簡単！ハローワーク求人票作成
2023/06/29 (Thu) 08:25
XXXX先生
いつもお世話になっております。
PSR事務局です。
さて、今年も7月20日以降、正会員の先生方に
最新・助成金解説DVDや助成金小冊子、
補助金小冊子の見本等をお手元にお送りさせて頂く
予定です。
そこで現在、ご登録いただいている会員情報を
ご確認いただき、
送付先情報などが古い場合や不備がある場合は、
正しい情報に更新いただくようお願い致します。
※可能であれば、7月7日頃までに更新をお願い致します。
【ご登録内容変更】
・PSRマイページ（ https://www.psrn.jp/mypage/ ）の
「登録内容確認・変更」にアクセス
・登録内容確認画面の一番下「登録内容変更」ボタンをクリック
・変更がある場合はご入力いただき確認ページ➝変更で更新
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有料会員へのお申込はこちらから！ https://www.psrn.jp/guidance/
助成金業務のサポート始めました！ https://www.psrn.jp/club/joseikin_support/
区分変更はこちらから！ https://www.psrn.jp/mypage/
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Contents：
───────────────────────────────────
1. かんたん!ハローワーク求人票作成
2. 『PCAフェス』が今年も開催されます！
3. ＰＳＲセミナー情報
4. 今、押さえておきたい！ 人事・労務関連の動き
（管理部門の給与アップと人事評価の実態調査）
5. 「両立支援等助成金」についてお知らせ
（両立支援のひろば・厚労省）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://www.psrn.jp/ ━━━━
───────────────────────────────────
1.かんたん!ハローワーク求人票作成
───────────────────────────────────
『求人情報整理シート を活用することで、
簡単に「人が集まる」求人票が作成できるようになる！』
今回、ハローワーク勤務時代から10年以上求人票を見続け、
アドバイスを行ってきた社会保険労務士の五十川将史先生に、
「ともかく簡単に、効果的な求人票が作成できるようになる」ことを
ゴールにした講座を開催して頂くことにしました！
>> https://q.bmd.jp/91/266/8260/XXXX
五十川先生オリジナルの「求人情報整理シート」を使うことで、
クライアントからもらった情報を効率的にハローワークの求人票に
落とし込むことができるようになります！
講座では、五十川先生に用意いただいた事例を使い、
それを実際の求人票にどう落とし込むかの解説とワークをしていきます。
コツをつかめば、誰でもできる方法もご紹介しますので、
今まで採用コンサルをされたことがない先生、
ハローワークの求人票を作成したことがない先生にもお薦めです！
>> https://q.bmd.jp/91/266/8261/XXXX
※ 事務所スタッフの方とお二人以上で参加される場合は
お得に受講いただける制度もご用意しております！
───────────────────────────────────
2.『PCAフェス』が今年も開催されます！
───────────────────────────────────
ピー・シー・エー株式会社が毎年開催している
ビジネスイベント『PCAフェス』。
今年も「総務・人事・経理の今知りたいが集まる日」と題し、
全国8都市でリアル開催します。
PSRでご紹介中のサービスはじめ、
制度開始を直前に控えたインボイス制度をはじめとした
法改正や人的資本経営、健康経営などエンゲージメント向上に関するセミナー、
「PCA Hub」サービスを中心としたバックオフィス業務の
「生産性向上」「デジタル化」を推進するための製品を数多く展示。
せっかくの機会ですので、どういった製品があるのか
お近くの会場にご参加されてみてはどうでしょうか？
>> https://q.bmd.jp/91/266/8262/XXXX
───────────────────────────────────
3.ＰＳＲセミナー情報
───────────────────────────────────
◇◇ＬＩＶＥセミナー ＆ オンライン講座◇◇
★早期退職プログラムを活用した50代社員のためのキャリアデザイン研修
https://q.bmd.jp/91/266/8263/XXXX
★「東洋哲学型 就業規則」マスター講座
https://q.bmd.jp/91/266/8264/XXXX
★社労士だからできる「全員参加型経営」のための会計学
https://q.bmd.jp/91/266/8265/XXXX
★全4回で岩崎仁弥先生に学ぶ就業規則ノウハウ
『岩崎・労務の学校』
https://q.bmd.jp/91/266/8266/XXXX
★望月人事クラブ（2023年10月開講）
https://q.bmd.jp/91/266/8267/XXXX
●そのほかのPSRセミナーはこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/8268/XXXX
◇◇オンデマンド講座 一覧◇◇
https://q.bmd.jp/91/266/8269/XXXX
◇◇オンライン説明会◇◇
「人事労務規程管理システム」や「KiteRa-Pro-」など
「便利ツール」の説明会もオンラインで随時開催しております。
https://q.bmd.jp/91/266/8270/XXXX
───────────────────────────────────
4.今、押さえておきたい！ 人事・労務関連の動き
（管理部門の給与アップと人事評価の実態調査）
───────────────────────────────────
★今週のテーマ★
株式会社MS-Japanが「管理部門の給与アップと人事評価の実態調査」を
実施し、その結果を公表しました。
管理部門職種の全国の男女420名の結果を集計したものだということです。
管理部門の「人事評価」についての調査は珍しいですので、
参考にしてみてください。
１．新年度に変わるタイミングで、あなたの給与は上がりましたか？
・10001円以上上がった 14%
・5001~10000円上がった 11%
・30001~5000円上がった 7%
・1001~3000円上がった 8%
・1000円未満上がった 3%
・上がっていない 57%
２．人事評価に満足していますか？
・満足 37%
・不満 63%
３．人事評価に不満を感じる理由
・評価基準・目標設定に納得できない 78%
・評価者によるばらつき 62%
・説明が不十分 46%
・評価者が信用できない 40%
・結果に納得感がない 35%
・理由に納得感がない 31%
・昇進昇格に結びつかない 25%
・その他 9%
４．管理部門の人事評価方法は？
・目標設定の面談 43%
・定量的な目標設定 38%
・組織目標に基づいた目標設定 36%
・結果のフィードバック 31%
・中間面談 28%
・プロセス・態度の評価 27%
・評価対象の業務の可視化 25%
・その他 8%
◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
https://q.bmd.jp/91/266/8271/XXXX
★まとめ★
営業など数字で評価しやすい部署と比べ、管理部門の評価は難しいと
感じている企業は多そうです。
しかし評価や処遇に不満があると離職につながるのは、管理部門であっても
同じです。
社労士としては、管理部門の目標管理や評価制度についても引き出しを
増やし、会社ごとに合ったアドバイスができるようになるといいですね。
───────────────────────────────────
5.これだけは知っておきたい社労士関連トピックス
◆ 「両立支援等助成金」についてお知らせ
（両立支援のひろば・厚労省）
───────────────────────────────────
◆ 「両立支援等助成金」についてお知らせ
（両立支援のひろば・厚労省）
仕事と家庭の両立支援に関する情報を提供するサイト
「両立支援のひろば（厚生労働省委託事業）」から、
「両立支援等助成金」について、次のようなお知らせがありました。
＜令和5年6月26日 「両立支援等助成金」に関するお知らせ＞
「両立支援等助成金」の育児休業等支援コースまたは
出生時両立支援コース（第１種）において、
「育児休業等に関する情報公表加算」を申請する際は、
厚生労働省ホームページの案内をご参照ください。
（１）「両立支援のひろば」での「労働者の育児休業平均取得日数
（男女別）」入力方法はこちら
https://q.bmd.jp/91/266/8272/XXXX
（２）支給申請書に記載する「両立支援のひろば」公表URLの
確認方法はこちら
https://q.bmd.jp/91/266/8273/XXXX
令和5年6月26日から、
厚生労働省の「雇用関係助成金ポータル」において
電子申請できる助成金の対象が拡大されましたが、
両立支援等助成金も電子申請の対象に加わっていますので、
ご確認ください。
●そのほかのトピックスはこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/8274/XXXX
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■発行元：株式会社ブレインコンサルティングオフィス ＰＳＲ事業部
東京都千代田区神田駿河台2-1-20 お茶の水ユニオンビル6階
TEL：03-5217-2670 FAX：03-5217-2671
※移転に伴い03-6681-8372の電話番号は廃止し、
代表電話番号03-5217-2670に統一となりました。
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※可能であれば、7月7日頃までに更新をお願い致します。
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1. かんたん!ハローワーク求人票作成
2. 『PCAフェス』が今年も開催されます！
3. ＰＳＲセミナー情報
4. 今、押さえておきたい！ 人事・労務関連の動き
（管理部門の給与アップと人事評価の実態調査）
5. 「両立支援等助成金」についてお知らせ
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ハローワークの求人票を作成したことがない先生にもお薦めです！
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2.『PCAフェス』が今年も開催されます！
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ピー・シー・エー株式会社が毎年開催している
ビジネスイベント『PCAフェス』。
今年も「総務・人事・経理の今知りたいが集まる日」と題し、
全国8都市でリアル開催します。
PSRでご紹介中のサービスはじめ、
制度開始を直前に控えたインボイス制度をはじめとした
法改正や人的資本経営、健康経営などエンゲージメント向上に関するセミナー、
「PCA Hub」サービスを中心としたバックオフィス業務の
「生産性向上」「デジタル化」を推進するための製品を数多く展示。
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お近くの会場にご参加されてみてはどうでしょうか？
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3.ＰＳＲセミナー情報
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◇◇ＬＩＶＥセミナー ＆ オンライン講座◇◇
★早期退職プログラムを活用した50代社員のためのキャリアデザイン研修
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★「東洋哲学型 就業規則」マスター講座
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★社労士だからできる「全員参加型経営」のための会計学
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★全4回で岩崎仁弥先生に学ぶ就業規則ノウハウ
『岩崎・労務の学校』
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★望月人事クラブ（2023年10月開講）
https://q.bmd.jp/91/266/8267/XXXX
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4.今、押さえておきたい！ 人事・労務関連の動き
（管理部門の給与アップと人事評価の実態調査）
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★今週のテーマ★
株式会社MS-Japanが「管理部門の給与アップと人事評価の実態調査」を
実施し、その結果を公表しました。
管理部門職種の全国の男女420名の結果を集計したものだということです。
管理部門の「人事評価」についての調査は珍しいですので、
参考にしてみてください。
１．新年度に変わるタイミングで、あなたの給与は上がりましたか？
・10001円以上上がった 14%
・5001~10000円上がった 11%
・30001~5000円上がった 7%
・1001~3000円上がった 8%
・1000円未満上がった 3%
・上がっていない 57%
２．人事評価に満足していますか？
・満足 37%
・不満 63%
３．人事評価に不満を感じる理由
・評価基準・目標設定に納得できない 78%
・評価者によるばらつき 62%
・説明が不十分 46%
・評価者が信用できない 40%
・結果に納得感がない 35%
・理由に納得感がない 31%
・昇進昇格に結びつかない 25%
・その他 9%
４．管理部門の人事評価方法は？
・目標設定の面談 43%
・定量的な目標設定 38%
・組織目標に基づいた目標設定 36%
・結果のフィードバック 31%
・中間面談 28%
・プロセス・態度の評価 27%
・評価対象の業務の可視化 25%
・その他 8%
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増やし、会社ごとに合ったアドバイスができるようになるといいですね。
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5.これだけは知っておきたい社労士関連トピックス
◆ 「両立支援等助成金」についてお知らせ
（両立支援のひろば・厚労省）
───────────────────────────────────
◆ 「両立支援等助成金」についてお知らせ
（両立支援のひろば・厚労省）
仕事と家庭の両立支援に関する情報を提供するサイト
「両立支援のひろば（厚生労働省委託事業）」から、
「両立支援等助成金」について、次のようなお知らせがありました。
＜令和5年6月26日 「両立支援等助成金」に関するお知らせ＞
「両立支援等助成金」の育児休業等支援コースまたは
出生時両立支援コース（第１種）において、
「育児休業等に関する情報公表加算」を申請する際は、
厚生労働省ホームページの案内をご参照ください。
（１）「両立支援のひろば」での「労働者の育児休業平均取得日数
（男女別）」入力方法はこちら
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（２）支給申請書に記載する「両立支援のひろば」公表URLの
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令和5年6月26日から、
厚生労働省の「雇用関係助成金ポータル」において
電子申請できる助成金の対象が拡大されましたが、
両立支援等助成金も電子申請の対象に加わっていますので、
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