バックナンバー

  • 2026/09/04 (Fri) 08:50
    AIで実現する社労士業務改善
  • 2026/09/02 (Wed) 09:55
    10月施行 カスハラ義務化対応
  • 2026/08/28 (Fri) 09:55
    労務監査と労務DDのやり方
  • 2026/08/26 (Wed) 12:05
    AIで就業規則の診断・作成
  • 2026/08/24 (Mon) 08:55
    パート・契約社員就業規則の設計と整備実務
  • 2026/08/21 (Fri) 10:25
    どうなる？ 令和８年年末調整
  • 2026/08/20 (Thu) 08:45
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/08/18 (Tue) 15:50
    「それなら辞めます」は、退職の合意になる？
  • 2026/08/14 (Fri) 11:05
    従業員5人以下の業務標準化
  • 2026/08/12 (Wed) 08:55
    【PSRセミナー】受付中のセミナーラインナップをご紹介！
  • 2026/08/07 (Fri) 10:55
    異例が続く最低賃金 表層と深層
  • 2026/08/05 (Wed) 15:55
    労政時評～労政ニュースを更新
  • 2026/07/31 (Fri) 10:45
    改正対応・ハラスメント防止規定例を公開
  • 2026/07/29 (Wed) 10:55
    障害者が長く働き続けるための職場づくり
  • 2026/07/27 (Mon) 15:35
    社労士としての「次の一歩」を踏み出したい方へ
  • 2026/07/24 (Fri) 10:05
    PSR20周年記念 新サービススタート！
  • 2026/07/21 (Tue) 11:15
    実務のAI代替
  • 2026/07/17 (Fri) 12:05
    10月施行対応「ハラスメント防止規程」を収録
  • 2026/07/15 (Wed) 11:05
    能力不足による解雇の判断基準
  • 2026/07/13 (Mon) 11:05
    10月義務化！カスハラ対策の実務
  • 2026/07/09 (Thu) 08:50
    助成金も社労士実務もまとめてサポート！
  • 2026/07/07 (Tue) 08:50
    AI時代の問題社員 対応
  • 2026/07/03 (Fri) 11:05
    「就活セクハラ」義務化に備える実務対応
  • 2026/07/01 (Wed) 10:50
    弁護士が解説するハラスメント対応実務
  • 2026/06/29 (Mon) 07:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/06/26 (Fri) 10:40
    【PPT付き】そのまま使える助成金動画
  • 2026/06/24 (Wed) 09:45
    経営者に伝わる「労務」の話し方
  • 2026/06/19 (Fri) 11:15
    生成AIで1日4時間の時短
  • 2026/06/18 (Thu) 10:45
    就業規則を「作る」から「活かす」へ
  • 2026/06/12 (Fri) 10:45
    10月施行で見直すパート・契約社員就業規則
  • 2026/06/11 (Thu) 14:55
    【社労士の学校-MANABIYA-事務局】フォローアップ講座開催のお知らせ
  • 2026/06/09 (Tue) 11:25
    研修を事務所の強みにしませんか？
  • 2026/06/05 (Fri) 11:15
    助成金チラシ４種を掲載
  • 2026/06/03 (Wed) 11:05
    178万円の壁で変わる実務
  • 2026/06/02 (Tue) 15:55
    【ＰＳＲ】台風6号接近に伴う明日(６/３)のお問い合わせの対応について
  • 2026/06/01 (Mon) 08:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/05/29 (Fri) 11:55
    はじめての企業型DC
  • 2026/05/27 (Wed) 11:15
    年更・算定セミナー配信開始＆人事労務だよりの最新号公開
  • 2026/05/25 (Mon) 10:09
    本日12時が締め切りです！【2026年度版 会社を元気にする助成金活用ガイド 特別販売キャンペーン】
  • 2026/05/22 (Fri) 11:05
    AI時代に社労士の価値はどう変わる？
  • 2026/05/21 (Thu) 08:35
    AIで助成金セミナー資料作成を効率化
  • 2026/05/19 (Tue) 10:35
    「週44時間特例」の適用範囲
  • 2026/05/15 (Fri) 10:45
    顧問先の人手不足対策に
  • 2026/05/13 (Wed) 10:55
    雇用トラブル・契約リスクに備える契約実務
  • 2026/05/12 (Tue) 13:15
    「就業規則作成」＋αで差別化を
  • 2026/05/08 (Fri) 08:55
    話題のAI「Claude」を実務にどう活かす？
  • 2026/05/01 (Fri) 10:45
    派遣・職業紹介分野を完全マスター
  • 2026/04/28 (Tue) 10:55
    意思表示の瑕疵への実務対応
  • 2026/04/24 (Fri) 11:35
    「ホワイトハラスメント」の実態
  • 2026/04/22 (Wed) 11:10
    復職判断の実務ポイント
  • 2026/04/17 (Fri) 10:55
    1on1×ハラスメント研修のやり方
  • 2026/04/15 (Wed) 10:55
    選択理論心理学を仕事に活かしませんか？
  • 2026/04/10 (Fri) 11:20
    令和8年度助成金情報公開～助成金小冊子キャンペーン開始！
  • 2026/04/08 (Wed) 11:15
    AIで変わる評価制度設計
  • 2026/04/03 (Fri) 10:55
    就業規則整備のその先へ
  • 2026/04/01 (Wed) 11:05
    今年の年度更新・算定、準備は万全ですか？
  • 2026/03/27 (Fri) 11:10
    生成AIを活用した求人票添削・作成
  • 2026/03/25 (Wed) 07:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/03/24 (Tue) 10:55
    賃金過払いの実務対応
  • 2026/03/19 (Thu) 11:05
    保育園の処遇改善等加算と給与制度
  • 2026/03/18 (Wed) 10:50
    変形労働制が否定された事例
  • 2026/03/13 (Fri) 10:45
    令和8年度 助成金最新動向
  • 2026/03/11 (Wed) 10:50
    扶養認定改正と実務対応
  • 2026/03/06 (Fri) 11:10
    就業規則の＋αの提案
  • 2026/03/04 (Wed) 11:25
    「178万円の壁」対応ロードマップ
  • 2026/02/26 (Thu) 10:55
    成長を促す評価制度づくり
  • 2026/02/25 (Wed) 15:55
    【ＰＳＲ】受注につながる人事制度コンサル養成講座
  • 2026/02/24 (Tue) 10:50
    AIを「触れる」から「使いこなす」へ
  • 2026/02/20 (Fri) 08:50
    「生産性重視」がパワハラを生むとき
  • 2026/02/18 (Wed) 11:15
    問題社員への解雇判断
  • 2026/02/17 (Tue) 16:45
    【2/26 オンライン開催】給与計算スタッフの「作業者意識」を変えるには？
  • 2026/02/13 (Fri) 09:55
    人事評価制度設計のポイント
  • 2026/02/10 (Tue) 08:50
    民法でみる使用者責任
  • 2026/02/05 (Thu) 08:45
    企業年金を学ぶ
  • 2026/02/03 (Tue) 10:45
    【2/24開講】 D&I労務の「現在地」を政策×現場から読み解く<大野博司氏特別講義>
  • 2026/02/02 (Mon) 08:25
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2026/01/30 (Fri) 08:25
    介護処遇改善加算の要点解説
  • 2026/01/28 (Wed) 10:45
    給与計算で選ばれる
  • 2026/01/26 (Mon) 15:25
    【2/7開講】年一度のチャンス。社労士の学校、いよいよスタート！
  • 2026/01/23 (Fri) 08:25
    病院・介護施設の賃金・評価制度構築
  • 2026/01/20 (Tue) 07:55
    実務のミスを防ぐには
  • 2026/01/16 (Fri) 08:45
    すぐ使える人事制度
  • 2026/01/14 (Wed) 09:20
    精神労災判断の現実
  • 2026/01/09 (Fri) 09:55
    【本日までキャンペーン】小野純先生による行政調査・あっせん代理対応マニュアル
  • 2026/01/08 (Thu) 10:50
    AIを実務に活かす
  • 2026/01/06 (Tue) 08:40
    障害者雇用支援に取り組みませんか？
  • 2026/01/02 (Fri) 09:55
    本年も宜しくお願い申し上げます
  • 2025/12/29 (Mon) 07:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/12/26 (Fri) 08:25
    労基法改正に備える!
  • 2025/12/23 (Tue) 08:50
    固定残業代の今までの知識　かなり危険です！
  • 2025/12/19 (Fri) 08:45
    行政調査・あっせん代理対応
  • 2025/12/17 (Wed) 10:50
    症状固定後の解雇判断
  • 2025/12/12 (Fri) 10:55
    解雇の意思表示の「到達」とは？
  • 2025/12/10 (Wed) 10:45
    動画「研修講師になる方法」を公開！
  • 2025/12/05 (Fri) 08:35
    実態調査から見た社労士の将来
  • 2025/12/02 (Tue) 09:25
    システムを使って効率化しませんか？
  • 2025/11/28 (Fri) 08:45
    2026年労働法改正まとめ
  • 2025/11/26 (Wed) 10:55
    人材開発のプロ・増田先生の研修を「受講生役」で体験しませんか？
  • 2025/11/25 (Tue) 09:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/11/21 (Fri) 08:55
    賃金債権の相続について知っておこう
  • 2025/11/19 (Wed) 09:25
    私の登録28年史
  • 2025/11/14 (Fri) 10:50
    雇用保険離職理由の実務
  • 2025/11/12 (Wed) 11:30
    スポットワークの労働時間管理
  • 2025/11/07 (Fri) 08:50
    「プロ講師養成塾」が始動
  • 2025/11/05 (Wed) 08:55
    注目の法改正を確認
  • 2025/10/31 (Fri) 08:50
    多様化時代の労務管理、必須の知識
  • 2025/10/29 (Wed) 10:55
    【正会員限定動画】今後の法改正解説
  • 2025/10/28 (Tue) 10:55
    【PSR】「これなら使える!シンプル人事制度」DVDをリリース
  • 2025/10/27 (Mon) 08:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/10/24 (Fri) 08:55
    人事制度はシンプルに
  • 2025/10/22 (Wed) 08:50
    健康配慮が争点となった配置転換
  • 2025/10/16 (Thu) 08:35
    「ワークライフバランスを捨てる」発言が示す雇用政策の本質
  • 2025/10/10 (Fri) 10:45
    【参加費無料】多様な人材を活かす労務管理の実践的手法
  • 2025/10/08 (Wed) 08:45
    活躍中の社労士の開業ストーリー
  • 2025/10/07 (Tue) 10:45
    【大阪開催】介護業界対応と労務管理系講座のご案内
  • 2025/10/03 (Fri) 08:55
    労基法改正に備えて
  • 2025/10/01 (Wed) 10:55
    未成年者との労働契約の留意点
  • 2025/09/29 (Mon) 07:20
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/09/26 (Fri) 09:45
    東洋哲学を学んでみませんか？
  • 2025/09/24 (Wed) 10:45
    手続き業務の落とし穴
  • 2025/09/19 (Fri) 08:45
    介護事業所を成長させる社労士の関わり方
  • 2025/09/17 (Wed) 09:05
    配転命令拒否による解雇を有効とした事例
  • 2025/09/12 (Fri) 08:55
    手続き実務を強力にバックアップするサービスを開始！
  • 2025/09/10 (Wed) 09:55
    生成AIを活用した支援策
  • 2025/09/05 (Fri) 09:15
    2027年以降の労基法改正で出来ること
  • 2025/09/03 (Wed) 09:20
    国税庁が「年末調整のしかた」を公表
  • 2025/08/29 (Fri) 10:55
    「年収の壁」で就業調整、どう変わる?
  • 2025/08/27 (Wed) 09:25
    身元保証契約と民法の関係
  • 2025/08/25 (Mon) 08:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/08/22 (Fri) 11:25
    労務DDの実践ノウハウ
  • 2025/08/20 (Wed) 09:15
    給与計算ミスを防ぐには
  • 2025/08/15 (Fri) 10:55
    生成AIを使って評価制度設
  • 2025/08/13 (Wed) 09:55
    条件付採用期間中の業務評価と免職処分
  • 2025/08/08 (Fri) 08:50
    ベースアップ評価料の実務
  • 2025/08/06 (Wed) 09:15
    個人根保証と身元保証について
  • 2025/08/01 (Fri) 09:50
    今年の年調は変更点複数
  • 2025/07/30 (Wed) 09:15
    助成金不正に巻き込まれないために
  • 2025/07/25 (Fri) 08:50
    真に価値あるM&Aの実現のために
  • 2025/07/24 (Thu) 07:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/07/22 (Tue) 10:50
    「解決志向」と「問題志向」
  • 2025/07/17 (Thu) 10:45
    黙示の職種限定契約の効力
  • 2025/07/15 (Tue) 08:55
    医療現場のペイシェントハラスメント
  • 2025/07/11 (Fri) 09:15
    AIで賃金分析・評価制度設計

AIで実現する社労士業務改善

2026/09/04 (Fri) 08:50
XXXX先生


いつもお世話になっております。
PSR事務局です。

好評のオンデマンドセミナー
「従業員5人以下の社労士事務所の業務標準化」の
リリースキャンペーンが、いよいよ本日までとなります。

「業務標準化」をお考えの方は、お得なこの機会にぜひご覧ください。
>> https://q.bmd.jp/91/266/22200/XXXX


■□■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

有料会員へのお申込はこちらから！　https://q.bmd.jp/91/266/22201/XXXX
区分変更はこちらから！　https://q.bmd.jp/91/266/22202/XXXX
助成金＆実務 サポートクラブ始動！　https://q.bmd.jp/91/266/22203/XXXX
PSR20周年特設ページ公開中！　https://q.bmd.jp/91/266/22204/XXXX

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■□■
Contents：
───────────────────────────────────

1. はじめてのClaude Codeで実現する社労士業務改善

2. 【参加無料】就業規則ナビが生み出す提案優位性
　　　　　　　　　～社労士のためのKING OF TIME活用セミナー～

3. 今、押さえておきたい！　人事・労務関連の動き
　　（「災害・リスク対策に関するアンケート」）

4. 参加費無料のセミナー情報

5. 令和8年度「業務改善助成金」の申請受付が開始

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://q.bmd.jp/91/266/22205/XXXX ━━━━
───────────────────────────────────
1. はじめてのClaude Codeで実現する社労士業務改善
───────────────────────────────────

手書きFAXの転記、行政書式への入力、固定残業代の計算、進捗管理など、
社労士事務所には、まだまだ効率化できる定型業務があります。

今回は、プログラミングの専門知識がなくても活用できる「Claude Code」について、
社労士業務への具体的な活用方法を解説するオンデマンドセミナーをご用意しました！

手書きFAXのAI読み取りやExcelへの自動入力、労務手続きの一元管理、
固定残業代の計算ツール、行政書式への入力効率化など、
7つの具体的な業務改善事例を、実際のプロンプトとともにご紹介します。

さらに、AIを「新人スタッフ」のように育てていくための考え方や、
学習させない設定、権限管理など、セキュリティについても解説します。

AIを「文章作成ツール」から「事務所を支える戦力」へ。

社労士業務の新しい効率化を、ぜひこの機会に学んでみませんか？

9/25までリリースキャンペーンを実施しています。

>> https://q.bmd.jp/91/266/22206/XXXX


───────────────────────────────────
2. 【参加無料】就業規則ナビが生み出す提案優位性
　　　　　　　　　～社労士のためのKING OF TIME活用セミナー～
───────────────────────────────────

PSRでは、ヒューマンテクノロジーズ社と新たにアライアンスを締結し、
「KING OF TIME」と士業専用ツール「就業規則ナビ」のご紹介を開始します。

就業規則ナビの詳細はこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/22207/XXXX

就業規則ナビは、アンケートに答えるだけで、顧問先の規程に即した
KING OF TIMEのシステム設定ガイドを作成できるツールです。
KING OF TIMEの導入・活用を支援する際に、ぜひ活用したいツールです。

KING OF TIMEの詳細はこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/22208/XXXX

もちろん、PSRならではの特別なスキームもご用意しています。

まずは全体像をご理解いただけるオンラインセミナーを9/30（水）に開催します。
ご興味のある方は、ぜひお気軽にご参加ください。

セミナー詳細はこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/22209/XXXX


───────────────────────────────────
3. 今、押さえておきたい！　人事・労務関連の動き
　　（「災害・リスク対策に関するアンケート」）
───────────────────────────────────

★今週のテーマ★

　東京商工会議所が、「災害・リスク対策に関するアンケート」
2026年調査結果を発表しました。

　東京商工会議所会員企業13,156件を対象に行った調査で、
回答件数は1,381件だということです。

１．BCPの策定率

　・BCP（事業継続計画）を策定済　38.2％
　・BCPを策定中または検討中　15.0％
　・BCPは策定していないが防災計画を策定済　10.5％
　・防災計画を策定中または検討中　10.6％
　・いずれも未策定　24.6％
　・その他　1.1％

　※中小企業のBCP策定率は29.9％に留まっていますが、
　2022年の22.6％と比べると年々着実に増えてきています。
　　
２．備えが必要だと感じるリスク
　　（BCP策定済企業による回答）

　・地震　98.9％
　・情報セキュリティ　85.4％
　・感染症　82.3％
　・水害　72.6％
　・火山噴火　49.4％
　・戦争・紛争等　27.2％
　・テロやミサイル攻撃　21.1％
　・その他　4.9％

３．従業員向け備蓄状況（飲料水）

　・備蓄あり（3日分以上）　55.7％
　・備蓄あり（1～2日分）　31.1％
　・備蓄なし　13.2％

４．従業員向け備蓄状況（食料）

　・備蓄あり（3日分以上）　50.4％
　・備蓄あり（1～2日分）　26.0％
　・備蓄なし　23.6％

◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
　https://q.bmd.jp/91/266/22210/XXXX


★まとめ★

　今回の調査では、BCPを策定済みの企業は38.2％に留まり、
策定中・検討中を含めても半数強という結果となりました。
　災害や感染症、サイバー攻撃など、企業を取り巻くリスクが
多様化するなかで、BCPの策定は引き続き重要な課題といえます。

　従業員向けの備蓄については、3日分以上の飲料水を備蓄している
企業が55.7％、食料を備蓄している企業が50.4％となりました。
　帰宅困難者対策や従業員の安全確保の観点から、就業規則や
社内規程だけでなく、災害時の連絡体制、備蓄状況、出社・在宅勤務の
判断基準なども含めて、顧問先と確認しておくとよさそうです。


───────────────────────────────────
4. 参加費無料のセミナー情報
───────────────────────────────────

★ 士業が行うべき第三者承継(M&A)支援とは
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/22211/XXXX
　
★ 2026年社会保険労務士試験受験対象者向け
結果発表までにやっておきたいこと・考えておきたいこと
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/22212/XXXX

★ AI時代だからこそ活きる「対話力」の磨き方
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/22213/XXXX

★ その給与データ、AIに入力して大丈夫?
　 社労士が知っておきたい個人情報・機密情報の取り扱い
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/22214/XXXX

★ AI・RPAを活用した業務効率化とその使い分け
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/22215/XXXX


● 支援サービス・製品説明会一覧
　 >> https://q.bmd.jp/91/266/22216/XXXX


───────────────────────────────────
5. 令和8年度「業務改善助成金」の申請受付が開始
───────────────────────────────────

事業場内最低賃金を50円以上引き上げ、
生産性向上につながる設備投資等を行った場合に、
その費用の一部が助成される「業務改善助成金」。

令和8年度の申請受付が9月1日から開始されています。

申請期限は、地域別最低賃金の発効日の前日、
または11月30日のいずれか早い日です。

詳しくは、こちらをご覧ください。
>> https://q.bmd.jp/91/266/22217/XXXX


　●そのほかのトピックスはこちら
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/22218/XXXX


───────────────────────────────────
☆★SNSでも情報配信中！★☆

「トピックス」「セミナー・DVDなど商品開発風景」「なごみ系投稿」を
アップしています。フォローよろしくお願いします！

　★X（旧Twitter）
　　https://q.bmd.jp/91/266/22219/XXXX

　★Facebookページ
　　https://q.bmd.jp/91/266/22220/XXXX

───────────────────────────────────
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■発行元：株式会社ブレインコンサルティングオフィス　ＰＳＲ事業部
　　 東京都千代田区神田駿河台2-1-20　御茶ノ水安田ビル6階

TEL：03-5217-2670　　FAX：03-5217-2671
　　※移転に伴い03-6681-8372の電話番号は廃止し、
　　　代表電話番号03-5217-2670に統一となりました。
URL：https://q.bmd.jp/91/266/22221/XXXX

　お問い合わせ
　https://q.bmd.jp/91/266/22222/XXXX

　メルマガ配信停止はこちらから
　https://q.bmd.jp/91/266/22223/XXXX
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━