「個人情報保護」の考え方
2024/08/23 (Fri) 10:55
XXXX先生
いつもお世話になっております。
PSR事務局です。
PSRでは、官報に公布された改正点をまとめた
「法改正情報」を更新しております。
>> https://q.bmd.jp/91/266/10492/XXXX
知識のブラッシュアップにご活用下さい！
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区分変更はこちらから！ https://www.psrn.jp/mypage/
ＰＳＲnetwork会員紹介制度 https://www.psrn.jp/guidance/introduce.php
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Contents：
───────────────────────────────────
1. パワハラ防止や社員定着に効果的な研修
2. 「個人情報保護」の考え方
3. PSR オンデマンドセミナー情報
4. 今、押さえておきたい！ 人事・労務関連の動き
（若年層における育児休業等取得に対する意識調査）
5. 「令和6年分所得税の定額減税Ｑ＆Ａ（概要・源泉所得税関係）」
（令和6年8月20日改訂）を公表（国税庁）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://www.psrn.jp/ ━━━━
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1. パワハラ防止や社員定着に効果的な研修
───────────────────────────────────
「社員定着」や「パワハラ防止」、
「社員のモチベーションアップ」に使える。
「承認カード」を活用し、社員同士のコミュニケーションの
質を高める、オンラインを使った「承認研修」が
実施できるようになる講座を9月に開催します！
>> https://q.bmd.jp/91/266/10493/XXXX
この研修は、社員定着やモチベーションアップの他
自律型人材へ育成、働きやすい職場づくりや
組織パフォーマンス向上と様々な効果が期待できます。
また、評価者研修や1ON1研修など幅広く活用できます。
本講座を受講することで、研修の提案から
承認カードを使っての「承認」の大切さを理解と
正しい「承認」の仕方を身につける研修が
そのまま実施できるようになります。
>> https://q.bmd.jp/91/266/10494/XXXX
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2.「個人情報保護」の考え方
───────────────────────────────────
就業規則の関連諸規程について
岩崎仁弥先生に解説して頂く講座「岩崎・労務の学校」
８月27日の講座では、個人情報保護規程（簡易版）、
秘密情報取扱マニュアル、文書管理規程などについて
解説頂きます。
>> https://q.bmd.jp/91/266/10495/XXXX
3時間の講座の中で、
・個人情報保護規程や文書管理規程の逐条解説
・生成AIを活用した秘密情報取扱マニュアルの作成
・・など200スライドを超える資料を使って解説していきます。
>> https://q.bmd.jp/91/266/10496/XXXX
●そのほかのPSRセミナーはこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/10497/XXXX
───────────────────────────────────
3. PSR オンデマンドセミナー情報
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◆ 全4回で岩崎仁弥先生に学ぶ就業規則ノウハウ
「岩崎・労務の学校」～本則編～
>> https://q.bmd.jp/91/266/10498/XXXX
◆ 就業規則作成におけるAI活用講座
>> https://q.bmd.jp/91/266/10499/XXXX
◆ 就業規則の不利益変更の総論と各論
>> https://q.bmd.jp/91/266/10500/XXXX
◆ 弁護士が解説!”労務トラブル回避型”就業規則作成講座
>> https://q.bmd.jp/91/266/10501/XXXX
◆ ワークルールデザインという就業規則への関わり方
>> https://q.bmd.jp/91/266/10502/XXXX
●そのほかのオンデマンドセミナーはこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/10503/XXXX
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4. 今、押さえておきたい！ 人事・労務関連の動き
（若年層における育児休業等取得に対する意識調査）
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★今週のテーマ★
厚生労働省委託事業「男性の育児休業取得促進事業（イクメン
プロジェクト）」が、「若年層における育児休業等取得に対する意識調査」の
結果を公表しました。
全国 18-25歳男女 高校生・大学生などの学生若年層2,026人から得た回答を
まとめたものだということです。
１．以下のそれぞれのお休みの制度について知っていますか？
～育休～
・知っている 66.6％
・名称は聞いたことがあるが、内容は知らない 25.8％
・全く知らない 7.6％
～産休～
・知っている 65.9％
・名称は聞いたことがあるが、内容は知らない 25.5％
・全く知らない 8.6％
～有休～
・知っている 71.9％
・名称は聞いたことがあるが、内容は知らない 20.9％
・全く知らない 7.2％
２．就職活動をするにあたって、企業の育休の取得状況は、
どの程度あなたの企業選定に影響を与えていますか？
・影響がある 21.7％
・やや影響がある 48.0％
・あまり影響がない 23.0％
・影響がない 7.3％
３．企業からどのような結婚や出産に関わる情報があると
就職したい気持ちが高まりますか？（上位５つ）
・男性の育休取得率 33.4％
・女性の育休取得率 28.4％
・育児に関する支援内容 24.1％
・育休を取得した先輩社員の声 23.5％
・育休取得者をカバーする社内のサポート体制 23.0％
◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
https://q.bmd.jp/91/266/10504/XXXX
★まとめ★
長年社労士をしていると、「育休」「産休」など当たり前の概念になって
しまいますが、学生の３分の１は良く知らないのですね。
自分の学生時代を振り返ると、そう驚くことでもないはずなのですが、
過去の感覚は忘れがちです。
新卒採用のサポートをする場合など、学生の感覚に寄りそうことは大切です。
このようなデータにも時々目を通してみるといいかもしれませんね。
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5.「令和6年分所得税の定額減税Ｑ＆Ａ（概要・源泉所得税関係）」
（令和6年8月20日改訂）を公表（国税庁）
───────────────────────────────────
国税庁から、「令和6年分所得税の定額減税Ｑ＆Ａ（概要・源泉所得税関係）」
を更新したとのお知らせがありました（令和6年8月20日改訂）。
年調年税額、年調減税の方法等及び各種給付措置の項目のところで
数か所、改訂が行われています。なお、今回改訂されたQ&Aには、
【令和6年8月修正】と付されています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜「令和6年分所得税の定額減税Ｑ＆Ａ（概要・源泉所得税関係）」
を更新しました（令和6年8月20日）＞
https://q.bmd.jp/91/266/10505/XXXX
●そのほかのトピックスはこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/10506/XXXX
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1. パワハラ防止や社員定着に効果的な研修
2. 「個人情報保護」の考え方
3. PSR オンデマンドセミナー情報
4. 今、押さえておきたい！ 人事・労務関連の動き
（若年層における育児休業等取得に対する意識調査）
5. 「令和6年分所得税の定額減税Ｑ＆Ａ（概要・源泉所得税関係）」
（令和6年8月20日改訂）を公表（国税庁）
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1. パワハラ防止や社員定着に効果的な研修
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「社員定着」や「パワハラ防止」、
「社員のモチベーションアップ」に使える。
「承認カード」を活用し、社員同士のコミュニケーションの
質を高める、オンラインを使った「承認研修」が
実施できるようになる講座を9月に開催します！
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自律型人材へ育成、働きやすい職場づくりや
組織パフォーマンス向上と様々な効果が期待できます。
また、評価者研修や1ON1研修など幅広く活用できます。
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承認カードを使っての「承認」の大切さを理解と
正しい「承認」の仕方を身につける研修が
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2.「個人情報保護」の考え方
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就業規則の関連諸規程について
岩崎仁弥先生に解説して頂く講座「岩崎・労務の学校」
８月27日の講座では、個人情報保護規程（簡易版）、
秘密情報取扱マニュアル、文書管理規程などについて
解説頂きます。
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3時間の講座の中で、
・個人情報保護規程や文書管理規程の逐条解説
・生成AIを活用した秘密情報取扱マニュアルの作成
・・など200スライドを超える資料を使って解説していきます。
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3. PSR オンデマンドセミナー情報
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◆ 全4回で岩崎仁弥先生に学ぶ就業規則ノウハウ
「岩崎・労務の学校」～本則編～
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◆ 就業規則作成におけるAI活用講座
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◆ 就業規則の不利益変更の総論と各論
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◆ 弁護士が解説!”労務トラブル回避型”就業規則作成講座
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◆ ワークルールデザインという就業規則への関わり方
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4. 今、押さえておきたい！ 人事・労務関連の動き
（若年層における育児休業等取得に対する意識調査）
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★今週のテーマ★
厚生労働省委託事業「男性の育児休業取得促進事業（イクメン
プロジェクト）」が、「若年層における育児休業等取得に対する意識調査」の
結果を公表しました。
全国 18-25歳男女 高校生・大学生などの学生若年層2,026人から得た回答を
まとめたものだということです。
１．以下のそれぞれのお休みの制度について知っていますか？
～育休～
・知っている 66.6％
・名称は聞いたことがあるが、内容は知らない 25.8％
・全く知らない 7.6％
～産休～
・知っている 65.9％
・名称は聞いたことがあるが、内容は知らない 25.5％
・全く知らない 8.6％
～有休～
・知っている 71.9％
・名称は聞いたことがあるが、内容は知らない 20.9％
・全く知らない 7.2％
２．就職活動をするにあたって、企業の育休の取得状況は、
どの程度あなたの企業選定に影響を与えていますか？
・影響がある 21.7％
・やや影響がある 48.0％
・あまり影響がない 23.0％
・影響がない 7.3％
３．企業からどのような結婚や出産に関わる情報があると
就職したい気持ちが高まりますか？（上位５つ）
・男性の育休取得率 33.4％
・女性の育休取得率 28.4％
・育児に関する支援内容 24.1％
・育休を取得した先輩社員の声 23.5％
・育休取得者をカバーする社内のサポート体制 23.0％
◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
https://q.bmd.jp/91/266/10504/XXXX
★まとめ★
長年社労士をしていると、「育休」「産休」など当たり前の概念になって
しまいますが、学生の３分の１は良く知らないのですね。
自分の学生時代を振り返ると、そう驚くことでもないはずなのですが、
過去の感覚は忘れがちです。
新卒採用のサポートをする場合など、学生の感覚に寄りそうことは大切です。
このようなデータにも時々目を通してみるといいかもしれませんね。
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5.「令和6年分所得税の定額減税Ｑ＆Ａ（概要・源泉所得税関係）」
（令和6年8月20日改訂）を公表（国税庁）
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国税庁から、「令和6年分所得税の定額減税Ｑ＆Ａ（概要・源泉所得税関係）」
を更新したとのお知らせがありました（令和6年8月20日改訂）。
年調年税額、年調減税の方法等及び各種給付措置の項目のところで
数か所、改訂が行われています。なお、今回改訂されたQ&Aには、
【令和6年8月修正】と付されています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜「令和6年分所得税の定額減税Ｑ＆Ａ（概要・源泉所得税関係）」
を更新しました（令和6年8月20日）＞
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