年更・算定の準備は出来てますか？
2024/03/05 (Tue) 09:10
XXXX先生
いつもお世話になっております。
PSR事務局です。
中小企業の採用や定着に関する課題を
解決する専門家「採用定着士」。
その、ガイダンスセミナーを現在開催しており、
沢山の先生方に受講頂いてます。
「求人出しても応募が来ないんだけど？」・・
という顧問先の課題を解決したい先生にお薦めです！
>> https://q.bmd.jp/91/266/9605/XXXX
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助成金業務のサポート始めました！ https://www.psrn.jp/club/joseikin_support/
区分変更はこちらから！ https://www.psrn.jp/mypage/
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Contents：
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1. 毎年好評の「年更・算定」の実務セミナーを開催！
2. 【コラム】従業員の資産形成のための福利厚生制度
「職場つみたてNIISA」
3. 人事コンサルに力を入れたい先生へ
4. 【コラム】提出した確定申告に間違いがあった場合
5. 令和6年1月 有効求人倍率は横ばい・完全失業率は改善
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1. 毎年好評の「年更・算定」の実務セミナーを開催！
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年更・算定の準備は出来ていますか？
毎年、好評を頂いている
「労働保険年度更新・社会保険算定セミナー」を
今年も実施します！
>> https://q.bmd.jp/91/266/9606/XXXX
特に
「事務所の職員に基礎をしっかり学ばせておきたい」
「今のうちから間違いが無いようにしっかり理解をしておきたい」
・・・という先生へお薦めの内容です。
実際にワークを行うなど、実践的な内容となっており、
またワークでは、様々な事例に応じて、実際の計算だけでなく、
様式の記入も行うため、すぐに実務に活かせます。
講師は、
「初心者でもすぐわかる!給与計算と社会保険の実務 DVD」
でも講師を務める小野純先生。
わかりやすい講義に定評があります。
一定期間の振り返り配信もご用意しております。
忙しくなる前の事前対策（チェック）にもオススメのセミナーです！！
>> https://q.bmd.jp/91/266/9607/XXXX
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2.【コラム】従業員の資産形成のための福利厚生制度
「職場つみたてNIISA」
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これまで「退職給付制度」「企業型DC」「iDeCo＋」と3回にわたって
従業員の資産形成を支援する制度をご紹介してまいりましたが、
いよいよ今回が最終回。
今回のテーマ「職場つみたてNIISA」は今話題のNISAを職場で
利用できる仕組みです。
制度改正によって魅力度が増したNISAですが、
個人では投資にハードルを感じている人も多いと思われます。
企業が「職場つみたてNISA」を導入して
従業員の資産形成の第一歩を後押しすることは
従業員に選択肢を与えることになり福利厚生制度の充実にも
つながります。
企業年金コンサルタントで社会保険労務士である船橋郁恵氏が
職場つみたてNISA導入時の検討ポイントについてコンサル目線で
解説しています。
第4回「従業員の資産形成支援のための福利厚生制度」
>> https://q.bmd.jp/91/266/9608/XXXX
※投資信託協会サイトにリンクします。
投資信託協会では日々企業年金コンサルに役立つ情報を
発信しています。
メールマガジンを登録しておくと
投資信託協会の最新のコラムやセミナー開催などの
最新情報がチェックできますのでご興味がある先生はぜひご登録を！！
>> https://q.bmd.jp/91/266/9609/XXXX
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3.人事コンサルに力を入れたい先生へ
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人事コンサルに力を入れたい先生へ、
２つのセミナーをご紹介します。
★ はじめての人事制度の作り方講座
15年以上組織人事コンサルティングに携わっており
100社以上の人事制度設計を手掛けた組織デザイン研究所の
清水先生に人事制度の設計から運用までの具体的な手順に
ついて解説をいただく講座を開催します！
>> https://q.bmd.jp/91/266/9610/XXXX
★人事制度 売り方セミナー
数多い「人事制度設計」の実績をお持ちの
NAコンサルティングの井上浩仁先生に
人事制度の「売り方」について解説頂く講座を
開催します！
>> https://q.bmd.jp/91/266/9611/XXXX
●そのほかのPSRセミナーはこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/9612/XXXX
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4. 【コラム】提出した確定申告に間違いがあった場合
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好評を頂いております田中利征先生による
税金の知識コラムの最新記事をアップしております。
今回のテーマは
「提出した確定申告に間違いがあった場合」になります。
田中先生コラム
『提出した確定申告に間違いがあった場合』
>> https://q.bmd.jp/91/266/9613/XXXX
また、弁護士・坂本正幸先生の労働判例研究では
「課長職にある管理職が管理監督者ではないとされた事例」
について解説を頂いております。
坂本先生コラム
『課長職にある管理職が管理監督者ではないとされた事例』
>> https://q.bmd.jp/91/266/9614/XXXX
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5.これだけは知っておきたい社労士関連トピックス
◆ 令和6年1月 有効求人倍率は横ばい・完全失業率は改善
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◆ 令和6年1月 有効求人倍率は横ばい・完全失業率は改善
令和6年3月1日、厚生労働省から、
令和6年１月分の一般職業紹介状況が公表されました。
また、同日、総務省から、同月分の労働力調査の結果が
公表されました。
これらにより、令和6年1月の有効求人倍率と完全失業率が
明らかにされています。
・有効求人倍率
→「1.27倍」で、前月と同水準（横這い）
・完全失業率
→「2.4％」で、前月に比べ0.1ポイントの低下（3か月ぶりの改善）
完全失業率の改善については、人手不足を背景に、
｢勤め先や事業の都合による離職」が減少したことなどが
要因とされています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜厚労省：一般職業紹介状況（令和6年1月分）について＞
https://q.bmd.jp/91/266/9615/XXXX
＜総務省：労働力調査（基本集計）2024年（令和6年）1月分＞
https://q.bmd.jp/91/266/9616/XXXX
●そのほかのトピックスはこちら
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1. 毎年好評の「年更・算定」の実務セミナーを開催！
2. 【コラム】従業員の資産形成のための福利厚生制度
「職場つみたてNIISA」
3. 人事コンサルに力を入れたい先生へ
4. 【コラム】提出した確定申告に間違いがあった場合
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1. 毎年好評の「年更・算定」の実務セミナーを開催！
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2.【コラム】従業員の資産形成のための福利厚生制度
「職場つみたてNIISA」
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これまで「退職給付制度」「企業型DC」「iDeCo＋」と3回にわたって
従業員の資産形成を支援する制度をご紹介してまいりましたが、
いよいよ今回が最終回。
今回のテーマ「職場つみたてNIISA」は今話題のNISAを職場で
利用できる仕組みです。
制度改正によって魅力度が増したNISAですが、
個人では投資にハードルを感じている人も多いと思われます。
企業が「職場つみたてNISA」を導入して
従業員の資産形成の第一歩を後押しすることは
従業員に選択肢を与えることになり福利厚生制度の充実にも
つながります。
企業年金コンサルタントで社会保険労務士である船橋郁恵氏が
職場つみたてNISA導入時の検討ポイントについてコンサル目線で
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3.人事コンサルに力を入れたい先生へ
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人事コンサルに力を入れたい先生へ、
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★ はじめての人事制度の作り方講座
15年以上組織人事コンサルティングに携わっており
100社以上の人事制度設計を手掛けた組織デザイン研究所の
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4. 【コラム】提出した確定申告に間違いがあった場合
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好評を頂いております田中利征先生による
税金の知識コラムの最新記事をアップしております。
今回のテーマは
「提出した確定申告に間違いがあった場合」になります。
田中先生コラム
『提出した確定申告に間違いがあった場合』
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また、弁護士・坂本正幸先生の労働判例研究では
「課長職にある管理職が管理監督者ではないとされた事例」
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坂本先生コラム
『課長職にある管理職が管理監督者ではないとされた事例』
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5.これだけは知っておきたい社労士関連トピックス
◆ 令和6年1月 有効求人倍率は横ばい・完全失業率は改善
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◆ 令和6年1月 有効求人倍率は横ばい・完全失業率は改善
令和6年3月1日、厚生労働省から、
令和6年１月分の一般職業紹介状況が公表されました。
また、同日、総務省から、同月分の労働力調査の結果が
公表されました。
これらにより、令和6年1月の有効求人倍率と完全失業率が
明らかにされています。
・有効求人倍率
→「1.27倍」で、前月と同水準（横這い）
・完全失業率
→「2.4％」で、前月に比べ0.1ポイントの低下（3か月ぶりの改善）
完全失業率の改善については、人手不足を背景に、
｢勤め先や事業の都合による離職」が減少したことなどが
要因とされています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜厚労省：一般職業紹介状況（令和6年1月分）について＞
https://q.bmd.jp/91/266/9615/XXXX
＜総務省：労働力調査（基本集計）2024年（令和6年）1月分＞
https://q.bmd.jp/91/266/9616/XXXX
●そのほかのトピックスはこちら
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