バックナンバー

  • 2026/01/16 (Fri) 08:45
    すぐ使える人事制度
  • 2026/01/14 (Wed) 09:20
    精神労災判断の現実
  • 2026/01/09 (Fri) 09:55
    【本日までキャンペーン】小野純先生による行政調査・あっせん代理対応マニュアル
  • 2026/01/08 (Thu) 10:50
    AIを実務に活かす
  • 2026/01/06 (Tue) 08:40
    障害者雇用支援に取り組みませんか？
  • 2026/01/02 (Fri) 09:55
    本年も宜しくお願い申し上げます
  • 2025/12/29 (Mon) 07:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/12/26 (Fri) 08:25
    労基法改正に備える!
  • 2025/12/23 (Tue) 08:50
    固定残業代の今までの知識　かなり危険です！
  • 2025/12/19 (Fri) 08:45
    行政調査・あっせん代理対応
  • 2025/12/17 (Wed) 10:50
    症状固定後の解雇判断
  • 2025/12/12 (Fri) 10:55
    解雇の意思表示の「到達」とは？
  • 2025/12/10 (Wed) 10:45
    動画「研修講師になる方法」を公開！
  • 2025/12/05 (Fri) 08:35
    実態調査から見た社労士の将来
  • 2025/12/02 (Tue) 09:25
    システムを使って効率化しませんか？
  • 2025/11/28 (Fri) 08:45
    2026年労働法改正まとめ
  • 2025/11/26 (Wed) 10:55
    人材開発のプロ・増田先生の研修を「受講生役」で体験しませんか？
  • 2025/11/25 (Tue) 09:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/11/21 (Fri) 08:55
    賃金債権の相続について知っておこう
  • 2025/11/19 (Wed) 09:25
    私の登録28年史
  • 2025/11/14 (Fri) 10:50
    雇用保険離職理由の実務
  • 2025/11/12 (Wed) 11:30
    スポットワークの労働時間管理
  • 2025/11/07 (Fri) 08:50
    「プロ講師養成塾」が始動
  • 2025/11/05 (Wed) 08:55
    注目の法改正を確認
  • 2025/10/31 (Fri) 08:50
    多様化時代の労務管理、必須の知識
  • 2025/10/29 (Wed) 10:55
    【正会員限定動画】今後の法改正解説
  • 2025/10/28 (Tue) 10:55
    【PSR】「これなら使える!シンプル人事制度」DVDをリリース
  • 2025/10/27 (Mon) 08:35
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/10/24 (Fri) 08:55
    人事制度はシンプルに
  • 2025/10/22 (Wed) 08:50
    健康配慮が争点となった配置転換
  • 2025/10/16 (Thu) 08:35
    「ワークライフバランスを捨てる」発言が示す雇用政策の本質
  • 2025/10/10 (Fri) 10:45
    【参加費無料】多様な人材を活かす労務管理の実践的手法
  • 2025/10/08 (Wed) 08:45
    活躍中の社労士の開業ストーリー
  • 2025/10/07 (Tue) 10:45
    【大阪開催】介護業界対応と労務管理系講座のご案内
  • 2025/10/03 (Fri) 08:55
    労基法改正に備えて
  • 2025/10/01 (Wed) 10:55
    未成年者との労働契約の留意点
  • 2025/09/29 (Mon) 07:20
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/09/26 (Fri) 09:45
    東洋哲学を学んでみませんか？
  • 2025/09/24 (Wed) 10:45
    手続き業務の落とし穴
  • 2025/09/19 (Fri) 08:45
    介護事業所を成長させる社労士の関わり方
  • 2025/09/17 (Wed) 09:05
    配転命令拒否による解雇を有効とした事例
  • 2025/09/12 (Fri) 08:55
    手続き実務を強力にバックアップするサービスを開始！
  • 2025/09/10 (Wed) 09:55
    生成AIを活用した支援策
  • 2025/09/05 (Fri) 09:15
    2027年以降の労基法改正で出来ること
  • 2025/09/03 (Wed) 09:20
    国税庁が「年末調整のしかた」を公表
  • 2025/08/29 (Fri) 10:55
    「年収の壁」で就業調整、どう変わる?
  • 2025/08/27 (Wed) 09:25
    身元保証契約と民法の関係
  • 2025/08/25 (Mon) 08:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/08/22 (Fri) 11:25
    労務DDの実践ノウハウ
  • 2025/08/20 (Wed) 09:15
    給与計算ミスを防ぐには
  • 2025/08/15 (Fri) 10:55
    生成AIを使って評価制度設
  • 2025/08/13 (Wed) 09:55
    条件付採用期間中の業務評価と免職処分
  • 2025/08/08 (Fri) 08:50
    ベースアップ評価料の実務
  • 2025/08/06 (Wed) 09:15
    個人根保証と身元保証について
  • 2025/08/01 (Fri) 09:50
    今年の年調は変更点複数
  • 2025/07/30 (Wed) 09:15
    助成金不正に巻き込まれないために
  • 2025/07/25 (Fri) 08:50
    真に価値あるM&Aの実現のために
  • 2025/07/24 (Thu) 07:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/07/22 (Tue) 10:50
    「解決志向」と「問題志向」
  • 2025/07/17 (Thu) 10:45
    黙示の職種限定契約の効力
  • 2025/07/15 (Tue) 08:55
    医療現場のペイシェントハラスメント
  • 2025/07/11 (Fri) 09:15
    AIで賃金分析・評価制度設計
  • 2025/07/08 (Tue) 09:15
    職場の風通しを良くする研修
  • 2025/07/04 (Fri) 08:55
    助成金の解説動画を配信
  • 2025/07/01 (Tue) 07:55
    【視聴無料】生成AIの活用術
  • 2025/06/27 (Fri) 10:55
    障害年金の実務対応に
  • 2025/06/25 (Wed) 10:50
    入社直前の内定辞退・入社直後の退職
  • 2025/06/24 (Tue) 14:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/06/19 (Thu) 08:50
    AIを社労士業務に活用する
  • 2025/06/17 (Tue) 09:10
    懲戒解雇と退職金の不支給
  • 2025/06/13 (Fri) 09:55
    ハラスメント発生後の対応
  • 2025/06/11 (Wed) 09:05
    年度更新の注意点
  • 2025/06/06 (Fri) 10:45
    DVDキャンペーン スタートします
  • 2025/06/04 (Wed) 09:20
    業績向上に直結する評価制度
  • 2025/05/30 (Fri) 11:05
    セカンドライフセミナーがそのままできる
  • 2025/05/28 (Wed) 09:25
    不当・悪質なクレーム対策
  • 2025/05/23 (Fri) 11:45
    育児の制度周知　新たな義務に備え
  • 2025/05/21 (Wed) 09:10
    年更・算定を間違いなく進められるように
  • 2025/05/20 (Tue) 09:15
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/05/16 (Fri) 09:15
    試用期間中の解雇が争われた事例
  • 2025/05/14 (Wed) 09:15
    確実・効率的な助成金申請の進め方
  • 2025/05/09 (Fri) 08:45
    「年収の壁」税制改正ポイント
  • 2025/05/02 (Fri) 08:45
    社労士が退職代行に関与する際の留意事項
  • 2025/04/28 (Mon) 10:55
    会社のルールブック
  • 2025/04/25 (Fri) 12:30
    【事務所の実務力を底上げ！】年度更新・算定・給与計算＆「年収の壁」対策セミナー特集
  • 2025/04/25 (Fri) 09:15
    助成金の小冊子キャンペーンを開始します！
  • 2025/04/23 (Wed) 08:35
    退職代行の法律関係について
  • 2025/04/21 (Mon) 07:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/04/17 (Thu) 08:55
    管理監督者性が争点となった事案
  • 2025/04/15 (Tue) 13:05
    「福利厚生サービス付きPSR正会員」募集開始のお知らせ
  • 2025/04/11 (Fri) 10:45
    満足度の高い研修を行うには
  • 2025/04/08 (Tue) 09:55
    第三者委員会報告書から読み解くハラスメントの対応方法
  • 2025/04/04 (Fri) 11:25
    10名以下企業の人事評価
  • 2025/04/02 (Wed) 08:45
    4月施行 義務化対策
  • 2025/03/28 (Fri) 11:05
    給与計算をミスなく効率的に
  • 2025/03/26 (Wed) 08:45
    Q＆A～育児休業等給付～を公表（厚労省）
  • 2025/03/24 (Mon) 07:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/03/21 (Fri) 08:50
    はじめての助成金申請
  • 2025/03/18 (Tue) 09:35
    懲戒解雇処分の有効性
  • 2025/03/14 (Fri) 09:15
    育児・介護休業法改正に対応するために
  • 2025/03/12 (Wed) 09:10
    そろそろ年更・算定の準備を
  • 2025/03/07 (Fri) 10:55
    給与計算と社会保険の実務解説
  • 2025/03/05 (Wed) 08:50
    育児休業・介護休業等の社内書式を更新しました
  • 2025/02/28 (Fri) 09:10
    カスハラの実態調査
  • 2025/02/26 (Wed) 10:45
    損害賠償請求の消滅時効
  • 2025/02/25 (Tue) 07:40
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/02/21 (Fri) 09:10
    両立支援で企業が行うべきこと
  • 2025/02/18 (Tue) 09:05
    犯罪行為と懲戒解雇
  • 2025/02/13 (Thu) 09:10
    フリーランス活用で肝心な事
  • 2025/02/07 (Fri) 10:05
    新たな2つの給付金 手続き実務
  • 2025/02/05 (Wed) 09:25
    管理職の悩みを解消するには
  • 2025/01/31 (Fri) 08:55
    ハラスメント研修にも活用できる
  • 2025/01/29 (Wed) 09:25
    パワハラへの理解を深める
  • 2025/01/24 (Fri) 12:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2025/01/23 (Thu) 08:45
    無期転換ルールに係るモデル就業規則など更新（無期転換ポータルサイト）
  • 2025/01/21 (Tue) 08:40
    雇用・請負と委任との違いは？
  • 2025/01/17 (Fri) 08:45
    年金の専門家の社労士だからこそ
  • 2025/01/10 (Fri) 08:25
    視覚化で分かりやすい評価制度
  • 2025/01/08 (Wed) 09:35
    育介規程簡易版を掲載
  • 2025/01/07 (Tue) 11:30
    顧問先企業のDX化推進・ 導入費用軽減をサポートしませんか？「IT導入補助金2025 『PSRコンソーシアム登録説明会』」
  • 2025/01/03 (Fri) 08:05
    本年も宜しくお願い申し上げます
  • 2024/12/27 (Fri) 08:35
    カスハラ＆パワハラ等研修のやり方
  • 2024/12/25 (Wed) 08:25
    退職時トラブルの実態
  • 2024/12/23 (Mon) 07:45
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/12/20 (Fri) 09:05
    育児・介護休業法等の研修動画
  • 2024/12/17 (Tue) 08:50
    夜勤手当の扱いについて
  • 2024/12/12 (Thu) 08:55
    育児・介護休業法等改正 実務対応ポイント
  • 2024/12/06 (Fri) 08:45
    東京労働局が育介法動画を公開
  • 2024/12/04 (Wed) 09:05
    雇用契約と請負契約との違い
  • 2024/11/29 (Fri) 09:25
    会社のリーフレット集等 更新しました！
  • 2024/11/27 (Wed) 08:45
    顧問先との関係が良くなるヒント
  • 2024/11/25 (Mon) 08:25
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/11/21 (Thu) 09:05
    副業開業のすゝめ
  • 2024/11/19 (Tue) 08:45
    実態調査からみた社労士の将来
  • 2024/11/15 (Fri) 08:50
    アルムナイと再入社
  • 2024/11/13 (Wed) 08:40
    社労士　企業に幅広く関与
  • 2024/11/08 (Fri) 08:50
    厚労省が育児・介護休業法改正のリーフレットを公表
  • 2024/11/06 (Wed) 10:55
    厚労省が育児・介護休業規程例を公表
  • 2024/10/31 (Thu) 08:45
    社労士としてやりたいこと
  • 2024/10/29 (Tue) 08:50
    労働契約の基本
  • 2024/10/25 (Fri) 10:55
    好評のリーフレット集 最新号を公開
  • 2024/10/24 (Thu) 08:50
    育児・介護休業規程ひな型を更新
  • 2024/10/22 (Tue) 09:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/10/18 (Fri) 08:40
    12月以降の法改正解説動画を公開
  • 2024/10/16 (Wed) 09:10
    飲酒運転による退職手当の不支給処分は適法か？
  • 2024/10/11 (Fri) 08:45
    労働条件決定の原則
  • 2024/10/09 (Wed) 10:55
    経営者の真のパートナーになるために
  • 2024/10/08 (Tue) 09:10
    経営者の真のパートナーになるために
  • 2024/10/04 (Fri) 09:55
    3号業務に力を入れたい先生へ
  • 2024/10/02 (Wed) 09:55
    憲法と労働法の関係
  • 2024/09/27 (Fri) 08:50
    マインドマップ、1on1のスキルを活用しませんか？
  • 2024/09/24 (Tue) 07:55
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/09/20 (Fri) 09:35
    社労士事務所のM&A
  • 2024/09/18 (Wed) 08:45
    資格取得費用の返還と労基法16条
  • 2024/09/13 (Fri) 08:50
    小規模企業の人事制度の考え方
  • 2024/09/11 (Wed) 08:35
    民法の雇用契約だけで労使関係を規律できないのか？
  • 2024/09/06 (Fri) 07:55
    「人材開発支援助成金について」動画を公開（厚労省委託事業）
  • 2024/09/03 (Tue) 10:55
    年末調整、準備は万全ですか？
  • 2024/08/30 (Fri) 08:45
    本当の退職理由
  • 2024/08/27 (Tue) 08:50
    身元保証書の上限額と有効期間
  • 2024/08/23 (Fri) 10:55
    「個人情報保護」の考え方
  • 2024/08/21 (Wed) 08:50
    医療、介護分野の賃金・評価制度
  • 2024/08/19 (Mon) 12:05
    【ＰＳＲ】これだけは知っておきたいトピックス
  • 2024/08/16 (Fri) 09:25
    事業場外労働みなし制の適用をめぐって
  • 2024/08/14 (Wed) 08:40
    介護事業所のキャリアパスと賃金制度の作り方
  • 2024/08/09 (Fri) 10:50
    人事制度 フロンドセミナーのやり方
  • 2024/08/07 (Wed) 08:45
    2025年4月に施行される改正にあわせて
  • 2024/08/02 (Fri) 08:45
    「社労士の学校-MANABIYA-」募集開始　他
  • 2024/07/31 (Wed) 08:40
    採用のミスマッチを防ぐ法律上の方法はあるか？
  • 2024/07/26 (Fri) 08:40
    助成金申請ヒヤリハット・不支給事例解説
  • 2024/07/24 (Wed) 09:50
    業務効率化をお考えの先生におすすめ！
  • 2024/07/19 (Fri) 08:20
    事務所通信　最新号を掲載
  • 2024/07/17 (Wed) 09:15
    主治医と産業医の判断が異なるケース
  • 2024/07/12 (Fri) 08:50
    医師の働き方改革とベースアップ評価料
  • 2024/07/10 (Wed) 08:50
    助成金の情報提供に

すぐ使える人事制度

2026/01/16 (Fri) 08:45
XXXX先生


　いつもお世話になっております。
　PSR事務局です。

　評価の基準を見える化できる「Lポジションマップ」。
　その制度設計を習得できる講座を、4月に開催します。
　>> https://q.bmd.jp/91/266/19111/XXXX

　すぐ使える人事制度を、顧問先へ。
　仕事と賃金を見える化できる、中小企業に適した制度です。

　
■□■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

有料会員へのお申込はこちらから！　https://q.bmd.jp/91/266/19112/XXXX
区分変更はこちらから！　https://q.bmd.jp/91/266/19113/XXXX
ＰＳＲnetwork会員紹介制度 https://q.bmd.jp/91/266/19114/XXXX

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Contents：
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1. 来週開催予定の無料講座のご紹介

2. 社会保険労務士として成功するための法則

3. 今、押さえておきたい！　人事・労務関連の動き
　　（「福利厚生に関する意識調査」）

4. オンデマンドセミナー情報

5. 特別休暇制度の解説動画などを公表
（働き方・休み方改善ポータルサイト）

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://q.bmd.jp/91/266/19115/XXXX ━━━━
───────────────────────────────────
1. 来週開催予定の無料講座のご紹介
───────────────────────────────────

　来週、次の３つの無料講座を開催する予定です。
　ご興味がございましたら、お気軽にご参加ください。

　AI時代に選ばれ続ける「伴走型社労士」セミナー
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/19116/XXXX

　人事評価制度を“提案できる社労士”になるための実務セミナー
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/19117/XXXX

　戦力としての障害者雇用セミナー
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/19118/XXXX


───────────────────────────────────
2. 社会保険労務士として成功するための法則
───────────────────────────────────

　　2月から開講する社労士実務講座
「社労士の学校‐MANABIYA‐」
　>> https://q.bmd.jp/91/266/19119/XXXX

　1月10日には、そのガイダンスを兼ねて、
MANABIYA講師陣の一人である藤咲徳朗先生を講師にお迎えし、
「社会保険労務士として成功するための法則」を開催しました。

　現在、その講座内容をオンデマンドで
ご覧いただけるようにしております。
　>> https://q.bmd.jp/91/266/19120/XXXX

　なお、「社労士の学校‐MANABIYA‐」では、
2月の開講に向けて、無料のガイダンスセミナーも開催中です。
　>> https://q.bmd.jp/91/266/19121/XXXX


───────────────────────────────────
3. 今、押さえておきたい！　人事・労務関連の動き
　　（「福利厚生に関する意識調査」）
───────────────────────────────────

★今週のテーマ★

　株式会社びねつが、「福利厚生に関する意識調査」を行い、
その結果を発表しました。

　法定外福利厚生制度を持つ企業に勤める男女533名を対象に
行われた調査だということです。

１．勤務先の制度や取り組みによって「ちょっとした幸せ」や
　「生活が助かった」と感じたことはありますか

　・よくある：12.8％
　・たまにある：40.3％
　・あまりない：29.1％
　・全くない：17.8％

２．過去1年間で、勤務先の制度や取り組みによって「得した」と
　　感じた金額ごとの「ちょっとした幸せを感じたことがある」割合

　（※「よくある」「たまにある」の合計）

　・0円：6.6％
　・1円～99円：8.0％
　・100円～499円：29.1％
　・500円～999円：36.4％
　・1,000円～2,999円：45.1％
　・3,000円～4,999円：22.5％
　・5,000円以上：37.3％
　・わからない：15.0％

３．勤務先からの「日常の支え」があると、あなたの仕事や気持ちに
　　どんな変化がありますか

　・モチベーションが上がる：39.2％
　・長く働きたいと思う：37.1％
　・金銭的不安が減る：35.6％
　・会社への信頼が高まる：34.3％
　・特に変化はない：13.3％
　・その他：0.6％

◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
https://q.bmd.jp/91/266/19122/XXXX

★まとめ★

　今回の調査からは、福利厚生から得られる利益が高額でなくても、
従業員の満足感や定着意識に大きく影響していることが読み取れます。

　特に「1,000円～2,999円程度」の“実感できる小さな得”が
勤務先に「支えられている」感を一番感じさせているという結果が
興味深いです。

　福利厚生サービスというと大企業向けのイメージもありますが、
PSRでは社労士事務所でも、顧問先の中小企業でも入れる
福利厚生サービスの取り扱いもしています。
　ご興味ありましたら、お問い合わせ下さい。
>> https://q.bmd.jp/91/266/19123/XXXX


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4. オンデマンドセミナー情報
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★ 固定残業代制度の落とし穴と適切な運用
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/19124/XXXX

★ 事業場外みなし労働時間制の落とし穴と適切な運用
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/19125/XXXX

★ 2026年労働法改正(予測)まとめセミナー
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/19126/XXXX

★ 生成AIを使った賃金分析・評価制度設計の手法
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/19127/XXXX

★ 社労士実態調査からみた社労士の将来
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/19128/XXXX


　●そのほかのオンデマンドセミナーはこちら
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/19129/XXXX


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5. 特別休暇制度の解説動画などを公表
（働き方・休み方改善ポータルサイト）
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　「働き方・休み方改善ポータルサイト（厚生労働省の委託事業）」
では、企業の皆様が自社の社員の働き方・休み方の見直しや
改善に役立つ情報を提供しています。

　このサイトから、特別休暇制度の解説動画を掲載したとの
お知らせがありました（令和8年1月9日公表）。
　この動画では、特別休暇制度の導入の意義、導入にあたっての
留意点・ポイント、導入事例などが解説されています。

　詳しくは、こちらをご覧ください。
　＜特別休暇制度の解説動画を掲載しました＞
　https://q.bmd.jp/91/266/19130/XXXX

　なお、同日、特別な休暇制度の例の一つである
「犯罪被害者等の被害回復のための休暇制度」について、
企業インタビュー動画を掲載したとのお知らせもありました。
その動画のURLもご紹介します。

　詳しくは、こちらです。
　＜犯罪被害者等の被害回復のための休暇制度の
　　企業インタビュー動画を掲載しました＞
　https://q.bmd.jp/91/266/19131/XXXX


　●そのほかのトピックスはこちら
　　>> https://q.bmd.jp/91/266/19132/XXXX


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