バックナンバー

  • 2026/02/20 (Fri) 08:50
    「生産性重視」がパワハラを生むとき
  • 2026/02/18 (Wed) 11:15
    問題社員への解雇判断
  • 2026/02/17 (Tue) 16:45
    【2/26 オンライン開催】給与計算スタッフの「作業者意識」を変えるには？
  • 2026/02/13 (Fri) 09:55
    人事評価制度設計のポイント
  • 2026/02/10 (Tue) 08:50
    民法でみる使用者責任
  • 2026/02/05 (Thu) 08:45
    企業年金を学ぶ
  • 2026/02/03 (Tue) 10:45
    【2/24開講】 D&I労務の「現在地」を政策×現場から読み解く<大野博司氏特別講義>
  • 2026/02/02 (Mon) 08:25
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/01/30 (Fri) 08:25
    介護処遇改善加算の要点解説
  • 2026/01/28 (Wed) 10:45
    給与計算で選ばれる
  • 2026/01/26 (Mon) 15:25
    【2/7開講】年一度のチャンス。社労士の学校、いよいよスタート！
  • 2026/01/23 (Fri) 08:25
    病院・介護施設の賃金・評価制度構築
  • 2026/01/20 (Tue) 07:55
    実務のミスを防ぐには
  • 2026/01/16 (Fri) 08:45
    すぐ使える人事制度
  • 2026/01/14 (Wed) 09:20
    精神労災判断の現実
  • 2026/01/09 (Fri) 09:55
    【本日までキャンペーン】小野純先生による行政調査・あっせん代理対応マニュアル
  • 2026/01/08 (Thu) 10:50
    AIを実務に活かす
  • 2026/01/06 (Tue) 08:40
    障害者雇用支援に取り組みませんか？
  • 2026/01/02 (Fri) 09:55
    本年も宜しくお願い申し上げます
  • 2025/12/29 (Mon) 07:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/12/26 (Fri) 08:25
    労基法改正に備える!
  • 2025/12/23 (Tue) 08:50
    固定残業代の今までの知識　かなり危険です！
  • 2025/12/19 (Fri) 08:45
    行政調査・あっせん代理対応
  • 2025/12/17 (Wed) 10:50
    症状固定後の解雇判断
  • 2025/12/12 (Fri) 10:55
    解雇の意思表示の「到達」とは？
  • 2025/12/10 (Wed) 10:45
    動画「研修講師になる方法」を公開！
  • 2025/12/05 (Fri) 08:35
    実態調査から見た社労士の将来
  • 2025/12/02 (Tue) 09:25
    システムを使って効率化しませんか？
  • 2025/11/28 (Fri) 08:45
    2026年労働法改正まとめ
  • 2025/11/26 (Wed) 10:55
    人材開発のプロ・増田先生の研修を「受講生役」で体験しませんか？
  • 2025/11/25 (Tue) 09:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/11/21 (Fri) 08:55
    賃金債権の相続について知っておこう
  • 2025/11/19 (Wed) 09:25
    私の登録28年史
  • 2025/11/14 (Fri) 10:50
    雇用保険離職理由の実務
  • 2025/11/12 (Wed) 11:30
    スポットワークの労働時間管理
  • 2025/11/07 (Fri) 08:50
    「プロ講師養成塾」が始動
  • 2025/11/05 (Wed) 08:55
    注目の法改正を確認
  • 2025/10/31 (Fri) 08:50
    多様化時代の労務管理、必須の知識
  • 2025/10/29 (Wed) 10:55
    【正会員限定動画】今後の法改正解説
  • 2025/10/28 (Tue) 10:55
    【PSR】「これなら使える!シンプル人事制度」DVDをリリース
  • 2025/10/27 (Mon) 08:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/10/24 (Fri) 08:55
    人事制度はシンプルに
  • 2025/10/22 (Wed) 08:50
    健康配慮が争点となった配置転換
  • 2025/10/16 (Thu) 08:35
    「ワークライフバランスを捨てる」発言が示す雇用政策の本質
  • 2025/10/10 (Fri) 10:45
    【参加費無料】多様な人材を活かす労務管理の実践的手法
  • 2025/10/08 (Wed) 08:45
    活躍中の社労士の開業ストーリー
  • 2025/10/07 (Tue) 10:45
    【大阪開催】介護業界対応と労務管理系講座のご案内
  • 2025/10/03 (Fri) 08:55
    労基法改正に備えて
  • 2025/10/01 (Wed) 10:55
    未成年者との労働契約の留意点
  • 2025/09/29 (Mon) 07:20
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/09/26 (Fri) 09:45
    東洋哲学を学んでみませんか？
  • 2025/09/24 (Wed) 10:45
    手続き業務の落とし穴
  • 2025/09/19 (Fri) 08:45
    介護事業所を成長させる社労士の関わり方
  • 2025/09/17 (Wed) 09:05
    配転命令拒否による解雇を有効とした事例
  • 2025/09/12 (Fri) 08:55
    手続き実務を強力にバックアップするサービスを開始！
  • 2025/09/10 (Wed) 09:55
    生成AIを活用した支援策
  • 2025/09/05 (Fri) 09:15
    2027年以降の労基法改正で出来ること
  • 2025/09/03 (Wed) 09:20
    国税庁が「年末調整のしかた」を公表
  • 2025/08/29 (Fri) 10:55
    「年収の壁」で就業調整、どう変わる?
  • 2025/08/27 (Wed) 09:25
    身元保証契約と民法の関係
  • 2025/08/25 (Mon) 08:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/08/22 (Fri) 11:25
    労務DDの実践ノウハウ
  • 2025/08/20 (Wed) 09:15
    給与計算ミスを防ぐには
  • 2025/08/15 (Fri) 10:55
    生成AIを使って評価制度設
  • 2025/08/13 (Wed) 09:55
    条件付採用期間中の業務評価と免職処分
  • 2025/08/08 (Fri) 08:50
    ベースアップ評価料の実務
  • 2025/08/06 (Wed) 09:15
    個人根保証と身元保証について
  • 2025/08/01 (Fri) 09:50
    今年の年調は変更点複数
  • 2025/07/30 (Wed) 09:15
    助成金不正に巻き込まれないために
  • 2025/07/25 (Fri) 08:50
    真に価値あるM&Aの実現のために
  • 2025/07/24 (Thu) 07:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/07/22 (Tue) 10:50
    「解決志向」と「問題志向」
  • 2025/07/17 (Thu) 10:45
    黙示の職種限定契約の効力
  • 2025/07/15 (Tue) 08:55
    医療現場のペイシェントハラスメント
  • 2025/07/11 (Fri) 09:15
    AIで賃金分析・評価制度設計
  • 2025/07/08 (Tue) 09:15
    職場の風通しを良くする研修
  • 2025/07/04 (Fri) 08:55
    助成金の解説動画を配信
  • 2025/07/01 (Tue) 07:55
    【視聴無料】生成AIの活用術
  • 2025/06/27 (Fri) 10:55
    障害年金の実務対応に
  • 2025/06/25 (Wed) 10:50
    入社直前の内定辞退・入社直後の退職
  • 2025/06/24 (Tue) 14:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/06/19 (Thu) 08:50
    AIを社労士業務に活用する
  • 2025/06/17 (Tue) 09:10
    懲戒解雇と退職金の不支給
  • 2025/06/13 (Fri) 09:55
    ハラスメント発生後の対応
  • 2025/06/11 (Wed) 09:05
    年度更新の注意点
  • 2025/06/06 (Fri) 10:45
    DVDキャンペーン スタートします
  • 2025/06/04 (Wed) 09:20
    業績向上に直結する評価制度
  • 2025/05/30 (Fri) 11:05
    セカンドライフセミナーがそのままできる
  • 2025/05/28 (Wed) 09:25
    不当・悪質なクレーム対策
  • 2025/05/23 (Fri) 11:45
    育児の制度周知　新たな義務に備え
  • 2025/05/21 (Wed) 09:10
    年更・算定を間違いなく進められるように
  • 2025/05/20 (Tue) 09:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/05/16 (Fri) 09:15
    試用期間中の解雇が争われた事例
  • 2025/05/14 (Wed) 09:15
    確実・効率的な助成金申請の進め方
  • 2025/05/09 (Fri) 08:45
    「年収の壁」税制改正ポイント
  • 2025/05/02 (Fri) 08:45
    社労士が退職代行に関与する際の留意事項
  • 2025/04/28 (Mon) 10:55
    会社のルールブック
  • 2025/04/25 (Fri) 12:30
    【事務所の実務力を底上げ！】年度更新・算定・給与計算＆「年収の壁」対策セミナー特集
  • 2025/04/25 (Fri) 09:15
    助成金の小冊子キャンペーンを開始します！
  • 2025/04/23 (Wed) 08:35
    退職代行の法律関係について
  • 2025/04/21 (Mon) 07:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/04/17 (Thu) 08:55
    管理監督者性が争点となった事案
  • 2025/04/15 (Tue) 13:05
    「福利厚生サービス付きPSR正会員」募集開始のお知らせ
  • 2025/04/11 (Fri) 10:45
    満足度の高い研修を行うには
  • 2025/04/08 (Tue) 09:55
    第三者委員会報告書から読み解くハラスメントの対応方法
  • 2025/04/04 (Fri) 11:25
    10名以下企業の人事評価
  • 2025/04/02 (Wed) 08:45
    4月施行 義務化対策
  • 2025/03/28 (Fri) 11:05
    給与計算をミスなく効率的に
  • 2025/03/26 (Wed) 08:45
    Q＆A～育児休業等給付～を公表（厚労省）
  • 2025/03/24 (Mon) 07:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/03/21 (Fri) 08:50
    はじめての助成金申請
  • 2025/03/18 (Tue) 09:35
    懲戒解雇処分の有効性
  • 2025/03/14 (Fri) 09:15
    育児・介護休業法改正に対応するために
  • 2025/03/12 (Wed) 09:10
    そろそろ年更・算定の準備を
  • 2025/03/07 (Fri) 10:55
    給与計算と社会保険の実務解説
  • 2025/03/05 (Wed) 08:50
    育児休業・介護休業等の社内書式を更新しました
  • 2025/02/28 (Fri) 09:10
    カスハラの実態調査
  • 2025/02/26 (Wed) 10:45
    損害賠償請求の消滅時効
  • 2025/02/25 (Tue) 07:40
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/02/21 (Fri) 09:10
    両立支援で企業が行うべきこと
  • 2025/02/18 (Tue) 09:05
    犯罪行為と懲戒解雇
  • 2025/02/13 (Thu) 09:10
    フリーランス活用で肝心な事
  • 2025/02/07 (Fri) 10:05
    新たな2つの給付金 手続き実務
  • 2025/02/05 (Wed) 09:25
    管理職の悩みを解消するには
  • 2025/01/31 (Fri) 08:55
    ハラスメント研修にも活用できる
  • 2025/01/29 (Wed) 09:25
    パワハラへの理解を深める
  • 2025/01/24 (Fri) 12:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/01/23 (Thu) 08:45
    無期転換ルールに係るモデル就業規則など更新（無期転換ポータルサイト）
  • 2025/01/21 (Tue) 08:40
    雇用・請負と委任との違いは？
  • 2025/01/17 (Fri) 08:45
    年金の専門家の社労士だからこそ
  • 2025/01/10 (Fri) 08:25
    視覚化で分かりやすい評価制度
  • 2025/01/08 (Wed) 09:35
    育介規程簡易版を掲載
  • 2025/01/07 (Tue) 11:30
    顧問先企業のDX化推進・ 導入費用軽減をサポートしませんか？「IT導入補助金2025 『PSRコンソーシアム登録説明会』」
  • 2025/01/03 (Fri) 08:05
    本年も宜しくお願い申し上げます
  • 2024/12/27 (Fri) 08:35
    カスハラ＆パワハラ等研修のやり方
  • 2024/12/25 (Wed) 08:25
    退職時トラブルの実態
  • 2024/12/23 (Mon) 07:45
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/12/20 (Fri) 09:05
    育児・介護休業法等の研修動画
  • 2024/12/17 (Tue) 08:50
    夜勤手当の扱いについて
  • 2024/12/12 (Thu) 08:55
    育児・介護休業法等改正 実務対応ポイント
  • 2024/12/06 (Fri) 08:45
    東京労働局が育介法動画を公開
  • 2024/12/04 (Wed) 09:05
    雇用契約と請負契約との違い
  • 2024/11/29 (Fri) 09:25
    会社のリーフレット集等 更新しました！
  • 2024/11/27 (Wed) 08:45
    顧問先との関係が良くなるヒント
  • 2024/11/25 (Mon) 08:25
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/11/21 (Thu) 09:05
    副業開業のすゝめ
  • 2024/11/19 (Tue) 08:45
    実態調査からみた社労士の将来
  • 2024/11/15 (Fri) 08:50
    アルムナイと再入社
  • 2024/11/13 (Wed) 08:40
    社労士　企業に幅広く関与
  • 2024/11/08 (Fri) 08:50
    厚労省が育児・介護休業法改正のリーフレットを公表
  • 2024/11/06 (Wed) 10:55
    厚労省が育児・介護休業規程例を公表
  • 2024/10/31 (Thu) 08:45
    社労士としてやりたいこと
  • 2024/10/29 (Tue) 08:50
    労働契約の基本
  • 2024/10/25 (Fri) 10:55
    好評のリーフレット集 最新号を公開
  • 2024/10/24 (Thu) 08:50
    育児・介護休業規程ひな型を更新
  • 2024/10/22 (Tue) 09:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/10/18 (Fri) 08:40
    12月以降の法改正解説動画を公開
  • 2024/10/16 (Wed) 09:10
    飲酒運転による退職手当の不支給処分は適法か？
  • 2024/10/11 (Fri) 08:45
    労働条件決定の原則
  • 2024/10/08 (Tue) 09:10
    経営者の真のパートナーになるために
  • 2024/10/04 (Fri) 09:55
    3号業務に力を入れたい先生へ
  • 2024/10/02 (Wed) 09:55
    憲法と労働法の関係
  • 2024/09/27 (Fri) 08:50
    マインドマップ、1on1のスキルを活用しませんか？
  • 2024/09/24 (Tue) 07:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/09/20 (Fri) 09:35
    社労士事務所のM&A
  • 2024/09/18 (Wed) 08:45
    資格取得費用の返還と労基法16条
  • 2024/09/13 (Fri) 08:50
    小規模企業の人事制度の考え方
  • 2024/09/11 (Wed) 08:35
    民法の雇用契約だけで労使関係を規律できないのか？
  • 2024/09/06 (Fri) 07:55
    「人材開発支援助成金について」動画を公開（厚労省委託事業）
  • 2024/09/03 (Tue) 10:55
    年末調整、準備は万全ですか？
  • 2024/08/30 (Fri) 08:45
    本当の退職理由
  • 2024/08/27 (Tue) 08:50
    身元保証書の上限額と有効期間
  • 2024/08/23 (Fri) 10:55
    「個人情報保護」の考え方
  • 2024/08/21 (Wed) 08:50
    医療、介護分野の賃金・評価制度
  • 2024/08/19 (Mon) 12:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/08/16 (Fri) 09:25
    事業場外労働みなし制の適用をめぐって
  • 2024/08/14 (Wed) 08:40
    介護事業所のキャリアパスと賃金制度の作り方
  • 2024/08/09 (Fri) 10:50
    人事制度 フロンドセミナーのやり方
  • 2024/08/07 (Wed) 08:45
    2025年4月に施行される改正にあわせて
  • 2024/08/02 (Fri) 08:45
    「社労士の学校-MANABIYA-」募集開始　他
  • 2024/07/31 (Wed) 08:40
    採用のミスマッチを防ぐ法律上の方法はあるか？
  • 2024/07/26 (Fri) 08:40
    助成金申請ヒヤリハット・不支給事例解説
  • 2024/07/24 (Wed) 09:50
    業務効率化をお考えの先生におすすめ！
  • 2024/07/19 (Fri) 08:20
    事務所通信　最新号を掲載
  • 2024/07/17 (Wed) 09:15
    主治医と産業医の判断が異なるケース
  • 2024/07/12 (Fri) 08:50
    医師の働き方改革とベースアップ評価料
  • 2024/07/10 (Wed) 08:50
    助成金の情報提供に

「生産性重視」がパワハラを生むとき

2026/02/20 (Fri) 08:50
■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【 ＰＳＲメールマガジン 】2026/02 「生産性重視」がパワハラを生むとき
───────────────────────────────────
社会保険労務士PSRネットワークは、社会保険労務士の先生方に、労働法関係、
年金、保険の改正情報等、コンサルティングに必要な知識と知恵を提供します。
https://q.bmd.jp/91/266/19816/XXXX
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
───────────────────────────────────
Contents：
1.ＰＳＲ事務局からのお知らせ

　◆ 【コラム】「生産性重視」がパワハラを生むとき
　◆ 管理職の「判断基準」を揃えるパワハラ防止研修

2.知って得する 知識と知恵シリーズ

　◆ 弁護士・坂本先生の「労働判例研究」
　　 独自の考え方に固執する従業員に対する
　　 解雇の有効性に関する事案
　◆ 税理士・田中先生の「税金の知識」
　　 2026年度税制改正大綱－法人税編他－
　◆ 社労士が知っておきたい民法の実務知識
使用者責任と求償について知っておこう

3.ＰＳＲ　ＤＶＤ＆コンテンツ情報
（ハラスメント防止関連特集）

4.ＰＳＲ　セミナー情報

5.これだけは知っておきたい社労士関連情報

───────────────────────────────────
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●１.ＰＳＲ事務局からのお知らせ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ＰＳＲ事務局です。
いつもお読みいただき、ありがとうございます。

さて、まずは本日は2つのお知らせがございます。


◆1◆ 【コラム】「生産性重視」がパワハラを生むとき

近年、職場のストレス要因は
量的負荷から質的負荷へと移行し
ハラスメントが重要な課題となっています。

パワハラの背景には
曖昧な指示や不適切な叱責による
生産性低下の悪循環があります。

業務の上流でミッションを明確にし
上司・部下双方のリーダーシップを育むことが
予防の鍵となります。

今回、佐久間大輔弁護士に裁判例を踏まえ
パワハラの構造と改善の視点を解説したコラムを
執筆頂きました。
　>> https://q.bmd.jp/91/266/19817/XXXX


◆2◆ 管理職の「判断基準」を揃えるパワハラ防止研修

佐久間大輔弁護士を講師にお迎えした
「管理職向けハラスメント防止研修DVD」の
リリースキャンペーンを現在実施しております。
　>> https://q.bmd.jp/91/266/19818/XXXX

「制度も研修も整えているのに、
現場でパワハラがなくならない」

その原因は、管理職ごとの
「判断基準のバラつき」にあるかもしれません。

このDVDは、裁判例をもとに
「どこまでが業務指導か？」
「どこからがパワハラになるのか？」
というグレーゾーンを具体的に整理。

弁護士・佐久間大輔氏が、実際の事案をもとに
現場で迷いやすいポイントを実務視点で解説します。

さらに
「ワーク教材（3点）」
「振り返りシート」
「【全30問】知識定着確認テスト」
付きで、視聴して終わりではなく
理解度の確認・定着まで設計された研修教材です。
　>> https://q.bmd.jp/91/266/19819/XXXX


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●2．知って得する　知識と知恵シリーズ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

坂本先生に「労働判例研究」を
田中先生に「税金の知識」を
門坂先生・佐久間先生に「民法の実務知識」を
書いていただきました。

----------------------------------------------------------------------
【 労働判例研究 】独自の考え方に固執する従業員に対する
　　　　　　　　　　解雇の有効性に関する事案
弁護士　坂本 正幸 先生
----------------------------------------------------------------------

原告は被告会社に平成２４年４月２日に雇用契約を締結し、
総合職として採用された 。

同年１０月に配属された部署で、
自己の業務と関連しない抽象論に固執し
（請求書発行フローについて「請求とは何か」
「なぜこのようなビジネスを当社がしているのか」など）、
業務進行が難しいことが見て取られ、
人事異動で他部署に配置換えをしても、
当該部署で与えられた課題をこなすよう指示されても、
自己の考えに固執し課題を達成できないなどの問題があった 。

　詳細は...［ 特集・記事］
　>> https://q.bmd.jp/91/266/19820/XXXX

----------------------------------------------------------------------
【 税金の知識 】2026年度税制改正大綱－法人税編他－
税理士　田中 利征 先生
----------------------------------------------------------------------

2025年12月19日、令和8年度（2026年度）税制改正大綱が
与党によって発表されました。
今回の税制改正大綱は、多岐にわたる重要な改正項目があり、
個人の所得税、資産形成、企業支援など、
様々な分野に影響を及ぼします。

　詳細は...［ 特集・記事 ］
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/19821/XXXX

----------------------------------------------------------------------
【 民法の実務知識 】使用者責任と求償について知っておこう
弁護士　 門坂 良樹 先生・佐久間 大輔 先生
----------------------------------------------------------------------

事業活動において、労働者が第三者に損害を与えてしまう
リスクは常に存在します。
例えば、
「労働者が営業車を運転中、交通事故を起こしてしまった」
「現場作業中に労働者が誤って通行人に怪我をさせてしまった」
など事案は様々です。

　詳細は...［ 特集・記事 ］
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/19822/XXXX


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●3.ＰＳＲ　ＤＶＤ＆コンテンツ情報
　（ハラスメント防止関連特集）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

★ 医療現場のペイシェントハラスメント対策DVD
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/19823/XXXX

★ 職場のハラスメント実務対応セット
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/19824/XXXX

★ 窓口担当者のためのハラスメント相談窓口対応研修DVD
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/19825/XXXX

★ カスタマーハラスメント研修のやり方
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/19826/XXXX

★ 職場のワークハラスメント防止研修やり方-Ver.2
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/19827/XXXX

★ ハラスメント防止のための社内体制づくりフォーマット集
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/19828/XXXX


　●そのほかのPSR DVDはこちら
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/19829/XXXX


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●4.ＰＳＲセミナー情報
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

★ D&I(多様性包摂性)労務管理士養成講座
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/19830/XXXX

★ 給与計算 業務品質向上セミナー
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/19831/XXXX

★ 社労士のためのAI活用マスター塾
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/19832/XXXX

★ 儲かる会社にする評価制度の導入～運用のポイント
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/19833/XXXX

★ 社労士向け 従業員モチベーション向上研修 実践講座
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/19834/XXXX

★ 中小病院・介護施設の 賃金・人事評価制度コンサルタント養成講座
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/19835/XXXX


　●そのほかのPSRセミナーはこちら
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/19836/XXXX


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●5.これだけは知っておきたい社労士関連情報
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆ 子ども・子育て支援金制度の創設に伴う
　 事務の取扱い等について事務連絡　Q&Aも公表
　 （厚労省）
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/19837/XXXX

◆ 働き方・休み方改善ポータルサイト周知リーフレットを公表
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/19838/XXXX

◆ 令和8年3月分（子ども・子育て支援金は4月分）からの
　 協会けんぽの保険料率　各支部の保険料額表を公表
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/19839/XXXX

◆ 在職老齢年金制度　減額になる基準額を月51万円から
　 月65万円に引き上げ（日本年金機構）
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/19840/XXXX
　　
◆ 「高年齢者の労働災害防止のための指針」を公示
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/19841/XXXX

◆ 厚生年金保険に関する届出で不備や記入誤りの
　 多い事例を掲載（日本年金機構）
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/19842/XXXX
　　
◆ 子ども・子育て支援金制度に関するポスターや
　 リーフレットを公表（こども家庭庁）
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/19843/XXXX

◆ 外国人労働者数（令和7年10月末）は257万1,037人　
　 過去最高を更新（厚労省）
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/19844/XXXX


　●そのほかのトピックスはこちら
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/19845/XXXX


───────────────────────────────────
☆★SNSでも情報配信中！★☆

「トピックス」「セミナー・DVDなど商品開発風景」「なごみ系投稿」を
アップしています。フォローよろしくお願いします！

　★X（旧：Twitter）
　　https://q.bmd.jp/91/266/19846/XXXX

　★Facebookページ
　　https://q.bmd.jp/91/266/19847/XXXX

───────────────────────────────────
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■発行元：株式会社ブレインコンサルティングオフィス　ＰＳＲ事業部
　　 東京都千代田区神田駿河台2-1-20　御茶ノ水安田ビル6階

TEL：03-5217-2670　　FAX：03-5217-2671
　　※移転に伴い03-6681-8372の電話番号は廃止し、
　　　代表電話番号03-5217-2670に統一となりました。
URL：https://q.bmd.jp/91/266/19848/XXXX

　お問い合わせ
　https://q.bmd.jp/91/266/19849/XXXX

　メルマガ配信停止はこちらから
　https://q.bmd.jp/91/266/19850/XXXX
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━