バックナンバー

  • 2025/07/25 (Fri) 08:50
    真に価値あるM&Aの実現のために
  • 2025/07/24 (Thu) 07:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/07/22 (Tue) 10:50
    「解決志向」と「問題志向」
  • 2025/07/17 (Thu) 10:45
    黙示の職種限定契約の効力
  • 2025/07/15 (Tue) 08:55
    医療現場のペイシェントハラスメント
  • 2025/07/11 (Fri) 09:15
    AIで賃金分析・評価制度設計
  • 2025/07/08 (Tue) 09:15
    職場の風通しを良くする研修
  • 2025/07/04 (Fri) 08:55
    助成金の解説動画を配信
  • 2025/07/01 (Tue) 07:55
    【視聴無料】生成AIの活用術
  • 2025/06/27 (Fri) 10:55
    障害年金の実務対応に
  • 2025/06/25 (Wed) 10:50
    入社直前の内定辞退・入社直後の退職
  • 2025/06/24 (Tue) 14:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/06/19 (Thu) 08:50
    AIを社労士業務に活用する
  • 2025/06/17 (Tue) 09:10
    懲戒解雇と退職金の不支給
  • 2025/06/13 (Fri) 09:55
    ハラスメント発生後の対応
  • 2025/06/11 (Wed) 09:05
    年度更新の注意点
  • 2025/06/06 (Fri) 10:45
    DVDキャンペーン スタートします
  • 2025/06/04 (Wed) 09:20
    業績向上に直結する評価制度
  • 2025/05/30 (Fri) 11:05
    セカンドライフセミナーがそのままできる
  • 2025/05/28 (Wed) 09:25
    不当・悪質なクレーム対策
  • 2025/05/23 (Fri) 11:45
    育児の制度周知　新たな義務に備え
  • 2025/05/21 (Wed) 09:10
    年更・算定を間違いなく進められるように
  • 2025/05/20 (Tue) 09:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/05/16 (Fri) 09:15
    試用期間中の解雇が争われた事例
  • 2025/05/14 (Wed) 09:15
    確実・効率的な助成金申請の進め方
  • 2025/05/09 (Fri) 08:45
    「年収の壁」税制改正ポイント
  • 2025/05/02 (Fri) 08:45
    社労士が退職代行に関与する際の留意事項
  • 2025/04/28 (Mon) 10:55
    会社のルールブック
  • 2025/04/25 (Fri) 12:30
    【事務所の実務力を底上げ！】年度更新・算定・給与計算＆「年収の壁」対策セミナー特集
  • 2025/04/25 (Fri) 09:15
    助成金の小冊子キャンペーンを開始します！
  • 2025/04/23 (Wed) 08:35
    退職代行の法律関係について
  • 2025/04/21 (Mon) 07:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/04/17 (Thu) 08:55
    管理監督者性が争点となった事案
  • 2025/04/15 (Tue) 13:05
    「福利厚生サービス付きPSR正会員」募集開始のお知らせ
  • 2025/04/11 (Fri) 10:45
    満足度の高い研修を行うには
  • 2025/04/08 (Tue) 09:55
    第三者委員会報告書から読み解くハラスメントの対応方法
  • 2025/04/04 (Fri) 11:25
    10名以下企業の人事評価
  • 2025/04/02 (Wed) 08:45
    4月施行 義務化対策
  • 2025/03/28 (Fri) 11:05
    給与計算をミスなく効率的に
  • 2025/03/26 (Wed) 08:45
    Q＆A～育児休業等給付～を公表（厚労省）
  • 2025/03/24 (Mon) 07:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/03/21 (Fri) 08:50
    はじめての助成金申請
  • 2025/03/18 (Tue) 09:35
    懲戒解雇処分の有効性
  • 2025/03/14 (Fri) 09:15
    育児・介護休業法改正に対応するために
  • 2025/03/12 (Wed) 09:10
    そろそろ年更・算定の準備を
  • 2025/03/07 (Fri) 10:55
    給与計算と社会保険の実務解説
  • 2025/03/05 (Wed) 08:50
    育児休業・介護休業等の社内書式を更新しました
  • 2025/02/28 (Fri) 09:10
    カスハラの実態調査
  • 2025/02/26 (Wed) 10:45
    損害賠償請求の消滅時効
  • 2025/02/25 (Tue) 07:40
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/02/21 (Fri) 09:10
    両立支援で企業が行うべきこと
  • 2025/02/18 (Tue) 09:05
    犯罪行為と懲戒解雇
  • 2025/02/13 (Thu) 09:10
    フリーランス活用で肝心な事
  • 2025/02/07 (Fri) 10:05
    新たな2つの給付金 手続き実務
  • 2025/02/05 (Wed) 09:25
    管理職の悩みを解消するには
  • 2025/01/31 (Fri) 08:55
    ハラスメント研修にも活用できる
  • 2025/01/29 (Wed) 09:25
    パワハラへの理解を深める
  • 2025/01/24 (Fri) 12:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/01/23 (Thu) 08:45
    無期転換ルールに係るモデル就業規則など更新（無期転換ポータルサイト）
  • 2025/01/21 (Tue) 08:40
    雇用・請負と委任との違いは？
  • 2025/01/17 (Fri) 08:45
    年金の専門家の社労士だからこそ
  • 2025/01/10 (Fri) 08:25
    視覚化で分かりやすい評価制度
  • 2025/01/08 (Wed) 09:35
    育介規程簡易版を掲載
  • 2025/01/07 (Tue) 11:30
    顧問先企業のDX化推進・ 導入費用軽減をサポートしませんか？「IT導入補助金2025 『PSRコンソーシアム登録説明会』」
  • 2025/01/03 (Fri) 08:05
    本年も宜しくお願い申し上げます
  • 2024/12/27 (Fri) 08:35
    カスハラ＆パワハラ等研修のやり方
  • 2024/12/25 (Wed) 08:25
    退職時トラブルの実態
  • 2024/12/23 (Mon) 07:45
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/12/20 (Fri) 09:05
    育児・介護休業法等の研修動画
  • 2024/12/17 (Tue) 08:50
    夜勤手当の扱いについて
  • 2024/12/12 (Thu) 08:55
    育児・介護休業法等改正 実務対応ポイント
  • 2024/12/06 (Fri) 08:45
    東京労働局が育介法動画を公開
  • 2024/12/04 (Wed) 09:05
    雇用契約と請負契約との違い
  • 2024/11/29 (Fri) 09:25
    会社のリーフレット集等 更新しました！
  • 2024/11/27 (Wed) 08:45
    顧問先との関係が良くなるヒント
  • 2024/11/25 (Mon) 08:25
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/11/21 (Thu) 09:05
    副業開業のすゝめ
  • 2024/11/19 (Tue) 08:45
    実態調査からみた社労士の将来
  • 2024/11/15 (Fri) 08:50
    アルムナイと再入社
  • 2024/11/13 (Wed) 08:40
    社労士　企業に幅広く関与
  • 2024/11/08 (Fri) 08:50
    厚労省が育児・介護休業法改正のリーフレットを公表
  • 2024/11/06 (Wed) 10:55
    厚労省が育児・介護休業規程例を公表
  • 2024/10/31 (Thu) 08:45
    社労士としてやりたいこと
  • 2024/10/29 (Tue) 08:50
    労働契約の基本
  • 2024/10/25 (Fri) 10:55
    好評のリーフレット集 最新号を公開
  • 2024/10/24 (Thu) 08:50
    育児・介護休業規程ひな型を更新
  • 2024/10/22 (Tue) 09:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/10/18 (Fri) 08:40
    12月以降の法改正解説動画を公開
  • 2024/10/16 (Wed) 09:10
    飲酒運転による退職手当の不支給処分は適法か？
  • 2024/10/11 (Fri) 08:45
    労働条件決定の原則
  • 2024/10/09 (Wed) 10:55
    経営者の真のパートナーになるために
  • 2024/10/08 (Tue) 09:10
    経営者の真のパートナーになるために
  • 2024/10/04 (Fri) 09:55
    3号業務に力を入れたい先生へ
  • 2024/10/02 (Wed) 09:55
    憲法と労働法の関係
  • 2024/09/27 (Fri) 08:50
    マインドマップ、1on1のスキルを活用しませんか？
  • 2024/09/24 (Tue) 07:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/09/20 (Fri) 09:35
    社労士事務所のM&A
  • 2024/09/18 (Wed) 08:45
    資格取得費用の返還と労基法16条
  • 2024/09/13 (Fri) 08:50
    小規模企業の人事制度の考え方
  • 2024/09/11 (Wed) 08:35
    民法の雇用契約だけで労使関係を規律できないのか？
  • 2024/09/06 (Fri) 07:55
    「人材開発支援助成金について」動画を公開（厚労省委託事業）
  • 2024/09/03 (Tue) 10:55
    年末調整、準備は万全ですか？
  • 2024/08/30 (Fri) 08:45
    本当の退職理由
  • 2024/08/27 (Tue) 08:50
    身元保証書の上限額と有効期間
  • 2024/08/23 (Fri) 10:55
    「個人情報保護」の考え方
  • 2024/08/21 (Wed) 08:50
    医療、介護分野の賃金・評価制度
  • 2024/08/19 (Mon) 12:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/08/16 (Fri) 09:25
    事業場外労働みなし制の適用をめぐって
  • 2024/08/14 (Wed) 08:40
    介護事業所のキャリアパスと賃金制度の作り方
  • 2024/08/09 (Fri) 10:50
    人事制度 フロンドセミナーのやり方
  • 2024/08/07 (Wed) 08:45
    2025年4月に施行される改正にあわせて
  • 2024/08/02 (Fri) 08:45
    「社労士の学校-MANABIYA-」募集開始　他
  • 2024/07/31 (Wed) 08:40
    採用のミスマッチを防ぐ法律上の方法はあるか？
  • 2024/07/26 (Fri) 08:40
    助成金申請ヒヤリハット・不支給事例解説
  • 2024/07/24 (Wed) 09:50
    業務効率化をお考えの先生におすすめ！
  • 2024/07/19 (Fri) 08:20
    事務所通信　最新号を掲載
  • 2024/07/17 (Wed) 09:15
    主治医と産業医の判断が異なるケース
  • 2024/07/12 (Fri) 08:50
    医師の働き方改革とベースアップ評価料
  • 2024/07/10 (Wed) 08:50
    助成金の情報提供に
  • 2024/07/05 (Fri) 08:40
    来年4月以降の育介法等改正の実務
  • 2024/07/03 (Wed) 08:40
    競業避止義務違反への対応
  • 2024/06/28 (Fri) 08:50
    助成金解説動画がご覧頂けます！
  • 2024/06/26 (Wed) 10:50
    7月に大阪で3つの講座を開催します
  • 2024/06/24 (Mon) 08:30
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/06/21 (Fri) 08:50
    オンデマンド キャンペーン開催
  • 2024/06/19 (Wed) 09:50
    助成金セミナースライドを掲載
  • 2024/06/14 (Fri) 10:50
    通勤・出張関連の規程解説
  • 2024/06/07 (Fri) 08:40
    管理職向け研修の仕方
  • 2024/06/04 (Tue) 08:40
    能力が落ちた社員への対応
  • 2024/05/31 (Fri) 10:55
    人事屋が教える会計学
  • 2024/05/30 (Thu) 08:40
    会社のリーフレット集　最新号を掲載しました
  • 2024/05/24 (Fri) 08:50
    定額減税のポイントをすっきり解説
  • 2024/05/22 (Wed) 08:45
    締結済みの労働条件通知書 誤りを訂正するには？
  • 2024/05/17 (Fri) 08:50
    評価制度の導入～運用のポイント
  • 2024/05/15 (Wed) 09:05
    介護事業所の評価・教育手法
  • 2024/05/10 (Fri) 11:15
    助成金業務をサポート
  • 2024/05/08 (Wed) 08:45
    パート契約にしたい社員への適切な対応
  • 2024/05/02 (Thu) 10:55
    人事制度設計・人材育成の分野に力を入れたい先生におすすめの講座
  • 2024/04/30 (Tue) 08:50
    助成金 徹底解説！
  • 2024/04/26 (Fri) 08:55
    2つのキャンペーン 4月30日まで！
  • 2024/04/25 (Thu) 07:45
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/04/23 (Tue) 08:50
    事務所通信 最新号をアップしました
  • 2024/04/19 (Fri) 10:35
    助成金業務をサポート
  • 2024/04/18 (Thu) 10:30
    助成金の小冊子キャンペーンを開始します！
  • 2024/04/17 (Wed) 08:55
    勤務地限定契約を主張し配転命令の効力を争った事案
  • 2024/04/12 (Fri) 09:05
    法改正に向け両立支援の体制づくりを
  • 2024/04/10 (Wed) 08:45
    AIを活用した就業規則作成
  • 2024/04/04 (Thu) 08:50
    経営戦略型就業規則等を改訂
  • 2024/04/02 (Tue) 08:35
    有期社員の身元保証書は更新後も有効？
  • 2024/03/29 (Fri) 08:45
    今から知っておきたい定額減税の実務
  • 2024/03/27 (Wed) 08:50
    事務所通信など最新版を掲載！
  • 2024/03/25 (Mon) 08:30
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/03/22 (Fri) 08:40
    2024年最新の助成金情報を提供！
  • 2024/03/19 (Tue) 08:40
    やざしくわかる手続き・給与の実務
  • 2024/03/14 (Thu) 08:40
    定額減税の実務対応
  • 2024/03/12 (Tue) 08:35
    話題のNISAとはどのような制度？
  • 2024/03/08 (Fri) 08:35
    ツールを用いた人事制度づくり
  • 2024/03/05 (Tue) 09:10
    年更・算定の準備は出来てますか？
  • 2024/02/29 (Thu) 08:40
    諸規程の作り方と売り方
  • 2024/02/27 (Tue) 08:55
    有期契約に試用期間を設けることは？
  • 2024/02/26 (Mon) 08:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/02/22 (Thu) 09:45
    超かんたんにハラスメント研修
  • 2024/02/20 (Tue) 08:35
    中小企業が導入可能なiDeCo＋制度
  • 2024/02/16 (Fri) 08:35
    新入社員研修・教育に向けて
  • 2024/02/14 (Wed) 08:35
    賃金の一部控除の上限について
  • 2024/02/09 (Fri) 08:40
    2024年介護報酬改定のポイント
  • 2024/02/06 (Tue) 08:50
    DC制度の仕組みと企業型DC導入のポイント
  • 2024/02/01 (Thu) 09:40
    2024年問題への対応
  • 2024/01/30 (Tue) 10:40
    ネット上に悪意のコメントを書きこみした元社員への対応
  • 2024/01/26 (Fri) 09:40
    二以上勤務の社会保険の実務
  • 2024/01/24 (Wed) 08:45
    ハラスメント防止リーフレットを掲載
  • 2024/01/19 (Fri) 09:05
    定年後継続雇用規程の雛型を掲載
  • 2024/01/18 (Thu) 08:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/01/16 (Tue) 09:10
    顧問先との契約書作成のポイント
  • 2024/01/12 (Fri) 08:40
    雇調金特例内容が公表されました
  • 2024/01/05 (Fri) 11:10
    令和6年能登半島地震関連のトピックスをまとめてみました
  • 2024/01/03 (Wed) 11:05
    本年も宜しくお願い申し上げます
  • 2023/12/28 (Thu) 08:50
    今年1年 有難うございました
  • 2023/12/26 (Tue) 09:55
    営業のステップを学んでみませんか？
  • 2023/12/22 (Fri) 10:20
    人的資本経営とイノベーション
  • 2023/12/20 (Wed) 08:50
    身元保証書　外国人従業員の場合は？
  • 2023/12/18 (Mon) 07:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2023/12/15 (Fri) 11:05
    オンデマンド配信 特販キャンペーン開始します！
  • 2023/12/13 (Wed) 08:55
    正社員と臨時職員との賞与の違い

真に価値あるM&Aの実現のために

2025/07/25 (Fri) 08:50
XXXX先生


　いつもお世話になっております。
　PSR事務局です。

　好評につき、開催しておりました
助成金小冊子の追加特別販売キャンペーンが
いよいよ本日までとなります。

　お忘れの方は是非、本日中にご利用を！　
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/16283/XXXX


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有料会員へのお申込はこちらから！　https://q.bmd.jp/91/266/16284/XXXX
区分変更はこちらから！　https://q.bmd.jp/91/266/16285/XXXX
ＰＳＲnetwork会員紹介制度 https://q.bmd.jp/91/266/16286/XXXX

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Contents：
───────────────────────────────────

1. PSR M&Aサポートサービス「BRIDGE」がスタートしました！

2．中小企業のM&Aのための労務デューデリジェンスとは?

3. 会社のリーフレット集　8月号を公開しました！

4. 今、押さえておきたい！　人事・労務関連の動き
　　（プレシニアの「仕事に対するモチベーション」調査）

5. ＰＳＲセミナー情報

6. 雇用保険の基本手当日額、
　　支給限度額など　令和7年8月1日から変更（厚労省）

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://q.bmd.jp/91/266/16287/XXXX ━━━━
───────────────────────────────────
1. PSR M&Aサポートサービス「BRIDGE」がスタートしました！
───────────────────────────────────

　社労士事務所の事業承継・Ｍ＆Ａに関するサービスを通じて、
「譲りたい」「譲り受けたい」事務所の
双方の顧客・人材・業務ノウハウ・資産のスムーズな橋渡しを
サポートするサービス「BRIDGE」をスタートしました！

　詳細は下記URLよりご確認ください！
　>> https://q.bmd.jp/91/266/16288/XXXX

　M&Aはあくまでも手段であり、本来の目的は、
M&A後の幸せなライフプランの実現や事務所の持続的な発展にあります。

PSRのM&Aサポートサービスは、
社労士業務の特性や様々な社労士ビジネスの戦略ケースを熟知した
当社PSRのM&Aチームメンバーが、
思いに共感する Warm Heart を大切にしながら、
M&Aプロセスにおけるファクトを冷静に判断するCool Head を持ち、
「真に価値あるM&Aの実現」をサポート致します。


───────────────────────────────────
2. 中小企業のM&Aのための労務デューデリジェンスとは?
───────────────────────────────────

　8月5日に開催する参加費無料※のセミナー
　「中小企業のM&Aのための労務デューデリジェンスとは?」。

　現在、沢山のお申込みを頂いております！
　>> https://q.bmd.jp/91/266/16289/XXXX

　当日は、労務DDにおける実務経験が豊富な特定社会保険労務士、
内海 正人先生を講師にお招きし、法令知識だけでなく、
「労務リスクをどのように見立て、どう評価・指摘すべきか」
といった、現場で本当に求められる視点を、
事例を交えてわかりやすく解説いただく予定です。

　定員までまだ空きがございます。
　ご興味がある方は、お早めにお申し込み下さい！
　>> https://q.bmd.jp/91/266/16290/XXXX

　（※参加費無料は正会員の先生に限ります）


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3.　会社のリーフレット集　8月号を公開しました！
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　顧問先企業や営業先への情報提供に使える
各号、特定のテーマについての解説や、お知らせなどを
A4サイズにまとめた人事労務関連のリーフレット集の
8月号を公開しました！
　>> https://q.bmd.jp/91/266/16291/XXXX

　今回の記事は、
　・共生社会の実現に向けて～障害者差別解消法とは～
　（経営者・人事労務担当者向け）

　・障害者雇用
　～障害者雇用の「期待」「支援機関」「助成金」をご紹介～
　（従業員向け）
　となります。

　毎月、事務所通信 をご利用いただいてる先生は
＋αの送付物としてご活用ください。


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4. 今、押さえておきたい！　人事・労務関連の動き
　　（プレシニアの「仕事に対するモチベーション」調査）
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★今週のテーマ★

　株式会社ジェイックが、プレシニア社員300名を対象に
「仕事に対するモチベーション」に関するアンケート調査を行い、
その結果を公表しました。

　50～59歳の管理職150名、一般社員150名の回答をまとめた
ものだということです。


１．現在の仕事に対し、モチベーション高く働けていますか？

　・非常にそう思う：8.7%
　・そう思う：35.3%
　・あまりそう思わない：39.0%
　・全くそう思わない：17.0%
　
　
～役職ごとに見ると～

【管理職（課長以上）】

　・非常にそう思う：11.3%
　・そう思う：43.3%
　・あまりそう思わない：32.7%
　・全くそう思わない：12.7%

【一般社員】

　・非常にそう思う：6.0%
　・そう思う：27.4%
　・あまりそう思わない：45.3%
　・全くそう思わない：21.3%


２．現在の仕事に対し、モチベーション高く働けない理由
　　（一般社員の回答・複数選択）

　・50代～60代のキャリアが尊重されていない：38.0%
　・働きに対して会社から適切な評価を受けていない：36.0%
　・仕事に新鮮さを感じられず退屈：34.0%
　・定年・役職定年を迎えることへの不安がつきない：27.0%
　・働き方に対して体力が追いつかない：26.0%
　・仕事と生活のバランスが取れていない：20.0%
　・新しい知識やスキルの習得が負担：17.0%
　・会社やチームに貢献できている実感がない：11.0%
　・部下・後輩のマネジメントが難しい：8.0%
　・その他：7.4%
　
　
３．現在の職場でもっとも果たしたい役割
　　　　（一般社員の回答・複数選択）

　・与えられた業務を確実に遂行すること：42.7%
　・特になし：28.7%
　・経験やスキルを活かした的確な業務遂行・改善指揮：14.0%
　・若手・中堅社員の業務を支えるサポーター業務：10.0%
　・経験やスキルを活かした新しい事業やサービスの開発：7.3%
　・部下・後輩の育成や指導：3.3%
　・その他：0.7%


◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
　https://q.bmd.jp/91/266/16292/XXXX
　
　
★まとめ★

　上記URLでは、「２」「３」の設問に対しても、「一般社員」と
「管理職」それぞれの結果を分けてみることができ、興味深いです。

　また「モチベーション高く働き続けるために、会社に求めること」
という設問に対する答えも見ることができます。

　これから働くシニアがさらに増えていくことが予想されますから、
このような、かなりシビアな現状を伝える調査結果は、顧問先に
新たな研修や評価制度を提案するのに役立ちそうです。


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5. ＰＳＲセミナー情報
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★ 日比野流　
　　社員が動く! 業績につながる評価制度の作り方と運用の仕方
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/16293/XXXX

★ 「組織活性」に超・効果的な 「7つの具体策」
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/16294/XXXX

★ 生成AIを使った賃金分析・評価制度設計の手法
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/16295/XXXX

★ 組織活性・業績アップコンサルタント養成講座
　　(コンピテンシーセミナー)
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/16296/XXXX

★ 「Lポジションマップ」コンサルタント養成講座
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/16297/XXXX

★ 「解決志向」を使ったマネジメント研修
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/16298/XXXX

★ 褒め言葉トランプ「インストラクター」セミナー
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/16299/XXXX


　●そのほかのＰＳＲセミナーはこちら
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/16300/XXXX


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6. 雇用保険の基本手当日額、
　　支給限度額など　令和7年8月1日から変更（厚労省）
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　令和7年7月22日付けの官報に、同年8月1日から適用される
雇用保険の賃金日額（基本手当日額）、支給限度額などが
公布されました。
これを受けて、厚生労働省からもお知らせがありました。

　主な変更の内容は次のとおりです。
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/16301/XXXX


　●そのほかのトピックスはこちら
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/16302/XXXX


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