事務所通信など最新版を掲載!
2024/03/27 (Wed) 08:50
XXXX先生
いつもお世話になっております。
PSR事務局です。
PSRでは、官報に公布された改正点をまとめた
「法改正情報」を都度アップしておりますが
今回、2~3月に掲載された情報をアップしました!
高年齢雇用継続給付の給付率の改正など
>> https://q.bmd.jp/91/266/9719/XXXX
令和6年度の現物給与の価額
>> https://q.bmd.jp/91/266/9720/XXXX
食事療養標準負担額及び生活療養標準負担額の引き上げ
>> https://q.bmd.jp/91/266/9721/XXXX
高年齢雇用継続給付と老齢厚生年金の併給調整に係る
調整率の逓減率についての改正
>> https://q.bmd.jp/91/266/9722/XXXX
是非、こういった情報も参考になさって下さい!
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有料会員へのお申込はこちらから! https://www.psrn.jp/guidance/
助成金業務のサポート始めました! https://www.psrn.jp/club/joseikin_support/
区分変更はこちらから! https://www.psrn.jp/mypage/
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Contents:
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1. ツールで出来る人事評価・賃金制度
2. 営業力と人間力が180度変わる!「5ステップ・トレーニング」
3. 事務所通信3月号 ベーシック・イラスト版をアップしました
4. 会社のリーフレット集4月号のアップしました!
5. 介護(補償)等給付の最高限度額・最低保障額の改定などを
盛り込んだ改正省令(官報に公布)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://www.psrn.jp/ ━━━━
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1.ツールで出来る人事評価・賃金制度
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初心者でも場面に合わせたツールを使えば、
中小企業が必要としているシンプルな人事評価・賃金制度が
作れるようになる「NA式人事評価・賃金制度 構築講座」の
開催が近くなりました!
>> https://q.bmd.jp/91/266/9723/XXXX
この講座は、沢山のマニュアル・ツール類を提供しますので
これから人事コンサルをしていきたいと思っている先生は勿論、
人事制度構築に使う様々なツールが欲しいという先生にも
お薦めです!
講座の模様は収録し、3か月間の振り返り配信を行いますので
時間をかけて手法をしっかりマスターして頂けます!
是非、ご参加ください!
>> https://q.bmd.jp/91/266/9724/XXXX
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2. 営業力と人間力が180度変わる!「5ステップ・トレーニング」
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「これから3号業務に特化したい!」という先生にお薦め。
「知識」を「能力」に変える実践的営業トレーニングプログラムにより
営業力と人間力に磨きをかける「5ステップ・トレーニング」の開催が
近づいてまいりました!
>> https://q.bmd.jp/91/266/9725/XXXX
株式会社オーシャンズが提供する「5ステップ・トレーニング」とは、
「知識」を「能力」に変える実践的営業トレーニングプログラムです。
今回、この「5ステップ・トレーニング」を士業の先生方向けに、
プログラムをアレンジしてご提供させて頂きます!
このプログラムで営業力と人間力をアップさせませんか?
>> https://q.bmd.jp/91/266/9726/XXXX
●そのほかのPSRセミナーはこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/9727/XXXX
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3. 事務所通信4月号 ベーシック・イラスト版をアップしました
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事務所通信の最新のベーシック・イラスト版をアップしました。
>> https://q.bmd.jp/91/266/9728/XXXX
【内容】
・令和6年度の雇用保険の保険料率 前年度と同率(据え置き)
・「令和6年度の現物給与の価額」が決定
・労基法の協定届等の本社一括届出の範囲が拡大
ご自身でレイアウトされている先生には、
【テキストバージョンのみ】
上記の「4月号」の記事+
・医療保険の保険料に子ども・子育て分を上乗せへ 改正法案を国会に提出
・中小企業の65.6%が人手不足と回答(日商の調査)
・令和6年10月からの短時間労働者に対する社会保険の更なる適用拡大2
の6つの記事です。
>> https://q.bmd.jp/91/266/9729/XXXX
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4. 会社のリーフレット集4月号のアップしました!
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顧問先企業や営業先への情報提供に使える各号、
特定のテーマについての解説や、お知らせなどを
A4サイズにまとめた人事労務関連のリーフレット集。
今回4月号をアップしました。
4月号のテーマは、これからお花見、新入社員の歓迎など
シーズンを迎え、気を付けなければならない「飲酒」について。
「経営者」向けと「一般従業員」向けの
2つのパターンをご用意しております!
>> https://q.bmd.jp/91/266/9730/XXXX
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5. 介護(補償)等給付の最高限度額・最低保障額の改定などを
盛り込んだ改正省令(官報に公布)
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令和6年3月26日付けの官報に、
「労働者災害補償保険法施行規則等の一部を改正する省令
(令和6年厚生労働省令第50号)」が公布されました。
この改正省令の主要な内容は、次のとおりです。
施行期日は、一部を除き、令和6年4月1日とされています。
●介護(補償)等給付の最高限度額・最低保障額の改定
介護を要する程度の区分に応じ、次の額とする。
……( )内は令和5年度の額
1.常時介護を要する方
・最高限度額:月額177,950円(172,550円)
・最低保障額:月額81,290円(77,890円)
2.随時介護を要する方
・最高限度額:月額88,980円(86,280円)
・最低保障額:月額40,600円(38,900円)
●その他
労災就学援護費及び労災就労保育援護費の額の改定、
事業主が労働者に行う法令の要旨等の周知方法の改正などが
盛り込まれています。
近く、改正内容を説明するためのわかりやすい資料が公表されると思いますが、
ひとまず、官報の内容を紹介させていただきます。
<労働者災害補償保険法施行規則等の一部を改正する省令
(令和6年厚生労働省令第50号)>
https://q.bmd.jp/91/266/9731/XXXX
※直近30日分の官報情報は無料で閲覧できます。
●そのほかのトピックスはこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/9732/XXXX
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PSRでは、官報に公布された改正点をまとめた
「法改正情報」を都度アップしておりますが
今回、2~3月に掲載された情報をアップしました!
高年齢雇用継続給付の給付率の改正など
>> https://q.bmd.jp/91/266/9719/XXXX
令和6年度の現物給与の価額
>> https://q.bmd.jp/91/266/9720/XXXX
食事療養標準負担額及び生活療養標準負担額の引き上げ
>> https://q.bmd.jp/91/266/9721/XXXX
高年齢雇用継続給付と老齢厚生年金の併給調整に係る
調整率の逓減率についての改正
>> https://q.bmd.jp/91/266/9722/XXXX
是非、こういった情報も参考になさって下さい!
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Contents:
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1. ツールで出来る人事評価・賃金制度
2. 営業力と人間力が180度変わる!「5ステップ・トレーニング」
3. 事務所通信3月号 ベーシック・イラスト版をアップしました
4. 会社のリーフレット集4月号のアップしました!
5. 介護(補償)等給付の最高限度額・最低保障額の改定などを
盛り込んだ改正省令(官報に公布)
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1.ツールで出来る人事評価・賃金制度
───────────────────────────────────
初心者でも場面に合わせたツールを使えば、
中小企業が必要としているシンプルな人事評価・賃金制度が
作れるようになる「NA式人事評価・賃金制度 構築講座」の
開催が近くなりました!
>> https://q.bmd.jp/91/266/9723/XXXX
この講座は、沢山のマニュアル・ツール類を提供しますので
これから人事コンサルをしていきたいと思っている先生は勿論、
人事制度構築に使う様々なツールが欲しいという先生にも
お薦めです!
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是非、ご参加ください!
>> https://q.bmd.jp/91/266/9724/XXXX
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2. 営業力と人間力が180度変わる!「5ステップ・トレーニング」
───────────────────────────────────
「これから3号業務に特化したい!」という先生にお薦め。
「知識」を「能力」に変える実践的営業トレーニングプログラムにより
営業力と人間力に磨きをかける「5ステップ・トレーニング」の開催が
近づいてまいりました!
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株式会社オーシャンズが提供する「5ステップ・トレーニング」とは、
「知識」を「能力」に変える実践的営業トレーニングプログラムです。
今回、この「5ステップ・トレーニング」を士業の先生方向けに、
プログラムをアレンジしてご提供させて頂きます!
このプログラムで営業力と人間力をアップさせませんか?
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3. 事務所通信4月号 ベーシック・イラスト版をアップしました
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事務所通信の最新のベーシック・イラスト版をアップしました。
>> https://q.bmd.jp/91/266/9728/XXXX
【内容】
・令和6年度の雇用保険の保険料率 前年度と同率(据え置き)
・「令和6年度の現物給与の価額」が決定
・労基法の協定届等の本社一括届出の範囲が拡大
ご自身でレイアウトされている先生には、
【テキストバージョンのみ】
上記の「4月号」の記事+
・医療保険の保険料に子ども・子育て分を上乗せへ 改正法案を国会に提出
・中小企業の65.6%が人手不足と回答(日商の調査)
・令和6年10月からの短時間労働者に対する社会保険の更なる適用拡大2
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4. 会社のリーフレット集4月号のアップしました!
───────────────────────────────────
顧問先企業や営業先への情報提供に使える各号、
特定のテーマについての解説や、お知らせなどを
A4サイズにまとめた人事労務関連のリーフレット集。
今回4月号をアップしました。
4月号のテーマは、これからお花見、新入社員の歓迎など
シーズンを迎え、気を付けなければならない「飲酒」について。
「経営者」向けと「一般従業員」向けの
2つのパターンをご用意しております!
>> https://q.bmd.jp/91/266/9730/XXXX
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5. 介護(補償)等給付の最高限度額・最低保障額の改定などを
盛り込んだ改正省令(官報に公布)
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令和6年3月26日付けの官報に、
「労働者災害補償保険法施行規則等の一部を改正する省令
(令和6年厚生労働省令第50号)」が公布されました。
この改正省令の主要な内容は、次のとおりです。
施行期日は、一部を除き、令和6年4月1日とされています。
●介護(補償)等給付の最高限度額・最低保障額の改定
介護を要する程度の区分に応じ、次の額とする。
……( )内は令和5年度の額
1.常時介護を要する方
・最高限度額:月額177,950円(172,550円)
・最低保障額:月額81,290円(77,890円)
2.随時介護を要する方
・最高限度額:月額88,980円(86,280円)
・最低保障額:月額40,600円(38,900円)
●その他
労災就学援護費及び労災就労保育援護費の額の改定、
事業主が労働者に行う法令の要旨等の周知方法の改正などが
盛り込まれています。
近く、改正内容を説明するためのわかりやすい資料が公表されると思いますが、
ひとまず、官報の内容を紹介させていただきます。
<労働者災害補償保険法施行規則等の一部を改正する省令
(令和6年厚生労働省令第50号)>
https://q.bmd.jp/91/266/9731/XXXX
※直近30日分の官報情報は無料で閲覧できます。
●そのほかのトピックスはこちら
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