バックナンバー

  • 2025/11/28 (Fri) 08:45
    2026年労働法改正まとめ
  • 2025/11/26 (Wed) 10:55
    人材開発のプロ・増田先生の研修を「受講生役」で体験しませんか？
  • 2025/11/25 (Tue) 09:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/11/21 (Fri) 08:55
    賃金債権の相続について知っておこう
  • 2025/11/19 (Wed) 09:25
    私の登録28年史
  • 2025/11/14 (Fri) 10:50
    雇用保険離職理由の実務
  • 2025/11/12 (Wed) 11:30
    スポットワークの労働時間管理
  • 2025/11/07 (Fri) 08:50
    「プロ講師養成塾」が始動
  • 2025/11/05 (Wed) 08:55
    注目の法改正を確認
  • 2025/10/31 (Fri) 08:50
    多様化時代の労務管理、必須の知識
  • 2025/10/29 (Wed) 10:55
    【正会員限定動画】今後の法改正解説
  • 2025/10/28 (Tue) 10:55
    【PSR】「これなら使える!シンプル人事制度」DVDをリリース
  • 2025/10/27 (Mon) 08:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/10/24 (Fri) 08:55
    人事制度はシンプルに
  • 2025/10/22 (Wed) 08:50
    健康配慮が争点となった配置転換
  • 2025/10/16 (Thu) 08:35
    「ワークライフバランスを捨てる」発言が示す雇用政策の本質
  • 2025/10/10 (Fri) 10:45
    【参加費無料】多様な人材を活かす労務管理の実践的手法
  • 2025/10/08 (Wed) 08:45
    活躍中の社労士の開業ストーリー
  • 2025/10/07 (Tue) 10:45
    【大阪開催】介護業界対応と労務管理系講座のご案内
  • 2025/10/03 (Fri) 08:55
    労基法改正に備えて
  • 2025/10/01 (Wed) 10:55
    未成年者との労働契約の留意点
  • 2025/09/29 (Mon) 07:20
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/09/26 (Fri) 09:45
    東洋哲学を学んでみませんか？
  • 2025/09/24 (Wed) 10:45
    手続き業務の落とし穴
  • 2025/09/19 (Fri) 08:45
    介護事業所を成長させる社労士の関わり方
  • 2025/09/17 (Wed) 09:05
    配転命令拒否による解雇を有効とした事例
  • 2025/09/12 (Fri) 08:55
    手続き実務を強力にバックアップするサービスを開始！
  • 2025/09/10 (Wed) 09:55
    生成AIを活用した支援策
  • 2025/09/05 (Fri) 09:15
    2027年以降の労基法改正で出来ること
  • 2025/09/03 (Wed) 09:20
    国税庁が「年末調整のしかた」を公表
  • 2025/08/29 (Fri) 10:55
    「年収の壁」で就業調整、どう変わる?
  • 2025/08/27 (Wed) 09:25
    身元保証契約と民法の関係
  • 2025/08/25 (Mon) 08:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/08/22 (Fri) 11:25
    労務DDの実践ノウハウ
  • 2025/08/20 (Wed) 09:15
    給与計算ミスを防ぐには
  • 2025/08/15 (Fri) 10:55
    生成AIを使って評価制度設
  • 2025/08/13 (Wed) 09:55
    条件付採用期間中の業務評価と免職処分
  • 2025/08/08 (Fri) 08:50
    ベースアップ評価料の実務
  • 2025/08/06 (Wed) 09:15
    個人根保証と身元保証について
  • 2025/08/01 (Fri) 09:50
    今年の年調は変更点複数
  • 2025/07/30 (Wed) 09:15
    助成金不正に巻き込まれないために
  • 2025/07/25 (Fri) 08:50
    真に価値あるM&Aの実現のために
  • 2025/07/24 (Thu) 07:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/07/22 (Tue) 10:50
    「解決志向」と「問題志向」
  • 2025/07/17 (Thu) 10:45
    黙示の職種限定契約の効力
  • 2025/07/15 (Tue) 08:55
    医療現場のペイシェントハラスメント
  • 2025/07/11 (Fri) 09:15
    AIで賃金分析・評価制度設計
  • 2025/07/08 (Tue) 09:15
    職場の風通しを良くする研修
  • 2025/07/04 (Fri) 08:55
    助成金の解説動画を配信
  • 2025/07/01 (Tue) 07:55
    【視聴無料】生成AIの活用術
  • 2025/06/27 (Fri) 10:55
    障害年金の実務対応に
  • 2025/06/25 (Wed) 10:50
    入社直前の内定辞退・入社直後の退職
  • 2025/06/24 (Tue) 14:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/06/19 (Thu) 08:50
    AIを社労士業務に活用する
  • 2025/06/17 (Tue) 09:10
    懲戒解雇と退職金の不支給
  • 2025/06/13 (Fri) 09:55
    ハラスメント発生後の対応
  • 2025/06/11 (Wed) 09:05
    年度更新の注意点
  • 2025/06/06 (Fri) 10:45
    DVDキャンペーン スタートします
  • 2025/06/04 (Wed) 09:20
    業績向上に直結する評価制度
  • 2025/05/30 (Fri) 11:05
    セカンドライフセミナーがそのままできる
  • 2025/05/28 (Wed) 09:25
    不当・悪質なクレーム対策
  • 2025/05/23 (Fri) 11:45
    育児の制度周知　新たな義務に備え
  • 2025/05/21 (Wed) 09:10
    年更・算定を間違いなく進められるように
  • 2025/05/20 (Tue) 09:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/05/16 (Fri) 09:15
    試用期間中の解雇が争われた事例
  • 2025/05/14 (Wed) 09:15
    確実・効率的な助成金申請の進め方
  • 2025/05/09 (Fri) 08:45
    「年収の壁」税制改正ポイント
  • 2025/05/02 (Fri) 08:45
    社労士が退職代行に関与する際の留意事項
  • 2025/04/28 (Mon) 10:55
    会社のルールブック
  • 2025/04/25 (Fri) 12:30
    【事務所の実務力を底上げ！】年度更新・算定・給与計算＆「年収の壁」対策セミナー特集
  • 2025/04/25 (Fri) 09:15
    助成金の小冊子キャンペーンを開始します！
  • 2025/04/23 (Wed) 08:35
    退職代行の法律関係について
  • 2025/04/21 (Mon) 07:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/04/17 (Thu) 08:55
    管理監督者性が争点となった事案
  • 2025/04/15 (Tue) 13:05
    「福利厚生サービス付きPSR正会員」募集開始のお知らせ
  • 2025/04/11 (Fri) 10:45
    満足度の高い研修を行うには
  • 2025/04/08 (Tue) 09:55
    第三者委員会報告書から読み解くハラスメントの対応方法
  • 2025/04/04 (Fri) 11:25
    10名以下企業の人事評価
  • 2025/04/02 (Wed) 08:45
    4月施行 義務化対策
  • 2025/03/28 (Fri) 11:05
    給与計算をミスなく効率的に
  • 2025/03/26 (Wed) 08:45
    Q＆A～育児休業等給付～を公表（厚労省）
  • 2025/03/24 (Mon) 07:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/03/21 (Fri) 08:50
    はじめての助成金申請
  • 2025/03/18 (Tue) 09:35
    懲戒解雇処分の有効性
  • 2025/03/14 (Fri) 09:15
    育児・介護休業法改正に対応するために
  • 2025/03/12 (Wed) 09:10
    そろそろ年更・算定の準備を
  • 2025/03/07 (Fri) 10:55
    給与計算と社会保険の実務解説
  • 2025/03/05 (Wed) 08:50
    育児休業・介護休業等の社内書式を更新しました
  • 2025/02/28 (Fri) 09:10
    カスハラの実態調査
  • 2025/02/26 (Wed) 10:45
    損害賠償請求の消滅時効
  • 2025/02/25 (Tue) 07:40
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/02/21 (Fri) 09:10
    両立支援で企業が行うべきこと
  • 2025/02/18 (Tue) 09:05
    犯罪行為と懲戒解雇
  • 2025/02/13 (Thu) 09:10
    フリーランス活用で肝心な事
  • 2025/02/07 (Fri) 10:05
    新たな2つの給付金 手続き実務
  • 2025/02/05 (Wed) 09:25
    管理職の悩みを解消するには
  • 2025/01/31 (Fri) 08:55
    ハラスメント研修にも活用できる
  • 2025/01/29 (Wed) 09:25
    パワハラへの理解を深める
  • 2025/01/24 (Fri) 12:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/01/23 (Thu) 08:45
    無期転換ルールに係るモデル就業規則など更新（無期転換ポータルサイト）
  • 2025/01/21 (Tue) 08:40
    雇用・請負と委任との違いは？
  • 2025/01/17 (Fri) 08:45
    年金の専門家の社労士だからこそ
  • 2025/01/10 (Fri) 08:25
    視覚化で分かりやすい評価制度
  • 2025/01/08 (Wed) 09:35
    育介規程簡易版を掲載
  • 2025/01/07 (Tue) 11:30
    顧問先企業のDX化推進・ 導入費用軽減をサポートしませんか？「IT導入補助金2025 『PSRコンソーシアム登録説明会』」
  • 2025/01/03 (Fri) 08:05
    本年も宜しくお願い申し上げます
  • 2024/12/27 (Fri) 08:35
    カスハラ＆パワハラ等研修のやり方
  • 2024/12/25 (Wed) 08:25
    退職時トラブルの実態
  • 2024/12/23 (Mon) 07:45
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/12/20 (Fri) 09:05
    育児・介護休業法等の研修動画
  • 2024/12/17 (Tue) 08:50
    夜勤手当の扱いについて
  • 2024/12/12 (Thu) 08:55
    育児・介護休業法等改正 実務対応ポイント
  • 2024/12/06 (Fri) 08:45
    東京労働局が育介法動画を公開
  • 2024/12/04 (Wed) 09:05
    雇用契約と請負契約との違い
  • 2024/11/29 (Fri) 09:25
    会社のリーフレット集等 更新しました！
  • 2024/11/27 (Wed) 08:45
    顧問先との関係が良くなるヒント
  • 2024/11/25 (Mon) 08:25
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/11/21 (Thu) 09:05
    副業開業のすゝめ
  • 2024/11/19 (Tue) 08:45
    実態調査からみた社労士の将来
  • 2024/11/15 (Fri) 08:50
    アルムナイと再入社
  • 2024/11/13 (Wed) 08:40
    社労士　企業に幅広く関与
  • 2024/11/08 (Fri) 08:50
    厚労省が育児・介護休業法改正のリーフレットを公表
  • 2024/11/06 (Wed) 10:55
    厚労省が育児・介護休業規程例を公表
  • 2024/10/31 (Thu) 08:45
    社労士としてやりたいこと
  • 2024/10/29 (Tue) 08:50
    労働契約の基本
  • 2024/10/25 (Fri) 10:55
    好評のリーフレット集 最新号を公開
  • 2024/10/24 (Thu) 08:50
    育児・介護休業規程ひな型を更新
  • 2024/10/22 (Tue) 09:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/10/18 (Fri) 08:40
    12月以降の法改正解説動画を公開
  • 2024/10/16 (Wed) 09:10
    飲酒運転による退職手当の不支給処分は適法か？
  • 2024/10/11 (Fri) 08:45
    労働条件決定の原則
  • 2024/10/09 (Wed) 10:55
    経営者の真のパートナーになるために
  • 2024/10/08 (Tue) 09:10
    経営者の真のパートナーになるために
  • 2024/10/04 (Fri) 09:55
    3号業務に力を入れたい先生へ
  • 2024/10/02 (Wed) 09:55
    憲法と労働法の関係
  • 2024/09/27 (Fri) 08:50
    マインドマップ、1on1のスキルを活用しませんか？
  • 2024/09/24 (Tue) 07:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/09/20 (Fri) 09:35
    社労士事務所のM&A
  • 2024/09/18 (Wed) 08:45
    資格取得費用の返還と労基法16条
  • 2024/09/13 (Fri) 08:50
    小規模企業の人事制度の考え方
  • 2024/09/11 (Wed) 08:35
    民法の雇用契約だけで労使関係を規律できないのか？
  • 2024/09/06 (Fri) 07:55
    「人材開発支援助成金について」動画を公開（厚労省委託事業）
  • 2024/09/03 (Tue) 10:55
    年末調整、準備は万全ですか？
  • 2024/08/30 (Fri) 08:45
    本当の退職理由
  • 2024/08/27 (Tue) 08:50
    身元保証書の上限額と有効期間
  • 2024/08/23 (Fri) 10:55
    「個人情報保護」の考え方
  • 2024/08/21 (Wed) 08:50
    医療、介護分野の賃金・評価制度
  • 2024/08/19 (Mon) 12:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/08/16 (Fri) 09:25
    事業場外労働みなし制の適用をめぐって
  • 2024/08/14 (Wed) 08:40
    介護事業所のキャリアパスと賃金制度の作り方
  • 2024/08/09 (Fri) 10:50
    人事制度 フロンドセミナーのやり方
  • 2024/08/07 (Wed) 08:45
    2025年4月に施行される改正にあわせて
  • 2024/08/02 (Fri) 08:45
    「社労士の学校-MANABIYA-」募集開始　他
  • 2024/07/31 (Wed) 08:40
    採用のミスマッチを防ぐ法律上の方法はあるか？
  • 2024/07/26 (Fri) 08:40
    助成金申請ヒヤリハット・不支給事例解説
  • 2024/07/24 (Wed) 09:50
    業務効率化をお考えの先生におすすめ！
  • 2024/07/19 (Fri) 08:20
    事務所通信　最新号を掲載
  • 2024/07/17 (Wed) 09:15
    主治医と産業医の判断が異なるケース
  • 2024/07/12 (Fri) 08:50
    医師の働き方改革とベースアップ評価料
  • 2024/07/10 (Wed) 08:50
    助成金の情報提供に

2026年労働法改正まとめ

2025/11/28 (Fri) 08:45
XXXX先生


　いつもお世話になっております。
　PSR事務局です。

　現在、「社労士の学校-MANABIYA-」5期を募集しておりますが、
12月14日にその説明会を兼ね、講師の一人・岡佳伸先生による
「実態調査から見た社労士の将来」についての
解説セミナーを開催します！

　詳細は下記URLをご覧ください。
　>> https://q.bmd.jp/91/266/18472/XXXX

　
■□■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

有料会員へのお申込はこちらから！　https://q.bmd.jp/91/266/18473/XXXX
区分変更はこちらから！　https://q.bmd.jp/91/266/18474/XXXX
ＰＳＲnetwork会員紹介制度 https://q.bmd.jp/91/266/18475/XXXX

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■□■
Contents：
───────────────────────────────────

1. 「提案力×AI活用」実践ワークショップ

2. 2026年労働法改正まとめ

3. 今、押さえておきたい！　人事・労務関連の動き
　　（「健康経営の取り組み」に関する調査）

4. ＰＳＲ　セミナー情報

5. 12月は「職場のハラスメント撲滅月間」　
　　令和7年度もシンポジウムを開催（厚労省・あかるい職場応援団）

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://q.bmd.jp/91/266/18476/XXXX ━━━━
───────────────────────────────────
1. 「提案力×AI活用」実践ワークショップ
───────────────────────────────────

　受注量・受注額を飛躍させる！
　高付加価値コンサルティングへと進化する
戦略社労士講座を来年1月に開催します。
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/18477/XXXX

　高単価案件を継続的に獲得する鍵は、
専門知識よりも「顧客との接点設計力」にあります。

　この講座では、初回面談で本音を引き出し信頼を得るための
質問設計・傾聴・AIを活用した準備・提案方法を実践形式で
習得頂きます！

　講師は、
産学連携団体（一社）iU組織研究機構（雇用系シンクタンク）
代表理事の松井 勇策 氏です。
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/18478/XXXX


───────────────────────────────────
2. 2026年労働法改正まとめ
───────────────────────────────────

　2026年以降に予定される労働法改正を見据え、
企業に求められる実務対応を徹底解説するオンラインセミナーを
ご用意しました。
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/18479/XXXX

　2026年以降、企業の労務管理は大きく変わります。
このセミナーでは、労働基準法の改正予測を中心に、
労使コミュニケーションの在り方や休日規制、
勤務間インターバルの強化など、
労働環境改善に直結する論点をわかりやすく整理。

　※セミナー3分間のイントロ動画をご用意しました！
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/18480/XXXX

　さらに、同一労働同一賃金や賞与・退職金の取り扱い、
カスタマーハラスメント対策、女性活躍推進法の最新動向まで、
企業の労務管理に影響を与える重要事項を網羅しています。

　この講座で、制度の背景にある理念を理解し、現場で活かせる知識を
しっかり身につけていただけたらと思います。
　>> https://q.bmd.jp/91/266/18481/XXXX


　●そのほかのＰＳＲ　オンデマンドセミナーはこちら
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/18482/XXXX


───────────────────────────────────
3. 今、押さえておきたい！　人事・労務関連の動き
　　（「健康経営の取り組み」に関する調査）
───────────────────────────────────

★今週のテーマ★

　株式会社クリエイティブバンクが、全国の会社員・経営者
1,241名を対象に、「健康経営と健康管理システムに関する
実態調査」を実施し、その結果を公表しました。

　社員の健康支援がどの程度業績に寄与すると考えられているのか、
また実際にどのような施策が行われているのかがまとまっています。

１．現在の勤務先では健康を大切にする取り組み（健康経営）を
　　行っていますか（n=1,241）

　・会社全体で取り組んでいる　25.8％
　・部署レベルで取り組みがある　18.9％
　・一部にはある　19.1％
　・特にない　27.7％
　・わからない　7.6％
　・その他　0.9％
　　
２．健康経営は業績に良い影響を与えていると思いますか
　　（勤め先が「健康経営」に取り組んでいると答えた792人対象）

　・強くそう思う　17.6％
　・ややそう思う　58.5％
　・あまりそう思わない　16.8％
　・まったくそう思わない　2.3％
　・わからない　4.8％

３．現在、実施されている健康施策は何ですか
　　（勤め先が「健康経営」に取り組んでいると答えた792人対象）

　・ストレスチェック　64.6％
　・メンタルヘルス・カウンセリング窓口　47.7％
　・運動・食事支援（ジム補助・健康食メニューなど）　24.2％
　・睡眠・休暇の改善支援（リフレッシュ休暇など）　21.3％
　・社内イベントや交流促進（ランチ会・朝活など）　15.8％
　・その他　2.7％
　・わからない　1.4％

４．健康管理システムやウェルビーイング関連ツールの導入状況
　　（勤め先が「健康経営」に取り組んでいると答えた792人対象）

　・導入しており活用が進んでいる　21.0％
　・導入しているがあまり活用できていない　30.6％
　・導入しておらず検討もしていない　18.8％
　・導入していないが検討している　13.1％
　・わからない　16.5％


◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
　https://q.bmd.jp/91/266/18483/XXXX


★まとめ★

上記URLでは、「企業はどこまで従業員の健康に関与・支援すべきと
思いますか？」という問いに対する、経営層・管理職・一般社員・
契約社員・派遣社員と立場ごとに分けた回答率も見られます。

それを見ると経営層では、32.9％が「勤務中だけでなく生活習慣や
メンタルまで積極的に支援すべき」と答えている一方、25.7％が
「個人の責任だが、職場環境や情報提供で支援すべき」と答えているなど
企業によって温度差が激しいことが見えてきます。

どちらの経営者に対しても、適切なサポートや提案ができると
良いですね。


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　4. ＰＳＲ　セミナー情報
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5. 12月は「職場のハラスメント撲滅月間」　
　　令和7年度もシンポジウムを開催（厚労省・あかるい職場応援団）
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　厚生労働省では、12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、
ハラスメントのない職場づくりを推進するため、
集中的な広報・啓発活動を実施しています。

その一環として、令和7年12月10日（水）には、
「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」をオンラインで
開催するということです。

あかるい職場応援団（厚生労働省委託事業）から、
その参加申込みなどの案内がされています（参加費は無料）。

ご興味ありましたら、ご確認ください。

＜12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です（令和7年11月公表）
（厚労省）＞
https://q.bmd.jp/91/266/18491/XXXX

＜令和7年12月10日実施「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」
　(オンラインLIVE配信)／参加申込みなど（あかるい職場応援団）＞
https://q.bmd.jp/91/266/18492/XXXX


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