XXXX先生


　いつもお世話になっております。
　PSR事務局です。

　 お盆があけてもまだまだ暑い日が続きますね。
　先生もどうか、くれぐれもご自愛ください。

　さて来週､下記のセミナーを実施します｡

　●～Excel管理とおさらば～
　　　 漏れなく一元で管理する方法とは
　　>> https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=859&cid=63905

　●働き方ブランディングから始める人的資本経営　
　　>> https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=905&cid=64054

　まだまだお申込み受け付けてりますので
　ご興味がございましたら是非ご参加ください！！


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有料会員へのお申込はこちらから！　https://www.psrn.jp/guidance/
助成金業務のサポート始めました！　https://www.psrn.jp/club/joseikin_support/
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Contents：
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1. 顧客満足を高める就業規則業務

2. 弁護士が解説!”労務トラブル回避型”就業規則作成講座

3. 令和4年の雇用動向調査
　　2年連続で入職超過（入職率が離職率を上回る）
　（厚労省）

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://www.psrn.jp/ ━━━━
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1. 顧客満足を高める就業規則業務
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「わかりやすい就業規則」という自社のブランド商品を開発し、
今まで数多くの企業の就業規則作成・改定業務に携わってきた
ニースル社労士事務所の神野沙樹先生に、
オリジナルで開発された商品「わかりやすい就業規則」を
どのように提案し、受注に至ったかについて
事例を解説するセミナーを開催することにいたしました。

神野先生は、わかりやすい就業規則を提案・作成することで、
「ご依頼いただいたお客様からより信頼され・満足度を高めることができる」と
言われています。

　今回は、その信頼、満足度を得られる秘訣をお話しいただきます！

　是非ご参加ください！
　>> https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=996&cid=66147


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2. 弁護士が解説!”労務トラブル回避型”就業規則作成講座
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弁護士・義経百合子先生
を講師に迎え、2日間で「労務トラブル回避型」の
就業規則が作成できるようになる講座を開催します！
　>> https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=898&cid=62673

　この講座は、
　・リスクを徹底的に回避する就業規則の作成スキルをしっかり身につけたい方
　・就業規則（本則、賃金規程、パートタイム・契約社員就業規則）の
　 全体像を一通り学びたい方
　・これから積極的に就業規則作成業務に取り組んでいきたい方
　・今ある（作成業務の）スキルに磨きをかけ、他との差別化を図っていきたい方・・
　に特にお薦め。

　講座は収録し、講座終了後、約3か月間、録画映像を配信システムに
公開しますので、講座の日に都合が悪い方も心配なく参加頂けます。
　>> https://www.psrn.jp/seminar/detail.php?product_id=898&cid=62673


　●そのほかのPSRセミナーはこちら
　　>> https://www.psrn.jp/seminar/list.php


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3.これだけは知っておきたい社労士関連トピックス
　　◆ 令和4年の雇用動向調査
　　　2年連続で入職超過（入職率が離職率を上回る）
　　（厚労省）
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◆ 令和4年の雇用動向調査
　　2年連続で入職超過（入職率が離職率を上回る）
　（厚労省）

　厚生労働省から、令和4年「雇用動向調査」の結果の概要が
公表されました（令和5年8月22日公表）。

この調査は、5人以上の常用労働者を雇用する事業所を
対象として、上半期と下半期の年2回実施されており、
今回の結果は、令和4年に実施された
2回の調査結果を合算し年計として取りまとめたものです。

調査結果のポイントは、次のとおりです。
●入職率、離職率及び入職超過率
　・入職率 15.2％（前年と比べて1.2ポイント上昇）
　・離職率 15.0％（前年と比べて1.1ポイント上昇）
　・入職超過率 0.2ポイント（入職超過）
　（前年と比べて0.1ポイント拡大）

●就業形態別入職率及び離職率
　・一般労働者 入職率11.8％ 離職率11.9％
　（前年と比べて入職率0.9ポイント上昇、
離職率0.8ポイント上昇）
　・パートタイム労働者 入職率24.2％ 離職率23.1％
　（前年と比べて入職率2.2ポイント上昇、
離職率1.8ポイント上昇）

●産業別入職率及び離職率
　・宿泊業，飲食サービス業 入職率34.6％
　　離職率26.8％で入職超過
　（前年と比べて入職率10.8ポイント上昇、
　　離職率1.2ポイント上昇）
　・生活関連サービス業，娯楽業 入職率23.2％
　 離職率18.7％で入職超過
　（前年と比べて入職率5.4ポイント低下、
離職率3.6ポイント低下）

全体で見た場合、2年連続で入職超過となり、
入職超過率は前年と比べて0.1ポイント拡大しています。
令和4年は、新型コロナによる人流規制の緩和により
サービス業などを中心に就労者が増えてきた時期で、
その動きが反映されたようです。

詳しくは、こちらをご覧ください。
＜令和4年　雇用動向調査結果の概要（厚労省）＞
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/23-2/index.html


　●そのほかのトピックスはこちら
　　>> https://www.psrn.jp/topics/


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