人事制度設計・人材育成の分野に力を入れたい先生におすすめの講座
2024/05/02 (Thu) 10:55
XXXX先生
いつもお世話になっております。
PSR事務局です。
PSRでは、「法改正情報」として
官報に公布された改正点についての記事を
都度更新しております。
情報の整理・確認にお役立て頂けたらと思います！
>> https://q.bmd.jp/91/266/9915/XXXX
■□■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
有料会員へのお申込はこちらから！ https://www.psrn.jp/guidance/
助成金業務のサポート始めました！ https://www.psrn.jp/club/joseikin_support/
区分変更はこちらから！ https://www.psrn.jp/mypage/
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Contents：
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1. 人事制度設計・人材育成分野に力を入れたい先生へ
2. GW期間は「就業規則作成」の仕入れに！
3. 今、押さえておきたい！ 人事・労務関連の動き
（社員研修に関する課題）
4. 定額減税特設サイト
「令和6年分所得税の定額減税について（給与所得者の方へ）」
などを掲載（国税庁）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://www.psrn.jp/ ━━━━
───────────────────────────────────
1. 人事制度設計・人材育成分野に力を入れたい先生へ
───────────────────────────────────
PSRでは5月から6月にかけて、人事制度構築や
人材育成をテーマとした講座をいくつか開講する予定です。
◇◆ Lポジションマップコンサルタント養成講座 ◇◆
同一労働・同一賃金時代の人事制度・評価制度はこれ！
ジョブラインとマネジメントラインの二軸で評価していく
この制度は、個人のスキルとマネジメント力の双方を伸ばし、
人材を育成・定着させることに最適。
また、柔軟性のある制度設計のため、導入しやすく
そして特に、中小・零細企業向きです！
この機会に 「Lポジションマップ」を使った
人事コンサルタントを目指してみませんか？
>> https://q.bmd.jp/91/266/9916/XXXX
◇◆ 儲かる会社になるための人事戦略を学ぶ！
「人財育成ゼミ」◇◆
人財育成ゼミとは「人事のプロ」として、携わる企業の
「儲かる（会社にするための）人事」づくりの
具体的な取り組み方について基礎から学んで頂く講座です！
これから経営者のパートナーとして会社の「人材育成」を
業務の柱としていきたいといった「人事のプロ」を目指す方に
お薦めする講座です。
>> https://q.bmd.jp/91/266/9917/XXXX
◇◆ はじめての人事制度の作り方講座◇◆
「人事制度を設計したいけれど、
提案の仕方や具体的なやり方がわからない」
「人事制度設計を提案したいけど、経験が無いので、
自分でやれるのか自身が持てない」・・といった、
これから人事制度を手掛けていきたい先生におすすめの講座です。
人事制度の設計から運用までの手順について、
具体的にどのようにやられているのか解説をいただくことで
人事制度導入の具体的なイメージがつかめます。
>> https://q.bmd.jp/91/266/9918/XXXX
●そのほかのPSRセミナーはこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/9919/XXXX
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2. GW期間は「就業規則作成」の仕入れに！
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ゴールデンウィーク期間に、
人気の高い3つの就業規則関連のオンデマンドセミナーを
10％OFFにします！
◆弁護士が解説!”労務トラブル回避型”就業規則作成講座
>> https://q.bmd.jp/91/266/9920/XXXX
◆全4回で岩崎仁弥先生に学ぶ就業規則ノウハウ
「岩崎・労務の学校」～本則編～
>> https://q.bmd.jp/91/266/9921/XXXX
◆就業規則の不利益変更の総論と各論
>> https://q.bmd.jp/91/266/9922/XXXX
比較的手がすくこの期間を「仕入れ」の期間にしませんか
●そのほかのPSRオンデマンドセミナーはこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/9923/XXXX
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3.今、押さえておきたい！ 人事・労務関連の動き
（社員研修に関する課題）
───────────────────────────────────
★今週のテーマ★
ヒューマンアカデミー株式会社が、企業が実施している研修について、
研修・人事担当者300名を対象に調査を実施し、その結果を公表しました。
１．総合的に見て、現在行っている研修について近い考えは？
・よくできており、特に改善の必要はない（A) 6％
・どちらかというとAに近い 39％
・どちらともいえない 32％
・どちらかというとBに近い 17％
・もっとよくなるはずで、改善の余地がある（B) 6％
２．社員研修実施に際しての課題は？
・担当する人材が不足している 37％
・ノウハウが不足している 36％
・費用が限られている 33％
・効果測定ができていない 32％
・時間的余裕がない 30％
・方策や計画がなく、体系的でない 22％
・対象となる社員の意欲が低い 14％
・特に課題はない 9％
３．今後2～3年で強化したい研修テーマは？（上位10）
・コミュニケーション研修 38％
・伝え方の研修 33％
・考え方の研修 32％
・リーダー研修 32％
・部下育成・後輩指導研修 29％
・コンプラ・ハラスメント研修 27％
・書き方の研修 25％
・メンタルヘルス・レジリエンス研修 25％
・IT・DX研修 23％
・リスクマネジメント研修 22％
◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
https://q.bmd.jp/91/266/9924/XXXX
★まとめ★
上記URLでは、実際に行っている研修テーマも見られますが、
上位６位まで見ると、「３」の今後強化したい研修と同じものが入っており、
強化したい研修をある程度は実施できているという結果になっています。
しかし、中小企業のなかには“何の研修をしたらいいのか分からない”
“教育体系がない”“しなくてはいけない研修ができていない”という会社も
多いはずです。
上記のようなアンケート結果も使いながら、顧問先の方と研修や
教育体系について意見を交わせると良いですね。
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4. 定額減税特設サイト
「令和6年分所得税の定額減税について（給与所得者の方へ）」
などを掲載（国税庁）
───────────────────────────────────
国税庁では、令和6年分の所得税に対して実施される
定額減税について、特設サイトを開設し、最新の情報を
公表しています。
そのサイトにおいて、
「令和6年分所得税の定額減税について（給与所得者の方へ）」及び
「令和6年分所得税の定額減税Q＆A（予定納税・確定申告関係）」を
掲載したとのお知らせがありました。
また、定額減税説明会の「開催日程等一覧表」を
更新したとのお知らせもありました
（いずれも、令和6年4月30日公表）。
「令和6年分所得税の定額減税について（給与所得者の方へ）」では、
フローチャートを交え、そのポイントが分かりやすく紹介されています。
「令和６年分所得税の定額減税Q＆A（予定納税・確定申告関係）」は、
主に個人事業主の方に向けた内容といえますが、
よくある質問とそれに対する回答がまとめられています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜「令和６年分所得税の定額減税について（給与所得者の方へ）」
を掲載しました（令和６年４月30日）＞
https://q.bmd.jp/91/266/9925/XXXX
＜「令和６年分所得税の定額減税Q＆A（予定納税・確定申告関係）」
を掲載しました（令和６年４月30日）＞
https://q.bmd.jp/91/266/9926/XXXX
＜定額減税説明会の「開催日程等一覧表」を更新しました＞
https://q.bmd.jp/91/266/9927/XXXX
〔確認〕定額減税特設サイトのトップページは、こちらです。
https://q.bmd.jp/91/266/9928/XXXX
●そのほかのトピックスはこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/9929/XXXX
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東京都千代田区神田駿河台2-1-20 お茶の水ユニオンビル6階
TEL：03-5217-2670 FAX：03-5217-2671
※移転に伴い03-6681-8372の電話番号は廃止し、
代表電話番号03-5217-2670に統一となりました。
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2. GW期間は「就業規則作成」の仕入れに！
3. 今、押さえておきたい！ 人事・労務関連の動き
（社員研修に関する課題）
4. 定額減税特設サイト
「令和6年分所得税の定額減税について（給与所得者の方へ）」
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1. 人事制度設計・人材育成分野に力を入れたい先生へ
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PSRでは5月から6月にかけて、人事制度構築や
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◇◆ Lポジションマップコンサルタント養成講座 ◇◆
同一労働・同一賃金時代の人事制度・評価制度はこれ！
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人材を育成・定着させることに最適。
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>> https://q.bmd.jp/91/266/9916/XXXX
◇◆ 儲かる会社になるための人事戦略を学ぶ！
「人財育成ゼミ」◇◆
人財育成ゼミとは「人事のプロ」として、携わる企業の
「儲かる（会社にするための）人事」づくりの
具体的な取り組み方について基礎から学んで頂く講座です！
これから経営者のパートナーとして会社の「人材育成」を
業務の柱としていきたいといった「人事のプロ」を目指す方に
お薦めする講座です。
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「人事制度を設計したいけれど、
提案の仕方や具体的なやり方がわからない」
「人事制度設計を提案したいけど、経験が無いので、
自分でやれるのか自身が持てない」・・といった、
これから人事制度を手掛けていきたい先生におすすめの講座です。
人事制度の設計から運用までの手順について、
具体的にどのようにやられているのか解説をいただくことで
人事制度導入の具体的なイメージがつかめます。
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2. GW期間は「就業規則作成」の仕入れに！
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ゴールデンウィーク期間に、
人気の高い3つの就業規則関連のオンデマンドセミナーを
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「岩崎・労務の学校」～本則編～
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3.今、押さえておきたい！ 人事・労務関連の動き
（社員研修に関する課題）
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★今週のテーマ★
ヒューマンアカデミー株式会社が、企業が実施している研修について、
研修・人事担当者300名を対象に調査を実施し、その結果を公表しました。
１．総合的に見て、現在行っている研修について近い考えは？
・よくできており、特に改善の必要はない（A) 6％
・どちらかというとAに近い 39％
・どちらともいえない 32％
・どちらかというとBに近い 17％
・もっとよくなるはずで、改善の余地がある（B) 6％
２．社員研修実施に際しての課題は？
・担当する人材が不足している 37％
・ノウハウが不足している 36％
・費用が限られている 33％
・効果測定ができていない 32％
・時間的余裕がない 30％
・方策や計画がなく、体系的でない 22％
・対象となる社員の意欲が低い 14％
・特に課題はない 9％
３．今後2～3年で強化したい研修テーマは？（上位10）
・コミュニケーション研修 38％
・伝え方の研修 33％
・考え方の研修 32％
・リーダー研修 32％
・部下育成・後輩指導研修 29％
・コンプラ・ハラスメント研修 27％
・書き方の研修 25％
・メンタルヘルス・レジリエンス研修 25％
・IT・DX研修 23％
・リスクマネジメント研修 22％
◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
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★まとめ★
上記URLでは、実際に行っている研修テーマも見られますが、
上位６位まで見ると、「３」の今後強化したい研修と同じものが入っており、
強化したい研修をある程度は実施できているという結果になっています。
しかし、中小企業のなかには“何の研修をしたらいいのか分からない”
“教育体系がない”“しなくてはいけない研修ができていない”という会社も
多いはずです。
上記のようなアンケート結果も使いながら、顧問先の方と研修や
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4. 定額減税特設サイト
「令和6年分所得税の定額減税について（給与所得者の方へ）」
などを掲載（国税庁）
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国税庁では、令和6年分の所得税に対して実施される
定額減税について、特設サイトを開設し、最新の情報を
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そのサイトにおいて、
「令和6年分所得税の定額減税について（給与所得者の方へ）」及び
「令和6年分所得税の定額減税Q＆A（予定納税・確定申告関係）」を
掲載したとのお知らせがありました。
また、定額減税説明会の「開催日程等一覧表」を
更新したとのお知らせもありました
（いずれも、令和6年4月30日公表）。
「令和6年分所得税の定額減税について（給与所得者の方へ）」では、
フローチャートを交え、そのポイントが分かりやすく紹介されています。
「令和６年分所得税の定額減税Q＆A（予定納税・確定申告関係）」は、
主に個人事業主の方に向けた内容といえますが、
よくある質問とそれに対する回答がまとめられています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜「令和６年分所得税の定額減税について（給与所得者の方へ）」
を掲載しました（令和６年４月30日）＞
https://q.bmd.jp/91/266/9925/XXXX
＜「令和６年分所得税の定額減税Q＆A（予定納税・確定申告関係）」
を掲載しました（令和６年４月30日）＞
https://q.bmd.jp/91/266/9926/XXXX
＜定額減税説明会の「開催日程等一覧表」を更新しました＞
https://q.bmd.jp/91/266/9927/XXXX
〔確認〕定額減税特設サイトのトップページは、こちらです。
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