人的資本経営の基本を理解する
2023/05/02 (Tue) 11:20
XXXX先生
いつもお世話になっております。
PSR事務局です。
年更・算定のご準備は進んでいらっしゃいますか？
PSRでは毎年5月に年更・算定対策のセミナーを実施しておりますが
その講師である小野純先生から今年の注意事項について
簡単にお話し頂きました。
>> https://q.bmd.jp/91/266/7938/XXXX
（サイト上部の動画をご覧ください）
事前にしっかり対策をし、
忙しい時期を効率的に乗り切っていきましょう！
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有料会員へのお申込はこちらから！ https://www.psrn.jp/guidance/
助成金業務のサポート始めました！ https://www.psrn.jp/club/joseikin_support/
区分変更はこちらから！ https://www.psrn.jp/mypage/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■□■
Contents：
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1. 人的資本経営検定 BASIC
早期申し込みキャンペーンは10日まで
2. 就業規則の作成・管理システム
『KiteRa Pro』AI法改正レビューリリース決定！
3.PSR業務支援サービスのご紹介
★岡佳伸助成金サポートクラブ
★PSR正会員×労働新聞電子版プラン
★電子帳簿保存法とインボイス制度に対応したファイル保存ツール
「5Storage」
4.今、押さえておきたい！ 人事・労務関連の動き
（34歳以下の若手540人に聞いた「終身雇用への期待」調査）
5.不妊治療と仕事との両立に関する
マニュアルなどを公表（厚労省）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://www.psrn.jp/ ━━━━
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1.人的資本経営検定 BASIC
早期申し込みキャンペーンは10日まで
───────────────────────────────────
人的資本経営の基礎知識と実務に特化した
検定試験・「人的資本経営検定 BASIC」。
現在、会員の先生方からも数多くご登録を
頂いておりますが、PSRで利用できるポイント10倍キャンペーンが
10日までとなっております！
近年、注目を浴びている「人的資本経営」。
今後ますます知識が必要になる場面、
アドバイスを求められる場面が増えてくるでしょうが、
その時に知識のみならず、実務面にどう活かしていくのかを
知っていることは大きな強みとなるかとおもいます。
ぜひ、本検定を先生の業務にお役立てください！
詳細・お申込みはこちらから
>> https://q.bmd.jp/91/266/7939/XXXX
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2.就業規則の作成・管理システム
『KiteRa Pro』AI法改正レビューリリース決定！
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先生方は、就業規則の作成・管理にあたり、
ツールやシステムをご利用でしょうか？
まだご利用でない先生方や、
使ってみたいけど価格面で迷っているという先生方に、
規程作成効率化システム「KiteRa Pro」の
はじめての方限定＆期間限定キャンペーンをご紹介します！
『KiteRa Pro』は規程作成業務のこんな課題をかいけつします。
・文章の体裁を整えるのが大変
・経験がある人しか対応できず若手や職員に任せにくい
・顧問先とのやり取り、DX対応も課題
・法改正対応がきちんと出来ているか心配
・届出も含め、工数を減らせるなら減らしたい
使ってみたいけど、価格面がネックとなっているという方のために、
期間限定2023年6月30日18時までのご契約で
スタートしやすい特別キャンペーン価格での
特別プランをご用意しました！
AI法改正レビューリリース決定！
『KiteRa Pro』特別スタートキャンペーン！
>> https://q.bmd.jp/91/266/7940/XXXX
◆オンライン説明会も実施しております！
>> https://q.bmd.jp/91/266/7941/XXXX
ご質問やご不明な点等ございましたら、お気軽にご連絡ください。
───────────────────────────────────
3.PSR業務支援サービスのご紹介
───────────────────────────────────
PSRでは現在、先生方の業務をバックアップする
支援サービスをご提供しております。
★ 岡佳伸助成金サポートクラブ
「助成金の情報が多く欲しい」
「助成金についての最新情報をつかみたい」
「助成金に関する情報交換を行いたい」・・という先生方
に向けて、現在PSRでは、岡佳伸先生を中心とした
「岡佳伸助成金サポートクラブ」を提供しております。
サポートクラブでは毎月、岡先生の助成金解説の動画を
アップしておりますが、5月の動画は
「助成金の令和5年度改正＆共通要領改正」を中心とした
内容になります。
>> https://q.bmd.jp/91/266/7942/XXXX
★ PSR正会員×労働新聞電子版プラン
最新の労働ニュースから判例に関する情報など
もっと深く知りたいという先生方に向けて
労働新聞社のコラボによる「PSR正会員×労働新聞電子版プラン」を
ご用意しております。
現在100名ほどの方にご利用いただいています！
>> https://q.bmd.jp/91/266/7943/XXXX
★電子帳簿保存法とインボイス制度に対応したファイル保存ツール
「5Storage」
改正電子帳簿保存法による電子取引データの保存義務化
について猶予期間も今年まで、また、2023年10月からは
インボイス制度も開始されます。
先生方につきましても、事務所の請求業務の見直しや、
電子データの取り扱い方法をどうしてゆこうか、と
検討を始めている方もいらっしゃるのではないでしょうか？
そのような先生におすすするツールが、
電子帳簿保存法とインボイス制度に対応した
オンラインストレージサービス「5Storage（ファイブストレージ）」です！
>> https://q.bmd.jp/91/266/7944/XXXX
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4. 今、押さえておきたい！ 人事・労務関連の動き
（34歳以下の若手540人に聞いた「終身雇用への期待」調査）
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★今週のテーマ★
エン・ジャパン株式会が、運営する若手ハイキャリア向けスカウト転職
『AMBI』上で、 34歳以下のユーザーを対象に「終身雇用への期待」について
アンケートを実施し、その結果を公表しました。
541名から回答を得た結果をまとめたものだということです。
１．在所属している企業・団体に終身雇用を期待していますか？
・期待していない 83%
・期待している 17%
２．終身雇用を期待してない方に伺います。その理由を教えて下さい
（複数選択可）
・報酬・待遇に不満がある 50%
・自身の成長を感じられない 33%
・ワークライフバランスが悪い 26%
・仕事の内容に不満がある 24%
・働き方に柔軟性がない 23%
・職場の居心地がよくない 22%
・企業・団体の先行きが不安 21%
・裁量権がない 10%
・社会貢献性を感じない 8%
３．終身雇用を期待している方に伺います。その理由を教えて下さい
（複数選択可）
・職場の居心地が良い 44%
・報酬・待遇に満足している 36%
・柔軟な働き方ができている 32%
・仕事内容に満足している 24%
・ワークライフバランスが整っている 21%
・社会への貢献実感がある 16%
・自身の成長を実感できる 21%
・裁量権を与えられている 5%
・企業・団体に将来性がある 5%
◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
https://q.bmd.jp/91/266/7945/XXXX
★まとめ★
上記URLではそれぞれの項目について「転職経験」の有無別の結果も
見られるのですが、転職経験の有無で「２」や「３」の結果にかなり
差が出ている部分もあり、興味深いです。
たとえば「３」の「自身の成長を実感できる」は、転職経験ありの人は
33％なのに対し、転職経験なしの人は15％と大きく隔たっています。
また、「２」の「働き方に柔軟性が無い」は、転職経験ありの人は
19%なのに対し、転職経験なしの人は28%と、差が目立ちます。
この調査結果は社員のリテンションのヒントにもなると思いますので、
良ければ目を通して見てください。
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５.これだけは知っておきたい社労士関連トピックス
◆ 不妊治療と仕事との両立に関する
マニュアルなどを公表（厚労省）
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◆ 不妊治療と仕事との両立に関する
マニュアルなどを公表（厚労省）
厚生労働省から、「不妊治療を受けながら
働き続けられる職場づくりのためのマニュアル」及び
「不妊治療と仕事との両立サポートハンドブック」が
公表されました（令和5年4月28日公表）。
マニュアルは、各企業において、不妊治療と仕事との両立を
図る休暇制度・両立支援制度等の環境整備や利用促進、
不妊治療を受ける社員に対するハラスメントのない職場づくり、
ひいては不妊治療を行う社員も含めた全ての社員が
働きやすい職場風土づくりを進めることができるように
作成されたものです。
今回は、令和3年度に作成されたマニュアルについて、
数値等を更新したということです。
ハンドブックは、不妊治療の内容や職場での配慮のポイントなどを
紹介するものとなっています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜「不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル」＞
https://q.bmd.jp/91/266/7946/XXXX
＜「不妊治療と仕事との両立サポートハンドブック」＞
https://q.bmd.jp/91/266/7947/XXXX
●そのほかのトピックスはこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/7948/XXXX
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東京都千代田区神田駿河台2-1-20 お茶の水ユニオンビル6階
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※移転に伴い03-6681-8372の電話番号は廃止し、
代表電話番号03-5217-2670に統一となりました。
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>> https://q.bmd.jp/91/266/7938/XXXX
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Contents：
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1. 人的資本経営検定 BASIC
早期申し込みキャンペーンは10日まで
2. 就業規則の作成・管理システム
『KiteRa Pro』AI法改正レビューリリース決定！
3.PSR業務支援サービスのご紹介
★岡佳伸助成金サポートクラブ
★PSR正会員×労働新聞電子版プラン
★電子帳簿保存法とインボイス制度に対応したファイル保存ツール
「5Storage」
4.今、押さえておきたい！ 人事・労務関連の動き
（34歳以下の若手540人に聞いた「終身雇用への期待」調査）
5.不妊治療と仕事との両立に関する
マニュアルなどを公表（厚労省）
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1.人的資本経営検定 BASIC
早期申し込みキャンペーンは10日まで
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人的資本経営の基礎知識と実務に特化した
検定試験・「人的資本経営検定 BASIC」。
現在、会員の先生方からも数多くご登録を
頂いておりますが、PSRで利用できるポイント10倍キャンペーンが
10日までとなっております！
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アドバイスを求められる場面が増えてくるでしょうが、
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2.就業規則の作成・管理システム
『KiteRa Pro』AI法改正レビューリリース決定！
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先生方は、就業規則の作成・管理にあたり、
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まだご利用でない先生方や、
使ってみたいけど価格面で迷っているという先生方に、
規程作成効率化システム「KiteRa Pro」の
はじめての方限定＆期間限定キャンペーンをご紹介します！
『KiteRa Pro』は規程作成業務のこんな課題をかいけつします。
・文章の体裁を整えるのが大変
・経験がある人しか対応できず若手や職員に任せにくい
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・法改正対応がきちんと出来ているか心配
・届出も含め、工数を減らせるなら減らしたい
使ってみたいけど、価格面がネックとなっているという方のために、
期間限定2023年6月30日18時までのご契約で
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特別プランをご用意しました！
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『KiteRa Pro』特別スタートキャンペーン！
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3.PSR業務支援サービスのご紹介
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PSRでは現在、先生方の業務をバックアップする
支援サービスをご提供しております。
★ 岡佳伸助成金サポートクラブ
「助成金の情報が多く欲しい」
「助成金についての最新情報をつかみたい」
「助成金に関する情報交換を行いたい」・・という先生方
に向けて、現在PSRでは、岡佳伸先生を中心とした
「岡佳伸助成金サポートクラブ」を提供しております。
サポートクラブでは毎月、岡先生の助成金解説の動画を
アップしておりますが、5月の動画は
「助成金の令和5年度改正＆共通要領改正」を中心とした
内容になります。
>> https://q.bmd.jp/91/266/7942/XXXX
★ PSR正会員×労働新聞電子版プラン
最新の労働ニュースから判例に関する情報など
もっと深く知りたいという先生方に向けて
労働新聞社のコラボによる「PSR正会員×労働新聞電子版プラン」を
ご用意しております。
現在100名ほどの方にご利用いただいています！
>> https://q.bmd.jp/91/266/7943/XXXX
★電子帳簿保存法とインボイス制度に対応したファイル保存ツール
「5Storage」
改正電子帳簿保存法による電子取引データの保存義務化
について猶予期間も今年まで、また、2023年10月からは
インボイス制度も開始されます。
先生方につきましても、事務所の請求業務の見直しや、
電子データの取り扱い方法をどうしてゆこうか、と
検討を始めている方もいらっしゃるのではないでしょうか？
そのような先生におすすするツールが、
電子帳簿保存法とインボイス制度に対応した
オンラインストレージサービス「5Storage（ファイブストレージ）」です！
>> https://q.bmd.jp/91/266/7944/XXXX
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4. 今、押さえておきたい！ 人事・労務関連の動き
（34歳以下の若手540人に聞いた「終身雇用への期待」調査）
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★今週のテーマ★
エン・ジャパン株式会が、運営する若手ハイキャリア向けスカウト転職
『AMBI』上で、 34歳以下のユーザーを対象に「終身雇用への期待」について
アンケートを実施し、その結果を公表しました。
541名から回答を得た結果をまとめたものだということです。
１．在所属している企業・団体に終身雇用を期待していますか？
・期待していない 83%
・期待している 17%
２．終身雇用を期待してない方に伺います。その理由を教えて下さい
（複数選択可）
・報酬・待遇に不満がある 50%
・自身の成長を感じられない 33%
・ワークライフバランスが悪い 26%
・仕事の内容に不満がある 24%
・働き方に柔軟性がない 23%
・職場の居心地がよくない 22%
・企業・団体の先行きが不安 21%
・裁量権がない 10%
・社会貢献性を感じない 8%
３．終身雇用を期待している方に伺います。その理由を教えて下さい
（複数選択可）
・職場の居心地が良い 44%
・報酬・待遇に満足している 36%
・柔軟な働き方ができている 32%
・仕事内容に満足している 24%
・ワークライフバランスが整っている 21%
・社会への貢献実感がある 16%
・自身の成長を実感できる 21%
・裁量権を与えられている 5%
・企業・団体に将来性がある 5%
◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
https://q.bmd.jp/91/266/7945/XXXX
★まとめ★
上記URLではそれぞれの項目について「転職経験」の有無別の結果も
見られるのですが、転職経験の有無で「２」や「３」の結果にかなり
差が出ている部分もあり、興味深いです。
たとえば「３」の「自身の成長を実感できる」は、転職経験ありの人は
33％なのに対し、転職経験なしの人は15％と大きく隔たっています。
また、「２」の「働き方に柔軟性が無い」は、転職経験ありの人は
19%なのに対し、転職経験なしの人は28%と、差が目立ちます。
この調査結果は社員のリテンションのヒントにもなると思いますので、
良ければ目を通して見てください。
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５.これだけは知っておきたい社労士関連トピックス
◆ 不妊治療と仕事との両立に関する
マニュアルなどを公表（厚労省）
───────────────────────────────────
◆ 不妊治療と仕事との両立に関する
マニュアルなどを公表（厚労省）
厚生労働省から、「不妊治療を受けながら
働き続けられる職場づくりのためのマニュアル」及び
「不妊治療と仕事との両立サポートハンドブック」が
公表されました（令和5年4月28日公表）。
マニュアルは、各企業において、不妊治療と仕事との両立を
図る休暇制度・両立支援制度等の環境整備や利用促進、
不妊治療を受ける社員に対するハラスメントのない職場づくり、
ひいては不妊治療を行う社員も含めた全ての社員が
働きやすい職場風土づくりを進めることができるように
作成されたものです。
今回は、令和3年度に作成されたマニュアルについて、
数値等を更新したということです。
ハンドブックは、不妊治療の内容や職場での配慮のポイントなどを
紹介するものとなっています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜「不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル」＞
https://q.bmd.jp/91/266/7946/XXXX
＜「不妊治療と仕事との両立サポートハンドブック」＞
https://q.bmd.jp/91/266/7947/XXXX
●そのほかのトピックスはこちら
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