通勤・出張関連の規程解説
2024/06/14 (Fri) 10:50
XXXX先生
いつもお世話になっております。
PSR事務局です。
来週火曜日にオンラインで開催する
「岩崎・労務の学校2024~関連諸規程編~」では、
通勤手当支給規程、自動車管理規程、出張旅費規程・・
といった通勤・出張関連の規程類を解説していきます。
クライアントから相談を受ける先生、是非ご参加下さい!
>> https://q.bmd.jp/91/266/10120/XXXX
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有料会員へのお申込はこちらから! https://www.psrn.jp/guidance/
助成金業務のサポート始めました! https://www.psrn.jp/club/joseikin_support/
区分変更はこちらから! https://www.psrn.jp/mypage/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■□■
Contents:
───────────────────────────────────
1. 業績をアップさせる効果的な研修
2. これから開業をしようという方におすすめの講座
3. PCAのお問合せ増えています
4. 今、押さえておきたい! 人事・労務関連の動き
(就職活動とキャリア観)
5. 改正子ども・子育て支援法等による雇用保険制度の改正内容を紹介
(厚労省)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://www.psrn.jp/ ━━━━
───────────────────────────────────
1. 業績をアップさせる効果的な研修
───────────────────────────────────
75枚のコンピテンシーカードを使い、
組織を活性化し業績をアップさせる研修のやり方が学べます。
>> https://q.bmd.jp/91/266/10121/XXXX
ここで教える研修は、
PSRでは「望月人事クラブ」でお馴染みの
人事政策研究所の望月禎彦先生の原点ともいえる
「コンピテンシー理論」を活用したものです。
75枚のコンピテンシーカードを使った
コンサル・研修の技法が身につきます!
今まで沢山の先生方が受講し、沢山の企業で
この研修を実施し、成果を上げていらっしゃいます。
>> https://q.bmd.jp/91/266/10122/XXXX
───────────────────────────────────
2. これから開業をしようという方におすすめの講座
───────────────────────────────────
社労士業務の実務知識から、社労士資格の有効な活用の仕方について、
複数の講座を通して学んでいただく「社労士の学校-MANABIYA-」
来年、その第4期の開講を予定しております。
そこで、今回、どなたでも参加いただける
「社労士の学校-MANABIYA-」の特別セミナーを
「オープンキャンパス」と称し、6月27日に開催します。
テーマは「コネなし、実務経験なしでの開業記録」
「社労士の学校-MANABIYA-」出身の久保大先生に
実務経験やコネなど全く無いような状況で、約1年半、
苦労しながらも営業・実務に奔走された記録について
赤裸々にお話し頂く予定です。
これから独立開業をお考えの方は勿論、
すでに開業されていらっしゃる方にも参考になる話が満載です。
>> https://q.bmd.jp/91/266/10123/XXXX
───────────────────────────────────
3.PCAのお問合せ増えています
───────────────────────────────────
PSR主催のポイント解説セミナーや
総務・人事・労務ソフトの展示会「PCAフェス」を
メルマガで告知したところ、PCAのお問合せ、
体験版利用のお問合せが増えてきました。
PCAの詳細はこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/10124/XXXX
お問合せいただいた先生方の声を聴きますと、
「今使っている給与ソフトの見直しを考えている」というお話だけでなく、
「顧問先から何か良いものを知らないかと聞かれて情報収集中」
という先生もいました。
ぜひ、PCAのご利用、ご紹介をご検討ください。
<まずは情報収集>
PCAクラウド サイトページ
>> https://q.bmd.jp/91/266/10125/XXXX
製品のポイント解説セミナー
>> https://q.bmd.jp/91/266/10126/XXXX
製品の実機が見られる「PCAフェス」…要・事前申込
>> https://q.bmd.jp/91/266/10127/XXXX
<触ってみたいという先生へ>
無料トライアルの申込はこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/10128/XXXX
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4.今、押さえておきたい! 人事・労務関連の動き
(就職活動とキャリア観)
───────────────────────────────────
★今週のテーマ★
株式会社ジェイックが、新入社員研修の受講者に対して
「就職活動とキャリア観」についてのアンケートを行い、
その結果を公表しました。
回答者888名、調査日2024年3月29日- 4月9日ということです。
1.入社の決め手を3つ選択してください
・事業内容に興味があった 66.9%
・成長できる環境があると感じた 57.5%
・面接してくれた社員が魅力的だった 44.1%
・社風にフィットしていると感じた 40.3%
・自分のことを理解してくれると感じた 36.3%
・扱うサービスや商品が魅力的だった 32.9%
・勉強していた分野に近かった 17.2%
2.就職活動において重要視していた軸(複数回答)
・業界/職種 61.4%
・勤務地/転勤の有無 37.0%
・福利厚生の充実さ 34.6%
・企業風土、社員の雰囲気 34.0%
・キャリアアップ、自己成長できそうか 28.6%
・有給休暇の取得しやすさ、初任給 24.4%
・企業理念(ミッション) 21.3%
3.今後のキャリアで実現したいことを3つ選択してください
・自分の能力を高める、成長する 70.5%
・いまの会社で出世して、年収を上げる 54.3%
・ワークライフバランスを確立する 44.6%
・社会貢献できる仕事に就く 35.1%
・幸せな結婚をする 29.1%
・平凡に日常を過ごす 24.7%
・日本や会社の発展のために働く 24.4%
・語学力をつけて海外で働く 9.9%
・起業する 4.8%
◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
https://q.bmd.jp/91/266/10129/XXXX
───────────────────────────────────
5. 改正子ども・子育て支援法等による雇用保険制度の改正内容を紹介
(厚労省)
───────────────────────────────────
令和6年6月12日に、「子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律
(令和6年法律第47号)」が公布されたことはお伝えしました。
この改正法は、こども未来戦略の「加速化プラン」に
盛り込まれた施策を着実に実行するため、ライフステージを通じた
子育てに係る経済的支援の強化、全てのこども・子育て世帯を
対象とする支援の拡充、共働き・共育ての推進に資する施策の
実施に必要な措置を講じるとともに、こども・子育て政策の全体像と
費用負担の見える化を進めるための子ども・子育て支援特別会計を
創設し、児童手当等に充てるための子ども・子育て支援金制度を
創設するものです。
改正事項が多岐に渡りますが、そのうち、雇用保険制度の改正に
関するもの*について、その改正内容全般を紹介する資料が、
厚生労働省から公表されました。
*子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律による
雇用保険制度関連の改正
・育児休業給付の給付率引上げ(令和7年4月1日施行)
・育児時短就業給付の創設(令和7年4月1日施行)
・子ども・子育て支援特別会計の創設(令和7年度に創設)
詳しくは、こちらをご覧ください。
<令和6年雇用保険制度の改正内容について
(子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律)>
https://q.bmd.jp/91/266/10130/XXXX
●そのほかのトピックスはこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/10131/XXXX
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「岩崎・労務の学校2024~関連諸規程編~」では、
通勤手当支給規程、自動車管理規程、出張旅費規程・・
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Contents:
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1. 業績をアップさせる効果的な研修
2. これから開業をしようという方におすすめの講座
3. PCAのお問合せ増えています
4. 今、押さえておきたい! 人事・労務関連の動き
(就職活動とキャリア観)
5. 改正子ども・子育て支援法等による雇用保険制度の改正内容を紹介
(厚労省)
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1. 業績をアップさせる効果的な研修
───────────────────────────────────
75枚のコンピテンシーカードを使い、
組織を活性化し業績をアップさせる研修のやり方が学べます。
>> https://q.bmd.jp/91/266/10121/XXXX
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2. これから開業をしようという方におすすめの講座
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社労士業務の実務知識から、社労士資格の有効な活用の仕方について、
複数の講座を通して学んでいただく「社労士の学校-MANABIYA-」
来年、その第4期の開講を予定しております。
そこで、今回、どなたでも参加いただける
「社労士の学校-MANABIYA-」の特別セミナーを
「オープンキャンパス」と称し、6月27日に開催します。
テーマは「コネなし、実務経験なしでの開業記録」
「社労士の学校-MANABIYA-」出身の久保大先生に
実務経験やコネなど全く無いような状況で、約1年半、
苦労しながらも営業・実務に奔走された記録について
赤裸々にお話し頂く予定です。
これから独立開業をお考えの方は勿論、
すでに開業されていらっしゃる方にも参考になる話が満載です。
>> https://q.bmd.jp/91/266/10123/XXXX
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3.PCAのお問合せ増えています
───────────────────────────────────
PSR主催のポイント解説セミナーや
総務・人事・労務ソフトの展示会「PCAフェス」を
メルマガで告知したところ、PCAのお問合せ、
体験版利用のお問合せが増えてきました。
PCAの詳細はこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/10124/XXXX
お問合せいただいた先生方の声を聴きますと、
「今使っている給与ソフトの見直しを考えている」というお話だけでなく、
「顧問先から何か良いものを知らないかと聞かれて情報収集中」
という先生もいました。
ぜひ、PCAのご利用、ご紹介をご検討ください。
<まずは情報収集>
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製品のポイント解説セミナー
>> https://q.bmd.jp/91/266/10126/XXXX
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4.今、押さえておきたい! 人事・労務関連の動き
(就職活動とキャリア観)
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★今週のテーマ★
株式会社ジェイックが、新入社員研修の受講者に対して
「就職活動とキャリア観」についてのアンケートを行い、
その結果を公表しました。
回答者888名、調査日2024年3月29日- 4月9日ということです。
1.入社の決め手を3つ選択してください
・事業内容に興味があった 66.9%
・成長できる環境があると感じた 57.5%
・面接してくれた社員が魅力的だった 44.1%
・社風にフィットしていると感じた 40.3%
・自分のことを理解してくれると感じた 36.3%
・扱うサービスや商品が魅力的だった 32.9%
・勉強していた分野に近かった 17.2%
2.就職活動において重要視していた軸(複数回答)
・業界/職種 61.4%
・勤務地/転勤の有無 37.0%
・福利厚生の充実さ 34.6%
・企業風土、社員の雰囲気 34.0%
・キャリアアップ、自己成長できそうか 28.6%
・有給休暇の取得しやすさ、初任給 24.4%
・企業理念(ミッション) 21.3%
3.今後のキャリアで実現したいことを3つ選択してください
・自分の能力を高める、成長する 70.5%
・いまの会社で出世して、年収を上げる 54.3%
・ワークライフバランスを確立する 44.6%
・社会貢献できる仕事に就く 35.1%
・幸せな結婚をする 29.1%
・平凡に日常を過ごす 24.7%
・日本や会社の発展のために働く 24.4%
・語学力をつけて海外で働く 9.9%
・起業する 4.8%
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5. 改正子ども・子育て支援法等による雇用保険制度の改正内容を紹介
(厚労省)
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令和6年6月12日に、「子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律
(令和6年法律第47号)」が公布されたことはお伝えしました。
この改正法は、こども未来戦略の「加速化プラン」に
盛り込まれた施策を着実に実行するため、ライフステージを通じた
子育てに係る経済的支援の強化、全てのこども・子育て世帯を
対象とする支援の拡充、共働き・共育ての推進に資する施策の
実施に必要な措置を講じるとともに、こども・子育て政策の全体像と
費用負担の見える化を進めるための子ども・子育て支援特別会計を
創設し、児童手当等に充てるための子ども・子育て支援金制度を
創設するものです。
改正事項が多岐に渡りますが、そのうち、雇用保険制度の改正に
関するもの*について、その改正内容全般を紹介する資料が、
厚生労働省から公表されました。
*子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律による
雇用保険制度関連の改正
・育児休業給付の給付率引上げ(令和7年4月1日施行)
・育児時短就業給付の創設(令和7年4月1日施行)
・子ども・子育て支援特別会計の創設(令和7年度に創設)
詳しくは、こちらをご覧ください。
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(子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律)>
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