無料動画「中堅・中小企業が取り組むべき人事の課題」
2023/04/07 (Fri) 11:10
XXXX先生
いつもお世話になっております。
PSR事務局です。
すでに200名以上の先生方にご登録を頂いている
「岡佳伸助成金サポートクラブ」
「定期的に助成金に関する情報を取得したい！」
という先生は、是非ご登録いただけたらとおもいます！
>> https://q.bmd.jp/91/266/7779/XXXX
尚、会員限定の4月の助成金解説動画は、
育児休業の取得促進に取り組む中小企業を支援する
「両立支援等助成金 育児休業等支援コース」についてとなります。
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有料会員へのお申込はこちらから！ https://www.psrn.jp/guidance/new_entry_campaign.php
助成金業務のサポート始めました！ https://www.psrn.jp/club/joseikin_support/
区分変更はこちらから！ https://www.psrn.jp/mypage/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■□■
Contents：
───────────────────────────────────
1．4月の配信動画は、
「中堅企業が今年取り組むべき人事の課題」
2. 20％offリリースキャンペーンは本日まで！
「介護事業所向け就業規則作成のポイント」DVD
3. 今、押さえておきたい！ 人事・労務関連の動き
（大企業の採用広報における課題調査）
4. 今後のPSRセミナー
5. 被用者保険の更なる適用促進に向けて、
労働行政と社会保険行政とで一層の連携を図る（厚労省が通達）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://www.psrn.jp/ ━━━━
───────────────────────────────────
1．4月の配信動画は、
「中堅企業が今年取り組むべき人事の課題」
───────────────────────────────────
2023年4月のPSR正会員限定動画は、
3月22日に開催し好評を得たセミナー
「緊急!中堅企業が今年取り組むべき人事の課題4選」の
内容をお届けします。
PSRで10年以上続く「望月人事クラブ」の講師である
望月禎彦先生が 中小・中堅企業だからこそできる
「儲かる人事」のマネジメント手法について事例を交え
解説した内容です。
>> https://q.bmd.jp/91/266/7780/XXXX
このセミナー動画は、5月18日から全6回で開催される
「人財育成ゼミ」（ https://q.bmd.jp/91/266/7781/XXXX ）
のガイダンスセミナーを兼ねていますが、
この動画だけでも、顧問先等企業の『儲かる仕組み』を
作り出す人事マネジメント手法のヒントがみつかると思います。
是非、ご覧ください！
★望月先生を講師に迎えたセミナー
「早期退職プログラムを活用した50代社員のためのキャリアデザイン研修」を
東京・大阪・名古屋・博多の4会場で開催する予定です！
詳細は下記URLよりご確認ください。
>> https://q.bmd.jp/91/266/7782/XXXX
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2.20％offリリースキャンペーンは本日まで！
「介護事業所向け就業規則作成のポイント」DVD
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20％offリリースキャンペーンは本日までとなります！
★「介護事業所向け就業規則作成のポイント」
介護事業所を経営している社会保険労務士が
介護事業所向の就業規則作成のポイント解説したDVD。
https://q.bmd.jp/91/266/7783/XXXX
☆★その他のおすすめDVD★☆
★初心者でもすぐわかる!給与計算と社会保険の実務 2023年度版
https://q.bmd.jp/91/266/7784/XXXX
★労災保険手続き完全マニュアル
https://q.bmd.jp/91/266/7785/XXXX
★退職給付制度と従業員の資産形成制度
https://q.bmd.jp/91/266/7786/XXXX
●PSR DVDはこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/7787/XXXX
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3. 今、押さえておきたい！ 人事・労務関連の動き
（大企業の採用広報における課題調査）
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★今週のテーマ★
株式会社PR Tableが、大企業（従業員数1,000名以上）の経営者・役員、
人事責任者208名を対象に、採用広報における課題調査を実施し、
その結果を公表しました。
１．あなたの会社で現在実施している、採用施策について教えてください。
（複数回答）
・人材紹介会社 72.6%
・ナビサイト 62.0%
・ダイレクトリクルーティング・スカウトサービス 53.8%
・リファラル（社員紹介） 43.8%
・各種SNS 30.3%
・オウンドメディア 28.4%
・口コミサイト 16.8%
・特にない 6.7%
・その他 1.9%
・わからない/答えられない 1.4%
２．あなたの会社の、直近1年間における「採用施策」の実施度合い/
成果に対する満足度を教えてください。
・かなり満足（十分にできている/成果が出ている） 21.5%
・どちらかというと満足 47.6%
・どちらかというと不満 22.5%
・かなり不満（十分にできていない/成果が出ていない） 5.8%
・わからない/答えられない 2.6%
３．採用施策を十分に実行できていない理由を教えてください。
（複数回答。「２」で「不満」と答えた54人対象）
・必要なスキルを持つ専門人材が不足しているから 63.0%
・どのような採用手法が効果的かわからないから 48.1%
・時間/工数が不足しているから 40.7%
・予算が不足しているから 24.1%
・継続が難しいから 14.8%
・社内の理解・協力が得られないから 13.0%
・その他 1.9%
・わからない/答えられない 1.9%
◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
https://q.bmd.jp/91/266/7788/XXXX
★まとめ★
上記URLでは、他にも
・人事責任者の8割以上が「求職者へのアプローチ」に限界を実感している
・人事部と広報部との連携に7割以上が課題を実感している
などの結果も分かり、興味深いです。
社労士の顧問先には「広報部」があるような企業は少ないかもしれませんが、
広報部がなければ、より一層、「どのようなことを、どうやって求職者へ
訴求していくべきか」についてアドバイスできる社労士の存在は大きいはずです。
採用コンサルをされている先生も、今はされていない先生も、
参考にしてみてください。
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4.今後のPSRセミナー
───────────────────────────────────
★NA式人事評価・賃金制度 構築講座
https://q.bmd.jp/91/266/7789/XXXX
★2023年度 労働保険年度更新・社会保険算定セミナー
https://q.bmd.jp/91/266/7790/XXXX
★「研修だけの社労士」を脱するためのハラスメント外部相談窓口業務への取組み方
https://q.bmd.jp/91/266/7791/XXXX
★「Lポジションマップ」コンサルタント養成講座
https://q.bmd.jp/91/266/7792/XXXX
●そのほかのPSRセミナーはこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/7793/XXXX
───────────────────────────────────
5.これだけは知っておきたい社労士関連トピックス
◆ 被用者保険の更なる適用促進に向けて、
労働行政と社会保険行政とで一層の連携を図る（厚労省が通達）
───────────────────────────────────
◆ 被用者保険の更なる適用促進に向けて、
労働行政と社会保険行政とで一層の連携を図る（厚労省が通達）
厚生労働省から、通達「被用者保険の更なる
適用促進に向けた労働行政及び社会保険行政の連携について
（令和5年基発0331第52号・年管発0331第5号）」が
公表されました。
これは、被用者保険の更なる適用促進に向けて、
労働行政と社会保険行政とで一層の連携を図ることとしたということで、
厚生労働省労働基準局長から、都道府県労働局長及び
日本年金機構理事長に宛てて発出されたものです。
これによると、都道府県労働局、労働基準監督署及び
年金事務所は、フリーランス等から労働関係法令、
健康保険法及び厚生年金保険法の適用に係る相談等が
あった際には、それぞれが所管する法令等について説明するとともに、
他部署等の所管する法令等については、可能な限り
別添リーフレット等を用いて説明し、当該法令等を所管する
部署等を教示するなど、適切に対応することとされています。
その別添リーフレットも含めて、以下のURLでご覧になれます。
＜被用者保険の更なる適用促進に向けた労働行政及び
社会保険行政の連携について
（令和5年基発0331第52号・年管発0331第5号）＞
https://q.bmd.jp/91/266/7794/XXXX
●そのほかのトピックスはこちら
>> https://q.bmd.jp/91/266/7795/XXXX
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「トピックス」「セミナー・DVDなど商品開発風景」「なごみ系投稿」を
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■発行元：株式会社ブレインコンサルティングオフィス ＰＳＲ事業部
東京都千代田区神田駿河台2-1-20 お茶の水ユニオンビル6階
TEL：03-5217-2670 FAX：03-5217-2671
※移転に伴い03-6681-8372の電話番号は廃止し、
代表電話番号03-5217-2670に統一となりました。
URL：https://www.psrn.jp
お問い合わせ
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（大企業の採用広報における課題調査）
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5. 被用者保険の更なる適用促進に向けて、
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「儲かる人事」のマネジメント手法について事例を交え
解説した内容です。
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3. 今、押さえておきたい！ 人事・労務関連の動き
（大企業の採用広報における課題調査）
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★今週のテーマ★
株式会社PR Tableが、大企業（従業員数1,000名以上）の経営者・役員、
人事責任者208名を対象に、採用広報における課題調査を実施し、
その結果を公表しました。
１．あなたの会社で現在実施している、採用施策について教えてください。
（複数回答）
・人材紹介会社 72.6%
・ナビサイト 62.0%
・ダイレクトリクルーティング・スカウトサービス 53.8%
・リファラル（社員紹介） 43.8%
・各種SNS 30.3%
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・特にない 6.7%
・その他 1.9%
・わからない/答えられない 1.4%
２．あなたの会社の、直近1年間における「採用施策」の実施度合い/
成果に対する満足度を教えてください。
・かなり満足（十分にできている/成果が出ている） 21.5%
・どちらかというと満足 47.6%
・どちらかというと不満 22.5%
・かなり不満（十分にできていない/成果が出ていない） 5.8%
・わからない/答えられない 2.6%
３．採用施策を十分に実行できていない理由を教えてください。
（複数回答。「２」で「不満」と答えた54人対象）
・必要なスキルを持つ専門人材が不足しているから 63.0%
・どのような採用手法が効果的かわからないから 48.1%
・時間/工数が不足しているから 40.7%
・予算が不足しているから 24.1%
・継続が難しいから 14.8%
・社内の理解・協力が得られないから 13.0%
・その他 1.9%
・わからない/答えられない 1.9%
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★まとめ★
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・人事部と広報部との連携に7割以上が課題を実感している
などの結果も分かり、興味深いです。
社労士の顧問先には「広報部」があるような企業は少ないかもしれませんが、
広報部がなければ、より一層、「どのようなことを、どうやって求職者へ
訴求していくべきか」についてアドバイスできる社労士の存在は大きいはずです。
採用コンサルをされている先生も、今はされていない先生も、
参考にしてみてください。
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4.今後のPSRセミナー
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★NA式人事評価・賃金制度 構築講座
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★2023年度 労働保険年度更新・社会保険算定セミナー
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5.これだけは知っておきたい社労士関連トピックス
◆ 被用者保険の更なる適用促進に向けて、
労働行政と社会保険行政とで一層の連携を図る（厚労省が通達）
───────────────────────────────────
◆ 被用者保険の更なる適用促進に向けて、
労働行政と社会保険行政とで一層の連携を図る（厚労省が通達）
厚生労働省から、通達「被用者保険の更なる
適用促進に向けた労働行政及び社会保険行政の連携について
（令和5年基発0331第52号・年管発0331第5号）」が
公表されました。
これは、被用者保険の更なる適用促進に向けて、
労働行政と社会保険行政とで一層の連携を図ることとしたということで、
厚生労働省労働基準局長から、都道府県労働局長及び
日本年金機構理事長に宛てて発出されたものです。
これによると、都道府県労働局、労働基準監督署及び
年金事務所は、フリーランス等から労働関係法令、
健康保険法及び厚生年金保険法の適用に係る相談等が
あった際には、それぞれが所管する法令等について説明するとともに、
他部署等の所管する法令等については、可能な限り
別添リーフレット等を用いて説明し、当該法令等を所管する
部署等を教示するなど、適切に対応することとされています。
その別添リーフレットも含めて、以下のURLでご覧になれます。
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社会保険行政の連携について
（令和5年基発0331第52号・年管発0331第5号）＞
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