バックナンバー

  • 2026/02/05 (Thu) 08:45
    企業年金を学ぶ
  • 2026/02/03 (Tue) 10:45
    【2/24開講】 D&I労務の「現在地」を政策×現場から読み解く<大野博司氏特別講義>
  • 2026/02/02 (Mon) 08:25
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/01/30 (Fri) 08:25
    介護処遇改善加算の要点解説
  • 2026/01/28 (Wed) 10:45
    給与計算で選ばれる
  • 2026/01/26 (Mon) 15:25
    【2/7開講】年一度のチャンス。社労士の学校、いよいよスタート！
  • 2026/01/23 (Fri) 08:25
    病院・介護施設の賃金・評価制度構築
  • 2026/01/20 (Tue) 07:55
    実務のミスを防ぐには
  • 2026/01/16 (Fri) 08:45
    すぐ使える人事制度
  • 2026/01/14 (Wed) 09:20
    精神労災判断の現実
  • 2026/01/09 (Fri) 09:55
    【本日までキャンペーン】小野純先生による行政調査・あっせん代理対応マニュアル
  • 2026/01/08 (Thu) 10:50
    AIを実務に活かす
  • 2026/01/06 (Tue) 08:40
    障害者雇用支援に取り組みませんか？
  • 2026/01/02 (Fri) 09:55
    本年も宜しくお願い申し上げます
  • 2025/12/29 (Mon) 07:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/12/26 (Fri) 08:25
    労基法改正に備える!
  • 2025/12/23 (Tue) 08:50
    固定残業代の今までの知識　かなり危険です！
  • 2025/12/19 (Fri) 08:45
    行政調査・あっせん代理対応
  • 2025/12/17 (Wed) 10:50
    症状固定後の解雇判断
  • 2025/12/12 (Fri) 10:55
    解雇の意思表示の「到達」とは？
  • 2025/12/10 (Wed) 10:45
    動画「研修講師になる方法」を公開！
  • 2025/12/05 (Fri) 08:35
    実態調査から見た社労士の将来
  • 2025/12/02 (Tue) 09:25
    システムを使って効率化しませんか？
  • 2025/11/28 (Fri) 08:45
    2026年労働法改正まとめ
  • 2025/11/26 (Wed) 10:55
    人材開発のプロ・増田先生の研修を「受講生役」で体験しませんか？
  • 2025/11/25 (Tue) 09:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/11/21 (Fri) 08:55
    賃金債権の相続について知っておこう
  • 2025/11/19 (Wed) 09:25
    私の登録28年史
  • 2025/11/14 (Fri) 10:50
    雇用保険離職理由の実務
  • 2025/11/12 (Wed) 11:30
    スポットワークの労働時間管理
  • 2025/11/07 (Fri) 08:50
    「プロ講師養成塾」が始動
  • 2025/11/05 (Wed) 08:55
    注目の法改正を確認
  • 2025/10/31 (Fri) 08:50
    多様化時代の労務管理、必須の知識
  • 2025/10/29 (Wed) 10:55
    【正会員限定動画】今後の法改正解説
  • 2025/10/28 (Tue) 10:55
    【PSR】「これなら使える!シンプル人事制度」DVDをリリース
  • 2025/10/27 (Mon) 08:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/10/24 (Fri) 08:55
    人事制度はシンプルに
  • 2025/10/22 (Wed) 08:50
    健康配慮が争点となった配置転換
  • 2025/10/16 (Thu) 08:35
    「ワークライフバランスを捨てる」発言が示す雇用政策の本質
  • 2025/10/10 (Fri) 10:45
    【参加費無料】多様な人材を活かす労務管理の実践的手法
  • 2025/10/08 (Wed) 08:45
    活躍中の社労士の開業ストーリー
  • 2025/10/07 (Tue) 10:45
    【大阪開催】介護業界対応と労務管理系講座のご案内
  • 2025/10/03 (Fri) 08:55
    労基法改正に備えて
  • 2025/10/01 (Wed) 10:55
    未成年者との労働契約の留意点
  • 2025/09/29 (Mon) 07:20
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/09/26 (Fri) 09:45
    東洋哲学を学んでみませんか？
  • 2025/09/24 (Wed) 10:45
    手続き業務の落とし穴
  • 2025/09/19 (Fri) 08:45
    介護事業所を成長させる社労士の関わり方
  • 2025/09/17 (Wed) 09:05
    配転命令拒否による解雇を有効とした事例
  • 2025/09/12 (Fri) 08:55
    手続き実務を強力にバックアップするサービスを開始！
  • 2025/09/10 (Wed) 09:55
    生成AIを活用した支援策
  • 2025/09/05 (Fri) 09:15
    2027年以降の労基法改正で出来ること
  • 2025/09/03 (Wed) 09:20
    国税庁が「年末調整のしかた」を公表
  • 2025/08/29 (Fri) 10:55
    「年収の壁」で就業調整、どう変わる?
  • 2025/08/27 (Wed) 09:25
    身元保証契約と民法の関係
  • 2025/08/25 (Mon) 08:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/08/22 (Fri) 11:25
    労務DDの実践ノウハウ
  • 2025/08/20 (Wed) 09:15
    給与計算ミスを防ぐには
  • 2025/08/15 (Fri) 10:55
    生成AIを使って評価制度設
  • 2025/08/13 (Wed) 09:55
    条件付採用期間中の業務評価と免職処分
  • 2025/08/08 (Fri) 08:50
    ベースアップ評価料の実務
  • 2025/08/06 (Wed) 09:15
    個人根保証と身元保証について
  • 2025/08/01 (Fri) 09:50
    今年の年調は変更点複数
  • 2025/07/30 (Wed) 09:15
    助成金不正に巻き込まれないために
  • 2025/07/25 (Fri) 08:50
    真に価値あるM&Aの実現のために
  • 2025/07/24 (Thu) 07:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/07/22 (Tue) 10:50
    「解決志向」と「問題志向」
  • 2025/07/17 (Thu) 10:45
    黙示の職種限定契約の効力
  • 2025/07/15 (Tue) 08:55
    医療現場のペイシェントハラスメント
  • 2025/07/11 (Fri) 09:15
    AIで賃金分析・評価制度設計
  • 2025/07/08 (Tue) 09:15
    職場の風通しを良くする研修
  • 2025/07/04 (Fri) 08:55
    助成金の解説動画を配信
  • 2025/07/01 (Tue) 07:55
    【視聴無料】生成AIの活用術
  • 2025/06/27 (Fri) 10:55
    障害年金の実務対応に
  • 2025/06/25 (Wed) 10:50
    入社直前の内定辞退・入社直後の退職
  • 2025/06/24 (Tue) 14:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/06/19 (Thu) 08:50
    AIを社労士業務に活用する
  • 2025/06/17 (Tue) 09:10
    懲戒解雇と退職金の不支給
  • 2025/06/13 (Fri) 09:55
    ハラスメント発生後の対応
  • 2025/06/11 (Wed) 09:05
    年度更新の注意点
  • 2025/06/06 (Fri) 10:45
    DVDキャンペーン スタートします
  • 2025/06/04 (Wed) 09:20
    業績向上に直結する評価制度
  • 2025/05/30 (Fri) 11:05
    セカンドライフセミナーがそのままできる
  • 2025/05/28 (Wed) 09:25
    不当・悪質なクレーム対策
  • 2025/05/23 (Fri) 11:45
    育児の制度周知　新たな義務に備え
  • 2025/05/21 (Wed) 09:10
    年更・算定を間違いなく進められるように
  • 2025/05/20 (Tue) 09:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/05/16 (Fri) 09:15
    試用期間中の解雇が争われた事例
  • 2025/05/14 (Wed) 09:15
    確実・効率的な助成金申請の進め方
  • 2025/05/09 (Fri) 08:45
    「年収の壁」税制改正ポイント
  • 2025/05/02 (Fri) 08:45
    社労士が退職代行に関与する際の留意事項
  • 2025/04/28 (Mon) 10:55
    会社のルールブック
  • 2025/04/25 (Fri) 12:30
    【事務所の実務力を底上げ！】年度更新・算定・給与計算＆「年収の壁」対策セミナー特集
  • 2025/04/25 (Fri) 09:15
    助成金の小冊子キャンペーンを開始します！
  • 2025/04/23 (Wed) 08:35
    退職代行の法律関係について
  • 2025/04/21 (Mon) 07:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/04/17 (Thu) 08:55
    管理監督者性が争点となった事案
  • 2025/04/15 (Tue) 13:05
    「福利厚生サービス付きPSR正会員」募集開始のお知らせ
  • 2025/04/11 (Fri) 10:45
    満足度の高い研修を行うには
  • 2025/04/08 (Tue) 09:55
    第三者委員会報告書から読み解くハラスメントの対応方法
  • 2025/04/04 (Fri) 11:25
    10名以下企業の人事評価
  • 2025/04/02 (Wed) 08:45
    4月施行 義務化対策
  • 2025/03/28 (Fri) 11:05
    給与計算をミスなく効率的に
  • 2025/03/26 (Wed) 08:45
    Q＆A～育児休業等給付～を公表（厚労省）
  • 2025/03/24 (Mon) 07:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/03/21 (Fri) 08:50
    はじめての助成金申請
  • 2025/03/18 (Tue) 09:35
    懲戒解雇処分の有効性
  • 2025/03/14 (Fri) 09:15
    育児・介護休業法改正に対応するために
  • 2025/03/12 (Wed) 09:10
    そろそろ年更・算定の準備を
  • 2025/03/07 (Fri) 10:55
    給与計算と社会保険の実務解説
  • 2025/03/05 (Wed) 08:50
    育児休業・介護休業等の社内書式を更新しました
  • 2025/02/28 (Fri) 09:10
    カスハラの実態調査
  • 2025/02/26 (Wed) 10:45
    損害賠償請求の消滅時効
  • 2025/02/25 (Tue) 07:40
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/02/21 (Fri) 09:10
    両立支援で企業が行うべきこと
  • 2025/02/18 (Tue) 09:05
    犯罪行為と懲戒解雇
  • 2025/02/13 (Thu) 09:10
    フリーランス活用で肝心な事
  • 2025/02/07 (Fri) 10:05
    新たな2つの給付金 手続き実務
  • 2025/02/05 (Wed) 09:25
    管理職の悩みを解消するには
  • 2025/01/31 (Fri) 08:55
    ハラスメント研修にも活用できる
  • 2025/01/29 (Wed) 09:25
    パワハラへの理解を深める
  • 2025/01/24 (Fri) 12:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/01/23 (Thu) 08:45
    無期転換ルールに係るモデル就業規則など更新（無期転換ポータルサイト）
  • 2025/01/21 (Tue) 08:40
    雇用・請負と委任との違いは？
  • 2025/01/17 (Fri) 08:45
    年金の専門家の社労士だからこそ
  • 2025/01/10 (Fri) 08:25
    視覚化で分かりやすい評価制度
  • 2025/01/08 (Wed) 09:35
    育介規程簡易版を掲載
  • 2025/01/07 (Tue) 11:30
    顧問先企業のDX化推進・ 導入費用軽減をサポートしませんか？「IT導入補助金2025 『PSRコンソーシアム登録説明会』」
  • 2025/01/03 (Fri) 08:05
    本年も宜しくお願い申し上げます
  • 2024/12/27 (Fri) 08:35
    カスハラ＆パワハラ等研修のやり方
  • 2024/12/25 (Wed) 08:25
    退職時トラブルの実態
  • 2024/12/23 (Mon) 07:45
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/12/20 (Fri) 09:05
    育児・介護休業法等の研修動画
  • 2024/12/17 (Tue) 08:50
    夜勤手当の扱いについて
  • 2024/12/12 (Thu) 08:55
    育児・介護休業法等改正 実務対応ポイント
  • 2024/12/06 (Fri) 08:45
    東京労働局が育介法動画を公開
  • 2024/12/04 (Wed) 09:05
    雇用契約と請負契約との違い
  • 2024/11/29 (Fri) 09:25
    会社のリーフレット集等 更新しました！
  • 2024/11/27 (Wed) 08:45
    顧問先との関係が良くなるヒント
  • 2024/11/25 (Mon) 08:25
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/11/21 (Thu) 09:05
    副業開業のすゝめ
  • 2024/11/19 (Tue) 08:45
    実態調査からみた社労士の将来
  • 2024/11/15 (Fri) 08:50
    アルムナイと再入社
  • 2024/11/13 (Wed) 08:40
    社労士　企業に幅広く関与
  • 2024/11/08 (Fri) 08:50
    厚労省が育児・介護休業法改正のリーフレットを公表
  • 2024/11/06 (Wed) 10:55
    厚労省が育児・介護休業規程例を公表
  • 2024/10/31 (Thu) 08:45
    社労士としてやりたいこと
  • 2024/10/29 (Tue) 08:50
    労働契約の基本
  • 2024/10/25 (Fri) 10:55
    好評のリーフレット集 最新号を公開
  • 2024/10/24 (Thu) 08:50
    育児・介護休業規程ひな型を更新
  • 2024/10/22 (Tue) 09:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/10/18 (Fri) 08:40
    12月以降の法改正解説動画を公開
  • 2024/10/16 (Wed) 09:10
    飲酒運転による退職手当の不支給処分は適法か？
  • 2024/10/11 (Fri) 08:45
    労働条件決定の原則
  • 2024/10/09 (Wed) 10:55
    経営者の真のパートナーになるために
  • 2024/10/08 (Tue) 09:10
    経営者の真のパートナーになるために
  • 2024/10/04 (Fri) 09:55
    3号業務に力を入れたい先生へ
  • 2024/10/02 (Wed) 09:55
    憲法と労働法の関係
  • 2024/09/27 (Fri) 08:50
    マインドマップ、1on1のスキルを活用しませんか？
  • 2024/09/24 (Tue) 07:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/09/20 (Fri) 09:35
    社労士事務所のM&A
  • 2024/09/18 (Wed) 08:45
    資格取得費用の返還と労基法16条
  • 2024/09/13 (Fri) 08:50
    小規模企業の人事制度の考え方
  • 2024/09/11 (Wed) 08:35
    民法の雇用契約だけで労使関係を規律できないのか？
  • 2024/09/06 (Fri) 07:55
    「人材開発支援助成金について」動画を公開（厚労省委託事業）
  • 2024/09/03 (Tue) 10:55
    年末調整、準備は万全ですか？
  • 2024/08/30 (Fri) 08:45
    本当の退職理由
  • 2024/08/27 (Tue) 08:50
    身元保証書の上限額と有効期間
  • 2024/08/23 (Fri) 10:55
    「個人情報保護」の考え方
  • 2024/08/21 (Wed) 08:50
    医療、介護分野の賃金・評価制度
  • 2024/08/19 (Mon) 12:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/08/16 (Fri) 09:25
    事業場外労働みなし制の適用をめぐって
  • 2024/08/14 (Wed) 08:40
    介護事業所のキャリアパスと賃金制度の作り方
  • 2024/08/09 (Fri) 10:50
    人事制度 フロンドセミナーのやり方
  • 2024/08/07 (Wed) 08:45
    2025年4月に施行される改正にあわせて
  • 2024/08/02 (Fri) 08:45
    「社労士の学校-MANABIYA-」募集開始　他
  • 2024/07/31 (Wed) 08:40
    採用のミスマッチを防ぐ法律上の方法はあるか？
  • 2024/07/26 (Fri) 08:40
    助成金申請ヒヤリハット・不支給事例解説
  • 2024/07/24 (Wed) 09:50
    業務効率化をお考えの先生におすすめ！
  • 2024/07/19 (Fri) 08:20
    事務所通信　最新号を掲載
  • 2024/07/17 (Wed) 09:15
    主治医と産業医の判断が異なるケース
  • 2024/07/12 (Fri) 08:50
    医師の働き方改革とベースアップ評価料
  • 2024/07/10 (Wed) 08:50
    助成金の情報提供に

企業年金を学ぶ

2026/02/05 (Thu) 08:45
XXXX先生


　いつもお世話になっております。
　PSR事務局です。

社労士業務の基本を学ぶ講座
「社労士の学校-MANABIYA-」

まもなくお申込みを締め切ります。
　>> https://q.bmd.jp/91/266/19641/XXXX

MANABIYAは年1回の開催です。

さて、今回のメルマガは、MANABIYAをはじめ
「モチベーション向上研修」を実施できるようになる講座や
「企業年金の制度の仕組みや特徴」を体系的に学ぶ講座など
おすすめのセミナーのご案内を中心とした内容となっております。

　
■□■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

有料会員へのお申込はこちらから！　https://q.bmd.jp/91/266/19642/XXXX
区分変更はこちらから！　https://q.bmd.jp/91/266/19643/XXXX
ＰＳＲnetwork会員紹介制度 https://q.bmd.jp/91/266/19644/XXXX

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■□■
Contents：
───────────────────────────────────

1. 従業員モチベーション向上研修 実践講座

2. HRbase PROが実現！社労士事務所アップデートセミナー

3. 社労士のための企業年金実務セミナー

4. 今、押さえておきたい！　人事・労務関連の動き
　　（「企業人材ニーズ調査」）

5. その他、PSRセミナー情報

6. 外国人労働者数（令和7年10月末）は257万1,037人　
　　 過去最高を更新（厚労省）

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://q.bmd.jp/91/266/19645/XXXX ━━━━
───────────────────────────────────
1. 従業員モチベーション向上研修 実践講座
───────────────────────────────────

「制度は整っているのに、人が動かない」
「人が定着しない」「現場の生産性が上がらない」
――そんな顧問先の声を耳にする機会が、増えていませんか？

いま企業に求められているのは、制度整備に加えて
“従業員のモチベーションをどう引き出し、維持するか”
という視点です。

このたび、顧問先にそのまま提案・提供できる
「従業員モチベーション向上研修（ワークを含む4～5時間）」
を実施できるようになる実践講座を開催します。
>> https://q.bmd.jp/91/266/19646/XXXX

・ 顧問先への付加価値提案を強化したい
・ 「人・組織」の支援まで踏み込みたい
・ 研修・コンサルを新たな収益の柱にしたい

そんな方におすすめの講座です。


───────────────────────────────────
2. HRbase PROが実現！社労士事務所アップデートセミナー
───────────────────────────────────

「HRbase PRO」は、労務相談に特化したAIアシスタントが、
日常の「相談・集計・作成」にかかる手間を効率化し、
先生方の実務を強力にバックアップする
非常に便利なクラウドサービスです。
>> https://q.bmd.jp/91/266/19647/XXXX

そんな「HRbase PRO」を、ぜひ一度ご覧になってみませんか。

「HRbase PRO」のデモを通して、
「社労士事務所の業務がこう変わる」という具体的なイメージを
持っていただける無料のZoom説明会を開催します。
>> https://q.bmd.jp/91/266/19648/XXXX

デモをご覧いただける本セミナーにぜひご参加いただき、
ご自身の目でその便利さをお確かめください。


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3. 社労士のための企業年金実務セミナー
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確定給付企業年金と企業型確定拠出年金。

どちらも顧問先からの関心が高まる一方で、
制度の仕組みや特徴を体系的に学ぶ機会は
意外と少ないテーマです。

そこで、
第1部で
総合型DB制度「しっかり貯まる企業年金（R）」を中心に
DBの考え方と実務を、
第2部で、
企業型DCの制度概要や、社労士が関わる際のポイントを学ぶ
2部構成のセミナーを開催します。
>> https://q.bmd.jp/91/266/19649/XXXX

企業年金について知識を整理したい先生、
顧問先への説明力を高めたい先生におすすめの内容です。


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4. 今、押さえておきたい！　人事・労務関連の動き
　　（「企業人材ニーズ調査」）
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★今週のテーマ★

株式会社マイナビが、
「企業人材ニーズ調査2025年版」を実施し、
その結果を公表しました。

全国企業の、人材採用に関して
［採用実施］［手法選定］［雇用の決定］の
いずれかの決裁権を持つ採用担当者
2,101名の結果をまとめたものだということです。
　　
１．あなたの会社における人材採用の現状
　　（2025年の状況）として
　　もっとも近いものをお選びください

　・これまで以上に採用できている：9.4％
　・これまで通り採用できている：46.3％
　・これまで通りの採用にはそろそろ限界が来る
　　：33.8％
　・これまで通りの採用には既に限界が来ている
　　：10.5％

２．2025年の採用計画における
　　人材確保の状況について、
　　あてはまるものをお選びください

【新卒採用】
　2025年：
　・確保できた 59.4％
　・確保できていない 40.6％
　2024年：
　・確保できた 61.7％
　・確保できていない 38.3％

【中途採用】
　2025年：
　・確保できた 55.4％
　・確保できていない 44.6％
　2024年：
　・確保できた 57.5％
　・確保できていない 42.5％

【アルバイト採用】
　2025年：
　・確保できた 62.7％
　・確保できていない 37.3％
　2024年：
　・確保できた 61.8％
　・確保できていない 38.2％

３．AIによる業務代替の影響を考えた際に、
　　自社で現在雇用している従業員の人員削減の
　　可能性についてどのように考えますか

　・既に人員削減への影響が出ている：12.3％
　・現時点で人員削減への影響は出ていないが、
　　今後は影響がありそう：22.9％
　・現時点で人員削減への影響は出ていないが、
　　今後はわからない：34.2％
　・人員削減への影響はないだろう：30.7％

◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
　https://q.bmd.jp/91/266/19650/XXXX

★まとめ★

今回の調査からは、
「採用はできているが、余裕は確実に薄れている」
という企業の実感が分かります。
特に新卒・中途採用では、2024年と比べて
採用充足率が低下しています。

一方、大企業ではAIによる業務代替の影響が
あらわれており、その結果として
労働力に『余剰感』が生じている企業も
あるようです。
（設問「３」については、
業種別・企業規模別の結果も
上記URLで見ることができます。）

社労士としては、

・採用難を前提とした定着・育成・配置転換の
　仕組みづくり
・AI活用を見据えた職務整理・人材再配置
・採用計画と連動した中長期の人事制度設計

といった観点で、
顧問先に具体的な提案を行っていくことが
求められそうです。


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5. その他、PSRセミナー情報
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★ D&I(多様性包摂性)労務管理士養成講座
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/19651/XXXX

★ 給与計算 業務品質向上セミナー
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/19652/XXXX

★ 人事評価制度構築実践講座
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/19653/XXXX

★ 社労士のためのAI活用マスター塾
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/19654/XXXX

★ 儲かる会社にする評価制度の導入～運用のポイント
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/19655/XXXX

★ 中小病院・介護施設の
　　賃金・人事評価制度コンサルタント養成講座
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/19656/XXXX


　●そのほかのPSRセミナーはこちら
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/19657/XXXX


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6. 外国人労働者数（令和7年10月末）は257万1,037人　
　　 過去最高を更新（厚労省）
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厚生労働省から、「外国人雇用状況の届出状況まとめ
（令和7年10月末現在）」が公表されました（令和8年1月30日公表）。

外国人雇用状況の届出制度は、
いわゆる労働施策総合推進法に基づくもので、
外国人労働者の雇用管理の改善や再就職支援などを目的とし、
すべての事業主に、外国人の雇入れ・離職時に、
氏名、在留資格、在留期間などを確認し、
厚生労働大臣（ハローワーク）へ届け出ることを義務付けるものです。

届出の対象は、事業主に雇用される外国人労働者
（特別永住者、在留資格「外交」・「公用」の者を除く。）であり、
今回公表された数値は、令和7年10月末時点での事業主からの
届出件数を集計したものです。

そのポイントは、次のとおりです。
　>> https://q.bmd.jp/91/266/19658/XXXX


　●そのほかのトピックスはこちら
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/19659/XXXX


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