医師の働き方改革とベースアップ評価料
2024/07/12 (Fri) 08:50
XXXX先生
いつもお世話になっております。
PSR事務局です。
年2回開催しており毎回好評を頂いている
「給与計算 業務品質向上セミナー」を8月に開催します。
「給与計算のミスをなくし、質の高いサービス提供を行うための
意識・スキル・業務を向上させる」ことを目的とした講座です。
「給与計算で差別化を図りたい」、
「給与計算業務の担当スタッフのレベルを向上させたい」・・、
そのようにお考えの先生におすすめです!
>> https://q.bmd.jp/91/266/10278/XXXX
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有料会員へのお申込はこちらから! https://www.psrn.jp/guidance/
区分変更はこちらから! https://www.psrn.jp/mypage/
PSRnetwork会員紹介制度 https://www.psrn.jp/guidance/introduce.php
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Contents:
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1. 医師の働き方改革とベースアップ評価料
2. 育介法・雇用保険法・次世代法改正対応の実務
3. 今、押さえておきたい! 人事・労務関連の動き
(「社会人1年目の時に苦労したこと」に関する調査)
4. PSR 無料セミナー情報
5. 障害者のテレワーク雇用を推進する企業向け相談窓口を開設
(厚労省)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://www.psrn.jp/ ━━━━
───────────────────────────────────
1. 医師の働き方改革とベースアップ評価料
───────────────────────────────────
今回PSRでは、医業経営・医療労務管理のコンサルタントとして
活躍されています社会保険労務士の大澤範恭先生を講師にお迎えし、
医師の働き方改革とベースアップ評価料について
解説頂くセミナーを開催することに致しました。
詳細は下記よりご確認ください。
>> https://q.bmd.jp/91/266/10279/XXXX
講座は会場受講、オンライン受講どちらかが選択でき
講座終了後は、1週間の動画の振り返り配信も行います。
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2. 育介法・雇用保険法・次世代法改正対応の実務
───────────────────────────────────
2024年の通常国会で、雇用保険法・育児介護休業法・
次世代育成対策推進法の一部が改正され、5月31日に
公布されました。
また、育児休業中の所得減少を給付により補助するために
雇用保険法の一部が改正され、2025年4月1日に施行されます。
そこで今回、いつまでに、どのようなことを、どのような手順で
準備しておかなければならないのか、
実務対応のポイントを解説するセミナーを急遽開催することにしました!
詳細は下記URLよりご確認ください。
>> https://q.bmd.jp/91/266/10280/XXXX
●そのほかのPSRセミナーはこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/10281/XXXX
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3. 今、押さえておきたい! 人事・労務関連の動き
(「社会人1年目の時に苦労したこと」に関する調査)
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★今週のテーマ★
株式会社グロービスが、社会人歴5年目~10年目の会社員を対象に
「自身が社会人1年目の時に苦労したこと」に関する調査を実施しました
ホワイトカラーの職種に就く会社員で社会人歴5年目~10年目の
20~30代男女843名の回答をまとめたものだということです。
1.新入社員(社会人一年目)の時に苦労した経験はありますか
・はい 75.6%
・いいえ 24.4%
2.自身が新入社員の時にどのようなことについて苦労しましたか?
(複数回答可)
・上司や同僚との関係づくり 55.1%
・新しい環境への適応 52.9%
・ビジネススキル・知識の習得 52.3%
・仕事とプライベートのバランス 34.4%
・顧客、取引先との関係づくり 20.9%
・自身のキャリアプランづくり 16.6%
3.自身が新入社員の時、ビジネススキル・知識が不足していたことにより
どのような問題が発生しましたか(複数回答可)
・業務でミスをしてしまい、社内外に迷惑をかけた 53.9%
・社内でのコミュニケーションがうまく取れなかった 43.0%
・勤務時間内に仕事が終わらず残業が多かった 35.8%
・先輩や上司から求められた成果が出せなかった 34.9%
・自分が納得できるアウトプットを産み出せなかった 32.7%
・社外関係者とのコミュニケーションがうまく取れなかった 26.7%
・上司からの評価が低かった 16.4%
・問題はなかった 4.9%
4.新入社員の時、不足していたと思うビジネススキル・知識は何ですか?
(複数回答可)
・コミュニケーション 60.3%
・ビジネスマナー 44.9%
・論理思考 33.6%
・ITスキル・デジタルリテラシー 32.1%
・データ分析 27.6%
・会計・財務 18.8%
・マーケティング 16.7%
◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
https://q.bmd.jp/91/266/10282/XXXX
★まとめ★
この調査を行っているのは、定額制動画学習サービスを運営する
会社のため、最終的には「どのような手段で必要なスキルを習得すれば
よいか分からなかった」「書籍、動画、音声コンテンツなどでビジネス
スキルや知識を学べたのは良かった」という結論になっています。
ただ実際においても、研修に費用や時間を割く余裕がない中小企業に
対しては、動画・音声コンテンツで最低限の新入社員研修を行うことも
大切なのかもしれません。
上記調査結果も参考にされてみてください。
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4. PSR 無料セミナー情報
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PSRでは、数多くの無料セミナーを実施しております!
お気軽にご参加ください!
「リアルイベント」
★【勤怠、給与などのクラウドをまとめて見れるイベント】
PCA FES 2024
https://q.bmd.jp/91/266/10283/XXXX
「オンラインセミナー」
「勤怠管理」
★【大好評】これを聞けば顧問先に話に行ける~
ジョブカンご紹介のためのポイント解説セミナー
https://q.bmd.jp/91/266/10284/XXXX
★【大好評】これを聞けば顧問先に話に行ける~
「ちゃっかり勤太くん」ご紹介ポイント解説セミナー
https://q.bmd.jp/91/266/10285/XXXX
「給与・労務系」
◆【体験版申込増えています】人数・社数が料金に影響しない?~
「PCAクラウド」おすすめの理由がわかる!セミナー
https://q.bmd.jp/91/266/10286/XXXX
◆【PSRで大人気のWEB明細】
Pay-Look活用法~使い方からお客様へのご案内まで~
https://q.bmd.jp/91/266/10287/XXXX
◆【話題のクラウドを30分で】
SmartHRポイント理解のためのオンラインセミナー
https://q.bmd.jp/91/266/10288/XXXX
「就業規則」
★規程作成効率化システム「KiteRa Pro」オンライン商品説明会
https://q.bmd.jp/91/266/10289/XXXX
★「規程管理システム PSR社労士版」オンライン商品説明会
https://q.bmd.jp/91/266/10290/XXXX
「健康管理」
◆【大手も太鼓判!ストレスチェックを安価に】
「ソシキスイッチ ストレスチェック」のポイント解説セミナー
https://q.bmd.jp/91/266/10291/XXXX
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5. 障害者のテレワーク雇用を推進する企業向け相談窓口を開設
(厚労省)
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厚生労働省から、ICTを活用した障害者のテレワーク雇用を
推進するため、個別具体的な課題の解決に向けたサポートを
行う企業向け相談窓口を開設したとのお知らせがありました
(令和6年7月10日公表)。
テレワークは、障害者の多様な働き方のひとつであり、
自宅でも働くことができる機会として大きな可能性があるとともに、
企業の方にとっても、全国から優秀な人材を確保することが
できるというメリットがあります。
テレワーク導入について、まだ情報収集中である、
相談事項が明確になっていないといった状況であっても、
相談窓口では、経験豊富な専門アドバイザーが、
他社事例の紹介や課題整理に向けた支援等を行い、
受け入れ前から採用、その後の定着まで各段階において
サポートするということです。
詳しくは、こちらをご覧ください。
<障害者のテレワーク雇用を推進する企業向け相談窓口を
開設しました>
https://q.bmd.jp/91/266/10292/XXXX
●そのほかのトピックスはこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/10293/XXXX
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■発行元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス PSR事業部
東京都千代田区神田駿河台2-1-20 お茶の水ユニオンビル6階
TEL:03-5217-2670 FAX:03-5217-2671
※移転に伴い03-6681-8372の電話番号は廃止し、
代表電話番号03-5217-2670に統一となりました。
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1. 医師の働き方改革とベースアップ評価料
2. 育介法・雇用保険法・次世代法改正対応の実務
3. 今、押さえておきたい! 人事・労務関連の動き
(「社会人1年目の時に苦労したこと」に関する調査)
4. PSR 無料セミナー情報
5. 障害者のテレワーク雇用を推進する企業向け相談窓口を開設
(厚労省)
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1. 医師の働き方改革とベースアップ評価料
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今回PSRでは、医業経営・医療労務管理のコンサルタントとして
活躍されています社会保険労務士の大澤範恭先生を講師にお迎えし、
医師の働き方改革とベースアップ評価料について
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講座終了後は、1週間の動画の振り返り配信も行います。
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2. 育介法・雇用保険法・次世代法改正対応の実務
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2024年の通常国会で、雇用保険法・育児介護休業法・
次世代育成対策推進法の一部が改正され、5月31日に
公布されました。
また、育児休業中の所得減少を給付により補助するために
雇用保険法の一部が改正され、2025年4月1日に施行されます。
そこで今回、いつまでに、どのようなことを、どのような手順で
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3. 今、押さえておきたい! 人事・労務関連の動き
(「社会人1年目の時に苦労したこと」に関する調査)
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★今週のテーマ★
株式会社グロービスが、社会人歴5年目~10年目の会社員を対象に
「自身が社会人1年目の時に苦労したこと」に関する調査を実施しました
ホワイトカラーの職種に就く会社員で社会人歴5年目~10年目の
20~30代男女843名の回答をまとめたものだということです。
1.新入社員(社会人一年目)の時に苦労した経験はありますか
・はい 75.6%
・いいえ 24.4%
2.自身が新入社員の時にどのようなことについて苦労しましたか?
(複数回答可)
・上司や同僚との関係づくり 55.1%
・新しい環境への適応 52.9%
・ビジネススキル・知識の習得 52.3%
・仕事とプライベートのバランス 34.4%
・顧客、取引先との関係づくり 20.9%
・自身のキャリアプランづくり 16.6%
3.自身が新入社員の時、ビジネススキル・知識が不足していたことにより
どのような問題が発生しましたか(複数回答可)
・業務でミスをしてしまい、社内外に迷惑をかけた 53.9%
・社内でのコミュニケーションがうまく取れなかった 43.0%
・勤務時間内に仕事が終わらず残業が多かった 35.8%
・先輩や上司から求められた成果が出せなかった 34.9%
・自分が納得できるアウトプットを産み出せなかった 32.7%
・社外関係者とのコミュニケーションがうまく取れなかった 26.7%
・上司からの評価が低かった 16.4%
・問題はなかった 4.9%
4.新入社員の時、不足していたと思うビジネススキル・知識は何ですか?
(複数回答可)
・コミュニケーション 60.3%
・ビジネスマナー 44.9%
・論理思考 33.6%
・ITスキル・デジタルリテラシー 32.1%
・データ分析 27.6%
・会計・財務 18.8%
・マーケティング 16.7%
◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
https://q.bmd.jp/91/266/10282/XXXX
★まとめ★
この調査を行っているのは、定額制動画学習サービスを運営する
会社のため、最終的には「どのような手段で必要なスキルを習得すれば
よいか分からなかった」「書籍、動画、音声コンテンツなどでビジネス
スキルや知識を学べたのは良かった」という結論になっています。
ただ実際においても、研修に費用や時間を割く余裕がない中小企業に
対しては、動画・音声コンテンツで最低限の新入社員研修を行うことも
大切なのかもしれません。
上記調査結果も参考にされてみてください。
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4. PSR 無料セミナー情報
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PSRでは、数多くの無料セミナーを実施しております!
お気軽にご参加ください!
「リアルイベント」
★【勤怠、給与などのクラウドをまとめて見れるイベント】
PCA FES 2024
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「勤怠管理」
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「就業規則」
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「健康管理」
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5. 障害者のテレワーク雇用を推進する企業向け相談窓口を開設
(厚労省)
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厚生労働省から、ICTを活用した障害者のテレワーク雇用を
推進するため、個別具体的な課題の解決に向けたサポートを
行う企業向け相談窓口を開設したとのお知らせがありました
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テレワークは、障害者の多様な働き方のひとつであり、
自宅でも働くことができる機会として大きな可能性があるとともに、
企業の方にとっても、全国から優秀な人材を確保することが
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サポートするということです。
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開設しました>
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