二以上勤務の社会保険の実務
2024/01/26 (Fri) 09:40
XXXX先生
いつもお世話になっております。
PSR事務局です。
2024年の社会保険適用拡大により、
二以上（事業所）勤務者が増加することが予想されます。
また、男性の育児休業の取得促進をはじめとする
育児期の支援策により、二以上勤務者の
社会保険の届出や、育児休業の保険料免除の要
件等の判断も複雑になります。
そこで、二以上勤務者の実務について解説する講座を
緊急開催することにしました！
>> https://q.bmd.jp/91/266/9390/XXXX
■□■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
有料会員へのお申込はこちらから！ https://www.psrn.jp/guidance/
助成金業務のサポート始めました！ https://www.psrn.jp/club/joseikin_support/
区分変更はこちらから！ https://www.psrn.jp/mypage/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■□■
Contents：
───────────────────────────────────
1. 明日よりスタート！「社労士の学校-MANABIYA-」
2. 業務の業務のすき間をうめる工夫が満載！
「HR DX Suite」でできる業務間の自動化の一例
ご紹介セミナーを開催
3. 事務所運営支援サービスのご紹介
4. 今、押さえておきたい！ 人事・労務関連の動き
（トップマネジメント意識調査2023）
5. 令和6年能登半島地震に関する雇用・労働関係の
特例措置をまとめたリーフレットを作成（厚労省）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://q.bmd.jp/91/266/9391/XXXX ━━━━
───────────────────────────────────
1. 明日よりスタート！「社労士の学校-MANABIYA-」
───────────────────────────────────
社労士業務の実務知識から、
社労士資格の有効な活用の仕方について、
複数の講座を通して考えながら学んでいただく
「社労士の学校-MANABIYA-」が
いよいよ明日よりスタートします！
>> https://q.bmd.jp/91/266/9392/XXXX
今回も全国から沢山の皆様に
ご参加頂くことになりました！
明日より5月まで、しっかりフォローさせて頂きます！
───────────────────────────────────
2.業務の業務のすき間をうめる工夫が満載！
「HR DX Suite」でできる業務間の自動化の一例
ご紹介セミナーを開催
───────────────────────────────────
PSRでご紹介中の
「OBC奉行クラウド HR DX SUITE」をご存じでしょうか？
>> https://q.bmd.jp/91/266/9393/XXXX
元々は給与奉行、Web給与明細、ワークフロー、
年末調整電子化クラウドをそれぞれにご紹介していた
奉行シリーズを統合したセット品で、
奉行シリーズは組み合わせて使うことで、
従来、手入力または、CSV、API連携を駆使してメンテナンス
していたことを、シームレスにする、
まさに、「かゆいところに手が届く」製品です。
今回は、入社から日々の勤怠管理、毎月の給与計算の運用が、
奉行によりどこまで楽にできるのかを30分で解説するセミナーを
企画しました。
いよいよ始まる個人住民税特別徴収税額通知(納税義務者用)の
電子化について、奉行でできることを可能な範囲で
ご案内予定ですので、今後のご参考にもぜひ、
ご参加頂ければと思います！
>> https://q.bmd.jp/91/266/9394/XXXX
───────────────────────────────────
3.事務所運営支援サービスのご紹介
───────────────────────────────────
PSRでは、様々な先生方の事務所運営を支援するサービスを
ご用意しております。
★社労士のDX推進、業務効率向上を支援
「助成金クラウド」
>> https://q.bmd.jp/91/266/9395/XXXX
★電子帳簿保存法とインボイス制度に対応
「5Storage（ファイブストレージ）」
>> https://q.bmd.jp/91/266/9396/XXXX
★ビジネスチャットツールの王道 Chatwork
「Chatwork（チャットワーク）」
>> https://q.bmd.jp/91/266/9397/XXXX
★事務所を持たない選択肢
「バーチャルオフィスサービス」
>> https://q.bmd.jp/91/266/9398/XXXX
★社労士向け業務管理クラウドサービス
「MINGAL(ミンガル)」
>> https://q.bmd.jp/91/266/9399/XXXX
●そのほかの事務所運営支援サービスはこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/9400/XXXX
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4. 今、押さえておきたい！ 人事・労務関連の動き
（トップマネジメント意識調査2023）
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★今週のテーマ★
一般社団法人日本能率協会が、開催している
役員・経営幹部向け研修プログラムの受講者を対象として、
『トップマネジメント意識調査2023』を実施し、
その結果を公表しました。
324名の回答をまとめたものだということです。
１．自社の今後の成長や競争力への自信
・とても自信がある 1.9％
・自信がある 19.6％
・やや自信がある 26.8％
・やや不安である 37.4％
・不安である 10.9％
・かなり不安である 3.4％
２．今後の経営戦略に影響すると想定される項目についての関心度合い
（「大いに関心がある」の割合。上位５つ）
・人的資本経営の推進、組織能力・人材の強化 61.7％
・デジタル技術の活用、DXの推進 53.7％
・テクノロジー動向の把握と対処 52.2％
・気候変動や環境問題への対処 42.0％
・事業基盤の強化・再編 40.1％
３．これからの経営者に求められる資質として、
特に重要であると思うもの
（３つまで選択可／上位５つ）
・本質を見抜く力 43.8％
・変化への柔軟性 30.6％
・イノベーションの気概 27.8％
・ビジョンを掲げる力 25.0％
・胆力 20.7％
４．役職就任前に身につけておけば良かった知識・スキル
（上位５つ）
・会社法・税法などに関する法律知識 67.3％
・財務・会計に関する知識 65.1％
・経営戦略に関する知識 64.8％
・外国語によるコミュニケーション能力 60.2％
・ITに関する知識・スキル 57.7％
◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
https://q.bmd.jp/91/266/9401/XXXX
★まとめ★
「３」「４」の項目については、「重要だと思う」割合と、
「自分の強みである」と感じている割合の差なども見ることが
できますので、是非、上記PDFも参考にしてみてください。
その他、実際に役職に就く前にどんな研修を受けたか、
役職に就く準備はできていたと思うかなどの項目もあります。
興味深いデータもありますので、是非目を通してみてください。
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5.これだけは知っておきたい社労士関連トピックス
◆ 令和6年能登半島地震に関する雇用・労働関係の
特例措置をまとめたリーフレットを作成（厚労省）
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◆ 令和6年能登半島地震に関する雇用・労働関係の
特例措置をまとめたリーフレットを作成（厚労省）
令和6年能登半島地震をうけ、厚生労働省では、
雇用や労働に関する様々な特例措置を設けています。
同省は、こうした特例をより多くの人に活用してもらうため、
「被災された従業員の方、仕事をお探しの方向け」と
「被災された事業主の方向け」に、それぞれの内容を
一覧にまとめたリーフレットを作成し、
これらを公表しました（令和6年1月23日公表）。
「被災された事業主の方向け」では、
主に、次のような内容が取り上げられています。
・災害により休業せざるを得ない場合の従業員への賃金や
手当について、法律上の考え方を取りまとめた「Ｑ＆Ａ」や、
「雇用調整助成金」による公的支援の案内
・各種助成金の申請が期限内に行えない場合、
後日の申請が可能なことを案内
・労働保険料、社会保険料、障害者雇用納付金について、
納付期限を延長・猶予
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜雇用・労働関係の特例措置をまとめたリーフレットを
作成しました＞
https://q.bmd.jp/91/266/9402/XXXX
〔確認〕厚労省の令和6年能登半島地震に関する総合的なページは
こちらです（随時更新されています）
＜石川県能登地方を震源とする地震について＞
https://q.bmd.jp/91/266/9403/XXXX
●そのほかのトピックスはこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/9404/XXXX
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東京都千代田区神田駿河台2-1-20 お茶の水ユニオンビル6階
TEL：03-5217-2670 FAX：03-5217-2671
※移転に伴い03-6681-8372の電話番号は廃止し、
代表電話番号03-5217-2670に統一となりました。
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社会保険の届出や、育児休業の保険料免除の要
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そこで、二以上勤務者の実務について解説する講座を
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>> https://q.bmd.jp/91/266/9390/XXXX
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1. 明日よりスタート！「社労士の学校-MANABIYA-」
2. 業務の業務のすき間をうめる工夫が満載！
「HR DX Suite」でできる業務間の自動化の一例
ご紹介セミナーを開催
3. 事務所運営支援サービスのご紹介
4. 今、押さえておきたい！ 人事・労務関連の動き
（トップマネジメント意識調査2023）
5. 令和6年能登半島地震に関する雇用・労働関係の
特例措置をまとめたリーフレットを作成（厚労省）
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1. 明日よりスタート！「社労士の学校-MANABIYA-」
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社労士業務の実務知識から、
社労士資格の有効な活用の仕方について、
複数の講座を通して考えながら学んでいただく
「社労士の学校-MANABIYA-」が
いよいよ明日よりスタートします！
>> https://q.bmd.jp/91/266/9392/XXXX
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ご参加頂くことになりました！
明日より5月まで、しっかりフォローさせて頂きます！
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2.業務の業務のすき間をうめる工夫が満載！
「HR DX Suite」でできる業務間の自動化の一例
ご紹介セミナーを開催
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PSRでご紹介中の
「OBC奉行クラウド HR DX SUITE」をご存じでしょうか？
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元々は給与奉行、Web給与明細、ワークフロー、
年末調整電子化クラウドをそれぞれにご紹介していた
奉行シリーズを統合したセット品で、
奉行シリーズは組み合わせて使うことで、
従来、手入力または、CSV、API連携を駆使してメンテナンス
していたことを、シームレスにする、
まさに、「かゆいところに手が届く」製品です。
今回は、入社から日々の勤怠管理、毎月の給与計算の運用が、
奉行によりどこまで楽にできるのかを30分で解説するセミナーを
企画しました。
いよいよ始まる個人住民税特別徴収税額通知(納税義務者用)の
電子化について、奉行でできることを可能な範囲で
ご案内予定ですので、今後のご参考にもぜひ、
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3.事務所運営支援サービスのご紹介
───────────────────────────────────
PSRでは、様々な先生方の事務所運営を支援するサービスを
ご用意しております。
★社労士のDX推進、業務効率向上を支援
「助成金クラウド」
>> https://q.bmd.jp/91/266/9395/XXXX
★電子帳簿保存法とインボイス制度に対応
「5Storage（ファイブストレージ）」
>> https://q.bmd.jp/91/266/9396/XXXX
★ビジネスチャットツールの王道 Chatwork
「Chatwork（チャットワーク）」
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4. 今、押さえておきたい！ 人事・労務関連の動き
（トップマネジメント意識調査2023）
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★今週のテーマ★
一般社団法人日本能率協会が、開催している
役員・経営幹部向け研修プログラムの受講者を対象として、
『トップマネジメント意識調査2023』を実施し、
その結果を公表しました。
324名の回答をまとめたものだということです。
１．自社の今後の成長や競争力への自信
・とても自信がある 1.9％
・自信がある 19.6％
・やや自信がある 26.8％
・やや不安である 37.4％
・不安である 10.9％
・かなり不安である 3.4％
２．今後の経営戦略に影響すると想定される項目についての関心度合い
（「大いに関心がある」の割合。上位５つ）
・人的資本経営の推進、組織能力・人材の強化 61.7％
・デジタル技術の活用、DXの推進 53.7％
・テクノロジー動向の把握と対処 52.2％
・気候変動や環境問題への対処 42.0％
・事業基盤の強化・再編 40.1％
３．これからの経営者に求められる資質として、
特に重要であると思うもの
（３つまで選択可／上位５つ）
・本質を見抜く力 43.8％
・変化への柔軟性 30.6％
・イノベーションの気概 27.8％
・ビジョンを掲げる力 25.0％
・胆力 20.7％
４．役職就任前に身につけておけば良かった知識・スキル
（上位５つ）
・会社法・税法などに関する法律知識 67.3％
・財務・会計に関する知識 65.1％
・経営戦略に関する知識 64.8％
・外国語によるコミュニケーション能力 60.2％
・ITに関する知識・スキル 57.7％
◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
https://q.bmd.jp/91/266/9401/XXXX
★まとめ★
「３」「４」の項目については、「重要だと思う」割合と、
「自分の強みである」と感じている割合の差なども見ることが
できますので、是非、上記PDFも参考にしてみてください。
その他、実際に役職に就く前にどんな研修を受けたか、
役職に就く準備はできていたと思うかなどの項目もあります。
興味深いデータもありますので、是非目を通してみてください。
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5.これだけは知っておきたい社労士関連トピックス
◆ 令和6年能登半島地震に関する雇用・労働関係の
特例措置をまとめたリーフレットを作成（厚労省）
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◆ 令和6年能登半島地震に関する雇用・労働関係の
特例措置をまとめたリーフレットを作成（厚労省）
令和6年能登半島地震をうけ、厚生労働省では、
雇用や労働に関する様々な特例措置を設けています。
同省は、こうした特例をより多くの人に活用してもらうため、
「被災された従業員の方、仕事をお探しの方向け」と
「被災された事業主の方向け」に、それぞれの内容を
一覧にまとめたリーフレットを作成し、
これらを公表しました（令和6年1月23日公表）。
「被災された事業主の方向け」では、
主に、次のような内容が取り上げられています。
・災害により休業せざるを得ない場合の従業員への賃金や
手当について、法律上の考え方を取りまとめた「Ｑ＆Ａ」や、
「雇用調整助成金」による公的支援の案内
・各種助成金の申請が期限内に行えない場合、
後日の申請が可能なことを案内
・労働保険料、社会保険料、障害者雇用納付金について、
納付期限を延長・猶予
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜雇用・労働関係の特例措置をまとめたリーフレットを
作成しました＞
https://q.bmd.jp/91/266/9402/XXXX
〔確認〕厚労省の令和6年能登半島地震に関する総合的なページは
こちらです（随時更新されています）
＜石川県能登地方を震源とする地震について＞
https://q.bmd.jp/91/266/9403/XXXX
●そのほかのトピックスはこちら
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