バックナンバー

  • 2026/10/06 (Tue) 08:50
    従業員もAIを使う時代にどう備える？
  • 2026/10/02 (Fri) 15:45
    【PSR無料セミナー】受付中タイトルラインナップをご紹介！
  • 2026/10/01 (Thu) 10:30
    社労士試験今年度の合格者数は3,961人でした
  • 2026/09/29 (Tue) 10:35
    求職者等セクハラ対策を顧問先支援に
  • 2026/09/25 (Fri) 08:55
    クリニック・歯科医院の求人戦略
  • 2026/09/23 (Wed) 11:15
    受付中のセミナー・DVDラインナップをご紹介！
  • 2026/09/21 (Mon) 08:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/09/18 (Fri) 08:50
    労働基準関係法制の見直し、議論を再開
  • 2026/09/16 (Wed) 10:50
    内定取消しと解雇回避義務
  • 2026/09/11 (Fri) 08:50
    介護事業所の人事・賃金制度の設計
  • 2026/09/09 (Wed) 10:20
    カスハラ対策義務化の留意点
  • 2026/09/07 (Mon) 12:05
    【限定30名募集】PSRnetwork 20周年記念フォーラムのご案内
  • 2026/09/04 (Fri) 08:50
    AIで実現する社労士業務改善
  • 2026/09/02 (Wed) 09:55
    10月施行 カスハラ義務化対応
  • 2026/08/28 (Fri) 09:55
    労務監査と労務DDのやり方
  • 2026/08/26 (Wed) 12:05
    AIで就業規則の診断・作成
  • 2026/08/24 (Mon) 08:55
    パート・契約社員就業規則の設計と整備実務
  • 2026/08/21 (Fri) 10:25
    どうなる？ 令和８年年末調整
  • 2026/08/20 (Thu) 08:45
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/08/18 (Tue) 15:50
    「それなら辞めます」は、退職の合意になる？
  • 2026/08/14 (Fri) 11:05
    従業員5人以下の業務標準化
  • 2026/08/12 (Wed) 08:55
    【PSRセミナー】受付中のセミナーラインナップをご紹介！
  • 2026/08/07 (Fri) 10:55
    異例が続く最低賃金 表層と深層
  • 2026/08/05 (Wed) 15:55
    労政時評～労政ニュースを更新
  • 2026/07/31 (Fri) 10:45
    改正対応・ハラスメント防止規定例を公開
  • 2026/07/29 (Wed) 10:55
    障害者が長く働き続けるための職場づくり
  • 2026/07/27 (Mon) 15:35
    社労士としての「次の一歩」を踏み出したい方へ
  • 2026/07/24 (Fri) 10:05
    PSR20周年記念 新サービススタート！
  • 2026/07/21 (Tue) 11:15
    実務のAI代替
  • 2026/07/17 (Fri) 12:05
    10月施行対応「ハラスメント防止規程」を収録
  • 2026/07/15 (Wed) 11:05
    能力不足による解雇の判断基準
  • 2026/07/13 (Mon) 11:05
    10月義務化！カスハラ対策の実務
  • 2026/07/09 (Thu) 08:50
    助成金も社労士実務もまとめてサポート！
  • 2026/07/07 (Tue) 08:50
    AI時代の問題社員 対応
  • 2026/07/03 (Fri) 11:05
    「就活セクハラ」義務化に備える実務対応
  • 2026/07/01 (Wed) 10:50
    弁護士が解説するハラスメント対応実務
  • 2026/06/29 (Mon) 07:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/06/26 (Fri) 10:40
    【PPT付き】そのまま使える助成金動画
  • 2026/06/24 (Wed) 09:45
    経営者に伝わる「労務」の話し方
  • 2026/06/19 (Fri) 11:15
    生成AIで1日4時間の時短
  • 2026/06/18 (Thu) 10:45
    就業規則を「作る」から「活かす」へ
  • 2026/06/12 (Fri) 10:45
    10月施行で見直すパート・契約社員就業規則
  • 2026/06/11 (Thu) 14:55
    【社労士の学校-MANABIYA-事務局】フォローアップ講座開催のお知らせ
  • 2026/06/09 (Tue) 11:25
    研修を事務所の強みにしませんか？
  • 2026/06/05 (Fri) 11:15
    助成金チラシ４種を掲載
  • 2026/06/03 (Wed) 11:05
    178万円の壁で変わる実務
  • 2026/06/02 (Tue) 15:55
    【ＰＳＲ】台風6号接近に伴う明日(６/３)のお問い合わせの対応について
  • 2026/06/01 (Mon) 08:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/05/29 (Fri) 11:55
    はじめての企業型DC
  • 2026/05/27 (Wed) 11:15
    年更・算定セミナー配信開始＆人事労務だよりの最新号公開
  • 2026/05/25 (Mon) 10:09
    本日12時が締め切りです！【2026年度版 会社を元気にする助成金活用ガイド 特別販売キャンペーン】
  • 2026/05/22 (Fri) 11:05
    AI時代に社労士の価値はどう変わる？
  • 2026/05/21 (Thu) 08:35
    AIで助成金セミナー資料作成を効率化
  • 2026/05/19 (Tue) 10:35
    「週44時間特例」の適用範囲
  • 2026/05/15 (Fri) 10:45
    顧問先の人手不足対策に
  • 2026/05/13 (Wed) 10:55
    雇用トラブル・契約リスクに備える契約実務
  • 2026/05/12 (Tue) 13:15
    「就業規則作成」＋αで差別化を
  • 2026/05/08 (Fri) 08:55
    話題のAI「Claude」を実務にどう活かす？
  • 2026/05/01 (Fri) 10:45
    派遣・職業紹介分野を完全マスター
  • 2026/04/28 (Tue) 10:55
    意思表示の瑕疵への実務対応
  • 2026/04/24 (Fri) 11:35
    「ホワイトハラスメント」の実態
  • 2026/04/22 (Wed) 11:10
    復職判断の実務ポイント
  • 2026/04/17 (Fri) 10:55
    1on1×ハラスメント研修のやり方
  • 2026/04/15 (Wed) 10:55
    選択理論心理学を仕事に活かしませんか？
  • 2026/04/10 (Fri) 11:20
    令和8年度助成金情報公開～助成金小冊子キャンペーン開始！
  • 2026/04/08 (Wed) 11:15
    AIで変わる評価制度設計
  • 2026/04/03 (Fri) 10:55
    就業規則整備のその先へ
  • 2026/04/01 (Wed) 11:05
    今年の年度更新・算定、準備は万全ですか？
  • 2026/03/27 (Fri) 11:10
    生成AIを活用した求人票添削・作成
  • 2026/03/25 (Wed) 07:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/03/24 (Tue) 10:55
    賃金過払いの実務対応
  • 2026/03/19 (Thu) 11:05
    保育園の処遇改善等加算と給与制度
  • 2026/03/18 (Wed) 10:50
    変形労働制が否定された事例
  • 2026/03/13 (Fri) 10:45
    令和8年度 助成金最新動向
  • 2026/03/11 (Wed) 10:50
    扶養認定改正と実務対応
  • 2026/03/06 (Fri) 11:10
    就業規則の＋αの提案
  • 2026/03/04 (Wed) 11:25
    「178万円の壁」対応ロードマップ
  • 2026/02/26 (Thu) 10:55
    成長を促す評価制度づくり
  • 2026/02/25 (Wed) 15:55
    【ＰＳＲ】受注につながる人事制度コンサル養成講座
  • 2026/02/24 (Tue) 10:50
    AIを「触れる」から「使いこなす」へ
  • 2026/02/20 (Fri) 08:50
    「生産性重視」がパワハラを生むとき
  • 2026/02/18 (Wed) 11:15
    問題社員への解雇判断
  • 2026/02/17 (Tue) 16:45
    【2/26 オンライン開催】給与計算スタッフの「作業者意識」を変えるには？
  • 2026/02/13 (Fri) 09:55
    人事評価制度設計のポイント
  • 2026/02/10 (Tue) 08:50
    民法でみる使用者責任
  • 2026/02/05 (Thu) 08:45
    企業年金を学ぶ
  • 2026/02/03 (Tue) 10:45
    【2/24開講】 D&I労務の「現在地」を政策×現場から読み解く<大野博司氏特別講義>
  • 2026/02/02 (Mon) 08:25
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/01/30 (Fri) 08:25
    介護処遇改善加算の要点解説
  • 2026/01/28 (Wed) 10:45
    給与計算で選ばれる
  • 2026/01/26 (Mon) 15:25
    【2/7開講】年一度のチャンス。社労士の学校、いよいよスタート！
  • 2026/01/23 (Fri) 08:25
    病院・介護施設の賃金・評価制度構築
  • 2026/01/20 (Tue) 07:55
    実務のミスを防ぐには
  • 2026/01/16 (Fri) 08:45
    すぐ使える人事制度
  • 2026/01/14 (Wed) 09:20
    精神労災判断の現実
  • 2026/01/09 (Fri) 09:55
    【本日までキャンペーン】小野純先生による行政調査・あっせん代理対応マニュアル
  • 2026/01/08 (Thu) 10:50
    AIを実務に活かす
  • 2026/01/06 (Tue) 08:40
    障害者雇用支援に取り組みませんか？
  • 2026/01/02 (Fri) 09:55
    本年も宜しくお願い申し上げます
  • 2025/12/29 (Mon) 07:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/12/26 (Fri) 08:25
    労基法改正に備える!
  • 2025/12/23 (Tue) 08:50
    固定残業代の今までの知識　かなり危険です！
  • 2025/12/19 (Fri) 08:45
    行政調査・あっせん代理対応
  • 2025/12/17 (Wed) 10:50
    症状固定後の解雇判断
  • 2025/12/12 (Fri) 10:55
    解雇の意思表示の「到達」とは？
  • 2025/12/10 (Wed) 10:45
    動画「研修講師になる方法」を公開！
  • 2025/12/05 (Fri) 08:35
    実態調査から見た社労士の将来
  • 2025/12/02 (Tue) 09:25
    システムを使って効率化しませんか？
  • 2025/11/28 (Fri) 08:45
    2026年労働法改正まとめ
  • 2025/11/26 (Wed) 10:55
    人材開発のプロ・増田先生の研修を「受講生役」で体験しませんか？
  • 2025/11/25 (Tue) 09:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/11/21 (Fri) 08:55
    賃金債権の相続について知っておこう
  • 2025/11/19 (Wed) 09:25
    私の登録28年史
  • 2025/11/14 (Fri) 10:50
    雇用保険離職理由の実務
  • 2025/11/12 (Wed) 11:30
    スポットワークの労働時間管理
  • 2025/11/07 (Fri) 08:50
    「プロ講師養成塾」が始動
  • 2025/11/05 (Wed) 08:55
    注目の法改正を確認
  • 2025/10/31 (Fri) 08:50
    多様化時代の労務管理、必須の知識
  • 2025/10/29 (Wed) 10:55
    【正会員限定動画】今後の法改正解説
  • 2025/10/28 (Tue) 10:55
    【PSR】「これなら使える!シンプル人事制度」DVDをリリース
  • 2025/10/27 (Mon) 08:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/10/24 (Fri) 08:55
    人事制度はシンプルに
  • 2025/10/22 (Wed) 08:50
    健康配慮が争点となった配置転換
  • 2025/10/16 (Thu) 08:35
    「ワークライフバランスを捨てる」発言が示す雇用政策の本質
  • 2025/10/10 (Fri) 10:45
    【参加費無料】多様な人材を活かす労務管理の実践的手法
  • 2025/10/08 (Wed) 08:45
    活躍中の社労士の開業ストーリー
  • 2025/10/07 (Tue) 10:45
    【大阪開催】介護業界対応と労務管理系講座のご案内
  • 2025/10/03 (Fri) 08:55
    労基法改正に備えて
  • 2025/10/01 (Wed) 10:55
    未成年者との労働契約の留意点
  • 2025/09/29 (Mon) 07:20
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/09/26 (Fri) 09:45
    東洋哲学を学んでみませんか？
  • 2025/09/24 (Wed) 10:45
    手続き業務の落とし穴
  • 2025/09/19 (Fri) 08:45
    介護事業所を成長させる社労士の関わり方
  • 2025/09/17 (Wed) 09:05
    配転命令拒否による解雇を有効とした事例
  • 2025/09/12 (Fri) 08:55
    手続き実務を強力にバックアップするサービスを開始！
  • 2025/09/10 (Wed) 09:55
    生成AIを活用した支援策
  • 2025/09/05 (Fri) 09:15
    2027年以降の労基法改正で出来ること
  • 2025/09/03 (Wed) 09:20
    国税庁が「年末調整のしかた」を公表
  • 2025/08/29 (Fri) 10:55
    「年収の壁」で就業調整、どう変わる?
  • 2025/08/27 (Wed) 09:25
    身元保証契約と民法の関係
  • 2025/08/25 (Mon) 08:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/08/22 (Fri) 11:25
    労務DDの実践ノウハウ
  • 2025/08/20 (Wed) 09:15
    給与計算ミスを防ぐには
  • 2025/08/15 (Fri) 10:55
    生成AIを使って評価制度設
  • 2025/08/13 (Wed) 09:55
    条件付採用期間中の業務評価と免職処分
  • 2025/08/08 (Fri) 08:50
    ベースアップ評価料の実務
  • 2025/08/06 (Wed) 09:15
    個人根保証と身元保証について
  • 2025/08/01 (Fri) 09:50
    今年の年調は変更点複数
  • 2025/07/30 (Wed) 09:15
    助成金不正に巻き込まれないために
  • 2025/07/25 (Fri) 08:50
    真に価値あるM&Aの実現のために
  • 2025/07/24 (Thu) 07:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/07/22 (Tue) 10:50
    「解決志向」と「問題志向」
  • 2025/07/17 (Thu) 10:45
    黙示の職種限定契約の効力
  • 2025/07/15 (Tue) 08:55
    医療現場のペイシェントハラスメント
  • 2025/07/11 (Fri) 09:15
    AIで賃金分析・評価制度設計

従業員もAIを使う時代にどう備える？

2026/10/06 (Tue) 08:50
XXXX先生


いつもお世話になっております。
PSR事務局です。

PSRでは現在、先生方の実務をサポートする2つのサービスを提供しております。

助成金のサポートサービス
>> https://q.bmd.jp/91/266/22494/XXXX

社労士実務のサポートサービス
>> https://q.bmd.jp/91/266/22495/XXXX

チャット上では、日々さまざまな質問や情報交換が行われているほか、
疑義回答など、会員限定の情報も共有されています。

ぜひ、日々の実務にお役立てください。


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有料会員へのお申込はこちらから！　https://q.bmd.jp/91/266/22496/XXXX
区分変更はこちらから！　https://q.bmd.jp/91/266/22497/XXXX
助成金＆実務 サポートクラブ始動！　https://q.bmd.jp/91/266/22498/XXXX
PSR20周年特設ページ公開中！　https://q.bmd.jp/91/266/22499/XXXX

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Contents：
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1. 【リリースキャンペーン実施】
　　「従業員もAIを使う時代」に、社労士はどう備える？

2.【コラム】
　　　令和8年の年末調整のポイント解説

3. 【コラム・報道の現場から】
　　　中小企業にのしかかる人件費　2026年度最賃、５％増の1177円に

4. 「AI時代にこそ輝く、社労士の魅力」特設サイトを公開

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://q.bmd.jp/91/266/22500/XXXX ━━━━
───────────────────────────────────
1. 【リリースキャンペーン実施】
　　「従業員もAIを使う時代」に、社労士はどう備える？
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もし、従業員がAIを使って、未払い残業代の証拠を整理し、
解雇への反論を考え、会社への申入れ書まで作成できるとしたら――。

生成AIの普及により、労務紛争のあり方も変わり始めています。

そこで今回、弁護士の小野直樹先生をお迎えし、
解雇・退職勧奨、未払い残業代、ハラスメント、
労働条件の不利益変更などを例に、
AIによって労務紛争がどう変化するのかを解説する
オンデマンドセミナーをリリースします。

「AIを使うのは自分たちだけではない」――

そんな時代の労務管理を考えるためのセミナーです。

10月23日（金）までリリースキャンペーン実施中！

この機会にぜひご覧ください。

>> https://q.bmd.jp/91/266/22501/XXXX


───────────────────────────────────
2. 【コラム】
　　　令和8年の年末調整のポイント解説
───────────────────────────────────

まもなく年末調整の時期ですね。

今年の年末調整について、2本のコラムを公開しています。

令和8年の年末調整のポイント解説
>> https://q.bmd.jp/91/266/22502/XXXX

令和8年の年末調整のポイント解説２
>> https://q.bmd.jp/91/266/22503/XXXX

ぜひ、実務のご参考になさってください。

また、PSRでは毎年好評の年末調整セミナーを
オンデマンドで配信しております。

>> https://q.bmd.jp/91/266/22504/XXXX

こちらもぜひご活用ください。


───────────────────────────────────
3. 【コラム・報道の現場から】
　　　中小企業にのしかかる人件費　2026年度最賃、５％増の1177円に
───────────────────────────────────

2026年度の最低賃金は、全国加重平均で時給1177円、
56円アップとなりました。

一方、最低賃金の引き上げに伴う人件費負担は、
中小企業を中心に大きな課題となっています。

賃上げが求められる一方、企業の支払い能力にも限界があります。
最低賃金をめぐる政策の変化や、賃金・物価の今後は、
企業経営にどのような影響を与えるのでしょうか。

今回の、
労政ジャーナリスト・大野博司氏による「報道の現場から」では、
「大幅賃上げ」の裏側で進む中小企業の実情を詳しく解説します。

>> https://q.bmd.jp/91/266/22505/XXXX


●大野博司の労政時評～報道の現場から～
>> https://q.bmd.jp/91/266/22506/XXXX


───────────────────────────────────
4. 「AI時代にこそ輝く、社労士の魅力」特設サイトを公開
───────────────────────────────────

全国社会保険労務士会連合会が、
「AI時代にこそ輝く、社労士の魅力」特設サイトを公開しました。

「AIを活かし、人にしかできない課題解決へ」をキーワードに、
動画などを通じて、AI時代における社労士の役割や仕事の魅力を
紹介しています。

AIの活用が広がる今、
改めて「社労士だからこそできること」を考えるきっかけとして、
ぜひご覧ください。

>> https://q.bmd.jp/91/266/22507/XXXX


　●そのほかのトピックスはこちら
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/22508/XXXX


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