の講座のもう１つは、
1on1のスキルを活用して「社長との面談力」を強化していこう
という講座です。
　>> https://q.bmd.jp/91/266/11517/XXXX

　・１・2号中心の業務から3号業務の部分を増やしていきたい
　・今よりもっと社長・顧問先に対して踏み込んだ支援をしたい
　・今あるサービスに更なる付加価値を加えたい

　・・とう先生に特におすすめです！

　講座は、振り返り配信も準備しておりますし、
特典として「１on１チェックリスト」をお付けしておりますので
スキルが確実に身につきます！
　>> https://q.bmd.jp/91/266/11518/XXXX


　※11/7開催の「マインドマップの活用で支援力を高める」セミナーとの
　　同時申し込みで、セット割引が適用されます。
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/11519/XXXX


───────────────────────────────────
3. PSR 無料セミナー情報
───────────────────────────────────

◆ 「人的資本経営検定rBASIC」検定の魅力と活用事例セミナー
　>> https://q.bmd.jp/91/266/11520/XXXX

◆ 小規模企業の人事制度の考え方【正会員無料】
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/11521/XXXX

◆ 人事評価制度の営業とコンサル手法
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/11522/XXXX

◆ 採用定着支援実践的コンサルノウハウセミナー
　>> https://q.bmd.jp/91/266/11523/XXXX


　●そのほかのPSRセミナーはこちら
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/11524/XXXX


───────────────────────────────────
4. 今、押さえておきたい！　人事・労務関連の動き
　　　　　　　　　　　　（「上司との1on1」に関する調査）
───────────────────────────────────

★今週のテーマ★
　
　株式会社Kakedasが、会社員を対象に実施した「上司との1on1」に
関する実態調査を行い、その結果を公表しました。

　上司と1on1を実施している会社員400名の結果をまとめたものだと
いうことです。


１．定期的な「上司との1on1」の満足度と仕事への熱意の関連性
　
　◇定期1on1の満足度が「非常に満足」である人に
　　訊いた仕事への熱意
　　・非常に熱意がある　　　67.5％
　　・ある程度は熱意がある　22.5％
　　・あまり熱意はない　　　 5.0％
　　・まったく熱意はない　　 5.0％
　　
　◇定期1on1の満足度が「ある程度は満足」である人に
　　訊いた仕事への熱意
　　・非常に熱意がある　　　 6.7％
　　・ある程度は熱意がある　75.4％
　　・あまり熱意はない　　　15.9％
　　・まったく熱意はない　　 2.0％
　　
　◇定期1on1の満足度が「あまり満足ではない」である人に
　　訊いた仕事への熱意
　　・非常に熱意がある　　　 1.1％
　　・ある程度は熱意がある　43.3％
　　・あまり熱意はない　　　45.6％
　　・まったく熱意はない　　10.0％
　　
　◇定期1on1の満足度が「まったく満足ではない」である人に
　　訊いた仕事への熱意
　　・非常に熱意がある　　　 0.0％
　　・ある程度は熱意がある　16.7％
　　・あまり熱意はない　　　27.8％
　　・まったく熱意はない　　55.6％
　
　
２．上司との1on1によって
　　仕事に対するモチベーションが落ちた経験はありますか？

　　・何度もある　　33.7%
　　・１回はある　　20.5%
　　・ない　　　　　45.8%
　　
　
◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
　https://q.bmd.jp/91/266/11525/XXXX
　
　
★まとめ★

「１」では、1on1の満足度と仕事のやる気に相関関係が
はっきり見えますが、「２」では、そのように大事な1on1を
プラスに活用できていないケースが多いことが分かります。

　上記ＵＲＬでは、1on1によってモチベーションが落ちた理由の
自由記述が複数紹介されていますので、是非見てみてください。
（例えば「嫌味を言われた」「上司からやる気を感じられなかった」
「業務の進捗に対する認識の相違」「業務支援を拒否された」など）

　顧問先で1on1のやり方を指導する社労士も増えてきているようです。
上記データなども顧問先への提案に活用できそうですね。


───────────────────────────────────
5. 令和6年分の年末調整に関する資料を公表（国税庁）
───────────────────────────────────

　国税庁から、
「令和6年分年末調整のしかた」などの『令和6年分の年末調整』
に関する資料が公表されました（令和6年9月24日公表）。
令和6年分については、定額減税に関する事務が加わるため、
例年よりも手間がかかることが予想されます。

細かなところでは、「給与所得者の保険料控除申告書」について、
保険金の受取人等に係る情報のうち、申告者との続柄の記載を
要しないこととする変更もあります。
また、通常、年末調整の際に提出してもらう来年分（令和7年分）の
扶養控除等（異動）申告書について、簡易な申告書の運用も開始されます。

定額減税への対応や変更点を含め、年末調整の手順などを
今一度確認するためにも、
まずは、「リーフレット　令和６年分年末調整についてのお知らせ」や
「令和6年分年末調整のしかた」をチェックしておきましょう。

詳しくは、こちらをご覧ください。

＜リーフレット　令和６年分年末調整についてのお知らせ＞
https://q.bmd.jp/91/266/11526/XXXX

＜令和6年分年末調整のしかた＞
https://q.bmd.jp/91/266/11527/XXXX

＜各種申告書・記載例（扶養控除等（異動）申告書など）＞
https://q.bmd.jp/91/266/11528/XXXX
https://q.bmd.jp/91/266/11529/XXXX

＜令和6年分　給与所得の源泉徴収票等の法定調書の作成と提出の手引＞
https://q.bmd.jp/91/266/11530/XXXX

※この手引で示す法定調書は、令和7年1月31日までに所轄税務署に
提出しなければなりません
（給与支払報告書・特別徴収票の提出先は、各市区町村となります。）

こちらからも、各種情報を得ることができます。

＜「年末調整がよくわかるページ」を開設しました（令和6年分）＞
https://q.bmd.jp/91/266/11531/XXXX
※パンフレットや年末調整時に必要な各種様式、電子化のことなど、
国税庁が提供している年末調整に関する情報が
このページにまとめられています。　


　●そのほかのトピックスはこちら
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/11532/XXXX


───────────────────────────────────
☆★SNSでも情報配信中！★☆

「トピックス」「セミナー・DVDなど商品開発風景」「なごみ系投稿」を
アップしています。フォローよろしくお願いします！

　★X（旧Twitter）
　　https://q.bmd.jp/91/266/11533/XXXX

　★Facebookページ
　　https://q.bmd.jp/91/266/11534/XXXX

───────────────────────────────────
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■発行元：株式会社ブレインコンサルティングオフィス　ＰＳＲ事業部
　　 東京都千代田区神田駿河台2-1-20　御茶ノ水安田ビル6階

TEL：03-5217-2670　　FAX：03-5217-2671
　　※移転に伴い03-6681-8372の電話番号は廃止し、
　　　代表電話番号03-5217-2670に統一となりました。
URL：https://q.bmd.jp/91/266/11535/XXXX

　お問い合わせ
　https://q.bmd.jp/91/266/11536/XXXX

　メルマガ配信停止はこちらから
　https://q.bmd.jp/91/266/11537/XXXX
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━