クリニック・歯科医院の求人戦略
2026/09/25 (Fri) 08:55
XXXX先生
いつもお世話になっております。
PSR事務局です。
好評のオンデマンドセミナー
「はじめてのClaude Codeで実現する社労士業務改善」の
リリースキャンペーンは、いよいよ本日までとなります。
定型業務を効率化したい方など、
お得なこの機会をぜひご利用ください！
>> https://q.bmd.jp/91/266/22360/XXXX
■□■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
有料会員へのお申込はこちらから！ https://q.bmd.jp/91/266/22361/XXXX
区分変更はこちらから！ https://q.bmd.jp/91/266/22362/XXXX
助成金＆実務 サポートクラブ始動！ https://q.bmd.jp/91/266/22363/XXXX
PSR20周年特設ページ公開中！ https://q.bmd.jp/91/266/22364/XXXX
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■□■
Contents：
───────────────────────────────────
1. お金をかけずに採用できる!
クリニック・歯科医院の求人戦略セミナー
2.【参加無料】
Claude Codeで人事評価制度を"その場で"つくる実演セミナー
3.【参加費無料】
社労士事務所の会議室～社労士実務のあんな話、こんな話～
4. 今、押さえておきたい！ 人事・労務関連の動き
（「2026年 高校生が描く地元と将来のかたち調査」）
5. 健康保険組合の届出もe-Gov電子申請に対応！11月スタート
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://q.bmd.jp/91/266/22365/XXXX ━━━━
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1. お金をかけずに採用できる!
クリニック・歯科医院の求人戦略セミナー
───────────────────────────────────
「求人を出しても応募が来ない」「採用費を抑えたい」――
そんな医療機関の悩みに、社労士としてどう支援しますか？
内科クリニックの事務長として採用にも携わる社労士・清水美穂先生が、
ハローワークの活用法から、応募につながる求人票の作り方、
面接での見極め、採用後の定着まで、実例を交えて解説します。
医療機関の採用支援の幅を広げたい先生におすすめの実務セミナーです。
>> https://q.bmd.jp/91/266/22366/XXXX
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2. 【参加無料】
Claude Codeで人事評価制度を"その場で"つくる実演セミナー
───────────────────────────────────
顧問先の評価制度を、Claude Codeで形にする。
その一部始終を、実際の画面でお見せします。
「評価制度は専門外だから」と見送ってきた相談。
「できるけど手間が重い」と絞ってきた案件。
どちらも、AIで受けられる仕事に変わります。
資料を読み込ませて、評価項目を生成。
曖昧な目標を、その場で添削。
評価者の甘辛傾向まで、ひと目で分析。
18年・500社超のノウハウを実装した手順を、
開発者本人が実演します。
>> https://q.bmd.jp/91/266/22367/XXXX
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3. 【参加費無料】
社労士事務所の会議室～社労士実務のあんな話、こんな話～
───────────────────────────────────
来年2月より開講する「社労士の学校-MANABIYA-」
>> https://q.bmd.jp/91/266/22368/XXXX
そのガイダンスを兼ね、MANABIYA講師の2人が
「社労士実務のリアル」について、
対談形式でざっくばらんにお話しするセミナーを開催します！
>> https://q.bmd.jp/91/266/22369/XXXX
これからどんな仕事をしていくか考えている方や、
「他の事務所ではどうやっているの？」と気になる
所長さん・所員さんなど、お気軽にご参加ください！
●そのほかのPSRセミナーはこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/22370/XXXX
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4. 今、押さえておきたい！ 人事・労務関連の動き
（「2026年 高校生が描く地元と将来のかたち調査」）
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★今週のテーマ★
株式会社マイナビが、
「高校生が描く地元と将来のかたち調査」を行い、
その結果を発表しました。
全国の高校1年生～3年生4,343名を対象に行った調査です。
１．地元への愛着と就職希望
【地元への愛着】
・地元が好き 78.2％
・どちらでもない 17.2％
・好きではない 4.5％
【地元での就職希望】
・地元での就職を希望する 52.7％
・希望しない 47.3％
２．地元での就職を希望する理由（複数選択）
・地元での生活に慣れているから 46.6％
・（自分の意思で）両親や祖父母の近くで生活したいから 36.3％
・友人が多いから 30.0％
・実家から通えて経済的に楽だから 29.4％
・都会で生活する自信が無いから 19.9％
３．地元企業について知る機会
・地元企業を知る機会があった 67.6％
・地元企業を知る機会はなかった 32.4％
４．どのような機会があったか（複数回答）
・学校の授業や進路指導で地元企業の話を聞いたことがある 59.5％
・地元企業で職場体験をしたことがある 33.2％
・地元企業を見学したことがある 31.0％
・家族や知り合いの勤務先企業の話を聞いたことがある 23.8％
・地元企業の仕事情報（パンフレット・HP・動画等）を見たことがある 19.7％
・地元企業の講演・セミナーを聞いたことがある 17.4％
◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
https://q.bmd.jp/91/266/22371/XXXX
★まとめ★
今回の調査では、
「地元が好き」と回答した高校生が78.2％にのぼる一方、
「地元での就職を希望する」は52.7％にとどまりました。
また、地元企業を知る機会があった高校生は67.6％でした。
その中では「学校の授業や進路指導」が最も多く、
職場体験や企業見学は3割程度です。
地域企業の採用を考えるうえでは、学校との連携に加え、
実際の職場や働く人に触れられる機会を増やすことも
重要になりそうです。
上記URLでは、高校生が地元で就職したくなる条件として、
「給与が高い」「地元の利便性が向上する」「就きたい職業がある」
などが多く挙げられています。
また、学年が上がるにつれて、
「福利厚生」や「ワークライフバランス」といった
具体的な就業条件を重視する傾向も紹介されています。
社労士として地域企業の採用を支援する際に、参考にしてみてください。
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5. 健康保険組合の届出もe-Gov電子申請に対応！11月スタート
───────────────────────────────────
2026年11月から、
健康保険組合への各種届出がe-Govを活用した電子申請に対応します。
年金・雇用保険と同様のワンストップ化により、
事業主の手続き負担の軽減が期待されます。
人事・給与システムを使わず、インターネットから申請することも可能です。
>> https://q.bmd.jp/91/266/22372/XXXX
●そのほかのトピックスはこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/22373/XXXX
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「トピックス」「セミナー・DVDなど商品開発風景」「なごみ系投稿」を
アップしています。フォローよろしくお願いします！
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https://q.bmd.jp/91/266/22374/XXXX
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https://q.bmd.jp/91/266/22375/XXXX
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■発行元：株式会社ブレインコンサルティングオフィス ＰＳＲ事業部
東京都千代田区神田駿河台2-1-20 御茶ノ水安田ビル6階
TEL：03-5217-2670 FAX：03-5217-2671
※移転に伴い03-6681-8372の電話番号は廃止し、
代表電話番号03-5217-2670に統一となりました。
URL：https://q.bmd.jp/91/266/22376/XXXX
お問い合わせ
https://q.bmd.jp/91/266/22377/XXXX
メルマガ配信停止はこちらから
https://q.bmd.jp/91/266/22378/XXXX
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いつもお世話になっております。
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リリースキャンペーンは、いよいよ本日までとなります。
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>> https://q.bmd.jp/91/266/22360/XXXX
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1. お金をかけずに採用できる!
クリニック・歯科医院の求人戦略セミナー
2.【参加無料】
Claude Codeで人事評価制度を"その場で"つくる実演セミナー
3.【参加費無料】
社労士事務所の会議室～社労士実務のあんな話、こんな話～
4. 今、押さえておきたい！ 人事・労務関連の動き
（「2026年 高校生が描く地元と将来のかたち調査」）
5. 健康保険組合の届出もe-Gov電子申請に対応！11月スタート
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://q.bmd.jp/91/266/22365/XXXX ━━━━
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1. お金をかけずに採用できる!
クリニック・歯科医院の求人戦略セミナー
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「求人を出しても応募が来ない」「採用費を抑えたい」――
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内科クリニックの事務長として採用にも携わる社労士・清水美穂先生が、
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医療機関の採用支援の幅を広げたい先生におすすめの実務セミナーです。
>> https://q.bmd.jp/91/266/22366/XXXX
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2. 【参加無料】
Claude Codeで人事評価制度を"その場で"つくる実演セミナー
───────────────────────────────────
顧問先の評価制度を、Claude Codeで形にする。
その一部始終を、実際の画面でお見せします。
「評価制度は専門外だから」と見送ってきた相談。
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18年・500社超のノウハウを実装した手順を、
開発者本人が実演します。
>> https://q.bmd.jp/91/266/22367/XXXX
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3. 【参加費無料】
社労士事務所の会議室～社労士実務のあんな話、こんな話～
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来年2月より開講する「社労士の学校-MANABIYA-」
>> https://q.bmd.jp/91/266/22368/XXXX
そのガイダンスを兼ね、MANABIYA講師の2人が
「社労士実務のリアル」について、
対談形式でざっくばらんにお話しするセミナーを開催します！
>> https://q.bmd.jp/91/266/22369/XXXX
これからどんな仕事をしていくか考えている方や、
「他の事務所ではどうやっているの？」と気になる
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4. 今、押さえておきたい！ 人事・労務関連の動き
（「2026年 高校生が描く地元と将来のかたち調査」）
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★今週のテーマ★
株式会社マイナビが、
「高校生が描く地元と将来のかたち調査」を行い、
その結果を発表しました。
全国の高校1年生～3年生4,343名を対象に行った調査です。
１．地元への愛着と就職希望
【地元への愛着】
・地元が好き 78.2％
・どちらでもない 17.2％
・好きではない 4.5％
【地元での就職希望】
・地元での就職を希望する 52.7％
・希望しない 47.3％
２．地元での就職を希望する理由（複数選択）
・地元での生活に慣れているから 46.6％
・（自分の意思で）両親や祖父母の近くで生活したいから 36.3％
・友人が多いから 30.0％
・実家から通えて経済的に楽だから 29.4％
・都会で生活する自信が無いから 19.9％
３．地元企業について知る機会
・地元企業を知る機会があった 67.6％
・地元企業を知る機会はなかった 32.4％
４．どのような機会があったか（複数回答）
・学校の授業や進路指導で地元企業の話を聞いたことがある 59.5％
・地元企業で職場体験をしたことがある 33.2％
・地元企業を見学したことがある 31.0％
・家族や知り合いの勤務先企業の話を聞いたことがある 23.8％
・地元企業の仕事情報（パンフレット・HP・動画等）を見たことがある 19.7％
・地元企業の講演・セミナーを聞いたことがある 17.4％
◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
https://q.bmd.jp/91/266/22371/XXXX
★まとめ★
今回の調査では、
「地元が好き」と回答した高校生が78.2％にのぼる一方、
「地元での就職を希望する」は52.7％にとどまりました。
また、地元企業を知る機会があった高校生は67.6％でした。
その中では「学校の授業や進路指導」が最も多く、
職場体験や企業見学は3割程度です。
地域企業の採用を考えるうえでは、学校との連携に加え、
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上記URLでは、高校生が地元で就職したくなる条件として、
「給与が高い」「地元の利便性が向上する」「就きたい職業がある」
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具体的な就業条件を重視する傾向も紹介されています。
社労士として地域企業の採用を支援する際に、参考にしてみてください。
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5. 健康保険組合の届出もe-Gov電子申請に対応！11月スタート
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2026年11月から、
健康保険組合への各種届出がe-Govを活用した電子申請に対応します。
年金・雇用保険と同様のワンストップ化により、
事業主の手続き負担の軽減が期待されます。
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TEL：03-5217-2670 FAX：03-5217-2671
※移転に伴い03-6681-8372の電話番号は廃止し、
代表電話番号03-5217-2670に統一となりました。
URL：https://q.bmd.jp/91/266/22376/XXXX
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