定額減税のポイントをすっきり解説
2024/05/24 (Fri) 08:50
XXXX先生
いつもお世話になっております。
PSR事務局です。
4月後半よりスタートした
「助成金小冊子特販キャンペーン」も
いよいよ来週月曜の12：00までとなります。
お得なこの機会を是非ご利用ください！
>> https://q.bmd.jp/91/266/10009/XXXX
■□■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
有料会員へのお申込はこちらから！ https://www.psrn.jp/guidance/
助成金業務のサポート始めました！ https://www.psrn.jp/club/joseikin_support/
区分変更はこちらから！ https://www.psrn.jp/mypage/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■□■
Contents：
───────────────────────────────────
1. 定額減税の実務のポイントをすっきり解説
2. 直近に開催予定のセミナー情報
3. 今、押さえておきたい！ 人事・労務関連の動き
（“ゆるブラック”に関する調査）
4. 事務所運営支援ツールのご紹介
5. 雇用保険の適用拡大などを盛り込んだ雇用保険法等の改正法
通達を公表（厚労省）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://www.psrn.jp/ ━━━━
───────────────────────────────────
1. 定額減税の実務のポイントをすっきり解説
───────────────────────────────────
悩みがちな定額減税の実務のポイントを国税庁Q＆Aに沿って
すっきり解説するセミナー動画を6月14日より配信することにします！
>> https://q.bmd.jp/91/266/10010/XXXX
定額減税の適用対象者の考え方や減税事務を行っていく上で
出てくる疑問点や細かな手順等は、
国税庁「令和6年分所得税の定額減税Q＆A」に示されていますが、
情報更新も多く、重要ポイントの抽出には時間がかかります。
この講座では、Q＆Aの中から、
多くの企業で発生するであろうケースをピックアップし
実務上のポイントや注意点をわかりやすく、かみ砕いて
解説しますので、効率よく実務を進めるには、おすすめです。
6月3日までに事前申し込みいただいた場合20%offになる
早期お申し込みキャンペーンも実施します！
（正会員限定）
配信期間も1週間ございます！
>> https://q.bmd.jp/91/266/10011/XXXX
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2. 直近に開催予定のセミナー情報
───────────────────────────────────
その他、直近に開催を予定している好評のセミナーの情報です。
◆ 就業規則作成におけるAI活用講座
>> https://q.bmd.jp/91/266/10012/XXXX
◆【岡佳伸助成金サポートクラブ会員限定】
キャリアアップ助成金徹底解説
>>https://q.bmd.jp/91/266/10013/XXXX
◆ ファシリテーター養成講座
>> https://q.bmd.jp/91/266/10014/XXXX
◆ 定年前後の社会保険のしくみセミナー
>> https://q.bmd.jp/91/266/10015/XXXX
●そのほかのPSRセミナーはこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/10016/XXXX
───────────────────────────────────
3.今、押さえておきたい！ 人事・労務関連の動き
（“ゆるブラック”に関する調査）
───────────────────────────────────
★今週のテーマ★
株式会社識学が、2024年4月12日（金）～4月13日（土）にかけて
“ゆるブラック”に関する調査を行い、その結果を公表しました。
１．あなたの職場は“ゆるブラック”だと思いますか
・はい 37.8％
・いいえ 62.2％
【以降、自身の職場が「“ゆるブラック”だと思う」と回答した方（300名）対象】
２．あなたの職場において、どのような点が“ゆるブラック”だと感じますか。
（複数回答）
・収入が増えない 67.0％
・やりがいを感じられない 44.0％
・昇進できない・しづらい 43.0％
・スキルが身につかない 35.0％
・やる気のある社員が少ない 30.3％
・指導してくれる先輩などがいない 20.0％
・もっと働きたいのに働くことができない 10.0％
３．どのような点が改善されれば、“ゆるブラック”が改善されると思いますか。
（複数回答）
・福利厚生の充実 31.3％
・明確な評価制度 30.7％
・キャリアアップが見込める 29.0％
・社員同士の信頼関係がある 26.0％
・会社の成長が実感できる 21.0％
・研修などのスキルアップ制度 16.3％
・組織力がある 14.0％
・ジョブチェンジ制度 13.7％
・経営理念の共有 10.3％
◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
https://q.bmd.jp/91/266/10017/XXXX
★まとめ★
「２」のゆるブラックだと感じる理由と「３」の改善策があと一歩
噛み合っていないようにも感じますが、両方の上位を見ていくことで、
離職率を下げたり、採用時に応募件数を増やしたりするヒントが
得られるかもしれません。
上記URLでは、ゆるブラックだと感じる理由についての自由記述が
見られたり、評価制度の有無やそれに納得している人の割合などを
知ることができます。良ければ参考にしてみてください。
───────────────────────────────────
4.事務所運営支援ツールのご紹介
───────────────────────────────────
PSRでは、先生方の事務所運営を支援する
様々なサービスをご用意しております。
◆ キレイな請求書・見積書をだれでもかんたんにクラウドで最適
「ジョブカン見積／請求書」
>> https://q.bmd.jp/91/266/10018/XXXX
◆株式会社Dr.健康経営の「産業医紹介サービス」
と「ストレスチェックサービス」
>> https://q.bmd.jp/91/266/10019/XXXX
◆誰でも簡単にファイル共有ができる
オンラインストレージ「セキュアSAMBA」
>> https://q.bmd.jp/91/266/10020/XXXX
◆事務所を持たない選択肢
「バーチャルオフィスサービス」
>> https://q.bmd.jp/91/266/10021/XXXX
◆給与計算の実務ができる方を“在宅スタッフ”として
ご紹介するサービス
「給与計算在宅スタッフ紹介サービス」
>> https://q.bmd.jp/91/266/10022/XXXX
●そのほかの事務所運営支援サービスはこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/10023/XXXX
───────────────────────────────────
5. 雇用保険の適用拡大などを盛り込んだ雇用保険法等の改正法
通達を公表（厚労省）
───────────────────────────────────
厚生労働省から、職業安定局 新着の通知
（令和6年5月21日掲載）として、
「雇用保険法等の一部を改正する法律について
（令和６年５月17日基発0517第１号・職発0517第４号）」が
公表されました。
この改正法は、多様な働き方を効果的に支える
雇用のセーフティネットの構築、「人への投資」の強化等のため、
雇用保険の対象拡大、教育訓練やリ・スキリング支援の充実、
育児休業給付に係る安定的な財政運営の確保等の措置を
講ずるものです。
施行期日は、基本的には、令和7年4月1日ですが、公布日から、
数段階に分けて施行されます。
この通達は、改正法の主たる内容を周知するためのもので、
「その趣旨を十分理解の上、その施行に万全を期されたい」
としています。
なお、施行期日が公布日以外の改正項目に関する政省令等の
整備については、今後、順次行うということです。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜雇用保険法等の一部を改正する法律について
（令和６年５月17日基発0517第１号・職発0517第４号）＞
https://q.bmd.jp/91/266/10024/XXXX
●そのほかのトピックスはこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/10025/XXXX
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■発行元：株式会社ブレインコンサルティングオフィス ＰＳＲ事業部
東京都千代田区神田駿河台2-1-20 お茶の水ユニオンビル6階
TEL：03-5217-2670 FAX：03-5217-2671
※移転に伴い03-6681-8372の電話番号は廃止し、
代表電話番号03-5217-2670に統一となりました。
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1. 定額減税の実務のポイントをすっきり解説
2. 直近に開催予定のセミナー情報
3. 今、押さえておきたい！ 人事・労務関連の動き
（“ゆるブラック”に関する調査）
4. 事務所運営支援ツールのご紹介
5. 雇用保険の適用拡大などを盛り込んだ雇用保険法等の改正法
通達を公表（厚労省）
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1. 定額減税の実務のポイントをすっきり解説
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悩みがちな定額減税の実務のポイントを国税庁Q＆Aに沿って
すっきり解説するセミナー動画を6月14日より配信することにします！
>> https://q.bmd.jp/91/266/10010/XXXX
定額減税の適用対象者の考え方や減税事務を行っていく上で
出てくる疑問点や細かな手順等は、
国税庁「令和6年分所得税の定額減税Q＆A」に示されていますが、
情報更新も多く、重要ポイントの抽出には時間がかかります。
この講座では、Q＆Aの中から、
多くの企業で発生するであろうケースをピックアップし
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その他、直近に開催を予定している好評のセミナーの情報です。
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★今週のテーマ★
株式会社識学が、2024年4月12日（金）～4月13日（土）にかけて
“ゆるブラック”に関する調査を行い、その結果を公表しました。
１．あなたの職場は“ゆるブラック”だと思いますか
・はい 37.8％
・いいえ 62.2％
【以降、自身の職場が「“ゆるブラック”だと思う」と回答した方（300名）対象】
２．あなたの職場において、どのような点が“ゆるブラック”だと感じますか。
（複数回答）
・収入が増えない 67.0％
・やりがいを感じられない 44.0％
・昇進できない・しづらい 43.0％
・スキルが身につかない 35.0％
・やる気のある社員が少ない 30.3％
・指導してくれる先輩などがいない 20.0％
・もっと働きたいのに働くことができない 10.0％
３．どのような点が改善されれば、“ゆるブラック”が改善されると思いますか。
（複数回答）
・福利厚生の充実 31.3％
・明確な評価制度 30.7％
・キャリアアップが見込める 29.0％
・社員同士の信頼関係がある 26.0％
・会社の成長が実感できる 21.0％
・研修などのスキルアップ制度 16.3％
・組織力がある 14.0％
・ジョブチェンジ制度 13.7％
・経営理念の共有 10.3％
◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
https://q.bmd.jp/91/266/10017/XXXX
★まとめ★
「２」のゆるブラックだと感じる理由と「３」の改善策があと一歩
噛み合っていないようにも感じますが、両方の上位を見ていくことで、
離職率を下げたり、採用時に応募件数を増やしたりするヒントが
得られるかもしれません。
上記URLでは、ゆるブラックだと感じる理由についての自由記述が
見られたり、評価制度の有無やそれに納得している人の割合などを
知ることができます。良ければ参考にしてみてください。
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様々なサービスをご用意しております。
◆ キレイな請求書・見積書をだれでもかんたんにクラウドで最適
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◆株式会社Dr.健康経営の「産業医紹介サービス」
と「ストレスチェックサービス」
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◆誰でも簡単にファイル共有ができる
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5. 雇用保険の適用拡大などを盛り込んだ雇用保険法等の改正法
通達を公表（厚労省）
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厚生労働省から、職業安定局 新着の通知
（令和6年5月21日掲載）として、
「雇用保険法等の一部を改正する法律について
（令和６年５月17日基発0517第１号・職発0517第４号）」が
公表されました。
この改正法は、多様な働き方を効果的に支える
雇用のセーフティネットの構築、「人への投資」の強化等のため、
雇用保険の対象拡大、教育訓練やリ・スキリング支援の充実、
育児休業給付に係る安定的な財政運営の確保等の措置を
講ずるものです。
施行期日は、基本的には、令和7年4月1日ですが、公布日から、
数段階に分けて施行されます。
この通達は、改正法の主たる内容を周知するためのもので、
「その趣旨を十分理解の上、その施行に万全を期されたい」
としています。
なお、施行期日が公布日以外の改正項目に関する政省令等の
整備については、今後、順次行うということです。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜雇用保険法等の一部を改正する法律について
（令和６年５月17日基発0517第１号・職発0517第４号）＞
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