インボイス制度と電帳法改正で何がかわる？
2023/05/12 (Fri) 11:55
XXXX先生
いつもお世話になっております。
PSR事務局です。
弁護士坂本正幸先生が
多くの労働事件から、興味深い事案をピックアップし、
その概要・結果から、独自の視点で解説する
好評のコラム「労働判例研究」。
今回は、競業避止義務違反に対する懲戒処分が
無効とされた事例についてです。
>> https://q.bmd.jp/91/266/8011/XXXX
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有料会員へのお申込はこちらから！ https://www.psrn.jp/guidance/
助成金業務のサポート始めました！ https://www.psrn.jp/club/joseikin_support/
区分変更はこちらから！ https://www.psrn.jp/mypage/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■□■
Contents：
───────────────────────────────────
1. インボイス制度と電帳法改正で何がかわる？
2. 事務所のIT化、業務効率化をお考えの先生へ
3.障害者雇用納付金制度に基づく
助成金の特例実施期間の延長等について（雇用支援機構）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://www.psrn.jp/ ━━━━
───────────────────────────────────
1. インボイス制度と電帳法改正で何がかわる？
───────────────────────────────────
2023年は電帳法やインボイス制度がらみで、
経理業務の見直しと準備が急務となっていますが、
先生方の事務所ではこれらに関する情報収集、
対応準備の状況はいかがでしょうか？
今回、PSRでは、この改正された電子帳簿保存法と
インボイス制度に関する概要に加え、社会保険労務士事務所（法人）の
運営にあたり抑えておくべきポイント、
必要な準備について解説するセミナーを実施することにしました！
詳細はこちらからご確認ください！
>> https://q.bmd.jp/91/266/8012/XXXX
必要な対応準備の一つとして電子データの保存体制や
システムの選定という点が挙げられますが、セミナーでは、
電子帳簿保存法やインボイス制度に対応した
オンラインストレージサービス「5Storage」を
あわせてご紹介いたします。
対応できるツールをお探しの先生も是非、ご参加頂けたらと思います！
───────────────────────────────────
２. 事務所のIT化、業務効率化をお考えの先生へ
───────────────────────────────────
事務所のIT化、業務効率化をお考えの先生へ
おすすめのセミナーを２つご紹介します！
社労士事務所向けのIT支援サービスを展開している
株式会社ミンガルによる「社労士事務所のIT活用」を
テーマとした2つのセミナーを開催することにしました！
【5/30開催】
意外と知らないIT活用のあれこれ
～ 事業成長に必須のITとの向き合い方とは～
https://q.bmd.jp/91/266/8013/XXXX
【6/8開催】
～Excel管理とおさらば～ 漏れなく一元で管理する方法とは
https://q.bmd.jp/91/266/8014/XXXX
上記2つのセミナーは、共にミンガル社が提供するサービスを
ご紹介しながら進めていく内容となっておりますが、
解説の中でしっかりとIT化やデータ管理についての
基本を学んでいただけるような内容となっています。
ぜひ、この機会に、事務所のIT化、業務効率化に
つなげていただければ幸いです！
●そのほかのＰＳＲセミナーはこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/8015/XXXX
───────────────────────────────────
３.これだけは知っておきたい社労士関連トピックス
◆ 障害者雇用納付金制度に基づく
助成金の特例実施期間の延長等について（雇用支援機構）
───────────────────────────────────
◆ 障害者雇用納付金制度に基づく
助成金の特例実施期間の延長等について（雇用支援機構）
障害者雇用納付金制度に基づく助成金の
特例実施期間は、令和5年5月7日までとされていましたが、
感染症法上の位置づけの変更後も、
「新型コロナウイルス感染症の影響のために対面での面談
及び支援が困難な場合の特例」については期間を
延長するとのお知らせが
、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構からありました。
対象となる助成金は、「職場適応援助者助成金
（訪問型職場適応援助者助成金、企業在籍型職場適応援助者助成金）」。
特例の延長期間は、令和5年5月8日から「当分の間」とされています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置づけの変更後の
障害者雇用納付金制度に基づく助成金の特例実施期間の延長等について＞
https://q.bmd.jp/91/266/8016/XXXX
●そのほかのトピックスはこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/8017/XXXX
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東京都千代田区神田駿河台2-1-20 お茶の水ユニオンビル6階
TEL：03-5217-2670 FAX：03-5217-2671
※移転に伴い03-6681-8372の電話番号は廃止し、
代表電話番号03-5217-2670に統一となりました。
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助成金の特例実施期間の延長等について（雇用支援機構）
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2023年は電帳法やインボイス制度がらみで、
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先生方の事務所ではこれらに関する情報収集、
対応準備の状況はいかがでしょうか？
今回、PSRでは、この改正された電子帳簿保存法と
インボイス制度に関する概要に加え、社会保険労務士事務所（法人）の
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システムの選定という点が挙げられますが、セミナーでは、
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２. 事務所のIT化、業務効率化をお考えの先生へ
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３.これだけは知っておきたい社労士関連トピックス
◆ 障害者雇用納付金制度に基づく
助成金の特例実施期間の延長等について（雇用支援機構）
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◆ 障害者雇用納付金制度に基づく
助成金の特例実施期間の延長等について（雇用支援機構）
障害者雇用納付金制度に基づく助成金の
特例実施期間は、令和5年5月7日までとされていましたが、
感染症法上の位置づけの変更後も、
「新型コロナウイルス感染症の影響のために対面での面談
及び支援が困難な場合の特例」については期間を
延長するとのお知らせが
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対象となる助成金は、「職場適応援助者助成金
（訪問型職場適応援助者助成金、企業在籍型職場適応援助者助成金）」。
特例の延長期間は、令和5年5月8日から「当分の間」とされています。
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