バックナンバー

  • 2025/11/14 (Fri) 10:50
    雇用保険離職理由の実務
  • 2025/11/12 (Wed) 11:30
    スポットワークの労働時間管理
  • 2025/11/07 (Fri) 08:50
    「プロ講師養成塾」が始動
  • 2025/11/05 (Wed) 08:55
    注目の法改正を確認
  • 2025/10/31 (Fri) 08:50
    多様化時代の労務管理、必須の知識
  • 2025/10/29 (Wed) 10:55
    【正会員限定動画】今後の法改正解説
  • 2025/10/28 (Tue) 10:55
    【PSR】「これなら使える!シンプル人事制度」DVDをリリース
  • 2025/10/27 (Mon) 08:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/10/24 (Fri) 08:55
    人事制度はシンプルに
  • 2025/10/22 (Wed) 08:50
    健康配慮が争点となった配置転換
  • 2025/10/16 (Thu) 08:35
    「ワークライフバランスを捨てる」発言が示す雇用政策の本質
  • 2025/10/10 (Fri) 10:45
    【参加費無料】多様な人材を活かす労務管理の実践的手法
  • 2025/10/08 (Wed) 08:45
    活躍中の社労士の開業ストーリー
  • 2025/10/07 (Tue) 10:45
    【大阪開催】介護業界対応と労務管理系講座のご案内
  • 2025/10/03 (Fri) 08:55
    労基法改正に備えて
  • 2025/10/01 (Wed) 10:55
    未成年者との労働契約の留意点
  • 2025/09/29 (Mon) 07:20
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/09/26 (Fri) 09:45
    東洋哲学を学んでみませんか？
  • 2025/09/24 (Wed) 10:45
    手続き業務の落とし穴
  • 2025/09/19 (Fri) 08:45
    介護事業所を成長させる社労士の関わり方
  • 2025/09/17 (Wed) 09:05
    配転命令拒否による解雇を有効とした事例
  • 2025/09/12 (Fri) 08:55
    手続き実務を強力にバックアップするサービスを開始！
  • 2025/09/10 (Wed) 09:55
    生成AIを活用した支援策
  • 2025/09/05 (Fri) 09:15
    2027年以降の労基法改正で出来ること
  • 2025/09/03 (Wed) 09:20
    国税庁が「年末調整のしかた」を公表
  • 2025/08/29 (Fri) 10:55
    「年収の壁」で就業調整、どう変わる?
  • 2025/08/27 (Wed) 09:25
    身元保証契約と民法の関係
  • 2025/08/25 (Mon) 08:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/08/22 (Fri) 11:25
    労務DDの実践ノウハウ
  • 2025/08/20 (Wed) 09:15
    給与計算ミスを防ぐには
  • 2025/08/15 (Fri) 10:55
    生成AIを使って評価制度設
  • 2025/08/13 (Wed) 09:55
    条件付採用期間中の業務評価と免職処分
  • 2025/08/08 (Fri) 08:50
    ベースアップ評価料の実務
  • 2025/08/06 (Wed) 09:15
    個人根保証と身元保証について
  • 2025/08/01 (Fri) 09:50
    今年の年調は変更点複数
  • 2025/07/30 (Wed) 09:15
    助成金不正に巻き込まれないために
  • 2025/07/25 (Fri) 08:50
    真に価値あるM&Aの実現のために
  • 2025/07/24 (Thu) 07:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/07/22 (Tue) 10:50
    「解決志向」と「問題志向」
  • 2025/07/17 (Thu) 10:45
    黙示の職種限定契約の効力
  • 2025/07/15 (Tue) 08:55
    医療現場のペイシェントハラスメント
  • 2025/07/11 (Fri) 09:15
    AIで賃金分析・評価制度設計
  • 2025/07/08 (Tue) 09:15
    職場の風通しを良くする研修
  • 2025/07/04 (Fri) 08:55
    助成金の解説動画を配信
  • 2025/07/01 (Tue) 07:55
    【視聴無料】生成AIの活用術
  • 2025/06/27 (Fri) 10:55
    障害年金の実務対応に
  • 2025/06/25 (Wed) 10:50
    入社直前の内定辞退・入社直後の退職
  • 2025/06/24 (Tue) 14:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/06/19 (Thu) 08:50
    AIを社労士業務に活用する
  • 2025/06/17 (Tue) 09:10
    懲戒解雇と退職金の不支給
  • 2025/06/13 (Fri) 09:55
    ハラスメント発生後の対応
  • 2025/06/11 (Wed) 09:05
    年度更新の注意点
  • 2025/06/06 (Fri) 10:45
    DVDキャンペーン スタートします
  • 2025/06/04 (Wed) 09:20
    業績向上に直結する評価制度
  • 2025/05/30 (Fri) 11:05
    セカンドライフセミナーがそのままできる
  • 2025/05/28 (Wed) 09:25
    不当・悪質なクレーム対策
  • 2025/05/23 (Fri) 11:45
    育児の制度周知　新たな義務に備え
  • 2025/05/21 (Wed) 09:10
    年更・算定を間違いなく進められるように
  • 2025/05/20 (Tue) 09:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/05/16 (Fri) 09:15
    試用期間中の解雇が争われた事例
  • 2025/05/14 (Wed) 09:15
    確実・効率的な助成金申請の進め方
  • 2025/05/09 (Fri) 08:45
    「年収の壁」税制改正ポイント
  • 2025/05/02 (Fri) 08:45
    社労士が退職代行に関与する際の留意事項
  • 2025/04/28 (Mon) 10:55
    会社のルールブック
  • 2025/04/25 (Fri) 12:30
    【事務所の実務力を底上げ！】年度更新・算定・給与計算＆「年収の壁」対策セミナー特集
  • 2025/04/25 (Fri) 09:15
    助成金の小冊子キャンペーンを開始します！
  • 2025/04/23 (Wed) 08:35
    退職代行の法律関係について
  • 2025/04/21 (Mon) 07:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/04/17 (Thu) 08:55
    管理監督者性が争点となった事案
  • 2025/04/15 (Tue) 13:05
    「福利厚生サービス付きPSR正会員」募集開始のお知らせ
  • 2025/04/11 (Fri) 10:45
    満足度の高い研修を行うには
  • 2025/04/08 (Tue) 09:55
    第三者委員会報告書から読み解くハラスメントの対応方法
  • 2025/04/04 (Fri) 11:25
    10名以下企業の人事評価
  • 2025/04/02 (Wed) 08:45
    4月施行 義務化対策
  • 2025/03/28 (Fri) 11:05
    給与計算をミスなく効率的に
  • 2025/03/26 (Wed) 08:45
    Q＆A～育児休業等給付～を公表（厚労省）
  • 2025/03/24 (Mon) 07:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/03/21 (Fri) 08:50
    はじめての助成金申請
  • 2025/03/18 (Tue) 09:35
    懲戒解雇処分の有効性
  • 2025/03/14 (Fri) 09:15
    育児・介護休業法改正に対応するために
  • 2025/03/12 (Wed) 09:10
    そろそろ年更・算定の準備を
  • 2025/03/07 (Fri) 10:55
    給与計算と社会保険の実務解説
  • 2025/03/05 (Wed) 08:50
    育児休業・介護休業等の社内書式を更新しました
  • 2025/02/28 (Fri) 09:10
    カスハラの実態調査
  • 2025/02/26 (Wed) 10:45
    損害賠償請求の消滅時効
  • 2025/02/25 (Tue) 07:40
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/02/21 (Fri) 09:10
    両立支援で企業が行うべきこと
  • 2025/02/18 (Tue) 09:05
    犯罪行為と懲戒解雇
  • 2025/02/13 (Thu) 09:10
    フリーランス活用で肝心な事
  • 2025/02/07 (Fri) 10:05
    新たな2つの給付金 手続き実務
  • 2025/02/05 (Wed) 09:25
    管理職の悩みを解消するには
  • 2025/01/31 (Fri) 08:55
    ハラスメント研修にも活用できる
  • 2025/01/29 (Wed) 09:25
    パワハラへの理解を深める
  • 2025/01/24 (Fri) 12:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/01/23 (Thu) 08:45
    無期転換ルールに係るモデル就業規則など更新（無期転換ポータルサイト）
  • 2025/01/21 (Tue) 08:40
    雇用・請負と委任との違いは？
  • 2025/01/17 (Fri) 08:45
    年金の専門家の社労士だからこそ
  • 2025/01/10 (Fri) 08:25
    視覚化で分かりやすい評価制度
  • 2025/01/08 (Wed) 09:35
    育介規程簡易版を掲載
  • 2025/01/07 (Tue) 11:30
    顧問先企業のDX化推進・ 導入費用軽減をサポートしませんか？「IT導入補助金2025 『PSRコンソーシアム登録説明会』」
  • 2025/01/03 (Fri) 08:05
    本年も宜しくお願い申し上げます
  • 2024/12/27 (Fri) 08:35
    カスハラ＆パワハラ等研修のやり方
  • 2024/12/25 (Wed) 08:25
    退職時トラブルの実態
  • 2024/12/23 (Mon) 07:45
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/12/20 (Fri) 09:05
    育児・介護休業法等の研修動画
  • 2024/12/17 (Tue) 08:50
    夜勤手当の扱いについて
  • 2024/12/12 (Thu) 08:55
    育児・介護休業法等改正 実務対応ポイント
  • 2024/12/06 (Fri) 08:45
    東京労働局が育介法動画を公開
  • 2024/12/04 (Wed) 09:05
    雇用契約と請負契約との違い
  • 2024/11/29 (Fri) 09:25
    会社のリーフレット集等 更新しました！
  • 2024/11/27 (Wed) 08:45
    顧問先との関係が良くなるヒント
  • 2024/11/25 (Mon) 08:25
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/11/21 (Thu) 09:05
    副業開業のすゝめ
  • 2024/11/19 (Tue) 08:45
    実態調査からみた社労士の将来
  • 2024/11/15 (Fri) 08:50
    アルムナイと再入社
  • 2024/11/13 (Wed) 08:40
    社労士　企業に幅広く関与
  • 2024/11/08 (Fri) 08:50
    厚労省が育児・介護休業法改正のリーフレットを公表
  • 2024/11/06 (Wed) 10:55
    厚労省が育児・介護休業規程例を公表
  • 2024/10/31 (Thu) 08:45
    社労士としてやりたいこと
  • 2024/10/29 (Tue) 08:50
    労働契約の基本
  • 2024/10/25 (Fri) 10:55
    好評のリーフレット集 最新号を公開
  • 2024/10/24 (Thu) 08:50
    育児・介護休業規程ひな型を更新
  • 2024/10/22 (Tue) 09:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/10/18 (Fri) 08:40
    12月以降の法改正解説動画を公開
  • 2024/10/16 (Wed) 09:10
    飲酒運転による退職手当の不支給処分は適法か？
  • 2024/10/11 (Fri) 08:45
    労働条件決定の原則
  • 2024/10/09 (Wed) 10:55
    経営者の真のパートナーになるために
  • 2024/10/08 (Tue) 09:10
    経営者の真のパートナーになるために
  • 2024/10/04 (Fri) 09:55
    3号業務に力を入れたい先生へ
  • 2024/10/02 (Wed) 09:55
    憲法と労働法の関係
  • 2024/09/27 (Fri) 08:50
    マインドマップ、1on1のスキルを活用しませんか？
  • 2024/09/24 (Tue) 07:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/09/20 (Fri) 09:35
    社労士事務所のM&A
  • 2024/09/18 (Wed) 08:45
    資格取得費用の返還と労基法16条
  • 2024/09/13 (Fri) 08:50
    小規模企業の人事制度の考え方
  • 2024/09/11 (Wed) 08:35
    民法の雇用契約だけで労使関係を規律できないのか？
  • 2024/09/06 (Fri) 07:55
    「人材開発支援助成金について」動画を公開（厚労省委託事業）
  • 2024/09/03 (Tue) 10:55
    年末調整、準備は万全ですか？
  • 2024/08/30 (Fri) 08:45
    本当の退職理由
  • 2024/08/27 (Tue) 08:50
    身元保証書の上限額と有効期間
  • 2024/08/23 (Fri) 10:55
    「個人情報保護」の考え方
  • 2024/08/21 (Wed) 08:50
    医療、介護分野の賃金・評価制度
  • 2024/08/19 (Mon) 12:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/08/16 (Fri) 09:25
    事業場外労働みなし制の適用をめぐって
  • 2024/08/14 (Wed) 08:40
    介護事業所のキャリアパスと賃金制度の作り方
  • 2024/08/09 (Fri) 10:50
    人事制度 フロンドセミナーのやり方
  • 2024/08/07 (Wed) 08:45
    2025年4月に施行される改正にあわせて
  • 2024/08/02 (Fri) 08:45
    「社労士の学校-MANABIYA-」募集開始　他
  • 2024/07/31 (Wed) 08:40
    採用のミスマッチを防ぐ法律上の方法はあるか？
  • 2024/07/26 (Fri) 08:40
    助成金申請ヒヤリハット・不支給事例解説
  • 2024/07/24 (Wed) 09:50
    業務効率化をお考えの先生におすすめ！
  • 2024/07/19 (Fri) 08:20
    事務所通信　最新号を掲載
  • 2024/07/17 (Wed) 09:15
    主治医と産業医の判断が異なるケース
  • 2024/07/12 (Fri) 08:50
    医師の働き方改革とベースアップ評価料
  • 2024/07/10 (Wed) 08:50
    助成金の情報提供に

雇用保険離職理由の実務

2025/11/14 (Fri) 10:50
XXXX先生


　いつもお世話になっております。
　PSR事務局です。

　12月3日に、LGBT・ノンバイナリー・障害を持つ方の
労務管理について考える無料セミナーを開催します。

　もはや多様性は、中小企業にとっても例外ではなく、
取り組むべき標準。

　ご興味がございましたらご参加ください！
　>> https://q.bmd.jp/91/266/18314/XXXX

　
■□■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

有料会員へのお申込はこちらから！　https://q.bmd.jp/91/266/18315/XXXX
区分変更はこちらから！　https://q.bmd.jp/91/266/18316/XXXX
ＰＳＲnetwork会員紹介制度 https://q.bmd.jp/91/266/18317/XXXX

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■□■
Contents：
───────────────────────────────────

1. 雇用保険離職理由の実務

2. 本日（11/14）までのキャンペーン

3. 「聴く力」で広がる3号業務の新しい可能性

4. 今、押さえておきたい！　人事・労務関連の動き
　　（研修担当者に聞いた「社員研修に関するアンケート」）

5. 令和7年分年調ソフト（macOS）を更新（国税庁）

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://q.bmd.jp/91/266/18318/XXXX ━━━━
───────────────────────────────────
1. 雇用保険離職理由の実務
───────────────────────────────────

　手続き実務をバックアップするサービス
　「労保・社保実務サポートクラブ」
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/18319/XXXX

　労保・社保実務サポートクラブでは、毎月、法改正や
実務上の悩ましいポイントについて解説する動画を
毎月アップしていますが、
11月は「雇用保険離職理由の実務（特典資料付き）」です。
　（　冒頭の3分間の抜粋動画をご覧頂けます。
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/18320/XXXX ）

　実務上迷った部分はチャットでも質問出来るサービス。
　是非、ご利用になりませんか？


　また、PSRでは、助成金実務をサポートするサービス
「岡佳伸助成金サポートクラブ」もご提供しております。
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/18321/XXXX


───────────────────────────────────
2. 本日（10/30）までのキャンペーン
───────────────────────────────────

　以下のキャンペーンは本日(11/14)までとなります。
　お得なこの機会をご利用下さい！

【20％off　リリースキャンペーン】

★これなら使える!「シンプル人事制度」DVD
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/18322/XXXX

【10％off　ハラスメント対策月間キャンペーン】

★ 超かんたんハラスメント研修のやり方
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/18323/XXXX

★ カスタマーハラスメント研修のやり方
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/18324/XXXX

★ 全方位対応型ハラスメント研修のやり方
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/18325/XXXX


　●そのほかのＰＳＲ　DVDはこちら
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/18326/XXXX


───────────────────────────────────
3. 「聴く力」で広がる3号業務の新しい可能性
───────────────────────────────────

「顧問先の経営者との関係をより深めたい」
「手続き中心の業務から付加価値型サービスへシフトしたい」・・

　そういった先生におすすめのセミナーを開催します。
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/18327/XXXX

　このセミナーでは、経営者から絶対的な信頼を得るための基盤となる
「聴く力」を、理論と体験型ワークを通じて学んで頂きます。

　自分のコミュニケーションを見直し、顧問先との関係づくりを
一段深めるための実践的なヒントを得ることができる内容です！


　●そのほかのＰＳＲセミナーはこちら
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/18328/XXXX


───────────────────────────────────
　4. 今、押さえておきたい！　人事・労務関連の動き
　　（研修担当者に聞いた「社員研修に関するアンケート」）
───────────────────────────────────

★今週のテーマ★

　リスクモンスター株式会社が、サービス利用会員企業と
メールマガジン登録企業を対象に「社員研修に関するアンケート」を
行い、その結果を公表しました。

　274社の結果をまとめたものだということです。

１．研修対象者（複数回答）

　・内定者・新入社員：60.2％
　・若手社員：52.6％
　・中堅社員：47.8％
　・管理職：44.5％
　・全社員対象：44.2％
　・新任管理職：36.9％
　・派遣社員：13.9％
　・職種別：11.3％
　・経営者候補：10.2％
　・メンター・OJTリーダー：9.9％
　・実施していない：3.3％
　・わからない：2.9％
　
２．研修テーマ（複数回答）

　・コンプライアンス：62.0％
　・ハラスメント防止：59.1％
　・ビジネスマナー：52.9％
　・リーダーシップ・マネジメント：51.5％
　・コミュニケーション・対人スキル：44.5％
　・情報セキュリティ：44.5％
　・メンタルヘルス・ストレス対策：35.4％
　・ロジカルシンキング・問題解決：31.0％
　・評価面談・フィードバック：22.3％
　・モチベーションアップ：17.5％
　・プレゼンテーション：15.0％
　・DX・ITリテラシー：14.2％
　・特になし：8.4％
　・リスキリング：6.9％
　・マーケティング：5.1％

３．研修実施方法（複数回答）

　・市販eラーニング：71.2％
　・外部講師による集合研修（オンライン含む）：53.3％
　・社内講師による集合研修（オンライン含む）：44.2％
　・外部の公開セミナー：31.0％
　・自社開発eラーニング：8.4％
　・実施していない：2.6％
　・わからない：2.6％

４．人材育成の課題（複数回答）

　・管理職・ミドル層の育成不足：50.0％
　・OJTの形骸化・属人化：25.2％
　・研修効果の可視化：25.2％
　・評価制度と育成の連動不足：24.8％
　・即戦力志向と長期育成のバランス：24.1％
　・若手社員の早期離職：23.0％
　・多様な価値観・働き方への対応：13.9％
　・わからない：13.5％
　・特になし：8.8％
　・リスキリング・学び直しへの対応：6.6％
　・その他：3.3％
　・未回答：0.4％


◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
　https://q.bmd.jp/91/266/18329/XXXX


★まとめ★

上記URLでは「強化したい研修テーマ」についても見られ、
上位は「リーダーシップ・マネジメント」「コミュニケーション・
対人スキル」「コンプライアンス」「ハラスメント防止」と
なっています。
社労士業務とも相性の良い研修テーマですね。

また「３」「４」の結果を見ると、市販のe-learningだけでは
研修効果を充分に得られていない企業も多いことが伺えます。

企業研修をサービスにされている先生は、このデータなども
参考にしながら、企業に提案されてみると良いかもしれませんね。
　

───────────────────────────────────
5. 令和7年分年調ソフト（macOS）を更新（国税庁）
───────────────────────────────────

　国税庁では、年末調整手続の電子化に向けた取組を進めており、
年末調整申告書作成用ソフトウェア（年調ソフト）などを
公開しています。

　このたび、令和7年分年調ソフト（macOS）を更新したとの
お知らせがありました（令和7年11月13日公表）。

必要であれば、こちらをご確認ください。

＜令和7年分 年調ソフト（macOS）を更新しました。
　（令和7年11月13日）＞
https://q.bmd.jp/91/266/18330/XXXX


　●そのほかのトピックスはこちら
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/18331/XXXX


───────────────────────────────────
☆★SNSでも情報配信中！★☆

「トピックス」「セミナー・DVDなど商品開発風景」「なごみ系投稿」を
アップしています。フォローよろしくお願いします！

　★X（旧Twitter）
　　https://q.bmd.jp/91/266/18332/XXXX

　★Facebookページ
　　https://q.bmd.jp/91/266/18333/XXXX

───────────────────────────────────
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■発行元：株式会社ブレインコンサルティングオフィス　ＰＳＲ事業部
　　 東京都千代田区神田駿河台2-1-20　御茶ノ水安田ビル6階

TEL：03-5217-2670　　FAX：03-5217-2671
　　※移転に伴い03-6681-8372の電話番号は廃止し、
　　　代表電話番号03-5217-2670に統一となりました。
URL：https://q.bmd.jp/91/266/18334/XXXX

　お問い合わせ
　https://q.bmd.jp/91/266/18335/XXXX

　メルマガ配信停止はこちらから
　https://q.bmd.jp/91/266/18336/XXXX
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━