バックナンバー

  • 2025/12/05 (Fri) 08:35
    実態調査から見た社労士の将来
  • 2025/12/02 (Tue) 09:25
    システムを使って効率化しませんか？
  • 2025/11/28 (Fri) 08:45
    2026年労働法改正まとめ
  • 2025/11/26 (Wed) 10:55
    人材開発のプロ・増田先生の研修を「受講生役」で体験しませんか？
  • 2025/11/25 (Tue) 09:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/11/21 (Fri) 08:55
    賃金債権の相続について知っておこう
  • 2025/11/19 (Wed) 09:25
    私の登録28年史
  • 2025/11/14 (Fri) 10:50
    雇用保険離職理由の実務
  • 2025/11/12 (Wed) 11:30
    スポットワークの労働時間管理
  • 2025/11/07 (Fri) 08:50
    「プロ講師養成塾」が始動
  • 2025/11/05 (Wed) 08:55
    注目の法改正を確認
  • 2025/10/31 (Fri) 08:50
    多様化時代の労務管理、必須の知識
  • 2025/10/29 (Wed) 10:55
    【正会員限定動画】今後の法改正解説
  • 2025/10/28 (Tue) 10:55
    【PSR】「これなら使える!シンプル人事制度」DVDをリリース
  • 2025/10/27 (Mon) 08:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/10/24 (Fri) 08:55
    人事制度はシンプルに
  • 2025/10/22 (Wed) 08:50
    健康配慮が争点となった配置転換
  • 2025/10/16 (Thu) 08:35
    「ワークライフバランスを捨てる」発言が示す雇用政策の本質
  • 2025/10/10 (Fri) 10:45
    【参加費無料】多様な人材を活かす労務管理の実践的手法
  • 2025/10/08 (Wed) 08:45
    活躍中の社労士の開業ストーリー
  • 2025/10/07 (Tue) 10:45
    【大阪開催】介護業界対応と労務管理系講座のご案内
  • 2025/10/03 (Fri) 08:55
    労基法改正に備えて
  • 2025/10/01 (Wed) 10:55
    未成年者との労働契約の留意点
  • 2025/09/29 (Mon) 07:20
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/09/26 (Fri) 09:45
    東洋哲学を学んでみませんか？
  • 2025/09/24 (Wed) 10:45
    手続き業務の落とし穴
  • 2025/09/19 (Fri) 08:45
    介護事業所を成長させる社労士の関わり方
  • 2025/09/17 (Wed) 09:05
    配転命令拒否による解雇を有効とした事例
  • 2025/09/12 (Fri) 08:55
    手続き実務を強力にバックアップするサービスを開始！
  • 2025/09/10 (Wed) 09:55
    生成AIを活用した支援策
  • 2025/09/05 (Fri) 09:15
    2027年以降の労基法改正で出来ること
  • 2025/09/03 (Wed) 09:20
    国税庁が「年末調整のしかた」を公表
  • 2025/08/29 (Fri) 10:55
    「年収の壁」で就業調整、どう変わる?
  • 2025/08/27 (Wed) 09:25
    身元保証契約と民法の関係
  • 2025/08/25 (Mon) 08:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/08/22 (Fri) 11:25
    労務DDの実践ノウハウ
  • 2025/08/20 (Wed) 09:15
    給与計算ミスを防ぐには
  • 2025/08/15 (Fri) 10:55
    生成AIを使って評価制度設
  • 2025/08/13 (Wed) 09:55
    条件付採用期間中の業務評価と免職処分
  • 2025/08/08 (Fri) 08:50
    ベースアップ評価料の実務
  • 2025/08/06 (Wed) 09:15
    個人根保証と身元保証について
  • 2025/08/01 (Fri) 09:50
    今年の年調は変更点複数
  • 2025/07/30 (Wed) 09:15
    助成金不正に巻き込まれないために
  • 2025/07/25 (Fri) 08:50
    真に価値あるM&Aの実現のために
  • 2025/07/24 (Thu) 07:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/07/22 (Tue) 10:50
    「解決志向」と「問題志向」
  • 2025/07/17 (Thu) 10:45
    黙示の職種限定契約の効力
  • 2025/07/15 (Tue) 08:55
    医療現場のペイシェントハラスメント
  • 2025/07/11 (Fri) 09:15
    AIで賃金分析・評価制度設計
  • 2025/07/08 (Tue) 09:15
    職場の風通しを良くする研修
  • 2025/07/04 (Fri) 08:55
    助成金の解説動画を配信
  • 2025/07/01 (Tue) 07:55
    【視聴無料】生成AIの活用術
  • 2025/06/27 (Fri) 10:55
    障害年金の実務対応に
  • 2025/06/25 (Wed) 10:50
    入社直前の内定辞退・入社直後の退職
  • 2025/06/24 (Tue) 14:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/06/19 (Thu) 08:50
    AIを社労士業務に活用する
  • 2025/06/17 (Tue) 09:10
    懲戒解雇と退職金の不支給
  • 2025/06/13 (Fri) 09:55
    ハラスメント発生後の対応
  • 2025/06/11 (Wed) 09:05
    年度更新の注意点
  • 2025/06/06 (Fri) 10:45
    DVDキャンペーン スタートします
  • 2025/06/04 (Wed) 09:20
    業績向上に直結する評価制度
  • 2025/05/30 (Fri) 11:05
    セカンドライフセミナーがそのままできる
  • 2025/05/28 (Wed) 09:25
    不当・悪質なクレーム対策
  • 2025/05/23 (Fri) 11:45
    育児の制度周知　新たな義務に備え
  • 2025/05/21 (Wed) 09:10
    年更・算定を間違いなく進められるように
  • 2025/05/20 (Tue) 09:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/05/16 (Fri) 09:15
    試用期間中の解雇が争われた事例
  • 2025/05/14 (Wed) 09:15
    確実・効率的な助成金申請の進め方
  • 2025/05/09 (Fri) 08:45
    「年収の壁」税制改正ポイント
  • 2025/05/02 (Fri) 08:45
    社労士が退職代行に関与する際の留意事項
  • 2025/04/28 (Mon) 10:55
    会社のルールブック
  • 2025/04/25 (Fri) 12:30
    【事務所の実務力を底上げ！】年度更新・算定・給与計算＆「年収の壁」対策セミナー特集
  • 2025/04/25 (Fri) 09:15
    助成金の小冊子キャンペーンを開始します！
  • 2025/04/23 (Wed) 08:35
    退職代行の法律関係について
  • 2025/04/21 (Mon) 07:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/04/17 (Thu) 08:55
    管理監督者性が争点となった事案
  • 2025/04/15 (Tue) 13:05
    「福利厚生サービス付きPSR正会員」募集開始のお知らせ
  • 2025/04/11 (Fri) 10:45
    満足度の高い研修を行うには
  • 2025/04/08 (Tue) 09:55
    第三者委員会報告書から読み解くハラスメントの対応方法
  • 2025/04/04 (Fri) 11:25
    10名以下企業の人事評価
  • 2025/04/02 (Wed) 08:45
    4月施行 義務化対策
  • 2025/03/28 (Fri) 11:05
    給与計算をミスなく効率的に
  • 2025/03/26 (Wed) 08:45
    Q＆A～育児休業等給付～を公表（厚労省）
  • 2025/03/24 (Mon) 07:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/03/21 (Fri) 08:50
    はじめての助成金申請
  • 2025/03/18 (Tue) 09:35
    懲戒解雇処分の有効性
  • 2025/03/14 (Fri) 09:15
    育児・介護休業法改正に対応するために
  • 2025/03/12 (Wed) 09:10
    そろそろ年更・算定の準備を
  • 2025/03/07 (Fri) 10:55
    給与計算と社会保険の実務解説
  • 2025/03/05 (Wed) 08:50
    育児休業・介護休業等の社内書式を更新しました
  • 2025/02/28 (Fri) 09:10
    カスハラの実態調査
  • 2025/02/26 (Wed) 10:45
    損害賠償請求の消滅時効
  • 2025/02/25 (Tue) 07:40
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/02/21 (Fri) 09:10
    両立支援で企業が行うべきこと
  • 2025/02/18 (Tue) 09:05
    犯罪行為と懲戒解雇
  • 2025/02/13 (Thu) 09:10
    フリーランス活用で肝心な事
  • 2025/02/07 (Fri) 10:05
    新たな2つの給付金 手続き実務
  • 2025/02/05 (Wed) 09:25
    管理職の悩みを解消するには
  • 2025/01/31 (Fri) 08:55
    ハラスメント研修にも活用できる
  • 2025/01/29 (Wed) 09:25
    パワハラへの理解を深める
  • 2025/01/24 (Fri) 12:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/01/23 (Thu) 08:45
    無期転換ルールに係るモデル就業規則など更新（無期転換ポータルサイト）
  • 2025/01/21 (Tue) 08:40
    雇用・請負と委任との違いは？
  • 2025/01/17 (Fri) 08:45
    年金の専門家の社労士だからこそ
  • 2025/01/10 (Fri) 08:25
    視覚化で分かりやすい評価制度
  • 2025/01/08 (Wed) 09:35
    育介規程簡易版を掲載
  • 2025/01/07 (Tue) 11:30
    顧問先企業のDX化推進・ 導入費用軽減をサポートしませんか？「IT導入補助金2025 『PSRコンソーシアム登録説明会』」
  • 2025/01/03 (Fri) 08:05
    本年も宜しくお願い申し上げます
  • 2024/12/27 (Fri) 08:35
    カスハラ＆パワハラ等研修のやり方
  • 2024/12/25 (Wed) 08:25
    退職時トラブルの実態
  • 2024/12/23 (Mon) 07:45
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/12/20 (Fri) 09:05
    育児・介護休業法等の研修動画
  • 2024/12/17 (Tue) 08:50
    夜勤手当の扱いについて
  • 2024/12/12 (Thu) 08:55
    育児・介護休業法等改正 実務対応ポイント
  • 2024/12/06 (Fri) 08:45
    東京労働局が育介法動画を公開
  • 2024/12/04 (Wed) 09:05
    雇用契約と請負契約との違い
  • 2024/11/29 (Fri) 09:25
    会社のリーフレット集等 更新しました！
  • 2024/11/27 (Wed) 08:45
    顧問先との関係が良くなるヒント
  • 2024/11/25 (Mon) 08:25
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/11/21 (Thu) 09:05
    副業開業のすゝめ
  • 2024/11/19 (Tue) 08:45
    実態調査からみた社労士の将来
  • 2024/11/15 (Fri) 08:50
    アルムナイと再入社
  • 2024/11/13 (Wed) 08:40
    社労士　企業に幅広く関与
  • 2024/11/08 (Fri) 08:50
    厚労省が育児・介護休業法改正のリーフレットを公表
  • 2024/11/06 (Wed) 10:55
    厚労省が育児・介護休業規程例を公表
  • 2024/10/31 (Thu) 08:45
    社労士としてやりたいこと
  • 2024/10/29 (Tue) 08:50
    労働契約の基本
  • 2024/10/25 (Fri) 10:55
    好評のリーフレット集 最新号を公開
  • 2024/10/24 (Thu) 08:50
    育児・介護休業規程ひな型を更新
  • 2024/10/22 (Tue) 09:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/10/18 (Fri) 08:40
    12月以降の法改正解説動画を公開
  • 2024/10/16 (Wed) 09:10
    飲酒運転による退職手当の不支給処分は適法か？
  • 2024/10/11 (Fri) 08:45
    労働条件決定の原則
  • 2024/10/09 (Wed) 10:55
    経営者の真のパートナーになるために
  • 2024/10/08 (Tue) 09:10
    経営者の真のパートナーになるために
  • 2024/10/04 (Fri) 09:55
    3号業務に力を入れたい先生へ
  • 2024/10/02 (Wed) 09:55
    憲法と労働法の関係
  • 2024/09/27 (Fri) 08:50
    マインドマップ、1on1のスキルを活用しませんか？
  • 2024/09/24 (Tue) 07:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/09/20 (Fri) 09:35
    社労士事務所のM&A
  • 2024/09/18 (Wed) 08:45
    資格取得費用の返還と労基法16条
  • 2024/09/13 (Fri) 08:50
    小規模企業の人事制度の考え方
  • 2024/09/11 (Wed) 08:35
    民法の雇用契約だけで労使関係を規律できないのか？
  • 2024/09/06 (Fri) 07:55
    「人材開発支援助成金について」動画を公開（厚労省委託事業）
  • 2024/09/03 (Tue) 10:55
    年末調整、準備は万全ですか？
  • 2024/08/30 (Fri) 08:45
    本当の退職理由
  • 2024/08/27 (Tue) 08:50
    身元保証書の上限額と有効期間
  • 2024/08/23 (Fri) 10:55
    「個人情報保護」の考え方
  • 2024/08/21 (Wed) 08:50
    医療、介護分野の賃金・評価制度
  • 2024/08/19 (Mon) 12:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/08/16 (Fri) 09:25
    事業場外労働みなし制の適用をめぐって
  • 2024/08/14 (Wed) 08:40
    介護事業所のキャリアパスと賃金制度の作り方
  • 2024/08/09 (Fri) 10:50
    人事制度 フロンドセミナーのやり方
  • 2024/08/07 (Wed) 08:45
    2025年4月に施行される改正にあわせて
  • 2024/08/02 (Fri) 08:45
    「社労士の学校-MANABIYA-」募集開始　他
  • 2024/07/31 (Wed) 08:40
    採用のミスマッチを防ぐ法律上の方法はあるか？
  • 2024/07/26 (Fri) 08:40
    助成金申請ヒヤリハット・不支給事例解説
  • 2024/07/24 (Wed) 09:50
    業務効率化をお考えの先生におすすめ！
  • 2024/07/19 (Fri) 08:20
    事務所通信　最新号を掲載
  • 2024/07/17 (Wed) 09:15
    主治医と産業医の判断が異なるケース
  • 2024/07/12 (Fri) 08:50
    医師の働き方改革とベースアップ評価料
  • 2024/07/10 (Wed) 08:50
    助成金の情報提供に

実態調査から見た社労士の将来

2025/12/05 (Fri) 08:35
XXXX先生


　いつもお世話になっております。
　PSR事務局です。

　「社労士の学校-MANABIYA-」第5期が来年2月からスタートします！

　「社労士の学校-MANABIYA-」のカリキュラムはこちらから
　 　>> https://q.bmd.jp/91/266/18543/XXXX

　豪華な講師陣から、その分野の様々なノウハウが
まとめて聞ける「コスパが良い」と評判の講座です！

　
■□■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

有料会員へのお申込はこちらから！　https://q.bmd.jp/91/266/18544/XXXX
区分変更はこちらから！　https://q.bmd.jp/91/266/18545/XXXX
ＰＳＲnetwork会員紹介制度 https://q.bmd.jp/91/266/18546/XXXX

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Contents：
───────────────────────────────────

1. 実態調査から見た社労士の将来

2. ベネフィット・ステーション
　　　　　ポイント還元キャンぺーン実施！

3. 人材開発のプロ・増田先生の研修を
「受講生役」で体験しませんか？

4. 今、押さえておきたい！　人事・労務関連の動き
　　（「健康経営の取り組み」に関する調査）

5. 「年末調整実践塾」受付は本日17：00まで
　　　　　　　　　～オンデマンドセミナー情報

6. 12月2日は「社労士の日」　
　　 全国社会保険労務士会連合会からお知らせ　
　　 新聞に一面広告（令和7年の社労士の日）

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://q.bmd.jp/91/266/18547/XXXX ━━━━
───────────────────────────────────
1. 実態調査から見た社労士の将来
───────────────────────────────────

　「社労士の学校-MANABIYA-」では、２月の開講にむけて
下記のようなガイダンスを兼ねたセミナーを開催しております！

　★ 岡佳伸先生が解説!実態調査から見た社労士の将来

　MANABIYAの講師でもある岡 佳伸先生をお迎えし、
　社労士の実態調査から、現在の業界の動向や現状を分析。
　そこから見えてくるこれからの社労士業務の展開、
　社労士に求められる役割についてお話し頂く講座です。
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/18548/XXXX

　★ ダブルライセンスをどう活かしていくか?

　社労士と行政書士のダブルライセンスで活躍する
　MANABIYA第2期生・加藤健司氏をゲストにお迎えし
　ダブルライセンスをどのように活用しているのか
　具体的に聞いていきます。
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/18549/XXXX


　そのほか・・これから開業を控えている人にお薦めはこちら
　★講師のストーリー × あなたの未来
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/18550/XXXX
　★キャリアを切り拓く最初の一歩と「仕事が生まれる」準備
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/18551/XXXX　

　
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2. ベネフィット・ステーション
　　　　　ポイント還元キャンペーン実施！
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　年末年始のグルメに！レジャーに！

　現在、PSR正会員 × 福利厚生プラン（ベネフィット・ステーション）
年末キャンペーン開催を開催しています。

　12月15日までのお申込みで、PSRで使える3,000ポイントを進呈！

　ベネフィット・ステーションは、
学び・スポーツ・育児・介護・旅行・レジャー・日帰り温泉・
グルメ・ショッピングなど、提供コンテンツは 140万件以上。

　ご自身やスタッフの福利厚生の充実に、ぜひご活用ください！
　※2親等以内のご家族も、追加料金なしでご利用いただけます。
　>> https://q.bmd.jp/91/266/18552/XXXX


───────────────────────────────────
3. 人材開発のプロ・増田先生の研修を
「受講生役」で体験しませんか？
───────────────────────────────────

　先日のメルマガでご案内しましたが、
プロ講師養成塾の「事前学習動画」の受講生役を
募集しています！

「プロ講師養成塾」とは・・
　>> https://q.bmd.jp/91/266/18553/XXXX

プロ講師養成塾の本講座開講は４月からですが、
本講座には充実した「事前学習動画」がついてきます。

その事前学習動画の大部分は、
増田先生が普段企業の社員に行っている研修の
デモンストレーションの形になっています。

まずは12月に
企業研修での「オリエンテーション」のやり方、
「変化の時代を考える」「役割期待」というテーマの
研修のやり方を実演する動画を撮影します。

そこで、PSRの有志の先生から、
この動画撮影の「受講生役」を募集しております。

撮影日時は
12月17日（水）10時～17時
　※動画撮影のため、終了時刻は多少前後する
可能性があります。
（プロ講師養成塾本講座参加者にご覧いただく動画です。
　お顔やお声が収録されても構わない方限定です）

費用は11,000円掛かりますが、
その後「プロ講師養成塾」にお申込み頂いた場合
（すでにお申し込みの方も含みます）、
初月費用33,000より、11,000円を割り引かせていただきます。

少数限定の募集ですので、
ご興味ある方は、お早めにお申し込みください！
>> https://q.bmd.jp/91/266/18554/XXXX


───────────────────────────────────
4. 今、押さえておきたい！　人事・労務関連の動き
　　（「賃上げと就業意識に関する定量調査」）
───────────────────────────────────

★今週のテーマ★

　株式会社パーソル総合研究所が、「賃上げと就業意識に関する
定量調査」を行い、その結果を発表しました。

　正会員規模301人以上の企業勤務者20-64歳の正社員2500名を
対象に行った調査だということです。

１．年収の変化（n=2422）

　・11%以上の増加：9.1％
　・5～10％増加：18.5％
　・3～4％増加：13.7％
　・1～2％増加：10.7％
　・変わらない：42.2％
　・減少：5.8％
　　
２．年収が上がった理由（複数回答 n=1258）

　・賞与・ボーナスが増えた：29.6％
　・ベースアップ：29.2％
　・年齢や勤続年数により昇給した：28.2％
　・評価により昇給した：26.9％
　・給与制度の改定で上がった：18.2％
　・残業が増えた：12.4％
　・手当（残業代や通勤手当を除く）が増えた：10.3％
　・昇進・昇格した：6.6％
　　
３．継続就業意向
　（49歳以下。３年後の給与見込み別継続就業意向割合）

　・10％以上上がると思う：67.4％
　・6～9％程度上がると思う：61.8％
　・1～5％程度上がると思う：49.3％
　・変わらないと思う：27.0％
　・下がると思う：31.5％
　
　※3年後の給与が「変わらない」と感じる層の継続就業意向は27.0％
　　「下がる」と感じる層（31.5％）と同水準

◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
　https://q.bmd.jp/91/266/18555/XXXX


★まとめ★

上記URLではより詳しい調査結果がご覧いただけますが、
・40代以上の約半数が「将来的な昇給に対して希望が持てない」と
　感じている
・給与差の縮小やこの先の給与の伸びに対する期待喪失があると、
　部下や後輩に対する育成意欲の低下が顕著である
・「給与が上がらない」場合、20代の４割が転職を検討
など、色々興味深い結果が出ています。

給与を上げた方が良いのは分かっていても、会社の状況によっては
賃上げが現実的でないことも十分あり得ます。
その際、どのような手段で社員のモチベーションを保っていけるか、
社労士としては、そのあたりも腕の見せ所になってきそうです。


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6. 12月2日は「社労士の日」　
　　 全国社会保険労務士会連合会からお知らせ　
　　 新聞に一面広告（令和7年の社労士の日）
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全国社会保険労務士会連合会のホームページ（一般ページ）において、
12月2日の「社労士の日」に合わせ、日本経済新聞に
一面広告を掲載したとのお知らせがありました
（令和7年12月2日公表）。

〈補足〉「社労士の日」の由来……
昭和43（1968）年12月2日に社会保険労務士法が施行されたことに
ちなんでいます。

広告では、
令和7年6月に成立した第9次社会保険労務士法改正の内容である

（1）社労士の使命に関する規定の新設、
（2）労務監査に関する業務の明記、
（3）社労士による裁判所への出頭及び陳述に関する規定の整備、
（4）名称の使用制限に係る類似名称（社労士、社労士法人）の
例示の明記を載せるとともに、「個人の尊厳」を守ることが
社労士の使命として明確に位置付けられたこと、
「労務監査」を通じて“一人ひとりが安心して働ける社会”を
支え続けることを発信したということです。

詳しくは、こちらをご覧ください。

＜「社労士の日」広報　新聞広告掲載のご案内＞
https://q.bmd.jp/91/266/18561/XXXX


　●そのほかのトピックスはこちら
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